作者简介
许书扬
毕业于国立台湾科技大学,拥有美国南伊利诺州立大学电脑硕士学位。曾担任美国运通(American Express)人事经理近四年的时间,于1991年加入保圣那集团,目前为保圣那(PASONA)管理顾问公司及经纬智库(MGR)台湾分公司总经理。
在驰骋职场的18年中,除负责PASONA及MGR台湾分公司之营运外,亦曾担任保圣那集团亚太地区执行长以及中国、香港、泰国等地分公司总经理。优异的成绩使他获颁保圣那集团全球海外分公司最佳经理人奖。
目前持续在「工商时报」、「天下Cheers杂志」、「管理杂志」撰写专栏,并编着有「猎人观点」、「你可以更抢手」、「Top 100面谈题目排行榜」、「e时代跳槽高手」等着作。
《猎人观点Ⅱ》──职场成功宝典
第一篇
必备求职全攻略──成功学习求职与面试技巧
1-01 我的牛肉在哪里?
1-02 跳槽要胆识也要创意
1-03 面谈时的善意谎言
1-04 让老板录取你的一句关键话
1-05 谈新鲜人求职的迷思
1-06 前途推手-老板的推荐函
1-07 求职面试的「唐突诚实」
1-08 从人脉存折里提领工作机会
1-09 当猎人来敲门
1-10 由猎人观点看薪资谈判关键
1-11 客制化你的履历自传──您掌握中心思想了吗?
第二篇
掌握职场趋势风向球,成功击出关键安打
2-01 揭开MBA的面纱
2-02 EMBA风华不再?
2-03 EMBA 有,总比没有好!
2-04 老骥亦有千里志
2-05 借谋职来强化自己
2-06 挑战业务,职涯加分
2-07 离职,也要完美的划上句点
2-08 Proactive──老板心目中的最爱
2-09 面临被裁员的8个因应行动
2-10 谁是海崃对岸最抢手的人才
2-11 择己所爱并爱己所择
2-12 职场征信实录
2-13 勇敢面对裁员
2-14 R&D人才生涯规划的迷思
2-15 专业可守,产业不妨多历练
2-16 外派中国的变化及趋势
2-17 弹性用用人才的时代来临
2-18 从跨界取材谈国际人才断层
第三篇
颠覆你的传统印象,植入你专属的管理思维
3-01 善用校友力量
3-02 挑起CSR,何必等退休
3-03 沟通:上班族必修的一门课
3-04 有梦就要去实现
3-05 当如果不只是如果
3-06 同工一定同酬吗?
3-07 与其揣摩上意 不如向上管理
3-08 找出适合自己的跑道
3-09 找对人才的三「要」法则
3-10 世界真的是平的吗?
3-11 台商V.S.外商
3-12 避开职场忧郁症
3-13 别让「台才中用」成主流
3-14 报告老板,我想进修
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