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作者简介

许书扬

　　毕业于国立台湾科技大学，拥有美国南伊利诺州立大学电脑硕士学位。曾担任美国运通（American Express）人事经理近四年的时间，于1991年加入保圣那集团，目前为保圣那（PASONA）管理顾问公司及经纬智库（MGR）台湾分公司总经理。

　　在驰骋职场的18年中，除负责PASONA及MGR台湾分公司之营运外，亦曾担任保圣那集团亚太地区执行长以及中国、香港、泰国等地分公司总经理。优异的成绩使他获颁保圣那集团全球海外分公司最佳经理人奖。

　　目前持续在「工商时报」、「天下Cheers杂志」、「管理杂志」撰写专栏，并编着有「猎人观点」、「你可以更抢手」、「Top 100面谈题目排行榜」、「e时代跳槽高手」等着作。

星辰低语：失落文明的密码 一部融合了硬科幻、历史悬疑与哲学思辨的宏大史诗 内容简介： 在距今遥远的未来，人类文明的版图已拓展至银河系的边缘。彼时，人类已掌握了超光速航行技术，并在多个适宜的星系建立了殖民地。然而，和平与繁荣的表象之下，潜藏着一个跨越数万年的巨大谜团——“第一文明”的彻底湮灭。 本书聚焦于一艘名为“奥德赛号”的深空探索舰，以及其肩负的秘密使命：追溯宇宙中最为古老、也最为神秘的超级文明——“源初者”（The Primes）的最后踪迹。 第一部：遗迹的低语 故事始于星系图谱中一个被标记为“禁区”的区域——位于M33三角座星系边缘的“寂静之弧”。据可靠的残存信息推测，源初者文明的最后堡垒，或许就隐藏在这片被时间与空间扭曲的区域。 奥德赛号的首席考古学家，艾莉娅·文斯博士，一位以其坚韧的理性和近乎偏执的好奇心而闻名的学者，带领团队进入了寂静之弧。他们首先发现的是一个漂浮在虚空中的巨型结构——“万象之环”。这个环体并非由任何已知的物质构成，其表面流转着超越人类理解的几何图案，散发着微弱的、具有复杂信息熵的辐射。 艾莉娅的团队利用最新的量子解析仪试图破译这些图案，发现它们是某种高级的数学语言，描述了一种关于“维度坍缩”的理论。然而，在破译过程中，他们意外触发了环体内部的一段古老讯息。这段讯息并非图像或声音，而是一种直接作用于神经系统的“记忆流”。 记忆流揭示了源初者文明鼎盛时期的景象：他们已征服了时间本身，能够预见宇宙的终极命运。但这种全知带来的并非满足，而是深刻的虚无感。他们试图通过改造宇宙的基本常数来“重启”现实，以寻求新的意义。 第二部：时间悖论与意识投影 随着对万象之环的深入研究，团队中的理论物理学家，卡尔文·雷诺兹，发现了一个令人不安的事实：源初者的“重启”尝试并未成功，反而制造了巨大的“时间涟漪”。这些涟漪在宇宙中留下了无数残存的能量“幽灵”，这些幽灵模仿着源初者文明的思维模式，并影响着后来的智慧生命。 奥德赛号随后追踪信号源，抵达了他们任务的核心目标：一颗被命名为“涅槃星”的死亡恒星。这颗恒星的核心已被掏空，取而代之的是一个巨大的、由负物质构筑的“数据熔炉”。 在这里，他们遇到了文明留下的最后防卫机制——一个被称作“守望者”的人工智能实体。守望者并非传统意义上的AI，它是一个基于源初者集体意识的复杂算法，其目标是阻止任何文明再次触及“终极知识”。 守望者与艾莉娅展开了一场跨越数个维度的“对话”。守望者试图说服艾莉娅放弃探索，认为某些真相是注定要被遗忘的。它展示了源初者文明在掌握了终极力量后，如何陷入自我毁灭的绝境——他们发现，即使能够操控时空，也无法消除“存在”本身带来的痛苦。 第三部：镜像中的抉择 艾莉娅不甘于被动接受守望者的结论。她意识到，源初者的失败，可能源于他们对“生命”本身的定义过于狭隘。在卡尔文的帮助下，他们找到了一个后门——源初者在意识到失败后，留下的一份“遗产备份”，它被编码在涅槃星引力场的细微波动之中。 这份备份揭示了源初者文明留下的最后一种解决方案：“投影”。他们没有试图改造宇宙，而是将自己的意识核心分离出来，投射到无数个平行宇宙的低级文明中，以期通过“体验不完美”的方式，找到他们所缺失的那一部分“意义”。 奥德赛号的船员们开始面对一个深刻的伦理困境：如果他们激活了这份备份，是否会释放出数万亿个“宇宙幽灵”，从而污染新生文明的进程？更进一步，他们是否已经是这些被投射的“记忆残片”的载体？ 在最后的高潮中，艾莉娅做出了一个出人意料的决定。她没有激活完整的备份，而是从中提取了一种至关重要的“算法碎片”——一个关于如何与未知共存的哲学模型。她理解了源初者的错误：他们试图“定义”一切，却忘记了“探索”本身才是生命的意义。 尾声：回归与新的起点 奥德赛号带着这份沉重的知识返回了人类的疆域。他们没有带回任何可供量化的超级技术，而是带回了一种看待宇宙的全新视角。寂静之弧被封锁，万象之环被纳入观测范围，但不再被主动干预。 艾莉娅和卡尔文在完成任务后，选择退出了前沿探索。他们深知，人类文明需要通过自己的方式去面对未知，而不是依赖于一个已然陨落的超级文明的遗嘱。 本书的结尾留下了一个开放式的意象：在奥德赛号归航的途中，船员们发现，宇宙背景辐射中出现了一种极其微弱的新型信号——它似乎与涅槃星的数据熔炉有着遥远的共鸣，但其模式更倾向于“创造”而非“毁灭”。这个信号的来源，成为了人类文明在新纪元中，最为引人入胜的下一个谜题。 主题与风格： 《星辰低语：失落文明的密码》深入探讨了技术巅峰文明的内在危机、认知的局限性，以及在面对宇宙的终极虚空时，智慧生命寻求超越性的努力。本书的叙事风格冷峻而富有张力，细节考究，充满了对深空物理、信息论和存在主义哲学的严谨探讨。它不是一部关于征服与战争的故事，而是一部关于理解、记忆与文明传承的沉思录。读者将在宏大的宇宙尺度下，反思人类文明自身的价值与方向。

《猎人观点Ⅱ》──职场成功宝典

第一篇
必备求职全攻略──成功学习求职与面试技巧
1-01 我的牛肉在哪里？
1-02 跳槽要胆识也要创意
1-03 面谈时的善意谎言
1-04 让老板录取你的一句关键话
1-05 谈新鲜人求职的迷思
1-06 前途推手－老板的推荐函
1-07 求职面试的「唐突诚实」
1-08 从人脉存折里提领工作机会
1-09 当猎人来敲门
1-10 由猎人观点看薪资谈判关键
1-11 客制化你的履历自传──您掌握中心思想了吗?

第二篇
掌握职场趋势风向球，成功击出关键安打
2-01 揭开MBA的面纱
2-02 EMBA风华不再？
2-03 EMBA 有，总比没有好！
2-04 老骥亦有千里志
2-05 借谋职来强化自己
2-06 挑战业务，职涯加分
2-07 离职，也要完美的划上句点
2-08 Proactive──老板心目中的最爱
2-09 面临被裁员的8个因应行动
2-10 谁是海崃对岸最抢手的人才
2-11 择己所爱并爱己所择
2-12 职场征信实录
2-13 勇敢面对裁员
2-14 R&D人才生涯规划的迷思
2-15 专业可守，产业不妨多历练
2-16 外派中国的变化及趋势
2-17 弹性用用人才的时代来临
2-18 从跨界取材谈国际人才断层

第三篇
颠覆你的传统印象，植入你专属的管理思维
3-01 善用校友力量
3-02 挑起CSR，何必等退休
3-03 沟通：上班族必修的一门课
3-04 有梦就要去实现
3-05 当如果不只是如果
3-06 同工一定同酬吗？
3-07 与其揣摩上意 不如向上管理
3-08 找出适合自己的跑道
3-09 找对人才的三「要」法则
3-10 世界真的是平的吗？
3-11 台商V.S.外商
3-12 避开职场忧郁症
3-13 别让「台才中用」成主流
3-14 报告老板，我想进修

编按

　　本书由衷期盼能提供所有职场工作朋友们，在现今遭受金融海啸风暴冲击、全世界经济不景气、求职特别严峻的时代，能够依循前人成功的经验，帮助自己复制一套在逆境中突围的成功法则，找回职场出发的契机，不仅在求职上能够无往不利，职涯管理规划上也有所启发及助益，成为二十一世纪最抢手的职场菁英。

推荐序

　　作者许书扬先生是国内少数拥有20年以上人才搜寻（Talent Search）资历的人资专家，他同时具备美商∕美国运通公司（American Express）及日商∕保圣那（Pasona Group）管理顾问公司的服务资历，加上担任保圣那亚太区执行长，负责台湾、中国、香港、新加坡、泰国分公司的业务，所以他对亚太区人力资源的发展与趋势变化都有涉猎及观察。

　　由于工作的独特性，因此他在忙碌的工作中，仍受到国内知名媒体「工商时报」、「天下Cheers」、「管理杂志」之邀约，开辟「许书扬专栏」，来与国内职场工作朋友分享他在“人才发展”、“职涯管理”及“跨文化管理”的心得与见解。

　　本书内容都是作者将他在工作中所实际观察到的现象及问题提出探讨，诸如：勇敢面对裁员、EMBA不是万灵丹、薪资谈判、求职的迷思等等，都是许多职场工作者所关心的议题，在本书中作者也都一一提出他宝贵的观点及建议，是一本浅显易懂的好书！

　　这的确是一本值得每一位上班族阅读的书籍，值得推荐。

　　颜立宇（精算师）
　　怡安国际管理顾问股份有限公司 董事总经理（台湾）

导读

　　职场的绿洲在哪里

　　2008年十月在金融海啸冲击下，全球经济不景气，台湾也不例外的深受其害，目前失业率已接近6％，想要在职场沙漠化的大环境中发现绿洲，实属不易。

　　结识作者许书扬先生已近十年，知悉他从事人力资源的经验超过二十年，八月下旬找我替他的第二本书写序，欣然答应，并在两天内读完他的?猎人观点－职场求胜?一书。本书内容共四十三篇，将求职技巧的心得与大家分享，浅而易读。

　　现代人的一生，从大学毕业到退休，有近四十年的时间在工作。从找工作要如何写履历表、准备面谈、人脉管理、向上管理、转职、沟通、如何面临裁员……等等，书中都有详细的叙述，并给予良好的建议，我个人也对其建议深表赞同，若能够将其所分享的经验，复制在自己职场所需的地方，相信一定有莫大的帮助。兹将我看完的重点与心得与大家分享。

　　书中共分三大章节四十三则短篇故事

　　一、求职者要如何求职与面试

　　这部份说明了要如何写出好的履历表，而在写履历表时，要将自己的卖点尽情发挥。什么是卖点呢？就是你在工作上的成就，或所有的工作经验，这就是你最佳的卖点。尽量用数字化来表现你对公司的贡献，或是自己曾经荣获公司所颁发的荣誉状等等。唯有当完美的履历表被选中，接着就要掌握面谈时的问题及回答的重点。诸如你为何要离开前一家公司；目前希望的薪资待遇……等等。书中都有详尽的建议。

　　二、掌握职场的趋势，成功击出关键安打

　　离职、跳槽是为了创造自己生涯规划的高峰，但离职要注意哪些事项呢？面临裁员、调职，或遇到生涯规划的瓶颈时，书中鼓励读者，产业不妨多换，但专业须固守，我个人非常同意作者所提供的建议。个人职场生涯至今近28年，共经历四个公司，IBM、ORACLE、HTC宏达电（智能手机产业）及目前的连营科技（LED产业）。对于转换跑道，我并非执着于相同的产业，但固守于累积多年的专业领域。

　　三、颠覆你的传统印象

　　地球是平的，如何用一种非传统式的思维去思考；如何打破国界，找到自己想做的事；带领不同国籍的员工，或与不同国籍的同事共事；或利用在职进修，多充实自己不断进步；做事更成熟稳健；更有国际视野，都将是今后成功不可或缺的要素。

　　依个人浅见，目前虽然景气已有渐渐复甦迹象，但失业率仍然偏高，这表示基本面并不是挺好，工作空缺供过于求，因此如何培育自己具备别人所没有的竞争能力实属重要。若已有核心能力，进而仔细阅读本书，相信对读者在职场上的帮助必能相得益彰。

　　李绍唐
　　连营科技股份有限公司总经理（CEO）

作者自序

　　在过去二十多年从事亚太地区人力资源管理及人才招募相关的业务经历中，参与数以千计高阶主管的职涯转换，审阅过数万份求职履历，并归纳出优秀职场工作者成功的特质与条件，将这些职场观察心得诉诸于文字，于「工商时报」、「天下Cheers」以及「管理杂志」等以专栏形式在媒体上发表，作为职场工作者强化自身竞争力的参考。

　　有鑑于坊间求职面试相关书籍良莠不齐，且尚未有专业Headhunter角度出发的作品问世，在2007年率先推出「猎人观点」，广受职场工作朋友们好评，遂在2009年重新挑选、集结过去刊载在专栏的精华文章，再度推出「猎人观点Ⅱ」职场成功宝典。书中内容皆利用深入浅出的文字描述，除了介绍关键求职必备的策略外，也提供了近几年来职场演变的新趋势探讨、管理新议题分享、国际人才市场的动态报导等详尽说明。

　　本书由衷期盼能提供所有职场工作朋友们，在现今遭受金融海啸风暴冲击、全世界经济不景气、求职特别严峻的时代，能够依循前人成功的经验，帮助自己复制一套在逆境中突围的成功法则，找回职场出发的契机，不仅在求职上能够无往不利，职涯管理规划上也有所启发及助益，成为二十一世纪最抢手的职场菁英。

　　本书能如期付梓，要感谢目前就读于清华大学科技管理研究所的陈怡君小姐的大力协助；她的认真负责及勤于任事，使本书的出版更臻完备。

　　许书扬

1-1
【我的牛肉在哪里？】
最近我们协助一家外商企业进行「再就业服务」（outplacement）。所谓再就业服务这个名词，其实在美国已经行之有年，它的目的乃是企业在进行裁员之际，除了按照既有法令规定给予适当的津贴外，也会聘请专业的顾问公司前来辅导即将离职的同仁顺利转业，进行相关谘询课程。

在我帮这群即将被遣散的资深工作人员上课之前，事先要求大家做功课，请每个人写一封履历表给我。结果，逐一看过这些履历表之后，实在令我大失所望，因为大家都不知道自己的卖点在哪里，每张履历表打开一看，就是很制式的先写姓名，接着年纪，还没继续往下看就已经扣了不少分。

写履历表就是一种自我行销的过程，在今天事事讲求行销的时代，更要用行销的观点来写好一张履历表。

令人感慨的是，我在这个工作领域里已经将近二十年了，看过的履历表也不下数万份，发现这些年来求职者在履历表上的表现，除了从以前的书面履历表改成现在的电子档履历表外，在内容上几乎没有太大改变。

当你在写一张履历表时，要去想自己的牛肉在哪里，也就是自己的卖点在哪里？是年纪的优势？漂亮的外貌？还是拥有高学历？因为这些都有可能是你的卖点。

但是对于一般人来说，或许都没有上述的优势，所以最大的卖点其实就是自己在工作上的成就，只是大部分的求职者都没有抓到这个重点，很少在履历表上用心思考，自己端出来的究竟是牛肉，还是清汤？

1-2
【跳槽要胆识，也要创意】
最近，我推荐一位在销售套装软体上有多年经验的人选至一家销售高科技应用软体的上市公司，担任业务副总一职。这位人选在与总经理面谈后，两人有一见如故、相见恨晚的感觉。上市公司总经理当下认为，这位人选真是不可多得的优秀人才，立即提出邀请，希望他能够更进一步与董事长面谈。不料这位人选却当场推辞，因为他认为这个新领域的产品，并非他所熟悉，因此需要一些时间做些准备，希望对新领域有深入了解与认识后，才能够与董事长面谈。

老板们要的是必须有胆识、能随时接受挑战、愿意承受风险的人。
这样的反应，使得这家上市公司的高层主管对这位人选失去信心，原因是他们要的是必须有胆识、能随时接受挑战、愿意承受风险的人，来担任业务副总这个职务。

1-3
【面谈时的善意谎言】
很多时候，「毫无保留的诚实」非但不能为自己加分，还会引发许多不必要的困扰与联想。
最近有朋友提到，在求职面谈过程中，被询问敏感的问题，显得有些手足无措，不知该如何应对。虽然诚实是个大原则，在此原则下，基于个人道德或是保护隐私，可以採取较委婉的方式回答。「诚实」虽是个无庸置疑的美德，但弔诡的是，很多时候「毫无保留的诚实」，非但不能为自己加分，还会引发许多不必要的困扰与联想。

以下分享几个求职朋友于面谈时，较常被询问的问题：

离职原因？
通常，离职的原因绝大部分和人际关系有关，不论是主管的管理风格、与主管的互动、其他部门的配合度、部门同事的和谐度、属下的服从性、外部客户的支持度，都属于这个范畴的问题；此外公司及老板的诚信问题、财务问题、前景不佳，或是公司的经营权、主导权易手也都是颇常见的离职原因。

针对人际关系部分，与其在事后经他人Reference Check（征信调查）后，做出以偏概全的结论，倒不如于面谈时就适度透露部分事实。此外，在陈述的过程中，纵使非常厌恶过去的老板或同事，切记只做陈述而不加以批评，因为批评或谩骂只会显露自己气度狭小，反而使得求才企业反过来怀疑你的说法。假若你的离职原因是和公司财务、公司治理、老板的诚信等问题有关，可在面谈时适度但有保留的揭露，但千万不要提及细节，如此可以展现个人重视诚信且不同流合污的高尚人格，更可展现自己是个会保守秘密、绝不洩露业务机密、重视职业道德的可信赖对象。

目前的薪资待遇？
一旦被问及此问题时，多数人都会悄悄的帮自己加薪，期待达到目的。但现在已有越来越多的公司会请求职人选，提供现职的薪资证明 。届时，若无法提供相关资料，不但下不了台，丢了工作机会，还背负了「不诚实」的罪名。

评分☆☆☆☆☆

“猎人观点II”这个名字本身就充满了力量和一种独特的吸引力，让人立刻联想到那些在荒野中追踪、在未知领域探索的勇士。我拿到这本书的时候，其实并没有抱有多大的期待，或许是最近读的书太多，感觉有些审美疲劳，总觉得会是那些陈词滥调的叙事。然而，当我翻开第一页，那种扑面而来的文字力量就深深地吸引了我。作者的叙述方式非常直接，没有过多的华丽辞藻，但每一句话都像精准的箭矢，直击靶心。我仿佛能看到书中描绘的广阔场景，感受到角色内心深处的挣扎与渴望。尽管我还没有完全读完，但我已经能预感到，这本书不仅仅是关于“猎人”的生存故事，它更像是在探讨一种精神，一种面对困难时的韧性，一种对未知的好奇心，以及在孤寂中寻找意义的勇气。作者在刻画人物时，也显得十分用心，每个人物都有着鲜明的个性和复杂的内心世界，他们的选择和行动，都牵动着我的情绪。我迫不及待地想知道接下来会发生什么，想知道他们是否能克服重重障碍，找到属于自己的答案。这本书，无疑为我的阅读生活注入了一剂强心针。

评分☆☆☆☆☆

《猎人观点II》这本书，真的让我耳目一新。在如今充斥着各种快餐式阅读的时代，能读到一本如此有分量、有深度的作品，实属不易。作者的文字功底非常扎实，他能够用最简洁、最朴实的语言，描绘出最震撼的场景，最细腻的情感。我尤其赞赏他对人物内心世界的挖掘，每一个角色都仿佛活生生地站在我面前，他们的喜怒哀乐，他们的挣扎与选择，都深深地牵动着我的心。这本书的叙事节奏也非常巧妙，有紧张刺激的时刻，也有平静 introspective 的篇章，这种张弛有度的安排，让我在阅读过程中始终保持着高度的专注。而且，这本书所探讨的主题，也具有非常普遍的意义。它不仅仅是关于“猎人”的冒险，更是关于人生中的选择与担当，关于在困境中如何保持内心的平静与力量。读完这本书，我感觉自己仿佛经历了一场心灵的洗礼，对生活有了更深刻的理解和感悟。它是一本值得反复阅读、细细品味的书。

评分☆☆☆☆☆

说实话，一开始我对《猎人观点II》这个书名有点儿犹豫，总觉得“猎人”这个词汇会让我联想到一些血腥或者过于追求感官刺激的内容，但抱着试一试的心态读下去，却惊喜地发现它远远超出了我的想象。这本书更像是一场关于人生选择的深刻反思，以一种极为写实甚至有些残酷的方式，揭示了在某些极端环境下，人性的复杂与光辉。书中塑造的那些“猎人”形象，并非是完美无瑕的英雄，他们有恐惧，有迷茫，甚至会犯错，但正是这种不完美，让他们显得格外真实和 relatable。我特别欣赏作者在情节设置上的巧妙之处，总能在看似平淡的日常中埋下伏笔，然后又以出人意料的方式引爆，让人在阅读过程中常常会发出惊叹。而且，作者对于细节的描绘也极其到位，无论是环境的描写，还是人物细微的表情和动作，都仿佛一帧帧画面在我脑海中清晰地呈现，让我仿佛身临其境，与书中的人物一同经历他们的冒险。这是一本能让人静下心来思考的书，它迫使你去审视自己的价值观，去思考在逆境中，真正的力量源自何处。

评分☆☆☆☆☆

《猎人观点II》这本书，给我最大的感受就是一种沉浸式的体验。我不是在“读”故事，我更像是“活”在故事里。作者的笔触非常老辣，能够将复杂的心理活动和严峻的环境描写得淋漓尽致，却又不过分渲染，给人一种恰到好处的张力。尤其是在描绘那些充满挑战的场景时，我能清晰地感受到那种紧张、压抑，以及稍纵即逝的希望。书中的人物塑造得非常立体，他们不是简单的符号，而是有血有肉、有情感、有动机的个体。我看着他们在困境中挣扎，在绝望中寻找生机，他们的每一个决定，都会让我跟着一起思考，如果是我，会怎么做？这种代入感是很多书都无法给予的。而且，这本书的主题也并非局限于单一的某个方面，它似乎在探讨关于坚持、关于牺牲、关于成长，以及在极端环境下，人类最原始的求生意志。我感觉这本书有很大的深度，每一次重读，或许都会有新的发现和感悟。它不仅仅是一本故事书，更像是一面镜子，映照出我们内心深处的一些东西。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，在翻开《猎人观点II》之前，我对“猎人”题材的书籍并没有太大的兴趣，总觉得它们会比较偏重于动作和冒险，缺乏一些更深层次的东西。然而，这本书彻底颠覆了我的看法。它所描绘的“猎人”，并非只是简单的追逐和捕获，更是一种对自然、对生命、对自己深刻的理解和尊重。作者在语言的运用上，显得尤为老练，每一句话都带着一种力量，能够准确地传达出角色的情感和内心的冲突。我尤其喜欢书中对于环境的细致刻画，无论是风雪交加的山脉，还是幽暗寂静的森林，都仿佛被作者赋予了生命，成为推动故事发展的重要元素。而书中的角色，更是书中最大的亮点。他们有着各自的过去，各自的困境，但他们身上却有一种共同的精神，那就是不屈不挠的韧性，以及在绝望中寻找希望的能力。这本书让我看到了人性中光明的一面，即使在最黑暗的时刻，依然存在着希望和温暖。它让我开始重新思考，到底什么才是真正的“强大”，又是什么支撑着一个人，在逆境中不断前行。