具体描述
现代企业，无论是大企业还或是中小企业，管理者所面对的，不外乎是人、事二字。
对于一个组织而言，最关键的工作就是结合所有的员工，帮助他们发挥他们独特的才干。这项工作没有捷径可走，必须一个一个员工去做。这就是管理者的职责。
譬如说，员工敬业就像一辆状态良好的汽车，每个齿轮零件都正常运转，驾驶起来得心应手。
如果齿轮失调，阻碍了车辆的正常行驶，管理者的责任就是排除故障。而如果齿轮运转正常，管理者也必须随时加以关注，使机件长期保持在最佳的状态。
在商业的赛车场上，管理者必须根据各场比赛的不同需要，挑选最合适的车辆参加，帮助它们达到最佳状态，也为自己赢得胜利。
本书特色
优秀的管理者会希望每位员工都感受到一定的压力。界定正确的结果，能产生这种压力和动力，推动员工朝着一个明确的目标努力。
无论你是企业领导者，还是高阶管理人员，悉心研读《员工不是管出来的》这本书，你就能深谙管理的道理。即使现在你只是一名基层的职员，也能从中获得启迪，每一条经验都可能令你受益匪浅，字字句句都能成为你走向成功的座右铭。
作者简介
丹尼尔．霍斯
是位着名的企业管理思想家之一。他是企业改革思想的重要倡导者和支持者。曾任美国着名商学院教授，并在国际一些着名的经济杂志上发表有关企业再造改革的文章。现任世界500强三家企业的管理顾问
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
None
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