具体描述
管理学大师彼得．杜拉克曾经这么说：「在二十一世纪知识经济时代，员工是企业最大的负债，而『人力资源』却是企业最大的机会。」现今社会早已不是一个单打独斗的世代，你必须适当地借人之力，才得以成己之实；一个高明的领导者必定深知自己须依恃众人的集思广益，才得以促进组织价值的提升，获取集体的最大效益。
因此，如何正确地「识才」乃至「用才」，实为一个企业经营者不可或缺的能力。想要聪明用人，并使人员都能合乎其职，你必须先能做到「正确地了解一个人」，而首要之务，便是得成功地识破对方的自我保护。你可以透过对细微表情、环境处遇的行为观察，借由言语对谈来认清对方内在动机，并加以验证；这种能力同样也可以帮助你防范职场小人，洞察对方的谎言，避免落入同侪的利益纷争之中。研读本书，熟习此中的识人技术，将助你顺利拔擢人才，创造锐不可当的竞争优势，轻松成为纵横职场的赢家。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
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