发表于2025-01-20
管理学大师彼得.杜拉克曾经这么说:「在二十一世纪知识经济时代,员工是企业最大的负债,而『人力资源』却是企业最大的机会。」现今社会早已不是一个单打独斗的世代,你必须适当地借人之力,才得以成己之实;一个高明的领导者必定深知自己须依恃众人的集思广益,才得以促进组织价值的提升,获取集体的最大效益。
因此,如何正确地「识才」乃至「用才」,实为一个企业经营者不可或缺的能力。想要聪明用人,并使人员都能合乎其职,你必须先能做到「正确地了解一个人」,而首要之务,便是得成功地识破对方的自我保护。你可以透过对细微表情、环境处遇的行为观察,借由言语对谈来认清对方内在动机,并加以验证;这种能力同样也可以帮助你防范职场小人,洞察对方的谎言,避免落入同侪的利益纷争之中。研读本书,熟习此中的识人技术,将助你顺利拔擢人才,创造锐不可当的竞争优势,轻松成为纵横职场的赢家。
洞察人心的识人术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
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