具体描述
「台湾的劳雇关系是如何被打造出来的？」更具体地问：作为工资的对价，劳动力到底是什么？本书探讨台湾的劳动体制，分析主轴是：台湾的劳雇关系有何特色？是如何被打造出来的？「只要劳动效果，其他的却不要」的「纯劳动」亦是贯穿了台湾的劳雇关系，从最物质性的「事头」，逐渐往「工资关系」，最后朝向「基本文化分类概念」，本书清楚而深入地解析台湾劳雇关系与台湾资本主义。
作者简介
谢国雄
加州大学(柏克莱)社会学博士，中央研究院社会学研究所研究员、国立清华大学社会所合聘教授。
研究领域及兴趣包括工业社会学、组织社会学、劳动研究。
著者信息
图书目录
序
第一章 打造劳雇关系：控制、志愿性顺服与基本文化分类概念
第二章 事头─头家之相互滋生：网络式劳动过程、阶级流动与劳动体制
第三章 隐形工厂：台湾的外包点与家庭代工
第四章 做件意识：计件制与台湾劳动者主体性之形塑
第五章 市场专制与国家缺席?：从劳资争议看台湾劳动体制
第六章 人肉、因果、与工作：职业灾害与台湾劳动体制
第七章 扶植、控制与瓦解：台湾工会法的历史转折，1911-1990
第八章 田野的洗礼，学术的劳动
参考文献
索引
第一章 打造劳雇关系：控制、志愿性顺服与基本文化分类概念
第二章 事头─头家之相互滋生：网络式劳动过程、阶级流动与劳动体制
第三章 隐形工厂：台湾的外包点与家庭代工
第四章 做件意识：计件制与台湾劳动者主体性之形塑
第五章 市场专制与国家缺席?：从劳资争议看台湾劳动体制
第六章 人肉、因果、与工作：职业灾害与台湾劳动体制
第七章 扶植、控制与瓦解：台湾工会法的历史转折，1911-1990
第八章 田野的洗礼，学术的劳动
参考文献
索引
图书序言
图书试读
None
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