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　　身为职场猎头大姐级人马的Alison凭一对慧眼看尽职场大小疑难杂症，由求职开始，一步步深入办公室，教你从中突围而出。

　　要在职场上事半功倍，快人一步踏上晋升阶梯，个人态度最要紧，凡事多走一步，何止理想达到？随时更有意想不到的收获。读毕全书，最漂亮的职场成绩表必定手到拿来。

作者简介

张慧敏 Alison Chang

　　人称「Son 姐」，乃资深猎头人。靠搞「关系」专门为客户「猎」金融财经界精英的「头」。Alison曾是《南华早报Classified Post》的Career Doctor，于www.classifiedpost.com 的论坛中及报章上，为读者解答在职场上所遇到的各种难题。

　　因战绩彪炳，2007年12月获选由中国妇联属下，中国女企业家协会主办的「中国百大杰出女企业家」。2011年1月再荣获北京中国女企业家协会推选为「中国最具创新力女企业家」。

《职场慧眼》图书简介 洞察先机，驾驭风云：职场生存与进阶的深度指南 —— 揭示隐藏的规则，重塑你的职业版图 引言：迷雾中的航程 在这个信息爆炸、变革加速的时代，职场不再是简单的“努力工作”就能确保成功的线性路径。它更像一片广袤而变幻莫测的海域，暗流涌动，机遇与陷阱并存。太多职场人，耗费了大量精力在无效的“战术”上——加班、迎合、盲目追逐热点——却始终无法触及职业生涯的真正高度。他们感到困惑、受挫，仿佛被一层无形的壁垒阻挡，即便能力出众，也难以获得应有的认可和晋升。 本书《职场慧眼》，并非一本提供“速成秘籍”或“万能话术”的工具书。它是一份深度剖析现代职场生态的“战略地图”，旨在为所有渴望清晰洞察、主动掌控自己职业命运的专业人士，提供一套系统、深刻且可操作的思维框架。我们拒绝浮夸的口号，专注于揭示那些在精英阶层中心照不宣的底层逻辑和运行机制。 第一部：构建你的底层操作系统——心智的重塑与定位 成功的职场生涯始于清晰的自我认知和坚固的心智基础。本部分将引导读者跳出日常琐事的泥潭，从宏观视角审视自己的职业定位。 第一章：告别“感觉驱动”，建立“数据驱动”的自我评估 许多人在职场中遵循“感觉”行动——感觉自己努力了、感觉老板不公平。本书强调，真正有效的职业发展必须基于客观数据。我们将探讨如何量化你的“价值贡献”，而非仅仅是“工作时长”。内容涵盖： 价值的三角模型： 你的技能、市场需求与组织战略三者交汇点的精确测绘。 “噪音”与“信号”的辨识： 如何从日常反馈、绩效评估中筛选出真正有助于成长的核心信息，过滤掉无关的情绪干扰。 职业生涯的复利效应： 识别那些能够产生长期积累效应的关键投资（学习、人脉、项目经验），避免做“边际效益递减”的重复劳动。 第二章：组织生态学的解析——公司不是家庭，是战场 将公司视为一个复杂的生态系统，理解其内在的权力结构、资源分配机制和文化惯性至关重要。 权力的隐性流动图： 识别正式汇报线之外的“影响力网络”，理解“谁真正说了算”，以及如何与关键决策者建立有效的沟通桥梁。 组织惯性的利用与对抗： 理解大公司和小团队运作模式的本质差异，知道何时顺应流程，何时需要巧妙地绕开不合理的阻碍。 “人设”的构建与维护： 如何在专业领域建立不可替代的标签，确保你的“品牌价值”在组织内部具有高识别度。 第二部：效率的悖论与杠杆的运用——深度工作与影响力扩张 本书深刻剖析“忙碌”与“高效”之间的鸿沟，提出如何利用杠杆撬动更大的职业成果。 第三章：从“战术勤奋”到“战略聚焦” 现代职场最常见的陷阱是陷入无休止的救火和琐事中。本书指导读者如何进行战略性地“偷懒”——将时间用于最高产出的活动。 “帕累托法则”在职场中的极致应用： 找到产生80%成果的那20%任务，并系统性地将精力倾斜于此。 “精力管理”优于“时间管理”： 识别你的高效能时段（Peak Performance Window），并为最关键的任务预留心流状态。 任务的层级化处理： 区分“紧急不重要”、“重要不紧急”任务，并建立清晰的决策标准，学会优雅地拒绝或授权低价值工作。 第四章：跨界沟通的艺术——让你的价值被“看见” 优秀的工作成果需要被精准地传递和理解。本书重点探讨如何将技术或专业成果转化为商业语言。 “电梯演讲”的底层逻辑： 掌握将复杂信息提炼为简洁、有说服力的商业叙述的能力。 向上汇报的结构化思维： 汇报不是罗列工作，而是展示解决方案和风险预警。学习如何根据听众（老板、跨部门领导）的需求，定制信息结构。 非正式沟通中的权力游戏： 如何在茶水间、午餐等非正式场合，进行高效且不引人反感的价值布道和关系维护。 第三部：风险管理与持续进化——应对不确定性的职业防御 职业生涯中，黑天鹅事件和结构性调整无法避免。本部分聚焦于如何建立起一套动态的风险防御体系和持续的学习机制。 第五章：职业危机的预警与解构 本书详细分析了职业生涯中可能出现的各种“隐形危机”，并提供预先布局的策略。 技能的“折旧率”计算： 了解自身核心技能的生命周期，并提前规划下一代关键技能的储备。 “去中心化”的职业风险： 当你的价值高度依赖于某一个项目、某一位领导或某一个部门时，如何主动构建多元化的价值支撑点。 冲突的策略性转化： 并非所有冲突都需要避免。学习识别哪些冲突是暴露组织问题的机会，如何引导建设性的对立，将不利局面转化为个人信誉的提升。 第六章：从执行者到塑造者——职业生涯的长期战略 真正的资深人士不仅仅是完成任务，他们定义任务的边界和方向。 “解决问题”到“定义问题”： 如何从被动响应需求，转变为主动识别并提出对组织具有高战略价值的问题。 个人品牌的“护城河”建设： 你的专业声誉不仅是你做过的事情，更是你“未来能做什么”的承诺。如何通过持续的、有针对性的公开输出，加深这种承诺的深度。 导师与赞助人网络： 区分导师（提供建议）与赞助人（利用影响力支持你的人），并系统性地培养后者，为关键的职业跃迁铺平道路。 结语：选择权在你手中 《职场慧眼》提供的是一种看世界的工具和一套经过验证的思维范式。它不会替你做出决定，但它会确保你做出的每一个选择，都是基于对职场复杂性的深刻理解之上。掌握这些“慧眼”，你将不再是环境的被动接受者，而是职业航程中，那个手握罗盘、洞悉风向的主动舵手。 （本书适合对象：所有希望从“螺丝钉”心态中解放出来，寻求系统性职业突破的职场人士、中层管理者及有志于领导岗位的潜力人才。）

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这本书简直像一本黑夜中的灯塔，把我从职场迷宫里指引出来！我一直以为自己很努力了，可总是在原地打转，晋升无望，工作中的小人也层出不穷，弄得我焦头烂额。读了这本书，我才意识到，原来很多时候，不是能力问题，而是“看不清”问题。作者用非常生动形象的比喻，把职场中的人际关系、利益纠葛、权力运作都拆解得明明白白。以前我只看到事情的表面，现在我能透过现象看到本质，比如，一个看似无意的建议，背后可能隐藏着怎样的目的；一个总是对你笑脸相迎的同事，私下里又在做什么。这本书教会了我如何识别那些“披着羊皮的狼”，如何看穿职场中的暗流涌动。更重要的是，它给了我一套实用的方法论，让我知道在复杂的环境中，如何保护自己，又如何为自己争取最大的利益。读完之后，我感觉自己像是打了“职场免疫针”，再也不会因为别人的算计而惊慌失措了。这种洞察力，简直是职场生存的必备技能，强烈推荐给所有感觉自己在职场中“挣扎”的朋友们！

评分☆☆☆☆☆

我一直以为自己是个“直肠子”，不懂得变通，所以在职场上吃了不少亏。朋友推荐我看了这本书，说实话，一开始我并没有抱太大希望，觉得又是那些教人“圆滑世故”的套路。但是，读了几章之后，我彻底被吸引住了。这本书不是教你如何去“伪装”或者“欺骗”，而是教你如何“看透”。它用一种非常客观、理性的视角，揭示了职场中那些隐藏的逻辑和人性。作者的分析非常到位，每一个观点都充满了洞察力，让我不禁拍案叫绝。我开始明白，为什么有些人明明能力不如我，却能步步高升；为什么有些项目明明看起来很有前途，最终却无疾而终。这本书让我学会了如何去识别信息中的“陷阱”，如何去分析不同人的“真实意图”，以及如何在这个复杂的世界中做出更明智的选择。它就像是一幅职场地图，指引我避开雷区，找到最适合自己的发展路径。读完之后，我感觉自己的“职场雷达”升级了，能够更清晰地感知周围的环境，做出更精准的判断。

评分☆☆☆☆☆

我一直是个很注重“做事”的人，总觉得把工作完成好，升职加薪就是水到渠成的事情。可现实呢？好像总有那么一些“会做人”的人，比我更先得到机会，让我百思不得其解。这本书就像一本“职场潜规则”的百科全书，让我醍醐灌顶。作者没有讲那些空洞的大道理，而是通过大量真实案例，把职场中那些隐秘的规则、 unspoken rules 都展现得淋漓尽致。我开始反思，是不是自己太过于理想化了？是不是忽略了人性的复杂和职场中的权力博弈？这本书让我明白，很多时候，你的能力只是敲门砖，而你如何与人相处，如何建立自己的影响力，如何让自己的付出被看见，才是决定你职场高度的关键。它教会了我如何进行有效的沟通，如何巧妙地表达自己的想法，又如何在团队中建立良好的合作关系。读完之后，我不再是那个只埋头苦干的“傻白甜”了，我学会了更聪明地工作，也更懂得如何在这个充满挑战的环境中游刃有余。这本书的价值，远超我的想象，绝对是每一个想在职场上有所作为的人的必读书籍。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的时候，我抱着试试看的心态，毕竟市面上关于职场类的书籍太多了，但大多数都流于表面，或者过于鸡汤。然而，这本书完全颠覆了我的认知！它不是那种教你“拍马屁”或者“搞关系”的书，而是从一个非常深刻的视角，让你理解职场运作的本质。作者像一位经验丰富的“职场侦探”，把那些隐藏在表面之下的信息、动机、权力结构都一一剖析。我之前总觉得，只要我做得够好，总会被领导发现，但这本书让我意识到，有时候，“被看见”比“做好”更重要。它教我如何去观察、去倾听、去分析，从而更好地理解领导的意图，理解同事的需求，甚至理解公司的战略方向。这种“慧眼”的能力，让我能提前预判问题，主动承担责任，提出更有价值的建议。我不再是被动地接受任务，而是能够主动地去创造价值。这本书带来的改变，不仅仅是工作上的效率提升，更是我整个人的心态和格局都得到了升华。强烈推荐给那些渴望在职场上突破瓶颈，实现自我价值的朋友们。

评分☆☆☆☆☆

作为一名初入职场不久的年轻人，我一直对这个充满未知和挑战的环境感到有些迷茫。我勤勤恳恳地工作，努力学习，但总感觉自己像个小透明，难以获得认可。偶然的机会，我看到了这本书，一开始只是抱着学习的态度，没想到却给我带来了巨大的启发。这本书不是那种空洞的理论书，而是充满了实操性的建议和深刻的洞察。作者用非常接地气的方式，把职场中的一些“潜规则”和“潜规则”都讲得明明白白。我学会了如何去观察领导的喜好，如何去理解同事之间的微妙关系，以及如何在团队中更好地展现自己的价值。它让我明白，职场不仅仅是工作的场所，更是人际交往和利益博弈的舞台。这本书为我打开了一扇新的大门，让我不再对职场中的一些现象感到困惑，而是能够更加从容地去应对。我感觉自己就像是得到了一个“职场指南”，让我能够更清晰地认识自己，更好地规划自己的职业生涯。强烈推荐给所有和我一样，渴望在职场上有所作为的年轻人！