小特书站

 小特书站 logo

面试主考官工作实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍

面试主考官工作实务
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
著者
出版者 出版社：宪业 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期：2011/12/07
语言 语言：繁体中文

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 複製鏈接
想要找书就要到 小特书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-09-27

类似图书 点击查看全场最低价

图书描述

　　成功企业都取决于你僱用合格员工的能力，因为人才是企业最有价值的资产。人事聘用主管说：「我们能为竞争对手做的最好的事，就是招聘不合格的人员。

　　企业的竞争，就是人力资本的竞争，能否聘用到合适的员工，使得企业拥有富于竞争力的人力资本，就是一个企业兴衰的关键，而居于其中的人才面试过程与方法，更是一个重要关键。

　　在竞争社会企业都非常重视人才的招募、培训和发展，世界500强企业尤为如此。着名的微软公司比尔．盖茨曾经说过：「如果让微软最优秀的二十个人离开公司，那么微软将会变成一家无足轻重的公司。」

　　然而，目前许多企业面临着越来越多的挑战：获得优秀的人才越来越不容易，在人员甄选聘用方面花费的代价越来越大，聘用的人员不适合，优秀员工不断流失……。然而，我们最好的商学院却都没有提供如何评估、挑选人才的课程。

　　人才招聘是一场「赢输的较量」，面对「五彩缤纷」各式特色的履历，面对众多「百炼成钢」、「能说会道」的精悍求职者，企业该具备怎样的一双「火眼金睛」呢？为什么你眼中的「千里马」会「水土不服」呢？企业在人才招聘甄选上存在着困惑和难题，要么找不到合适的人才，要么缺乏有效甄选人才的手段和方法。工作没少做，但收效却不大。

　　为什么一个面试用人决定那么重要？因为错误的决策会给公司造成很大的损失。

　　本书是企业的面试招聘选人标准，揭示了世界500强企业面试选人的标准和操作方法。向企业介绍员工甄选的方法、流程、技巧，以便能选出适合自己企业的优秀员工。

　　本书有系统地讲述了人员招聘面试工作的全过程。对整个面试工作做了完整的描述，是人力资源工作者的实用工作手册，为人力资源工作者提供了面试选拔人才时，可资参考借鑑的标准，并对具体选才标准做了详细的行为分析。

本书特色

　　本书是企业的面试招聘选人标准，揭示了世界500强企业面试选人的标准和操作方法。向企业介绍员工甄选的方法、流程、技巧，以便能选出适合自己企业的优秀员工。

　　本书有系统地讲述了人员招聘面试工作的全过程。对整个面试工作做了完整的描述，是人力资源工作者的实用工作手册，为人力资源工作者提供了面试选拔人才时，可资参考借鑑的标准，并对具体选才标准做了详细的行为分析。

作者简介

王宗铭

　　跨国公司人力资源总监、企管培训班讲师

著者信息

面试主考官工作实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载

图书目录

图书序言

图书试读

None

面试主考官工作实务 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

面试主考官工作实务 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

面试主考官工作实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


想要找书就要到 小特书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

类似图书 点击查看全场最低价

面试主考官工作实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接


相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有