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图书介绍


老板不说你就懂,同事没动你先动:赢得赏识的45个贴心好习惯

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著者 原文作者: Mituska Noumachi
出版者 出版社:如何 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 张佳雯
出版日期 出版日期:2011/08/31
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-09-27

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图书描述

连酒店妈妈桑都说:「真希望每个员工都能彻底读读这本书!」

  ◎全面攻占日本各大商业书排行榜!送给上班族新鲜人最佳礼物!

  ◎无数企业经营者力挺,上班族、家庭主妇、学生……口碑迅速扩散!

  ◎贴心就能赢得人心! 45招「贴心技巧」,帮你搞定龟毛老板、难缠客户、找碴同事,还能虏获爱人的心,创造无数的贵人!

  贴心就是,在对方还没开口前,给对方所需要的协助。

  跟初次见面的人打招唿、面对难缠的主管、参加小型餐会……在这些场合,谁都希望自己能够「机灵一点!」就连聪明绝顶、学富五车、脑筋灵光的人,也有思虑不周、言行举止不得体的状况。旁人看来一定觉得「这个人到底怎么回事啊?」而自觉已经下了功夫,却经常疑惑「为什么我的贴心没被感受到呢?」诸如此类的烦恼,不断发生在我们的生活中。

  本书正是要帮你搞定这些烦恼,告诉你如何以「自然有礼的贴心」,赢得生活周遭人的「感谢」与「信赖」的45个原则。

  贴心不需刻意造作,像是在朋友的聚会上,选择有品味的餐厅,聊一些大家都能开心参与的话题,饮料没了也会马上加点,就会让人觉得「你好贴心喔」。

  当你懂得察言观色,养成贴心的好习惯,随时随地能比别人快一步採取行动,就能带来良好的人际关系。这些将会成为你职场升迁、搞定难缠的大客户、追求命中注定的伴侣、维系夫妻间的情感、建立亲子间的良好互动的最大助力。

作者简介

能町光香 Mituska Noumachi

  毕业于日本青山学院大学,工作两年后前往澳洲留学,于2000年开始担任主管秘书。曾任职于外资证券商、制药厂、品牌珠宝老店的社长室,至今仍活跃于业界。此外,也受BABEL公司的邀约,担任美国秘书检定课程的讲师,是少数取得高级美国秘书检定CAP证照的日本人,在培养经营阶层秘书方面持续贡献心力中。

  官方网站www.mitsuka-noumachi.com/

译者简介

张佳雯

  辅大日文系毕业,曾任职于杂志社、出版社、日商科技公司。

  目前为专职翻译暨口译。译作有《书桌上的家教军团》《打造创意小宅》《弘兼宪史顶级葡萄酒讲座》《赚钱力上身》等20余本。

著者信息

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图书目录

前言 培养自然有礼的态度,为自己招贵人 003

第1章 随时都体贴的人有三个共通点
1.为他人设想 012
2.尊重 020
3.先见之明 024

第2章 可靠人的贴心习惯
4.坐而言不如起而行 030
5.近情近理 035
6.看时机 039
7.不要迁怒人或物 044
8.不要强迫接受 046
9.以想像力培养先见之明 048
10.不要别有居心 052
11.不找借口,不推託 055

第3章 临机应变的沟通不会树敌
12.一视同仁 060
13.对人保持好奇心 066
14.理解对方的立场与职责 070
15.重视面对面沟通 075
16.说真心话 080
17.不要有好恶之分 084
18.一定要说「早安」 088
19.仔细聆听 093
20.在新环境中找到关键人物 098
21.迎新一起吃饭 103
22.不要跟难伺候的人搏感情 106

第4章 细心的关怀让人更有干劲
23.管理但不掌控 112
24.绝对不要说「不」 118
25.听意见,问想法 122
26.不要「施」与「受」 127
27.美好的结束 132
28.不要吝于开口 136
29.让对方真心喜悦的礼物 140
30.道谢时写句话 145

第5章 难以启口的话也能畅所欲言的高明传达法
31.说话要简明易懂 150
32.写电子邮件要言简意赅 155
33.摆脱不必要的压力 160
34.少说废话 165
35.初次见面也不要害怕沉默 170
36.断然拒绝 175
37.不训斥,不否定 180
38.心情愉悦的请託 185

第6章 面面俱到的高效率时间管理
39.有时间观念 192
40.有计画性 194
41.尽早决策 198
42.不要累积麻烦 203
43.有所准备,不要求完美 207
44.早上读书和工作 212
45.疗癒疲惫 219

图书序言

第2章 可靠人的贴心习惯
4.坐而言不如起而行
「好辛苦喔!刚刚在开会吗?」
把场景设定在有人为了工作还在开会挑灯夜战,走出会议室后,某位同事开口慰问了一下。
「是啊。等等还得把资料汇整一下。」
「哇~真的喔?辛苦啰,加油喔~!」

亲切的人、体贴的人
上面的对话你认为如何?
有人可能会觉得对方好体贴,不过很遗憾的,我会有「什么!?」的想法。
「什么!?」是指「你只说一句『辛苦啰』来搪塞?」真让人洩气。
出声问候表现出同理心,却让人感觉「好像很敷衍」。
开了漫长的会议,这时候我觉得有些疲累。此时-
「刚刚在开会?」
(对啊,正如你所见…)
「辛苦了!」
(没错,真的有点累…)
「加油喔!」
(当然,我正打算这么做…)

这样的对话实在没什么内容。虽然还是要谢谢对方的关心,但是却有种让人更累的感觉。
这时候充其量会觉得「他很亲切」,绝不会和「他很体贴」联想在一起。
这种场合会让人称赞「很机灵!」的作为,可以在说「辛苦了」的同时递上一个糖果或饼干,或是若无其事的泡杯热热的咖啡,也可以提议「两个人一起做比较快」,然后帮忙收拾会议室。这些都是必要的用心。

没有行动心意就无法传达
真的只要做一点点动作就有效果。
不要只是嘴上说说,同时要让对方看到行动,才是真正的体贴。
日本式的体贴都教人「先说些安慰的话」,但是如果对方并不因此觉得好受,那只会变成「没用的贴心」。
当然像前面帮人加油打气的例子一样,还有很多场合需要语言的加持。问候、感谢、祝贺、道歉等等。
但是不够用心的言语,对方马上就能察觉到。别说是感谢,可能还会引起反感。

小小的行动累积信赖
很多时候用心的体贴不光是言语,还要有行动。
例如朋友写信来发牢骚的时候。
如果我是那个朋友,对于马上就来一通电话说「发生什么事?」的人,一定会备感信赖。
这份喜悦不是来自于他对我说了什么话,而是「特地打电话来」的举动让人很感动、感谢。
这其实是件小事,但只要做到重点,就会获得信赖。
所以请每天都要有意识的做些小小的行动。

没想到的对方感受不到。
光是用想的对方也感受不到。

图书试读

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