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搞工会:工会正义与不当劳动行为裁决机制

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著者
出版者 出版社:台湾劳工阵线 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2012/10/19
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-05-16

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图书描述

  翻开台湾的工会史,几乎等同是不当劳动行为的血泪故事。资方恣意妄为打压工会,无论是赤裸裸介入工会运作的「支配介入」,亦或者是「违反诚信协商」的拒绝工会协商要求,甚或直接针对工会干部的「不利益待遇」,资方为了阻挠工会组织发展,无所不用其极的想尽各种方法瓦解工会。迄今,纵使法制环境已初步建构,劳委会依照劳资争议处理法成立了「不当劳动行为裁决委员会」,但资方打压工会的行为从未停止,工会仍然随时面对生死存亡的威胁。

  从「搞工会-工会正义与不当劳动行为裁决机制」这本书的访谈和分析,劳工阵线不只希望社会看见台湾劳工行使团结权的障碍,更体认工会干部在遭遇资方「不当劳动行为」之后,对其工作、生活造成极大的冲击,有的必须反覆的用各种抗争手段,争取工会生存的空间;也有因此而家庭失和,倍受煎熬,更可看见制定简便迅速处理机制的重要性。

  「搞工会」不只是一本叙述发生在台湾不当劳动行为故事的故事书,更不甘只是一本针对各案件进行法学理论探讨的教科书,本书同时简介国内不当劳动行为裁决机制的操作,包括当前裁决类型与结果分析、申请裁决的流程,以及工会的准备等,作为未来工会寻求该机制救济之参考。

作者简介

张烽益

  中正大学劳工研究所毕
  现任台湾劳动与社会政策研究协会执行长

洪敬舒

  世新大学新闻系毕
  现任台湾劳工阵线工作贫穷研究室主任

杨书玮

  东吴大学社工系毕
  现任台湾劳工阵线执行秘书

林佳和

  台湾大学法学博士、德国布莱梅大学法学博士候选人
  现任政治大学法学院助理教授

周兆昱

  日本大坂大学法学博士
  现任中正大学法律系助理教授

侯岳宏

  日本国立一桥大学法学研究科法学博士
  现任台北大学法律系副教授

林良荣

  日本北海道大学大学院法学研究科博士
  现任政治大学法学院助理教授

沈牧桦

  现为清华大学社会学所研究生

叶永山

  现为政治大学劳工所研究生

著者信息

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图书目录

序∕从野地到温室(林进勇) 
导读:搞工会-工会正义与不当劳动行为裁决机制对台湾工会发展的意义(孙友联) 

第一部分:谁想搞垮工会? 
第一章 工运最长的一役-大同工会白正宪 
第二章 一个新生工会的夭折-佳鼎工会刘久源 
第三章 遇上『博杯』的司法-新海瓦斯工会林子文 
第四章 宁可把钱给律师也不给你-基隆客运工会李进财 
第五章 就算成效是零也要做-阳信工会陈政峰 
第六章 大人,甭搁骗啦!-台北银行工会黄玉炎 
专访 捣蛋就是坏蛋?-劳动人权律师眼中的劳工法庭 

第二部分:谁会恶搞工会? 
第一章 社会正义的基础---不当劳动行为裁决机制的前世今生 
第二章 我国法制下不当劳动行为之行为态样简介 
第三章 从劳裁(100)字第1号之会费代扣争议看支配介入 
第四章 劳裁(100)字第2号的启示-不利益待遇与支配介入

第三部分:谁能搞好工会? 
第一章 工会的哀与愁-台湾如何「搞」工会 
第二章 他山之石-美、日如何搞工会 
第三章 站在十字路口-台湾工会的未来 
第四章 裁决流程教战守则 

附录一 裁决委员会裁决决定书内容摘要 
附录二 第一届不当劳动行为裁决委员名册

图书序言

谁杀了工会?(本书第202页)

在全球化的风潮下,企业若无法透过转型提升盈利,就只能寻求更为廉价的劳动力以确保获利,外移出走成为雇主巩固利润的最后王牌,80年代的传统产业,以及2000年前后科技产业的出走浪潮,重创台湾工会的发展,而近年来制造业又不断引进外劳及派遣工替代正式员工,服务业也大量进用部分工时人力,非典型就业型态成为企业降低人事成本、削弱工会力量的最佳方案。

劳动人权是国家的主要人权指标之一,国家竞争力不应也不能只从企业规模与获利角度评断,却刻意忽视劳动在生产过程的被剥削状态,因此工会发展的走向,正是国家对劳动人权立场的选择结果。一个弱势的工会,无力充当员工的守护者,一个国家整体工会力量的式微,更是国家向资本卑微屈膝的必然,台湾劳工的实质薪资倒退到14年前,正好发生在工会组织空前受挫的时期,显示政府极力推动「去工会化」的结果,让劳工深陷在政府、资本家所宰制的轮回,甚至沦为经济发展的祭品。

若产业的快速变迁与资方的打压,是工会发展先天不良的主因,则政治拉拢及人性慾望的交错,就是后天失调的关键所在。台湾每年大大小小选举不断,在政治势力的拉扯下,工会一直是候选人极力动员与拉拢的对象,选举期间大量冒出的工会后援会,造成工会组织与政治势力的纠缠不清。工会的本质原本是劳工展现团结权的合作平台,与政治结合理应是促进劳动权益与福祉的手段,一旦工会的招牌沦为少数干部与政治人物相互拉抬选情、巩固利益的工具,更是将工会推向形同自杀的危崖边上。当工会不再是劳动的工会,沦为政治的工会,唯一被牺牲的,仍旧是最弱势的劳动者。

如今,新劳动三法的通过,是否能为积弱不振的工会组织,撑起些许喘息的空间?是否能为台湾工会注入新的活水动力?让工会重新拾回为劳工而存在的本质?诸多疑惑,全都需要等待时间的作答,但台湾劳动力仅存的竞争优势,是否还能撑过再一个十年漫长且无谓的消耗?

图书试读

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