这本书提供鼓舞人心的职场方向,显示出促进成员幸福感为何可以提升组织效能。这本书也根据心理学和管理学的研究,提供了领导者、实务工作者及员工,正向和肯定文化促进组织绩效之明确议题。 英国阿斯顿大学心理学教授兼院长 Michael West
职场正向心理学是一本必备的书,其中显示透过更多的肯定与聚焦优势可以让组织更好。当组织和领导者聚焦在提升成员的长处,可以使成员奋斗进而达成目标,同时也会让成员建构坚韧力,以应付现代社会的变迁与挑战。我强烈的推荐这本书给组织领导者和努力支持他们的人。 英国优势人力管理谘询学会创会理事 Alex Linley
著者信息
作者简介
Sarah Lewis
Sarah Lewis是一位领有合格执照的心理学家,不但是英国心理学会的研究员,也是商业心理学家协会的创始人与主要成员。她拥有职业与组织心理学的硕士学位,并以优异的成绩取得了系统性谘商证照。她是一位专业的肯定式探询实践者,也是推动大型团体活动的专家。