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在一项Fortune 杂志针对全球五百大企业高阶经理人进行问卷调查结果显示，企业认为一个优秀员工最应具备的个人特质中以「责任感」名列前茅，本书清楚的归纳出一位成功的企业员工由个人到群体、从工作的开始到结束、对任务的思考到执行，乃至从基层时期到功成名就各阶段对「责任」的基本拿捏与强烈建议。

　　「勇于负责」虽然人人耳熟能详，但是实际做得到的人却是寥寥可数。本书标榜出真正的「负责」是一种发自内心对工作执掌、交办任务所秉持的「不达目的绝不终止」的坚持态度。是一种做事不推拖、不找借口、不嫁祸他人、不打折的积极作为，这种积极的任事态度、工作热诚，不仅能鼓舞周遭同事，激发出团队效率，更会很快地让自己在团体中头角峥嵘、出类拔萃，相对的为自己开创出无限的机会。

本书特色

　　作为一个现代的上班族，职场上所要求的职能不能不会外，最重要的自我修炼也是少不了，如果要抽丝剥茧、追根溯源的找出一些成功人士所具备的成功特质以供学习、套用的话，大约可找到像：勇于负责、主动积极、通权达变、破旧创新等不下十种以上的成功因素。Fortune 杂志也特别对全球五百大企业高阶经理人进行问卷调查结果，问卷的结果显示：企业认为一名优秀员工最应具备的个人特质中以「责任感」名列前茅，而企业或老板也相对的对这样勇于负责的员工，愿意提供更多的训练与机会。

　　「赢家之道：负责」开宗明义的让读者知道—负责是每个人的事。每个人必须积极的面对每一项工作，不管面对家庭、工作或待人处世，勇于负责让自己过得有尊严，这样的人生态度会让自己对家庭、工作产生强烈的使命感，也因为这样的积极态度，会产生改变一切的力量，实现自己的人生目标。

　　针对社会的弊病与一般人的迷思，本书强烈建议读者：不要推卸责任。如何能不要推卸责任？八不法则让读者自我检视：不要说你不知道、不要不做任何决定、不要置身事外、不要嫁祸他人、不要坐等奇蹟出现、不要忙于证明自己的清白、不要对同事的困境视而不见、不要抱怨工作。

　　本书告诉读者：怎样的员工会是老板的最爱？一个勇于改变现状的积极员工。世界五百大企业没有一家不是与时俱进的，因为时代潮流的发展而调整、壮大的。要想在企业中出人头地，就要设定目标，随时进步，让自己有强烈的责任感，借由尽职尽责来让工作尽善尽美，本书更提醒读者每天要有所改变、专注、全力以赴做好每件小事、以主动做事的积极态度向高难度的工作挑战，还有最精髓的一种技巧—随时问自己〝我还能做些什么〞，来自我激励，成就自己。

　　最后本书把当今世界五百大企业最重要的员工品质透过个人自我检视、团队合作时机、场合、阶段和方法，以寓言故事、中外例证、由内而外、从个人到团体、从一般日常到关键时刻做渐进式铺成，是读者处世修炼与职场精进的参考。

作者简介

长胜吾左

　　知名企管顾问公司资深顾问师，协助国内多家知名商品公司建立销售团队，多次应邀主讲销售训练课程与主持建教合作专案，着有：《一流和二流的差别在于思维》、《市场营销学》、《销售研究》等着作和论文。

前言　　10

第一章　负责是每个人的事　　13
神奇的奥兹法则　　14
积极面对每一项工作　　19
勇于负责是改变一切的力量　　27
勇于负责才能让自己有尊严　　32
对团队负责，才能对自己负责　　37
要有强烈的工作使命感　　42

第二章　不要推卸责任　　47
不要说你不知道　　48
不要不做任何决定　　52
不要置身事外　　56
不要嫁祸他人　　63
不要坐等奇蹟出现　　69
不要忙于证明自己的清白　　74
不要对同事的困境视而不见　　78
不要抱怨工作　　82

第三章　勇于改变现状　　89
让自己有强烈的责任感　　90
尽职尽责才能够尽善尽美　　94
我还能做些什么　　98
每天都要有所改变　　102
敏锐地解读对工作有用的资讯　　107
专注，才能激盪出自身的能量　　116
全力以赴做好每一件小事　　120
勇于向高难度的工作挑战　　125
主动做事　　129

第四章　问题到此为止　　141
问题到此为止　　142
对工作充满热情　　145
质疑自己的工作　　150
发掘自己内在的精神力量　　154
重要的是做，而不是拖延　　159
善于倾听别人的建议　　165
这是我的错　　170

第五章　人生成就的基石　　179
敬业精神让人出类拔萃　　180
勤奋─永不过时的工作精神　　185
工作中要能独立思考　　196
诚信能赢得别人的依赖　　204
忠诚比智慧更重要　　211

第一章 负责是每个人的事

神奇的奥兹法则

童话《绿野仙踪》讲述了这样一个故事：桃乐丝、狮子、机器人、稻草人沿着黄砖道前往翡翠城找寻奥兹大法师，希望从他那里获得解决难题和达成愿望所需要的勇气、决心和智慧等。奥兹大法师只告诉他们一个简单的法则：「达成目标的力量，其实就在自己身上。」意思就是说，每个人本身都有力量来解决难题，法师是帮不了什么忙的。这就是能为自己开启新生命的奥兹法则。

正视现实，解决问题，着手完成和达到目的，这都需要勇气、方法、决心、智慧和诀窍。而这些诀窍其实都潜藏在我们身上，于是我们的人生就是不断地努力，将这些潜藏在自己内在的能力挖掘出来使用，应用这些能力来实现我们人生的意义。

那么，什么样的方法能挖掘潜藏在我们内在的能力呢？那就是要培养自己的责任感。

一个人要想让自己的事业更上一层楼，让自己的生活品质得到改善，就必须在工作和生活中对自己的行为确实地负责。在工作的过程中，不仅是做那些公司交待要做的事情，还要主动做那些需要做的事情。如果公司需要的话，或顾客需要的话，就应该积极主动不等吩咐而努力去做。

一旦有了这样的责任感，以前觉得无趣的工作就开始变得有意思起来，越是认真负责地专注于自己的工作，从中学到的经验和完成的成就也就越多。但是，责任感一般是很不容易建立起来的，因为责任感是要从许多小事累积起来的。所以，我们要从最基本的小事做起。在工作中，无论多么小的事，只要能做得比任何人都好，就证明已经将责任感深植在自己的内心。

要想将责任感根植于自己内心深处，让它成为我们脑海中的强烈意识，我们就必须为自己树立一个远大的目标或是所谓的「愿景」。在日常工作中，这个远大的目标，会驱策我们的主动积极性，而让我们在工作和生活之中，表现得优秀而卓越。

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