成就不凡的人，在别人看不见的地方做了什么？ pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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具体描述

做或不做，三个月就能差很多！
从菜鸟职员到老鸟专家都适用的工作心法！
34岁就被挖角空降三丽鸥美国子公司营运长、
让Hello Kitty市值急速倍增的总舵手，最实在的职场忠告！

　　如果机会真的降临，你该採取什么行动，才能牢牢抓紧它？

　　34岁就空降成为三丽鸥美国子公司的营运长；只花了5年，就让长年低迷不振的业绩由黑翻红，年营收翻了3倍、公司市值增加7倍，还让海外授权业务变成三丽鸥的金鸡母！

　　别人用「精英」和「人生胜利组」归类他，事实上，他的成功，全都是因为「在别人看不见的地方」默默付出许多努力，并且做好随时抓住机会的准备！

　　作者提出52项工作心法，并分享自己从菜鸟时期开始便扎实锻鍊的「基本功」，让所有人从现在开始脱胎换骨，不管在哪个位置上，都能放眼未来、交出漂亮的成绩单、奠定迈向下一步的基础！

　　从菜鸟时期就与其他人拉开差距的致胜关键：
　　＊不呆板遵从指示、不要只达到最低要求，才会有突出的表现。
　　＊随时思考「这项任务的最终目的是什么？」
　　＊留意有什么机会正悄然降临在自己身上。
　　＊凡事先自己想办法动手做，别把工作全推给专业人士。
　　＊重视看似与自己无关的事。
　　＊把一週内接触过的人列成清单，多与形形色色的人往来。
　　＊被主管叫去影印时，顺便看一下文件的内容！

　　成就不凡的人，都这么做：
　　＊进入新的公司或单位，马上把所有相关的资料和书籍都读熟！
　　＊不管在哪个领域，都要力求能与专家流畅对谈！
　　＊和客户见面前，彻底调查对方的事！
　　＊即使是部属，也怀抱着敬意对待！
　　＊忘掉过去的成就、随时归零，绝对不提当年勇！

读者深受启发，好评推荐：

　　＊这本书教了我几件事：不要逃避！不要放弃！不要害怕！不要以为小事没有什么了不起！──Dunga

　　＊很多人都觉得小职员就只能听命行事，但作者的重点并不是如何在组织中出人头地，而是如何在漫长的职涯中，打造更好的自己。──code ppp

　　＊推荐给高中以上的年轻人阅读，想变成「理想中的自己」的确需要许多脚踏实地的努力。──才不是忍者

　　＊「不特别的事」却能带来「特别的成就」，再次感觉到「脚踏实地」真是不容易的事情。──SKY

　　＊你觉得内容太浅？不，越是浅近，越难实行。你觉得这些事大家都说过？不，如果每个人都做得到，就不需要一说再说了。你觉得本书只是精英的高谈阔论？不，那是因为你根本不相信自己也能成为精英。──Biiba

著者信息

作者简介

鸠山玲人

　　1974年生，现任三丽鸥执行董事。从青山学院大学国际政治经济学系毕业后，进入三菱商事，曾借调至爱贝克思（avex）和Lawson等公司。之后进入哈佛商学院，于2008年取得MBA学位，并于同年进入三丽鸥，担任美国子公司营运长。2010年起，以执行董事身分兼任企业策略部总经理，目前同时兼任三丽鸥海外事业部总经理、全球整合处处长、销售改革部负责人、人物角色开发处处长、公关部总经理、三丽鸥德国子公司总经理等重要职务。目前与妻子及三位儿女居住于旧金山。

译者简介

洪玉珊

　　政治大学教育行政与政策研究所硕士。曾旅居美国、任职于国会图书馆，最后因为美国吃不到羊肉炉而决心回台。目前为止的人生和用字遣词都充满惊叹号，认为生活就是要为了旅行、美食、电影、动漫和演唱会四处奔波。

图书目录

前言　有限制，才有出类拔萃的成果

第1章　他们究竟在别人看不见的地方做了什么
01熟读相关书籍和资料
02力求能与专家流畅对谈
03多多阅读杂志
04彻底调查对方的事
05记住公司的规定
06简报前，记得动手写
07每天都要为未来准备
08假设各种发展的可能性
09越没人想做，越有机会
10积极布局、不断尝试
11描绘未来的蓝图
KEY POINT

第2章　想要有成就，就要善用「不安」
12每天都很不安
13想减轻焦虑，就要努力蒐集资讯
14什么都不做，才是最大的失败
15不要轻易放弃挑战
16先想想自己有没有改进的空间
17相信直觉，但也要懂得客观分析
18无法改变环境？那就改变自己
KEY POINT

第3章　忽略人际关系，再怎么努力也没用
19别忘了「顺便」拜访
20脸皮厚一点，才能抓住机会
21不要轻易拒绝他人
22无法提出异议的人，没有存在的必要
23对待部属也不能随便
24如何与不擅长面对的人相处
25即使是小事，也不能轻忽
26逆耳的忠言更需要积极执行
27平等对待，互相尊重
28哈佛商学院和甘迺迪学院教我的事
KEY POINT

第4章　做或不做，三个月就能差很多
29小心规画时间
30把该做的事情列成清单
31要能同时做好几件事
32工作超载？该改变做事方法了
33要做，就要坚持到底
34每年整理自己的履历
KEY POINT

第5章　满足于现状的那一刻，就不会再进步了
35王牌打者转任教练后的困境
36放下眼前成就，才有可能再创高峰
37成就越高，越需要胆识
38偶尔也需要妥协
39了解自己与别人的差距
40没有「做不到的事」
KEY POINT

第6章　我从菜鸟时期就奠定的「基本功」
41影印时，顺便看一下文件内容
42一开始就要设定目标
43打杂也会遇到好机运
44自己能做的事，不要拖别人下水
45总是展现超乎预期的成效
46自己争取「好运」
47从失败中学习新知
48不要用「我不懂」当借口
49不要计较功劳
50多和没有交集的人往来
51不是领导者，也能发挥领导力
52用热情拥抱工作
KEY POINT185

结语　做自己的「人生胜利组」

图书序言

01　熟读相关书籍和资料

工作要有成效，必须先有周延的准备。

那些能「完成其他人办不到的事」「不断拿出工作成果」的精英们，为了化不可能为可能，或在关键时刻扭转局面，其实早就在别人看不见的背后，做足了完善周全的准备工作。

「表现优异的人」和「一事无成的人」之间的差别，并非在于能力高低，而是准备功夫不同。

举例来说，新上任、跳槽，或调派公司内部其他职务时，大家会做什么准备呢？

我决定要去三菱商事上班后，所做的第一件事便是全力蒐集公司的所有相关资料，在报到前彻底且详细地阅读。

只要有心查找业界或竞争同业的资料，就可以发现很多杂志、新闻报导，或已公开的财务报表等资源。如果对公司的营业额或收益情形感到好奇，或想了解所任职的新单位在公司里的地位等现况，就认真去查资料吧！去新公司报到的第一天，脑袋里早就应该储存好从外界蒐集到的相关资料。

报到上任后，第一件事就是浏览所属单位里的藏书或档案。等同事们都回家后，留在公司，把书柜上的资料夹或图书全都读过一遍。这是为了尽早掌握往后在工作领域中必须学会的相关知识。

无论是借调或跳槽进入新环境，都可以用这个方法掌握职场上的所有资讯。

对一位新人而言，不管是工作需要的资讯，或是为了达成目标而做的事前准备，眼前有非常多等待学习的新功课。

但许多人却对这些随时看得见的资料，抱着「有需要再看」「以后再找时间认真读」的推拖心态。他们缺乏全盘了解工作所需要的基础知识，只会乖乖地听命行事，以「不要惹主管生气」为最高原则，只想达到最低的基本要求。

如果不想变成这样，就应该主动了解工作内容、明白自己的职务在组织里具有什么意义、确切知道主管的期待，并且彻底认识自己所处的环境和肩负的任务。想让工作表现更上层楼，这些都是不可或缺的事前准备功夫。

就算把宝贵的资料全部摊在眼前，还是有很多人视而不见。与其想着「有需要时再看」「有空就会认真读」，而把资料丢着不管，不如现在就把它们存进大脑里。