不当劳动行为救济的基础理论 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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具体描述

我国团体协约法、劳资争议处理法与工会法等攸关集体劳资关系的劳动三法于2011年导入不当劳动行为制度。同制度导入时，除参考美国与日本之规定与经验外，也配合国内的劳资关系与法制背景进行调整。

　　同制度自2011年5月1日开始施行后，至今已历经约3年以上，运作上也逐渐上轨道，不过在处理程序上也陆续产生争议。因此，本书一方面整理介绍美国与日本不当劳动行为制度，另一方面也检视我国在这3年来的施行状况，以作为运作与将来修法之参考。

著者信息

作者简介

侯岳宏

　　【现职】
　　台北大学法律学系副教授

　　【学历】
　　日本一桥大学法学博士

　　【经历】
　　劳动部不当劳动行为裁决委员会委员／劳动部性别工作平等会委员

图书目录

序　言

第一章　ILO有关劳工团结权之公约与日本的不当劳动行为制度
　壹、前　言／2
　贰、团结权侵害与其救济／5
　参、日本的不当劳动行为制度／13
　肆、台湾现行规定的问题点与将来的展望／23
　伍、结　语／27

第二章　美国与日本不当劳动行为裁决机制之研究
　壹、前　言／31
　贰、台湾的不当劳动行为之救济／35
　参、美国的不当劳动行为裁决制度／43
　肆、日本的不当劳动行为裁决制度／66
　伍、对我国之启示／89
　陆、结　语／99

第三章　概论二○○四年日本劳动组合法中关于不当劳动行为制度之修正
　壹、前　言／102
　贰、日本不当劳动行为救济程序之概要与修正经过／106
　参、修正内容及运用状况／113
　肆、学说的检讨／122
　伍、日本之制度对我国之启示／127
　陆、结　语／134

第四章　从日本法检讨我国工会法不利益待遇解僱之规定
　壹、前　言／138
　贰、台湾工会法上不利益待遇解僱之现况／141
　参、日本不利益待遇解僱之处理方式／148
　肆、检　讨／158
　伍、结　语／163

第五章　不当劳动行为裁决机制的「行政」救济与「私法」决定之检讨─以日本制度为借镜
　壹、前　言／167
　贰、我国不当劳动行为之救济／172
　参、日本不当劳动行为之救济／181
　肆、行政救济与司法救济之比较／193
　伍、我国制度形成之背景与日本制度对我国之启示──代结论／202

第六章　台湾不当劳动行为之实体与程序规范
　壹、前　言／210
　贰、修法前工会保护之问题点与修法过程／211
　参、不当劳动行为之要件与罚则／215
　肆、不当劳动行为之裁决程序／222
　伍、结　语／233

第七章　不当劳动行为裁决制度之回顾与法规修订展望
　壹、前　言／236
　贰、不当劳动行为裁决制度之运作状况／237
　参、裁决与法院之关系／244
　肆、法规修订展望／257
　伍、结　语／264

参考文献／265