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　　三星内幕：揭开三星第一的真相

　　韩国媒体全力封杀、民众鼎力支持，年销售150,000本
　　国际媒体《Financial Times》、《New York Times》、《The Economist》专文报导推荐
　　韩国不是民主共和国，而是三星共和国
　　监视、跟踪、窃听……
　　李健熙在三星集团内讲话的权威性，就如同北韩领导人金日成！
　　如果没有这本书，三星的行径都将成稗官野史
　　★商业周刊1311期书摘报导★
 
　　「现金铁鎚」打通关！
　　《三星内幕》除揭开三星第一的真相外，也是一本三星内部的经营报告，更可说是一本有关韩国政治、官僚、司法、媒体的社会白皮书。
 
　　真实的三星

　　三星无疑是南韩的骄傲。三星集团旗下共有79个子公司、全球有27万名员工，其中创立于1969年的集团旗舰三星电子，其年出口额不仅占南韩出口总额的1/5，近年更是挤下惠普与英特尔等龙头，成为全球科技业新霸主，不论是液晶面板、液晶电视与动态随机存取记忆体、储存型快闪记忆体，全球市占率都高居第一，手机销售则紧追苹果，排名世界第二。
　　
　　在某些南韩人的心目中，「三星」是国家形象的代言人，是成功与时尚流行的同义词，也是南韩民族的骄傲。南韩媒体经常说南韩是「三星共和国」，也因此，三星如同南韩的圣牛，是动不得的。
　　
　　但巨大三星的背后却是黑暗的，三星的财阀、官商勾结和金钱政治形象素为南韩民众所诟病，但南韩社会却敢怒不敢言。1995年因起诉并扳倒南韩前总统全斗焕，而在南韩成为家喻户晓的英雄检察官金勇澈，1997年放弃公职加入三星，开风气之先，从检察官「转任」三星法务长。在三星工作的七年间，负责与韩国检调疏通的任务，并让三星了解韩国检调工作的内容与调查作业方式。2004年8月，辞去三星结构调整本部法务部长一职，转为开业律师。2007年出面揭发三星黑幕，迫使南韩政府成立特检组对三星正式展开调查，撼动朝野。
　　　　
　　三星违法乱纪的行为虽遭判定有罪，李明博总统却破天荒特赦李健熙一人，群众哗然。
韩国社会一时弥漫着「不是正义必胜，而是胜者才是正义」，金勇澈因此决心将三星官商勾结全纪录，韩文厚达474页的内容中，揭露董事长李健熙领导下的三星，长年以来是怎样利用庞大的不法祕密资金行贿官员与买通执法者。三星有恃无恐，用「现金铁鎚」打通关！逃税、贿赂、背信为所欲为；对敌人与竞争对手则是监视、跟踪、窃听，恣意妄为，并笼络主要媒体，对于三星的恶行恶状保持缄默。此书出版后遭到南韩媒体封杀，不过在部落格与推特等传播下在南韩造成轰动，许多民众买书表达支持，成为韩国年度畅销书籍。

　　三星法务长的良心告白
 
　　对于三星所交付的任务越是尽责，我的苦恼就越深。这样的精神折磨终于导致我的身体崩溃，任何时候、不分场合，我的鼻血常会不自觉的流了下来，夜里则需要安眠药、抗忧郁剂才能入眠……
　　
　　在三星工作的七年间，目睹检察官及法院在金钱及权力之前，轻易地受到蛊惑。尤其是司法部最崇高的大法院长及大法官，他们在三星面前丑态毕露更是教人绝望。
　　
　　三星的违法行径，可以分为三大领域：一是对政、官、法界的违法游说活动；二是祕密资金的设立及逃税；第三是经营权的违法继承。李健熙与其家人所犯下的逃税及背信等罪名皆判定有罪。
　　
　　2009年1月，三星发布历来最大规模总经理人事调动，建构今日三星的旧功臣都遭到撤换，而在三星案中遭检调起诉并判决有罪的人员，则因护主有功，给予优渥的补偿，甚至加官晋爵。

　　2009年12月，南韩总统李明博破天荒宣布单独特赦李健熙一人。

　　抢占世界舞台：韩国铁血人才教育实录，一位科技官的极密调查

　　上个世纪，缔造战后经济奇蹟的日本，甚至让美国愤而效尤！
　　为何在21世纪的今日，日本社会引爆「学习韩国」的热潮？

　　日本首次派遣科技官前进首尔，
　　耗时三年，破解韩国经济跃进之谜！

　　近年，韩国靠着成功的经济与企业，成为亚洲争相研究的对象。
    
　　曾经是东亚最强，以制造大国为傲的日本，如今却也不得不学习韩国崛起的经验，「向韩国学习」的唿声此起彼落。而在台湾，「韩国是台湾最大贸易竞争对手」的报导层出不穷，书店更不缺诸如「三星为何强大」、「韩国企业如何攻城掠地」等相关主题的丛书。

　　没有如日本众多老字号品牌，也没有中国广大的劳动人口，对外贸易依存度高、国内市场规模小的韩国，为何能在短时间内顺利进军国际，成为世界经济要员之一？

　　曾经在韩派驻三年的前日本科学技术书记官岩渊秀树，试图找出促使韩国迅速崛起的主因。他认为根本原因，就是倾全韩之力的「人才培育」！

　　韩国大跃进的支柱──人才，所有企业都难以模仿的资源

　　韩国的人才培育，不是那种大公司自有的人才培训制度，毕竟单凭企业制度无法培育全国人民，而是全体韩国人自小就以「世界级标准」为己身努力目标。他们──

　　●教育狂热，学生学习自主性高。穿梭在首尔街头的黄色小巴，只服务补完习的学生。
　　●重视英语，幼稚园开始学英文是理所当然，且八成韩国企业招募看英语口说能力。
　　●重视「因材施教」的资优教育，培植高阶理工人才，17岁便开始培养诺贝尔级科学家。
　　●多数年轻人立志成为国际化人才，借由留学强化外语及沟通能力。
　　●韩国企业由国际人才领军，如三星电子22％主管职人员拥有海外学位。
　　●因应北方威胁而起的义务兵役制度，使国人重视团体、服从领导，一旦决定进军世界便全体彻底执行。　　
　　●不仅自我培育人才，也对外广纳人才入韩。三星总裁李健熙便曾亲自负责猎才任务，亲征海外聘请高级人才。

　　谁有人才谁就赢──当韩国人才成为全球企业挖角目标

　　韩国能在短期内克服攸关存亡的重大经济打击，正因为有着上述特色的人才之努力，才能顺利挺过。当然，这样的社会背景也造就了韩国人眼中只有第一、第二即失败的价值观；借读书出人头地的社会风气也导致韩国人重理论轻实务，因此制造能力方面偏弱。不过如今，韩流不仅出现在娱乐界，在体育、政治、商业、科学等领域，韩国总是出色人才辈出。这也是「韩国为何那么强」的主因。
    
　　台湾与韩国的文化皆以孔孟以降的儒学为尊，同样读书风气兴盛，也同样大学升学率高。今日韩国早已非亚洲小龙，因为主事者规划制度，让努力者必有回报；年轻学子重视自我培育，积极投入国际社会；企业则内部拔擢优秀员工派驻海外，为公司开拓市场。人才成为现今全球商战的胜负关键，而韩国的人才培育力，或可成为当前台湾突破经济困境的一种方案。

作者简介    

金勇澈

　　1958年生于光州。高丽大学法律系毕业。第25期司法考试合格，担任海军法务官。
　　1988年起，于仁川、洪城、釜山、首尔中央、富川等地担任特搜部检察官。
　　1995年因起诉并扳倒南韩前总统全斗焕，而成为南韩家喻户晓的人物。
　　1997年辞去公职，进入三星之会长秘书室（现为结构调整本部），在三星工作的七年间，任职于财务及法务部门。
　　2004年8月，辞去三星结构调整本部法务部长一职。
　　2007年出面揭发三星的黑幕，迫使南韩政府不得不成立特检组调查三星的不法行为。

岩渊秀树

　　1972年生。东京工业大学理学部硕士。

　　现职为日本文部科学省科学技术暨学术政策局政策课长补佐、九州大学韩国研究中心学术共同研究员。为首任日本驻韩国大使馆的科学技术书记官，2007年赴韩，2010年返日。

　　驻韩期间，由于对近年的韩国企业大跃进感到兴趣，在探索其中原因之后，发现促成韩国迈向世界的根本原因，不单是韩国政府扶植大企业、韩企善于行销，而是韩国的国际人才培育。

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