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　※超人气TED演讲影片点阅破两百万次
　　※《连线杂志》、《Designboom》强力推荐

　　绝大多数的人都不满意自己的工作，为什么？怎么样才能有个好工作？
　　我们为什么要工作？
　　大部分的人会立刻回答：当然是为了薪水，赚钱过生活。　　

　　其实，我们都被亚当．斯密以降的许多经济学家教坏了，相信人们做任何工作的唯一理由就是为了获取薪酬，只要有适当薪酬，工作内容并不重要。
　　
　　错了！让人愿意工作、乐于工作的原因，不是金钱报酬。

　　作者贝瑞．史瓦兹（Barry Schwartz）是敏锐的社会观察家，从长期研究社会行为与心理学的　　角度，分析真正激励人工作的因素。工作是有好工作与坏工作之分，但是无关行业，清洁工、美发师、作业员都有成为让人满意的工作的潜力，真正的关键不在薪水，而在于自主权，变化性、技能发展与成长空间、以及与他人福祉的关联。

　　了解工作背后的深层原因，让我们能正确设计更好的工作环境，更了解如何激励团队，帮助自己找到工作的意义，真的拥有一份好工作。

　　TED Books系列
　　TED Books是介绍重要观念的轻快阅读系列，由TED团队策划制作，找专精领域又善于说故事的讲者与作者，规划出涵盖多元领域的一系列TED Books。每本书的篇幅短到可以一口气读完，但是也长到足以深度解说一个主题，主题非常广，从建筑、商业、太空旅行、到爱情，包罗万象，是任何有好奇心、爱广泛学习的人的完美选择。在TED.com上，每一本书都有搭配的相关TED Talk演讲，接续演讲未尽之处。十八分钟的演讲或播下种子、或激发想像，许多演讲都开启了想要知道得更深、想学得更多的渴望，需要更完整的故事。TED Books轻快阅读系列正满足了这个需求。

名人推荐

　　Google人力资源资深副总／拉兹洛．博克（Laszlo Bock）
　　趋势观察家暨畅销作家／丹尼尔．平克（Daniel H. Pink）
　　宾州大学华顿学院教授暨畅销作家／亚当．格兰特（Adam Grant）
　　耶鲁大学组织行为学教授／艾美．瑞兹内斯基（Amy Wrzesniewski）

重量推荐

　　“这是一本易于理解、趣味盎然、又发人深省的着作，扼要剖析几个世纪的商业与产业史，揭示我们为何及如何工作的根本心理。不论你是在职人士，或是正在谋职者，都应该阅读此书。”－拉兹洛．博克（Laszlo Bock）Google人力资源资深副总，《Google超级用人学》（Work Rules！）一书作者
　　
　　“史瓦兹向来是最敏锐且最富慈悲心的美国生活观察家之一，他在本书中强而有力地论述我们该如何打造顺应人性、而非背离人性的组织。若你想为你自己或你的团队创造更有意义的工作，你应该阅读这本有智慧、有见地的着作。”－丹尼尔．平克（Daniel H. Pink）趋势观察家暨畅销作家，《动机，单纯的力量》（Drive）一书作者

　　“本书带领我们深入探索为何我们在职场与工作上失去意义感，该往何处找到意义感。”－亚当．格兰特（Adam Grant）宾州大学华顿学院教授暨畅销作家，畅销书《给予》（Give and Take）作者
　　
　　“在这本帮助我们深入了解为何工作的佳作中，史瓦兹极具说服力地论述，错误的解答如何导致组织的员工与管理阶层付出高深代价。我强烈推荐这本发人省思的着作！”－艾美．瑞兹内斯基（Amy Wrzesniewski）耶鲁大学组织行为学教授

各界推荐

　　诚致教育基金会执行长 吕冠纬
　　TEDxMonga 讲者、AppWorks 合伙人 林之晨
　　中央认知神经科学所教授 洪兰
　　中央研究院院长 翁启惠
　　TED×Taipei创办人 许毓仁
　　台北市中山女高教师 张辉诚
　　和硕联合科技董事长 童子贤
　　新闻工作者 黄哲斌
　　台大电机系教授 叶丙成
　　Pansci 泛科学总编辑 郑国威
　　Teach for Taiwan创办人 刘安婷
　　（按姓氏笔划排序）

　　曾经有人问过我，如何达到个人的卓越（Excellence），我的浅见是：多元接触（Exposure）、广泛探索 （Exploration）、自我期许 （Expectation）、扎实执行 （Execution）与经验累积 （Experience）。台湾社会或者华人文化较缺乏接触与探索的阶段，而TED或TED Talks所提供的内容正是阅读这个世界的楔子。然而，浅碟式学习效果有限，一知半解往往比不知还可怕，而TED Books正好弥补缺少的这块，让我们对有兴趣的议题可以挖掘得更深。何不看看几部TED Books的演讲影片，你很快就会知道，该买哪几本！－诚致教育基金会执行长　吕冠纬

　　三十多年前，TED 的开始，透过大型实体活动讲故事，讲值得扩散、能带给众人启发的故事。宽频连线与智慧手机普及后，TED又登上网路影音与 App，跨越国界，启发了遍佈世界各地、数以千万计的观众。而后，TED又增加了 TEDx，所谓独立举办的TED论坛，让更多有故事的人可以登上舞台，提供全世界他们的好故事。现在，很高兴，三十年后，TED的故事又化身为书籍，要用文字的力量，让更多好故事，启发更多读书人。－TEDxMonga 讲者、AppWorks 合伙人 林之晨

　　九○年代中期，TED的演讲刚刚可以上网看到时，真是非常的轰动，大家见面都会讨论最新的演讲。我记得的它门票是六千美元一张，非常的昂贵，但是人们还是趋之若鹜，大家都想挤进场去听全世界顶尖的学者或CEO讲他们一生的心得。每次转播时，摄影机都会扫瞄一下现场的观众，我们都伸长了脖子去看谁是钱多到可以买得起这张票的人，羡慕不已。
　　现在回头去看，TED的这个策略是对的，在一个富裕的国家，只怕东西不好，不怕价钱太贵，愈贵反而愈抬高了它的身价，而且因为只讲十八分钟，那更是要珍惜每一分钟，更会好好的听。美国总统威尔逊（W. Wilson）说：十分钟的演讲，我要准备一个星期，十五分钟的演讲则是三天，如果是一个小时的演讲，那么我现在就可以上场了。愈短的演讲愈难讲，林肯盖兹堡的演讲（Gettysburg Address）只有两分钟，可是它却是每一代的年轻人，不分中外，都必须读的文章。
　　其实，只要言之有物，短，听众反而能吸收。因为我们的注意力广度不长，同一主题，超越十五分钟，听众的注意力就开始游离。TED的创办人非常睿智，把时间限定在十八分钟，这个长度对听众是刚刚好，对讲者却是个挑战，平日一堂课五十分钟都嫌不够，现在要在十八分钟内把一个主题讲清楚，怎么可能？我记得上回去TED演讲时，有两週时间，每天晚上都在电脑前面删减或调换投影片，要充分利用每一分钟来传播讯息。但是，讲完后，我开始反省，为什么明明十八分钟就可以做到的事，我以前却要花五十分钟？
　　TED的水准高，有口碑，现在它把演讲的主题写成三万字左右，又印成大小正好可以放在口袋中的小册子，适合在旅行中阅读，真是一个好主意（只怕读者会读到忘记下火车）。这次天下杂志拿到它的独家代理权，台湾的读者有福了，在资讯爆炸的二十一世纪，每个人时间都不够用，我们需要快速的吸取重要讯息，而这一套书正好提供了这个需求，这些书的内容简单扼要，没有赘字废话，看完好像去赴了一场盛宴，心灵得到满足又没有吃的肥肠满脑的不舒适。
　　「阅读丰富人生」，透过文字的传承、阅读的能力，我们可以站在巨人的肩膀上看的更高更远，我期待每个月的新书出来。－中央认知神经科学所教授 洪兰

　　在每一场 TED十八分钟演讲结束后，我常常在想，要怎么延续这些十八分钟背后的力量？
　　TED Talks 希望带给大家的，不是稍纵即逝的感动，而是希望这些故事背后扩散出去的涟漪，可以鼓励大家化成行动，发挥它原本就该具备的影响力，让世界可以朝着更美好的方向前进，这就是 TED 「好点子值得被分享」的初衷。
　　我们用眼睛看世界，用阅读观照自己。如果 TED演讲，是在心中种下一个让好想法萌芽的种子，或是激发想像的小石头。那 TED Books 系列丛书，就是接续演讲的未竟之处，带领大家沿着这些智慧轨迹，探索与思想的深度旅程。内容包罗：人权、太空、知识、科学、心灵、智慧等万象领域。知智无垠，但在追求过程中的乐趣也同样无穷。
　　资讯纷至沓来的移动时代，我们的心需要安稳宁静的时刻。阅读 TED Books，体会智慧在动静之间的生勐、敦厚及平衡。期待各位翻开书扉的同时，也踏上属于自己的蜕变旅程。－TEDxTaipei 创办人 、TED 亚洲大使 许毓仁

　　在我观察，TED演讲最惊人之处，在于三点：
　　一是善用网路新媒介，将主题式的、专业性的内容，转为演讲形式，化为影像，在网路上原先充斥着娱乐为主的影像世界，将专业知识内容勇敢投入其间，并巧妙设计出一场演讲十八分钟符合阅听者最佳专注时间的规范，同时让现场演讲的效力随着网路的延伸而无远弗届，产生惊人效益，不少影片的影响力远远超乎常人想像。
　　二是TED演讲让当代壁垒分明，甚至深院高户的学术研究，或是各行各业杰出人士的多年经验、独到见解，可以透过简短、扼要、明白的演讲方式传达给普罗大众。换言之，TED演讲让专业知识真正的和大众对话，真正做到最大的知识普及化；同时又打开各专业的小领域，让各种专业知识进入沟通与相互了解。――在这个意义上，TED演讲做了最惊人的通识教育成果。
　　三是TED演讲，採取的策略之一，向全世界开放授权，只要向总会申请，符合总会规范和要求，就能自行办理TED演讲。所以一方面能引起风潮之外，另一方面也产生举办方的相互良性竞争，光是台湾就有好几个不同单位举办各种TED演讲，而且举办方根本不需过度考虑场地如何，也不怕参与人数的多寡如何，因为真正的影响力实施，其实是来自网路的传播与影响力，而成败好坏的真正关键，更来自于讲者的内容。
　　当然，短短十八分钟演讲，彷彿是深入知识宝库前的店招或预告片，常让人意犹未尽，该如何补足这种缺憾呢？TED系列书成了最好的入门导引书，我相信只要一本一本读去，必定可以深入各式各样宝库。－台北市中山女高教师 张辉诚

　　十八分钟太短，偏偏世界又太复杂，TED Books是一个不多不少的折衷方案。
　　从火星旅行、数学应用、认识恐怖分子、边缘族群家庭，直到海洋食物的未来，我们都在网路上，看过上百支TED Talks影片，有些甚至被我们加入YouTube的书签珍藏。
　　像是一道任意门，TED Talks开启了我们对陌生议题的认识。至于门后幽深广阔的世界，TED Books则像一本生动导览，指出我们还未经历的路径。－新闻工作者  黄哲斌

　　知识是聪明人的娱乐，而真正的知识分子不孤高自赏，也绝不狐群狗党。TED 先用十八分钟，带着表演性质的演讲格式降低大众跨入广袤知识领域的门槛，再透过 TED Books 更进一步地让讲演者跟读者用适合深度思辨的文字来对话。TED 不断在寻找更好、更吸引人也更适合当代传播环境的社会沟通与共学方式，并予以规模化，这是我非常佩服，也持续在努力的方向。非常高兴见到 TED Books 系列在台湾出版，希望很快泛科学也能做到。－Pansci 泛科学总编辑郑国威

作者简介

贝瑞．史瓦兹（Barry Schwartz）

　　史华斯摩尔学院（Swarthmore College）心理学教授，侧重社会理论及社会行为研究，将研究心得应用于时事，常于《纽约时报》、《哈佛商业评论》、《卫报》发表文章。史瓦兹出版多本着作，包括《只想买条牛仔裤：选择的吊诡》（The Paradox of Choice）、《遗失的智慧》（Practical Wisdom）等。

译者简介

李芳龄

　　已出版译作近百本，包括近期作品《Google模式》、《执行力的修练》、《交涉的艺术》、《BCG顶尖顾问教你转型思考术》、《三个商学院教授的公路笔记》、《开放资料大商机》、《2的力量》。

序章    
第一章    来自经济学家的错误理论
第二章    好工作怎么形成
第三章    好工作变坏的一线之隔
第四章    人性隐喻的论战
第五章    设计未来的工作人性

致谢
作者介绍
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注释
参考文献及推荐读物
TED Books
TED

经济学家和政治哲学家提出的思想，不论对错，影响力远比一般人所了解的还要大，这世界主要是受他们左右与治理。市井小民以为他们不会太受任何知识份子的影响，但实际上，他们深受某些已故经济学家的思想奴役。——经济学家凯因斯（John Maynard Keynes）

我们为何工作？我们为何每天早上起床工作都在挣扎，而不是天天过着充满乐趣的冒险生活？这个问题多蠢啊！我们工作是因为要谋生啊，想当然尔，不是吗？当然不是。问那些从工作中获得成就感的人为什么工作，他们的回答几乎都不是为了钱。他们提出非关金钱的理由有一长串，而且很令人信服。
    
对工作满意的工作者非常投入他们的工作，虽然称不上在工作中浑然忘我，但足以这样形容他们。对工作满意的工作者会接受工作上的挑战，他们踏出舒适圈，尽心竭力。这些人很幸运，他们认为自己的工作有趣，就像玩纵横填字或数独游戏的人乐在其中一般。
    
这些人还为了什么理由工作呢？他们乐在工作中是因为工作让他们觉得自己能作主，借由工作提供的自主权来达到某种水准上的技巧或专长。工作让他们可以学习新事物，在工作与个人的角色上双双获得发展与成长。另一个理由是借此获得社交机会，他们以团队方式执行许多工作，就算是独立工作，也还是有机会与其他人交流。最后，这些人工作是因为他们发现所做的事有意义，他们的工作使世界变得不同，有助于改善他人的生活，甚至是显着改善。
    
当然，具备上述全部特性的职业并不多。我也猜想，没有任何一种职业总是无时无刻具备以上所有特性。但是，这类工作特性促使我们走出家门去上班，促使我们把工作带回家，鼓励我们和他人谈论工作内容，让我们舍不得退休。如果没有酬劳，我们不会愿意工作，但酬劳并不是我们工作的核心理由。大抵而言，我们不认为把物质报酬当作工作理由是件好事，当我们说某人：「做事是为了钱」，不是只叙述事实，更是批评。

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