一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术

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具体描述

创造《MEN’S CLUB》杂志销量倍数成长  权威总编代表作

  屡创佳绩的上班族为何注重穿着?
  因为初次见面的15秒就决定了你的价值!
  马上改变穿着,你的人生也会改变!
  《MEN’S CLUB》杂志总编辑户贺敬城上任后进行改革,
  在杂志销售不佳的环境里,七年内缔造倍数成长的销售佳绩……
  教你「把服装当工作武器」,十五秒内赢得客户的心!

  (打叉)虽然有突出的工作能力和技术,却总是穿着皱皱的衬衫……
  →工作内容大同小异,但你可以用服装和其他对手分出胜负。
  (打叉)年纪越大,为了遮盖肚子你一直习惯穿大一号的衣服﹗
  →穿对衣服、选对长裤,才能靠服装呈现倒三角形。
  (打叉)以为鞋子又脏又有破损,是街头型男的风格?
  →鞋子很脏、鞋尖受损、鞋底受损,只会给人工作不仔细,不值得信任的印象。
  (打叉)没想过自己适不适合,直接模仿时尚杂志上的流行穿着。
  →盲目追赶流行,穿上和自己个性不合的服装只会引起反效果。
  (打叉)一直加班、生活中除了工作没有其他兴趣。
  →只关心工作的人完全没有魅力,戴上随身配件引发别人对自己的週末想像。

  衣服穿对了,业绩就增加!
  1.「清爽开朗」这句话不是自己说,要让衣服说!
  2.「冗长的企划书」和「没特色的服装」会被忽略。
  3.不要看起来「符合实际年龄」,而要看起来年轻五岁!
  4.不管是体型宽广或是瘦小的人,都不要隐瞒自卑感,而是直接表现出来。
  5.选择适合自己的眼镜的话,可以展现出「有知性」「有说服力」等正面印象。
  6.「深蓝色外套」+「灰色长裤」的CP值最高。
  7. 钱包可以显现出你的「赚钱能力」,建议使用稍微超出自己能力的名牌钱包。
  8. 终极的自我投资是维持倒三角形的体型。

各方推荐

  时尚杂志《GQ》总编辑 杜祖业   
  保德信业务经理 钟瑞鸿
  澳盛银行客户发展经理 魏瑜萱
  芙洛丽大饭店业务副理 戴羽萍(按姓氏笔划顺序排列)
职场着装的艺术:塑造专业形象,助力职业发展 在竞争日益激烈的现代职场中,个人形象的重要性不言而喻。它不仅是他人对你的第一印象,更是你专业素养和职业态度的无声表达。本书旨在为广大职场人士,特别是那些渴望在职业生涯中更进一步的专业人士,提供一套系统、实用的着装指南,帮助你通过精心选择和搭配服装,塑造出令人信服的专业形象,从而在职场中脱颖而出。 第一部分:理解着装的底层逻辑——形象的力量 职场着装绝非简单的“穿衣填饱肚子”,它是一门融合了心理学、社会学和美学的综合艺术。本部分将深入探讨职场形象的构建基础。 第一章:形象投资的价值 第一印象的决定性作用: 心理学研究表明,人们在初次见面后的几秒钟内,就会形成对一个人的基本判断。着装是影响这一判断的最直接因素。我们将分析“光环效应”在职场中的体现,即良好的着装如何为你赢得额外的信任分和专业度认可。 着装与绩效的隐形关联: 探讨服装如何影响穿着者自身的自信心和工作状态(“着装认知效应”)。当你感觉自己看起来专业时,你的行为举止也会不自觉地向专业标准靠拢,从而提升工作效率和决策质量。 着装的“非语言沟通”: 你的衣橱在向同事、上级、客户传递什么信息?是严谨、创新、可靠,还是随意、缺乏条理?本章将拆解不同风格服装所蕴含的职场潜台词。 第二章:明确你的职场“着装剧本” 不同的行业和企业文化对着装有着迥异的要求。盲目跟风只会让你显得格格不入。 行业画像与着装基调: 分析金融、法律、咨询等传统保守行业(强调权威与信赖感)与科技、创意、媒体等新兴行业(偏好灵活与创新感)之间的着装差异。 企业文化解码: 如何观察并理解你所在公司的“隐形着装规范”?是强调商务正装(Business Formal)、商务休闲(Business Casual),还是全休闲(Smart Casual)?学会“入乡随俗”是融入团队的第一步。 层级与角色的着装策略: 区分初级员工、中层管理者和高层领导在着装上的细微差别。随着职位的提升,着装的“品质感”和“定制感”应如何体现? 第二部分:构建你的核心衣橱——单品的精选与适配 拥有高质量的基础单品是打造百变职场造型的基石。本部分将聚焦于衣橱的“硬通货”。 第三章:西装的进化论——从制服到战袍 西装作为职场硬通货,其重要性不言而喻,但如何穿好它,是关键所在。 合身的魔力: 详细解读西装的剪裁要点,包括肩宽、胸围、袖长和裤长。强调“合身”比“昂贵”更重要。 面料的选择艺术: 区分羊毛、混纺、羊毛比例对西装垂坠感、抗皱性和季节适应性的影响。如何根据不同场合选择相应的面料纹理(如精纺、斜纹或哈里斯花呢)。 两件套与三件套的场合运用: 商务会谈、重要演示和日常办公场景下,两件套和三件套的最佳搭配时机。 第四章:衬衫与裤装的黄金搭配 它们是西装内部的基础,决定了整体造型的“干净度”。 衬衫的领型解析: 尖领、温莎领、八字领、纽扣领各自适合的领带宽度和脸型。纯白与浅蓝衬衫的不可替代性。 高品质衬衫的细节考量: 从领子支撑、袖口设计(法式袖口的使用)到面料(牛津布、府绸、双经双纬)的选择,提升衬衫的质感。 裤装的版型革命: 告别拖沓或过于紧绷的裤型。讲解直筒、修身(Slim Fit)版型在不同腿型上的适配性,以及中缝在视觉上拉伸身高的作用。 第五章:配饰的力量——细节决定成败 配饰是展现个人品味和专业深度的关键区域,也是最容易被忽视的战场。 领带的“视觉中心”法则: 领带的颜色、花纹(斜纹、圆点、佩斯利)与西装、衬衫的色彩搭配规则。如何根据活动正式程度选择领带的打法(如温莎结、四手结)。 皮具的统一性原则: 强调皮带的颜色必须与皮鞋的颜色和材质保持一致,这是职业着装的铁律。 非传统但必要的配饰: 手表(选择经典款而非运动款)、口袋方巾(提升休闲商务感的利器)和袖扣的选用技巧。 第三部分:场景化着装策略——精准应对每一次职场挑战 着装策略必须具有针对性。本部分提供针对特定职场场景的实用穿搭方案。 第六章:商务正装的严谨着陆 针对董事会议、重大签约或传统行业面试的终极穿搭。 色彩的权威性: 深海军蓝和炭灰色如何成为首选,以及黑色正装的适用边界。 商务正装的维护: 如何正确悬挂、熨烫西装,以及雨天、雪天着装的特殊注意事项。 第七章:商务休闲(Business Casual)的游刃有余 这是当前最主流的职场着装形态,也是最容易出错的领域。 告别牛仔裤和运动鞋: 在商务休闲中,何为“商务”?定义高品质的卡其裤、奇诺裤与休闲西装(Blazer)的搭配。 针织品的地位: V领毛衣、开衫、羊绒衫在替代西装外套时如何保持专业感。 “Smart Casual”的界限把握: 如何在保持舒适度的同时,避免看起来像去周末郊游。 第八章:面试与客户拜访的“成功制服” 每一次重要的会面都需要一套“即时生效”的着装方案。 面试心理学: 针对不同职位的面试着装建议(例如,创意职位可以适度增加色彩,而金融职位则应保持低调)。 客户关系维护中的着装: 拜访客户时,你的着装应略高于或持平于客户的平均水平,以示尊重和专业。 第四部分:衣橱的长期维护与个人风格的提炼 成功的职场形象需要持续的投入与维护。 第九章:高效打理你的专业衣橱 清洁与收纳的科学: 区分干洗、水洗和局部清洁的时机。如何使用衣物刷和蒸汽熨斗,延长衣物寿命。 衣物轮换与预算分配: 哪些单品值得投资于高品质(如西装面料、皮鞋),哪些可以适度节省。构建“胶囊衣橱”的原则。 第十章:从模仿到创造——提炼你的职场风格签名 当你掌握了基础规则后,便可以开始注入个性。 识别你的优势色系: 如何通过肤色、发色找到最能衬托你的色彩组合。 风格的微调与迭代: 根据职场反馈和个人偏好,逐步调整你的穿搭,形成独一无二且高效的“个人品牌着装”。让你的衣服成为你职业抱负的最佳代言人。

著者信息

作者简介

户贺敬城


  《MEN’S CLUB》杂志总编辑。

  一九六七年生于东京,学生时期就开始在世界文化社《Begin》杂志编辑部打工,大学毕业后直接在《Begin》杂志上班,一九九四年成为《MEN’S EX》的创刊员工,二○○二年升为此杂志的总编辑,二○○五年担任《钟表Begin》的总编辑,并兼任《MERCEDES-BENZ MAGAZINE》总编辑。二○○六年担任《UOMO》杂志的总编辑。

  二○○七年四月开始担任HEARST妇人画报社《MEN’S CLUB》的总编辑,从就任起七年内就让杂志的销售量恢复成V字型,定期购买的读者达八千位,也组成了其他杂志做不到的会员组织。同时兼任LEXUS Magazine《BEYOND》杂志的总编辑。

  部落格「户贺部落格」平均每个月超过100万的点阅率。

译者简介

林佳翰


  东海大学哲学系毕业(辅系日文),日本筑波大学教育学系硕士。现为自由译者、日文教师。留日七年期间开始接触口译和笔译,从此爱上文字转换的乐趣。译有《神奇的慢活疗癒人生》《有氧快走,血管变强壮》《调整嵴椎改善病痛》。

图书目录

Chapter 1 大家根据你的「穿着打扮」来判断你的价值
推荐序
前言
01穿着打扮决定整个工作的成果!
02完全没必要变成型男、潮男
03衣服,并不是为自己穿的,而是「为对方」穿的!
04「清爽开朗」这句话不是自己说,要让衣服说!
05「冗长的企划书」和「没特色的服装」会被忽略
06参考「电视主播」的穿着!
07改变衣服就能改变头衔!
08鞋子的脏污等于「重要资料错误」
09手表显现出你的「价值」

Chapter 2 把西装变成「武器」的基本风格
10不要「符合实际年龄」,改变穿着,年轻五岁!
11上班的穿着始于合适度,终于合适度
12适合自己的服装「七成」,流行元素「三成」
13不要盲目赶流行!
14让别人觉得「工作能力很强」的倒三角形
15V区域是产生出强大力量的「力量区域」
16理直气壮表现出自卑感!
17矮的人要让V区域缩小
18短腿人靠窄版长裤修饰

Chapter 3 想改变「人际关系」的话,先改变服装
19想缩短和对方的距离的话,就贴胸贴吧!
20领带可以掌控「和别人间的距离感」
21如果关键人物是女性的话,就使用「美色」!
22「凉爽」的男性,比「凉快」的男性受欢迎!
23拿掉一项单品,就要补上另一项单品!
24配合客户的着装守则!
25没有领带就靠领子显现品味!
26让简单的「白衬衫」当自己的盟友吧!
27戴上让人感受到「週末」的随身小物!
28名片夹是射穿对方内心的「弹丸」
29展现出「运动风&高雅风」的落差!
30和个性不合的「变装」或「抢眼的服装」会引起反效果!
31赔罪时要有西装像是被雨淋过的觉悟!

Chapter 4 不「注重」细节的人不会做好工作
32鞋子连侧边都要擦得晶亮
33领带的结打得太松就表示这个人「太天真」
34只要看裤管就知道这条裤子穿几年了
35长裤皱皱的就和脸皱皱的一样
36男人露出光熘熘的腿是违反礼仪的行为!
37记得系皮带是「礼仪」!
38眼镜是男人的「招牌」!
39公事包只放真正必要的东西!
40大衣要穿「轻便」的!
41手环是最新的「流行小物」
42搽化妆水让脸年轻五岁!

Chapter 5 服装是对男性而言最佳的「投资」
43用「自我投资费」的心情挑选衣服!
44西装一套八千元,穿三年就换掉!
45「深蓝色外套」+「灰色长裤」CP值最高
46尽情使用适合亚洲人的「深蓝」+「黑」
47钱包显现出你的「赚钱能力」
48公事包是反映出男人的镜子
49订制服不是有钱人的特权
50把免费的「私人造型师」当作伙伴!
51把伞给有困难的人!
52要记住「很少人适合白头发」!
53极致的自我投资是维持倒三角形的体型

图书序言

作者序

  以下有两个人,你会想向谁买东西?又或者你会想和谁一起工作呢?

  有一个销售员穿着皱巴巴的衬衫和松垮垮的西装,又穿着一双鞋跟磨掉的脏鞋,揹着一个快塞爆的尼龙包包,一言以蔽之就是个外表很糟的销售员。另外一个销售员穿着干净笔挺的衬衫和西装,鞋子也擦得光亮,拿着看起来很高级的公事包,看起来印象就很好。

  答案很明显吧。

  如果他们是卖同一样商品的话,大家一定会想向后者买东西;另外,工作能力和技术一样的话,大家也一定想跟后者一起工作吧。

  先说清楚:服装决定工作成果!

  不管你工作能力多强,有多优秀的技术,只要给对方的第一印象不好,就没有机会发挥那些能力。

  我大学毕业后,被分配到介绍「物件&流行时尚」的男性杂志《Begin》的编辑部,自此之后就贯彻始终,以流行时尚杂志编辑为一生的志业,先后待过《MEN’S EX》、《UOMO》,二○○七年四月开始担任男性杂志《MEN’S CLUB》的总编辑,我就职后就开始对这本杂志进行改革,七年来销售额倍数成长,在杂志销售不佳的环境里,缔造出节节上升的销售量。《MEN’S CLUB》于二○一四年迎接创刊六十週年,此杂志的主要概念是成为「亚洲男人实际用得到的流行时尚杂志」。

  我不是否定追求已成时尚界主流的欧美流行时尚文化,但是欧美人和亚洲人的体型不同,生活型态也不同,如果把欧美流行时尚文化照单全收,套用在亚洲人身上,总觉得有些违和感,衣服不合适就没什么意义。所以《MEN’S CLUB》坚持只严选出符合亚洲常识、适合亚洲生活的物品来介绍。

  以我多年担任流行时尚杂志编辑的经验,可以断言一件事:

  那就是「衣着得体的人在工作上也表现得很好」。更进一步而言,他不只是会工作,工作外的生活也一定过得非常充实。

  我因为担任编辑这样的工作,有很多机会可以接触到很多对时尚敏感度很高的国内外上班族和达官显要,他们全都是工作一把罩的人,散发出让人「想要和他一起工作」的魅力。

  但是大家不要误会了,他们并不是追求最新流行时尚的「潮男」(时尚宅男)。

  真正会做事的人会穿着符合那个工作场合的服装,在初次见面时,给对方「值得信赖」「有魅力」的第一印象。也可说「他们是把服装当作工作武器的人」。

  另一方面,现实生活上也有很多人不会把服装当作武器,我觉得有七成的上班族都败在服装上。当我看到不懂穿着的人时,常觉得「这个人如果再多注重一下外表的话,工作上应该会更有成效……真是可惜!」

  或许大家会觉得我太多事,但我的立场是提供男人各种适合的穿着打扮,从这样的立场来说,「我希望能有更多帅气男性活跃于各种工作场合上」。虽然这么说,不过不需要特别注意流行趋势,只要穿着能给对方好印象的服装,就能和周围其他人分出胜负。

  好不容易有很好的工作能力和技术,如果因为穿着而得到负面评价,就太可惜了……

  所以这本书里介绍一些祕诀,让那些觉得「因为每天都要穿西装,才毫无意识地穿着而已」的人,也能把服装变成武器。只要稍微注意一下就能大大改变外表,不需要一开始就花大钱买衣服,全都是一些可以轻松实践的小祕诀。正如同一件白衬衫决定九成工作成果,适合体型的白衬衫会让人觉得这个人很整洁,有信用,是获得对方信赖的武器。

  就像我一开始说的,这本书不是「流行时尚书籍」,而是「商业书籍」,对一些对衣服有研究的人或平常就有在阅读《MEN’S CLUB》的读者而言,或许会觉得这本书里写的尽是些理所当然的事,内容不够丰富。再加上我想要让「对时尚没兴趣的人阅读」,所以刻意从时尚的基础开始解说。只是从「以衣服为武器,在工作上展现出成果」的观点来看的话,也可以让平常就喜欢衣服的人获益良多,我有这样的自信,所以请《MEN’S CLUB》的读者也参考看看吧。

  以前对穿着没什么兴趣的人,看了这本书并加以实践的话,更会让周围的人对你的看法有一百八十度转变,在工作上也会有成效显现。

  而且这本书里介绍的内容全是几乎所有的上班族都没做到的事,所以只要你学会了,就可以和敌手分出胜负。希望你能实践本书内容,实际体会极大变化。

户贺敬城

推荐序1

改变穿着,十五秒内赢得客户信任!


  想像一下当你初次遇到准客户时,你或许可以提前知悉他的公司、职位、经历、学历、家庭状况、甚至于兴趣……

  当你觉得准备好一切、做足功课,模拟破冰、第一次晤谈、引导到所关注的议题。对了!还有专业,要让准客户觉得你是够专业的,要准备投影片、调查资料、统计数字、法条来源……等。

  当你准备万全赴约后,奇怪?怎么一切不如所设想的顺利,不肯打开心防、无法取得信任,你还期望客户会在看完投影片说明后,感觉到你的专业而产生商业行为吗?

  多数人忽略准客户对你可能一无所知,而偏偏在与客户见面的前十五秒是关键时刻,他已主观地将你分类。往往适当得体的穿着、从容不迫的应对进退,可以穿着合身整齐的西装来增加优势,在这十五秒之中取得好的分类,是非常值得投资的。本书正是让大家知道如何改变穿着,争取更多时间去展现专业赢得信任。

保德信人寿业务经理 钟瑞鸿

推荐序 2

业务本身卖的不是产品,而是自己!


  看完这本书之后,以前没有想过原来外在穿着会让一个人的改变如此之大,甚至于凭第一印象就可以推理出此人的个性或是做事方式,让我对于作者的言论感到不可思议。在看书的过程当中,也有好几篇让我不禁认同点头,并且学习到原来一个小小的单品配件也会影响到个人的外在搭配。

  因为本身在饭店工作,饭店针对各部门都配置各自的制服,起初一定是针对个人量身订做,但是也因服务业流动率大,公司因为预算上的考量,不可能每新进一名员工就量身订做全新的制服,所以大约是每隔一年或是三年(依各家饭店而定)才会更换制服,否则都是穿着之前员工所留下的制服,所以制服当然不会合乎自己身型,总会有肩线太大或是裙子太长等状况,公司能够接受员工将制服作微幅修改。

  不过,并非每个人都这么在意外在穿着,有些员工觉得制服不影响做事方便即可,但有些员工就会讲究肩线要贴齐,裙长要盖至膝盖处是最合宜的长度;女性同仁长发要束起包头、化淡妆、整体外在维持整齐干净;男性同仁头发要适度修剪、最好抹上发胶或发油不让头发掉落、皮鞋表皮擦拭干净,另配件如手表、名皮夹穿戴适宜都能够在接洽客人的时候有最好的第一印象、进而愿意与其合作机会增加。

  制服也代表着一家企业的形象,公司也会要求穿着制服时,不应做出不合适或是不礼貌的举动,也不可随兴地讲出平常口头禅,因为穿着制服时所代表的不只是自己本身,更代表着公司对外的形象。

  作者户贺敬城先生在此书当中所说明的个人外在,从头到脚及细节另有用图像表示,让读者更加清楚明了,也让我了解到只是一个小小举动,就能够让个人的穿着在事业上或是人际关系上都能够有大幅地改变提升,对我来说实在是受益良多。

  我记得,前辈曾经分享过:「业务本身卖的不是产品,而是自己。」当时还是菜鸟的我不明白这句话的意义。经过社会历练,以及经验分享,我也认为户贺敬城先生所提到的观念跟这句话有密切的关联。

  有些客户,真的是因为业务本身而买下产品,他所信任的是你这个人,即使产品有问题,但是业务本身只要能够做好后续的处理及让人信任的诚恳态度,绝大多数的客人,其实都会愿意再次相信你。

  所以,改变不难,只要从自身的穿着打扮开始,将会发现很多的不一样!

芙洛丽大饭店业务副理 戴羽萍

推荐序 3

穿对衣服,气势大不同!


  作者用浅显易懂的文字和举例,整本书阅读上清楚明了,并可让读者快速抓到重点!本书并不是要大家盲目追赶流行,透过作者的分享,我们知道,得宜的衣着和配件,小从一个名片夹挑选使用,一双鞋子的干净程度都能显现出对方的个性与态度。

  除了让自己注意这些细节之外,也帮助了自己在初次与对方见面,可以透过观察对方的细节,判断对方的个性和态度!衣服,并不是为自己穿的,而是为对方穿的,所以并不是只穿自己喜欢的衣服就好。服装整体的均衡感很重要,当我们穿上合适的衣服时,整体自然而然会涌现出不同的气势,旁人看待你的眼光不同,心境自然也会跟着改变,进而影响工作上友好的表现,维持正向循环!

澳盛银行客户发展经理 魏瑜萱

图书试读

适合自己的服装「七成」,流行元素「三成」
 
绝对不能做的事是认为「现在流行深蓝色西装外套」,就从衣柜里拿出几年前的深蓝色西装外套来穿。
 
为了穿出看起来年轻五岁的打扮,重视适合度,选择适合自己体型的衣服很重要,这样看起来也够年轻了,不过如果能再加入一些流行元素就更完美了。刻意搭配适合自己的衣服「七成」,流行元素「三成」,就可以确实改变你给别人的印象。
 
虽说是流行元素,也不用想得太困难,从我的立场来说的话,当然希望大家能看一下当今的流行时尚杂志,稍微吸收一点流行资讯,不过如果觉得太麻烦的话,只要去服装店里问一下店员就可以了。
 
绝对不能做的事是认为因为「现在流行深蓝色西装外套」,就从衣柜里拿出几年前的深蓝色西装外套来穿。西装和外套也有流行性,翻领(接续衣领下面反折露出的部分)的宽度和长裤裤管的长度都有流行性,穿着以前的衣服会让别人认为这个人跳脱不出土气,很俗气。
 
让别人觉得「工作能力很强」的倒三角形
 
一流男人的不变原则,就是呈现倒三角形体型比较帅,上半身看起来很大的同时,下半身看起来就比较细。
 
从古至今有个「一流男人」的不变原则,那就是「呈现倒三角形体型的人看起来比较帅」。
 
现在,女性们也都在外干劲十足地工作,不过从旧石器时代到近代,都是「男主外,女主内」的男女分工形态,越是在外面努力工作的男人,他的肌肉越发达,就会呈现倒三角形的体型。
 
虽然现在是不靠肉体劳动也能赚钱的时代,不过我认为在长年人类的历史当中,「体型越是呈现倒三角形的人越会工作」这样的印象也深深刻在现代人的DNA里。
 
所以我认为为了要维持理想体型,必须在健身房锻鍊身体。
 
上半身大,下半身小!

可是,实际上要靠锻鍊身体锻鍊出倒三角形的体型,并不是件简单的事。应该有很多人忙到「没有时间锻鍊身体」吧。
 
为了这些人,我推荐靠衣服打造出倒三角形的方法,实际上在工作上看起来能力很强的人,都是靠打扮做出倒三角形。
 
拿掉一项单品,就要补上另一项单品!
 
如果拿掉领带的话,就要拿别的武器补充V区域。推荐胸前装饰手帕,这可以补足因没系领带而变空的V区域。
 
在第二章提到「V区域是展现出强大力量的力量区域」,在商场上,V区域是为了打仗最重要的「武器」。

用户评价

评分

“我一直认为,一个男人是否成功,完全取决于他的能力和努力,而服装只是一个附属品,可有可无。直到我读了《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》,我才意识到,原来我对“穿搭”这件事的认知,是多么的浅薄。这本书让我明白,服装不仅仅是遮体保暖的工具,更是一种“语言”,一种能够传递信息、影响他人认知的“语言”。我记得书里有一个非常生动的比喻,说“一件合身的西装,就像一个无声的推销员”,它能够为你赢得尊重,为你的话语增添分量。这让我开始重新审视自己的衣橱,并且意识到,我之前随意穿搭的行为,可能正在无形中“贬低”我的价值。书里还详细讲解了如何根据“体型”和“肤色”,选择最能提升个人魅力的服装,并且提供了很多实用的“搭配技巧”,比如如何通过领带的颜色来点缀整体造型,或者如何选择一双合适的皮鞋来提升整体的精致度。我按照书里的建议,对我的衣橱进行了一次“升级”,并且开始有意识地去关注服装的“细节”。让我惊喜的是,当我穿着得体的时候,我发现自己不仅在工作场合更加自信,在社交场合也变得更加游刃有余。这本书让我明白,穿对衣服,不仅仅是为了好看,更是为了更好地“展现”和“提升”自己,而这,正是“一流男人”所应该具备的智慧。”

评分

“我一直以为,只有那些高管或者客户经理才需要特别注意穿搭,像我这样在一个相对传统的行业里做技术工作的,穿着舒适、不惹眼就好。直到我读了《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》,我才意识到,原来我的想法有多么狭隘。这本书让我明白,即使在技术领域,得体的着装也能为你的职业形象加分,甚至能够影响别人对你专业能力的判断。我记得书里有一段讲,技术人员的穿着不一定要多么华丽,但一定要“干净、整洁、合体”。这一点对我来说非常受启发,我以前根本不会去注意衣服是否“合体”,只是觉得只要能穿就行。书里还详细讲解了如何根据不同的工作场景,选择最恰当的服装,比如在进行技术演示时,应该选择能够让你显得更加自信和专业的服装,而在日常的办公室工作时,则可以稍微放松一些。我按照书里的建议,开始关注衣服的“剪裁”和“面料”,并且尝试去选择那些看起来更加“硬挺”的材质,比如一些质感好的棉质衬衫或者合身的休闲裤。慢慢地,我发现自己不仅在工作状态上有了变化,整个人也变得更加自信和有条理。这本书让我明白,无论在哪个行业,塑造一个良好的职业形象,都是非常重要的,而穿着,正是实现这一目标的最直接、最有效的方式之一。”

评分

“我是一名销售,常年需要面对各种各样的客户,也常常参加行业内的交流会。说实话,以前我对自己的穿着打扮并没有太放在心上,总觉得业绩才是硬道理,穿着随便点也没什么关系。直到有一天,我发现很多比我年轻、资历也没我深的同事,在客户心目中的形象似乎比我更专业、更值得信赖,我才开始反思。偶然间,我看到了《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》,这本书的内容让我眼前一亮。它不是简单地教你怎么买昂贵的衣服,而是从一个非常实用的角度,教你如何根据自己的身材、肤色、年龄,以及所处的职业环境,去选择最适合自己的服装。我记得书里花了很大的篇幅讲“投资”的概念,比如一件好的皮鞋,一件质感上乘的西装,虽然价格可能高一些,但它们能为你带来的回报,是其他廉价衣物无法比拟的。它还强调了“细节”的重要性,比如领带的材质、衬衫的领型、甚至袜子的颜色,这些看似微不足道的小细节,却能瞬间提升一个人的整体形象。这本书给了我很多具体的指导,比如如何挑选一件最能衬托我肤色的衬衫,如何选择一条最能显腿长的裤子,甚至是如何根据不同的商务场合,选择最恰当的领带。我按照书里的建议,对我的衣橱进行了一次大改造,结果真的让我惊喜。我发现,当我穿着得体的时候,我整个人都散发着一种自信的光芒,客户也更容易信任我,愿意和我深入交流。这本书对我来说,不仅仅是一本穿搭指南,更是我职业生涯的一个助推器。”

评分

“我之前一直觉得穿搭这件事离我太远,直到我翻开《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》,才猛然惊醒。我一直以为,上班就是随便穿件衬衫和西裤,舒服就好,但这本书却打开了我的新世界。它没有那种高高在上的说教感,而是像一个经验丰富的导师,用非常接地气的方式,一点点地拆解了“得体着装”背后的逻辑。我记得其中有一段,讲的是不同场合、不同时间段,甚至不同公司的着装文化,哪怕是相似的商务会议,不同公司对细节的要求都会有所不同。这让我意识到,我之前的想法有多么天真。我以为自己只是在穿衣服,但实际上,我是在传递一个信息,一个关于我的专业性、我的品味,甚至我的自信的信息。书里还提到了很多关于“体面”的概念,比如一件合身的西装,不仅仅是剪裁,更关乎面料的选择,甚至纽扣的位置。这些细节,我以前根本不会去注意,但现在回想起来,确实是影响一个人整体观感的关键。这本书让我开始重新审视自己的衣橱,也让我开始思考,我希望别人通过我的穿着,看到一个怎样的我。它不仅仅是一本关于穿搭的书,更像是一本关于自我认知和职业发展的启蒙书。我开始尝试一些书里推荐的搭配,虽然一开始有些生疏,但慢慢地,我发现自己变得更自信了,甚至在和客户沟通的时候,感觉也更顺畅了。这绝对是一本值得所有职场人士仔细阅读的书。”

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“作为一个初入职场的年轻人,我一直对如何“得体”地出现在职场上感到困惑。我看到了很多前辈们穿着考究,但又不知道该如何效仿,总觉得那样离我很遥远。《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》这本书,恰恰填补了我在这方面的知识空白。它以一种非常友好、易懂的方式,为我勾勒出了“职场穿搭”的蓝图。我记得书里有一个章节,详细讲解了“新职人”的穿搭原则,比如在刚开始工作的时候,应该以“稳重、专业”为主,逐渐地,再根据自己的个性和职业发展,去尝试一些更具个人风格的搭配。这让我感到非常安心,因为它给了我一个明确的方向。书里还提供了很多具体的“搭配范例”,比如一周的通勤穿搭建议,以及在参加不同类型的商务活动时,应该如何选择服装。我按照书里的建议,开始逐步更新我的衣橱,并且尝试一些之前从未想过的搭配方式。让我惊喜的是,当我穿着得体的时候,我发现自己与同事和领导的沟通更加顺畅,也更容易获得他们的信任。这本书让我明白,穿搭不仅仅是关于“外表”,更是关于“态度”和“准备”,它能够帮助一个年轻人更快地融入职场,并且建立良好的第一印象。”

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“在我看来,一个男人是否“一流”,很大程度上取决于他的内在修为和专业能力,至于穿衣服这件事,那是女人才需要操心的事情。直到我翻开《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》,我才开始重新审视我对“穿搭”的看法。这本书没有教你如何变成一个花哨的男人,而是从一个非常实在的角度,教你如何通过服装来提升自己的“影响力”。我记得书里讲到,一件合身的西装,不仅仅是让你看起来更精神,更能让你在与人沟通时,获得更多的信任。这让我意识到,我一直以来对于“外在”的忽视,可能正在无形中影响着我的“内在”。书里还详细讲解了如何根据不同的“社交场合”,选择最恰当的着装,比如参加晚宴、商务酒会,或者与客户进行非正式的交流,不同的场合对服装的要求都有所不同。我尝试按照书里的建议,去购买一些经典款式的服装,并且学会了如何通过一些简单的配饰,来提升整体的造型感。让我惊喜的是,当我穿着得体的时候,我发现自己不仅在职场上更加自信,在人际交往中也变得更加游刃有余。这本书让我明白,穿对衣服,不仅仅是为了好看,更是为了传递一种“尊重”和“专业”的信号,而这,正是“一流男人”所应该具备的素养。”

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“我一直觉得,我能在职场上取得一定的成绩,更多是因为我的能力和努力,跟穿衣服这件事关系不大。直到我读了《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》,我才意识到自己之前有多么片面。这本书不是那种教你怎么成为时尚达人的书,它更像是一本关于“沟通”的书,只不过,它的沟通语言是服装。我记得书里有一章详细分析了不同颜色、不同材质的服装所传达出的潜信息,比如深色调通常代表着沉稳和专业,而浅色调则可能显得更加亲和。这让我恍然大悟,我之前每天穿的衣服,可能无形中在向别人传递着我不希望传递的信息。书里还强调了“场合”的重要性,比如在参加重要的商务谈判时,需要穿着能够体现你专业性和权威性的服装,而在公司内部的轻松交流场合,则可以稍微放松一些。这本书提供了一个非常系统化的框架,帮助我理解为什么有些穿着会显得更“职业”,而有些则会显得“业余”。我尝试按照书里的建议,去调整我的衣橱,并且在每次重要的会议前,都会花一点时间去思考,我今天希望通过我的穿着,给别人留下什么样的印象。结果真的非常明显,我发现自己在和客户沟通的时候,变得更加有底气,对方也似乎更容易接受我的观点。这本看似简单的穿搭书,实际上是一本关于“职场形象管理”的宝典。”

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“老实说,我一直是个不太会打理自己的人,衣柜里永远都是那几件万年不变的衣服,而且从来没想过有什么“穿衣术”能改变我的现状。《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》这本书,完全颠覆了我对“穿搭”的认知。我以为穿搭就是要有钱才能做到,或者要有天生的时尚感,但这本书让我明白,这其实是一门可以通过学习掌握的技能。它不是那种教你如何追逐潮流的书,而是更侧重于“基础”和“原则”。我记得书里提到了“衣橱精简”的概念,就是说我们不应该盲目地买很多衣服,而是应该专注于购买那些真正适合自己,并且可以互相搭配的单品。这对我来说太重要了,我一直都在为“不知道穿什么”而烦恼,归根结底就是因为我的衣橱里充斥着太多不合适、不好搭配的衣服。这本书还详细讲解了如何识别自己的“风格”,以及如何在职业环境中建立一个让人印象深刻的“专业形象”。我开始尝试书里提到的一些“经典搭配”,比如基础款的衬衫如何通过不同的配饰来展现不同的风格,或者一件万能的西装外套如何应对各种商务场合。慢慢地,我发现我不再需要每天早上花费大量时间去纠结穿什么,而且每次出门,都能感觉到自己散发着一种自信和从容。这本书让我明白,穿对衣服,其实是在为自己的职业生涯加分,而且这并不是一件遥不可及的事情,只要你愿意去学习和实践。”

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“我对服装一直没有什么概念,总觉得只要能遮体就行,而且我更关注的是实用性,比如这件衣服是否耐穿,是否容易打理。直到我读了《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》,我才发现,原来穿衣服这件事,可以如此有“学问”。这本书并没有教你如何去追逐潮流,而是从“经典”和“基础”入手,教你如何建立一个属于自己的、永不过时的衣橱。我记得书里花了很多篇幅讲“基础款”的重要性,比如一件合身的白衬衫、一条剪裁得体的西裤、一双质感上乘的皮鞋,这些看似简单却又至关重要的单品,是构建一个万能衣橱的基础。书里还详细讲解了如何根据自己的“身材特点”,选择最能扬长避短的服装,比如对于身材偏胖的人,应该选择哪些款式的衣服,对于身材偏瘦的人,又应该如何去搭配。我按照书里的建议,开始对我的衣橱进行“大瘦身”,并且有意识地去购买那些真正适合我的基础款。慢慢地,我发现我不再为“不知道穿什么”而烦恼,而且每次出门,都能自信地应对各种场合。这本书让我明白,穿对衣服,并非难事,关键在于找到适合自己的“方法论”。

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“对于我这样一个在设计行业工作的人来说,我一直认为“穿搭”应该是我们这些创意工作者的强项,但事实却恰恰相反,我常常在“艺术感”和“专业性”之间摇摆不定,有时候穿得太随意,有时候又用力过猛,反而失去了应有的分寸。《一流男人,就该穿对衣服:上班族业绩加倍的穿衣术》这本书,恰恰解决了我的这个痛点。它没有回避“时尚”这个话题,但它更侧重于如何在“时尚”和“职业”之间找到一个平衡点。我记得书里提到了“风格的辨识度”这个概念,就是说,你应该建立一套属于自己的、能够体现你个人特点的穿衣风格,而不是盲目地模仿别人。这对我来说太重要了,我一直都在寻找那种既能展现我的创意,又能让我在职场上显得专业、可靠的穿衣方式。书里还详细讲解了如何运用“色彩搭配”来提升整体的视觉效果,以及如何通过“配饰”来为你的整体造型增添亮点。我按照书里的建议,开始尝试一些比较大胆的色彩组合,并且学会了如何运用一些有设计感的配饰来点缀我的造型。让我惊喜的是,我发现当我穿着得体,并且能展现出一定的个人风格时,我的创意表达也变得更加顺畅,同事和领导对我的认可度也大大提高。这本书让我明白,穿搭并不仅仅是关于“好看”,更是关于“表达”和“沟通”,它能帮助你更好地在职场中展现你的独特价值。”

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