100岁的人生战略

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具体描述

如何才能让长寿成为礼物而非诅咒,扭转下流老人的窘境?
不管你18岁、45岁、70岁,皆能有感体会、受用无穷!

  全球五十大企业思想家─林达.葛瑞腾最新力作
  上市迅速攻占英、美、日亚马逊排行榜
  日本首月狂卖11万册,台湾诚品、博客来选书推荐


  百年寿命与延长工时即将成为现实,
  我们对生命阶段的认知,必须打破、重来。

  当人人活到100岁时:
  •现在70岁的你:害怕健康不佳,增加子女负担;担心年金不足,东省西省无法好好享受退休生活。
  •现在45岁的你:就业市场波动大,怕被取代;怕65岁退休钱不够花;孩子成年却无法经济独立。
  •现在18岁的你:钱永远存不够,可能一辈子无法退休;国家与企业政策、福利,你总看得却吃不到。

  百岁人生面临的困境:
  财务上,如果活到100岁,为了赚更多的退休年金,我们不能在65岁退休。
  身心上,超过60年的工作生涯,我们能否维持身心平衡?
  情感上,长时间的工作,我们的生活重心,如家庭和朋友,该怎么维系?
  教育上,60年前学得知识与技术,可以支撑到60年后吗?
  政策方面,企业与政府面如何因应人力资源结构变化,以及年金问题?

  全体人民的心声,林达‧葛瑞腾听到了!

  对长寿的恐惧,不只你,全球人类都在关心。作者依据长寿的发展趋势,设计出能治标治本,解决长寿恐惧的生活模式――「多重阶段式人生」,让长寿不再是诅咒,而是人人共享的恩赐。

  本书将教你:
  提高你的身心健康最有效的方法是什么?
  如何充分利用你的无形资产,建立一个更有生产力的长寿生活?
  如何学习与转型期共舞,尝试新的生活、工作和学习方式?

  实行多重阶段式人生的重点课题:
  【情感→寻找重要伴侣】长寿人生必经各种转型,伴侣互相支持、奉献成为支持下去的动力,因此理想伴侣变得更有价值,任何糟糕与错误的选择,都得付出高昂代价。
  【健康→能否健康老去?】人类除了活更久,健康活着的时间也会增长,「疾病压缩」让人们老化时间延后,因此未来探讨健康重点,将放在生前生活品质与降低罹病率的发生。
  【身分→我是谁?】「千禧Y世代」普遍遭受批评,说他们缺乏责任感,但从长寿观点来看,千禧Y世代是百岁人生的实验组,他们只是缺乏制式的角色模范,因此得花多点时间探索自我,身分认同后才能打造未来可能的路。
  【工作→探索、独立生产、组合型工作】长寿人生将历经更多的就业转型,有可能以打工型态探索未来;或为了培养专业能力,投入创业生产;或是为了平衡身心健康,某些阶段从事不同活动,打造人生组合。
  【人际关系→累积无形资产】在未来,名声、知识得借由打造稳固的人际关系才能壮大,我们得与他人合作,结合各方洞见,让「知识库存」以极具生产力的方式被利用。
  【财富→累积有形资产】财富创造各种生活可能性,因此强化自我的「能力」与「主动性」,以及学习正确的财务观念与操作实务,是长寿重要任务。
                                
  百岁人生的新观点:
  寿命更长必须更健康。
  探索者、独立生产者、组合式工作者的出现。
  质疑直接从教育跳到全职工作的规范。
  成为一个工作创造者而不是求职者。
  使用核心技能在各种工作中创造不同投资组合的职业。
  就业市场上,专业知识、洞察力和以高度协作的工作方式更有价值。
  技能、知识、探索、名声、健康、友谊、人际网络更重要。
  中端工作者的劳动市场,未来几十年将被机器取代。
  自己的身分认同比以前更重要。
  高品质的伙伴关系必须更重视性别角色的转变。
  每十年要调整人生与财务规画,改变自己的角色身分。

各界名人推荐:

  朱纪中╱《Smart智富》月刊社长
  艾蜜莉╱投资理财书籍作家
  林之晨╱AppWorks之初创投合伙人
  施昇辉╱财经畅销作家
  洪旭亮╱教育噗浪客共同创办人
  陈亮恭╱台北荣民总医院高龄医学中心主任
  许皓宜╱谘商心理师
  庄秀美╱东吴大学社会工作学系教授
  温肇东╱政治大学科技管理与智慧财产研究所兼任教授
  萧新煌╱总统府资政
  卢裕民╱台湾保德信人寿总经理

  (顺序依姓名笔划排列)

  在长寿时代,智力体力衰退的年龄会愈来愈往后延,如何利用以往的经验再创事业第二春,或是努力习得第二、第三专长,都是当代人必须面对的严肃课题。我们不该以为「人生还长, 无须庸人自扰」,而该思考「人生太长,必须未雨绸缪」的问题,因此每个人的财务和生涯规画都该即早准备,否则我们势将成为超高龄社会里的下流老人。──施昇辉╱财经畅销作家

  人人活到一百岁不是个无法达成的目标,但人人的一百岁可能活得都不一样,除了健康与生活的改变之外,我个人觉得心灵上的议题恐怕是更大的挑战,《100 岁的人生战略》是一本重新定位人生想像的书,重设人生的码表并且思索人生未来,值得一读。──陈亮恭╱台北荣民总医院高龄医学中心主任

  我们的人口组成正面临重大转变。大部分的讨论,多从单一面向出发,但本书独具匠心,同时整合经济学、心理学、社会学, 主张具有挑战性、令人兴奋的崭新世界正等着我们。人类将活得更久,也活得更健康,未来远远不同于我们目前所认识的世界。──达伦•阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)╱麻省理工学院经济讲座教授
 

著者信息

作者简介

林达.葛瑞腾(Lynda Gratton)


  伦敦商学院(London Business School)管理实务教授,开有选修课「工作未来」(Future of Work),主持「人力资源策略」(Human Resource Strategy)高阶管理课程。她于伦敦商学院开设的课程,其中组织转型的课程被评为全球最佳课程规划。

  此外,葛瑞腾也是世界经济论坛(World Economic Forum)杰出学者,全球五十大企业思想家(Business Thinkers 50)之一,二○一五年获颁伦敦商学院最佳教师。二○○九年获选英国《泰晤士报》全球二十位顶尖商业思想家,《人力资源》杂志选为人资界最有影响力第二名。

  她同时也是热点运动组织(Hot Spots Movement, www.hotspotsmovement.com)的创办人,致力为企业带来创新与活力,在伦敦、新加坡和加州都设有办公室,辅导对象包括全世界八十多家公司和政府。

  着有《未来工作在哪里?》(The Shift)。

安德鲁.史考特(Andrew Scott)

  伦敦商学院经济教授,牛津大学万灵学院(All Souls College) 与经济政策研究中心(Centre for Economic Policy Research)研究员,曾任教于哈佛大学与伦敦政经学院(London School of Economics)。担任各政府与中央银行总体经济顾问,英国金融服务管理局(UK’s Financial Services Authority)非执行董事。

译者简介

许恬宁


  师范大学翻译所毕业。译有《少了巴菲特,波克夏行不行?》、《抉择》(合译)、《海盗共和国》、《告密者》等书。
 

图书目录

国际赞誉
推荐序
快乐两辈子/朱纪中
人人皆可读、必读的长寿战略/艾蜜莉(张紫凌)
人生太长,必须未雨绸缪/施昇辉
百岁的人生探索─长寿的美丽与哀愁/洪旭亮
人人活到一百岁.然后呢? /陈亮恭
当个快乐老人,就是送给生命最美好的礼物/许皓宜
百岁人生的挑战与祝福/温肇东
迎接长寿、打造好社会/萧新煌
成为长寿专家的第一堂课/卢裕民

导读 长寿影响不是特例,每个人都得面对
温蒂妮的诅咒
这次不一样了
我是谁?

第一章 长寿是礼物还是诅咒?
人类寿命以每十年多两岁的速度增加
如此一来,我们会长生不老吗?
连Google 也加入老年防治医学

第二章 财务规画:延长的工作人生
杰克打造的传统三阶段式人生
吉米:延长的三阶段式人生
珍的无用三阶段式人生
拜拜了!三阶段式人生

第三章 职场就业模式的转型
未来工作在哪里?
M型化的工作机会
未来必备的工作技能与趋势
该给珍这世代什么建议?

第四章 无形资产:无价的事才重要
重视资产管理,终身受用
多重阶段须具备的知识库存
团队合作,竞争学习更有收获
重要性万年不变的名声
没得谈,健康第一
寻找维持均衡生活的方法
情感支持能常保正向心态
杰克三阶段式的人生资产
不平衡的三阶段式人生
靠可能自我活出各阶段的人生
多元网络

第五章 活出不同的自我:各种长寿情境组合
吉米的资产检讨时间
吉米3.0 版人生
吉米3.5 版人生
吉米4.0 版人生
珍的人生版本
珍4.0版人生
珍5.0 版人生
珍为什么不一样

第六章 活愈久,愈要创造可能性
回春:年龄隔阂消失
成为探索者
成为独立生产者
打造新型态的工作组合
过渡期的本质

第七章 理财能力与自我的主动性
算出合理数字
掌握财务能力
增加财务主动性

第八章 善用时间:从休闲娱乐到人生再造
工时的矛盾
「唐顿庄园」效应
工作天数的演变
规画时间的方法
「育」与「乐」需要平衡
后工业时代来临

第九章 人际关系与个人角色的定位
家庭结构转变
工作与家庭分工
各世代齐聚一堂

结语 「我们」必须推动改革
自我认识
创新.科技.同理心为教育新核心
以人为本的企业管理
顺应潮流的国家政策
只闻楼梯响的改革步调

作者的话 一起打造百年寿命
 

图书序言

导读 长寿影响不是特例,每个人都得面对

今日的我们,仍未准备好面对大转型时代。在过往,我们认为全球化与科技改变人类生活与工作的方式,而在今日与未来,不断增加的寿命,也将改变每个人的命运。然而,若好好准备迎接新变化,将是天赐良机;不预做任何准备,则有如诅咒临头。

不论你是谁、在世界哪个角落、目前几岁,现在就得开始思考迎接长寿必须做出的改变。你所属的公司,你身处的社会,也是一样。

今日人类的寿命长度,将超越史上任何一个时代,长过我们奉为典范、效法用来做人生抉择的前辈。许多事即将产生变化,转变正全面袭来。目前的社会惯例与国家制度,都尚未准备好迎接这样的长寿时代。因此,各位得先做好准备。我们合写这本书,就是为了协助大家迎接崭新未来。

长寿是上天赐给现代人的一份大礼。平均而言,我们的寿命将超越上一代父母,上上一代的祖父母。我们的孩子、再下一代的孙子,会活得更长久。人类的预期寿命正逐渐延长,所有人都受到影响,而且岁数不是微幅增加,更是大跃进。今日的西方孩童,有超过五成的机率活到一○五岁以上,反观一世纪前出生的孩子,只有不到一%的机会如此长寿。长寿是被一点一滴交到人类手中的礼物。过去两百年间,人类的预期寿命稳定成长,每十年就增加两岁以上。也就是说,各位如果目前二十岁,将有五成机率活超过一百岁;如果目前四十岁,有五成机率活到九十五岁;如果目前六十岁,则会活超过九十岁。

以上可不是科幻小说。我们大概不会活到一百八十岁,本书也不建议各位开始吃奇怪的保健食品,不过显然成千上万的人可预期自己即将迎接长寿人生。人生该怎么活,社会与企业又该如何因应长寿时代,对我们都是沈重的压力。社会无疑将出现新准则、新角色模范,许多证据也显示,民众与社会已经开始因应相关变化。放眼未来,改变一定会持续发生,因此为长寿做好准备,将是所有人都得面对与讨论的议题。

我们要如何利用这份上天给的大礼?我们两位作者在课堂上、在各地进行讨论时,访问过各年龄层的人士。许多人先是被这份礼物吓了一跳,不过经过讨论后,也明白必须改变人生计画,并且立刻行动。少部分人士,则早已默默为长寿生活预做准备,但没注意有多少人也有相同考量。

图书试读

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