职场真麻烦：做人比做事难 - 修订版 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 职场
• 沟通
• 人际关系
• 情绪管理
• 职场技能
• 成长
• 自我提升
• 办公室政治
• 职场生存
• 思维模式

在日常生活中，许多能力平平，但相貌堂堂、举止优雅的人，
　　经常比专业知识丰富的人更快获得提升的机会，
　　甚至把头脑聪明的人也远远抛在后面。
　　这就是职场的大麻烦哪！做人总是比做事难！
　　希望本书能带给你一些有益的建议，
　　使你更轻松掌握职场工作的眉角，
　　获得事业发展和生活幸福的一切有利资源。

　　一天二十四小时，扣除睡眠，
　　现代人每天约有一半的时间用在工作上。
　　因此在工作中是否顺心、满足，
　　着实影响生活的品质。
　　所以就算再不喜欢你的老板或同事，
　　也要试着把对方当朋友一样对待，
　　努力与之和睦相处，
　　为自己创造和谐的工作环境。

好的，这是一份关于一本假设的、不同于您提供的书名的图书简介： 《城市脉动：现代都市生活图景与社会变迁的深度解析》 本书导言： 我们生活在一个前所未有的时代，城市，这个人类文明的结晶体，以惊人的速度扩张、演化，并成为全球社会、经济和文化的核心驱动力。然而，在这片钢筋水泥的丛林深处，隐藏着无数复杂、微妙且充满张力的社会现象。本书并非仅仅是对城市景观的描摹，而是试图穿透光鲜亮丽的摩天大楼表象，深入剖析现代都市生活如何重塑个体经验、家庭结构、社会阶层乃至文化认同。我们将带领读者穿越历史的迷雾，审视工业革命以来城市化的浪潮，聚焦于当代全球大都市所面临的特有挑战与机遇。 第一部分：城市起源与形态的演变 本部分追溯了城市概念的诞生及其在不同历史阶段的形态变化。从古代文明的聚落中心，到中世纪的贸易枢纽，再到启蒙运动后工业革命催生的巨型工厂城市，城市的物理空间与社会功能始终处于动态的互动之中。 古典规划的理想与现实： 探讨柏拉图、亚里士多德等古典思想家对理想城邦的构想，以及古罗马、古希腊等古代城市在公共空间、基础设施和权力结构上的早期实践。 工业化的双刃剑： 深入分析19世纪欧洲和北美城市如何因技术进步而爆炸性增长，以及随之而来的拥挤、贫困、卫生危机等“城市病”。重点考察了霍华德的田园城市运动和柯布西耶的功能分区理论，这些早期规划思潮试图解决工业化带来的混乱。 后现代解构： 分析二战后，尤其是冷战结束后，全球化如何重塑城市结构。探讨了“蔓延”（Sprawl）现象、中心城区的衰退与复兴，以及混合功能区域的兴起。我们审视了交通系统、基础设施（如电网、水利系统）如何决定了城市的生存与发展方向。 第二部分：都市中的阶层与空间隔离 城市，在提供无限可能性的同时，也常常成为社会不平等最直观的展示场。本章聚焦于都市空间如何被编码、划分和使用，从而固化或加剧了社会阶层间的壁垒。 地理隔离与社会流动性： 分析“富人区”与“贫民窟”的形成机制。通过具体的案例研究，探讨优质教育资源、医疗服务和就业机会是如何沿着地理边界被系统性地分配，进而影响代际间的社会流动。 中产阶级的焦虑与“绅士化”（Gentrification）： 深入剖析新兴的中产阶级如何通过消费和文化资本重新定义城市中心区的价值，以及这一过程对原有低收入居民带来的“驱逐效应”。这不是简单的搬迁，而是文化身份和社区网络瓦解的过程。 看不见的边界： 探讨非物质的隔离——如通勤时间、信息获取渠道、社交网络——如何比物理围墙更有效地将人们区隔开来。比较了全球不同城市应对住房危机和空间正义的政策差异。 第三部分：日常生活的节奏与心理景观 城市生活是一种独特的生存体验，它以高速、高密度和高强度的信息流为特征。这种环境对个体的认知、情感和社会连接产生了深远影响。 西默尔的“都会心理”： 重新审视格奥尔格·西默尔对都市人“冷漠化”倾向的经典论述，并将其置于当代数据过载的环境下进行批判性反思。现代都市人如何管理感官超载和持续的刺激？ 连接与疏离的悖论： 探讨社交媒体和移动技术如何改变了邻里关系和社群构建。城市提供了数百万潜在的联系，但高质量的亲密关系是否反而变得更加稀缺和难以维持？分析了“孤独死”、“隐蔽的社区”等现象。 通勤的哲学： 通勤不仅是物理位移，更是一种日常的仪式和心理过渡。本书详细分析了不同通勤方式（地铁、自驾、步行）如何影响人们的时间观、生产力和幸福感。 第四部分：治理、危机与韧性 现代城市是复杂的系统，面临气候变化、流行病、技术颠覆等多重风险。本部分探讨了城市治理的挑战及其社区韧性的构建。 智能城市的愿景与陷阱： 评估物联网、大数据和人工智能在城市管理中的应用。重点讨论了隐私权、算法偏见以及技术治理的民主赤字问题。一个“更智能”的城市是否意味着一个“更公平”的城市？ 环境压力下的未来： 聚焦于水资源短缺、城市热岛效应、海平面上升等环境威胁。分析了绿色基础设施、垂直农业和可持续交通规划如何成为城市适应气候变化的关键策略。 基层动员与公民参与： 考察在正式治理体系之外，公民团体、非政府组织如何在地方层面上推动变革。从社区花园的建立到抗议游行，探讨自下而上的力量如何重塑城市政策和公共空间的用途。 结语：重塑我们的未来都市 本书总结认为，城市不是一个既定的实体，而是一个持续进行中的项目。理解现代都市的复杂性，需要我们超越功能主义的视角，拥抱其内在的矛盾性、不确定性和活力。我们必须在效率、公平与人性化之间寻求新的平衡点，以确保未来的城市能够真正成为包容、可持续和充满活力的家园。这不是一份悲观的批判文稿，而是一份对我们共同居住环境的深入诊断与建设性展望。 读者对象： 本书面向城市规划师、社会学者、地理学家、政策制定者，以及所有对现代生活环境、社会公平与城市未来发展抱有深刻思考的普通读者。它提供了严谨的学术框架，同时以引人入胜的叙事方式，展现了宏大理论与个体经验的交织。

同事愿意和你沟通与合作
进入新环境
与同事说话并不难
别乱说话
总有人跟我过不去
不同的人，不同的方法
不要自作主张
你可以影响同事
应酬中学会应酬
我不是马屁精
有效的说服同事
怎么样安慰同事
同事是最好的帮手
你办得到吗

老板真的不难相处
怎样了解你的老板
适当的报告等于沟通
和老板应酬
你是老板信赖的人
搞清楚问题
推销自己
信任感
争取得到提拔
让老板帮你做事
给老板的建议
小心别惹火老板
跟老板八字不合
老板想的跟我不一样

你是一个好主管
要下达令人听得懂的命令
态度决定成败
从小事做起
自动自发做事
直接面对每个员工
有效的沟通
说服固执的下属
最需要的奖赏
疏远和亲密的界限
拒绝下属
不要轻易发火
下属可以犯错
该怎么骂人
你对我到底有什么意见？
接受批评
面对冲突的勇气

认真工作，做一名优秀的员工
工作上的自卑感
从今天开始就好好地认真工作
化繁为简，获得事半功倍之效
保持高效率的基本法则
让自己满怀热情地去工作
培养与他人密切合作的能力
工作中出错时不必忙着为自己解释

学会幽默，使生活氛围更融洽
把幽默当作一种修养
幽默能拉近和别人的距离
增强你的幽默感
谈吐幽默的方法和技巧
幽默的表现
开玩笑要有分寸
靠幽默来减少生活中的不愉快

注重品德，树立人格魅力
避免偏见，宽待每个人
表现出对每个人的尊重
犯了错误就坦率地承认
得体的行为举止和风度仪表 最能塑造魅力
尽量理解和通融，显示宽广的胸襟
对竞争採取更宽厚的态度
成功者懂得，处在顶峰时，天地是广阔的

前言

　　一天二十四小时，扣除睡眠，现代人每天约有一半的时间用在工作上。因此在工作中是否顺心、满足，着实影响生活的品质与心情。同事间朝夕见面，若是相处融洽，不仅办公室里气氛好，做起事来心情也格外轻松；同事若成为好友，更能促进彼此的进步和各项工作的顺利进行。另一方面，工作上要想获得老板的赏识，不但要有业务能力，更要有极高的交际手段。除了避免正面冲突外，在工作中，就算再不喜欢你的老板，也要试着把他当朋友对待，努力与老板和睦相处。

　　如果你身为主管，主管的管理对象是人，要做好管理工作，就要先了解下属的心理、行为、需求等特性，并以此为基础与同事打好交道，赢得支持并保持必要的权威。

　　在就业竞争异常激烈的今天，得到一份理想的工作固然不容易，但想要保住一份稳定的工作则更难。不少人费了九牛二虎之力，好不容易找到一份工作，可是没有多久又因表现不得力，重新成为失业者。究其原因，大都是没有掌握职场和工作的要领，成为合格的员工。学会以更好的方式工作，在职场表现自己，也是为人处世的一个重点。

　　研究报告指出：「在一年内失去工作的员工中，只有百分之十是因不能胜任工作而被开除的，其余的百分之九十则是因为不能好好处理人际关系而被解雇。」

　　在日常生活中，我们常常发现许多能力平平，但相貌堂堂、举止优雅的人，经常比专业知识丰富的人更快获得提升的机会，甚至把头脑聪明的人也远远抛在后面。希望本书能带给你一些有益的建议，使你更轻松地融入社会、维持和谐的人际关系，获得事业发展和生活幸福的一切有利资源。

同事愿意和你沟通与合作
 
一天二十四小时，扣除睡眠，现代人每天约有一半的时间用在工作上。同事间若是相处融洽，做起事来心情也格外轻松。
 
进入新环境
 
当一个陌生的人来到我们身边，我们会先观察他，然后才接纳他，这是常理。所以，在刚刚进入新工作岗位的时候，我们应该从容地面对同事有意无意的排斥与观察。若想尽快和他们打成一片，则必须有耐心和智慧。
 
一、顺其自然。
 
在你和同事之间，本来就没有什么牢不可破的障碍，只不过因为陌生，或者仅仅因为自己内心设置的屏障，所以感觉到他们的排斥，实际上未必是事实。
 
你千万不要为了尽快投入同事圈，而刻意改变自己去适应别人。比如在言语和行为上故意应和同事，心里冷淡而表面上却装成极热情的样子，这样是没有必要的，既累又不长久，一旦他们看出你的虚伪，反而会更鄙弃你的为人。
 
二、利用时间和机会。
 
除了工作时间，休假也是你尽快融入新公司的好时机。假日你可以动动脑筋召集一些有趣的聚会，或者真诚邀请同一办公室的同事来你家玩，亲自做几道拿手好菜……这都是沟通思想、互相交流的好方法。
 
三、细心+关心。
 
假如去收发室拿报纸时，顺便就把同事的信和报刊都一起带回来；中午同事工作忙，正在加班，就主动帮他买午餐；同事病了，下班后打个电话问候一下，诚恳地问他是不是需要帮忙，明天能不能上班等。即便同事不需要你的帮忙，时时抱着善意和助人的心态，那么也一定会很快地得到认同的。
 
与同事说话并不难
 
透过交谈，可以交流思想，沟通感情，加深友谊，增强团结，促进工作，激励斗志，增长知识，开阔眼界。如何才能使交谈顺利进行、圆满成功？这就要了解交谈中的艺术。
 
一、不同的对象，不同的话题。
 
与同事谈话的内容应该尽可能选择在座人士都喜欢听的话题，或是以聚会为讨论主题。如果是一个非常轻松的场合，与其提起枯燥的专业学术话题，倒不如谈些天气、服装，或东家长西家短，气氛反而更融洽。偶尔需要谈些诙谐的主题，虽然内容不见得有任何意义，但在不同类型的聚会中，以诙谐主题作为共同的话题，最为贴切。尤其是在谈判时，由于时间拉长，将使气氛越来越紧张，如果能谈些轻松的话题，必能将层层的阴霾一扫而空。在这种场合如果跳出几句俏皮话，可能对谈判效果更有利。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是一剂猛药，直击现代职场人的灵魂深处。它不讲那些空泛的成功学，不教你如何一夜暴富，而是细致入微地剖析了职场中最令人头疼、也最容易被忽视的“人”的问题。我特别喜欢作者那种不动声色的幽默感，用一种旁观者清的视角，把那些我们习以为常的职场怪象描绘得淋漓尽致。比如，书中提到的一些沟通技巧，与其说是技巧，不如说是一种情商的锻炼。很多时候，我们以为自己解释清楚了，但对方却完全不是那个意思，甚至产生误解。这本书就像一个经验丰富的老前辈，在你迷茫无助的时候，轻轻拍拍你的肩膀，告诉你：“孩子，别光顾着埋头拉车，还得抬头看路。” 我曾经因为过于直率而得罪了不少人，也因为不懂得拒绝而承担了过多的责任，现在想想，都是在“做人”这门功课上不及格。这本书虽然没有提供一劳永逸的解决方案，但它让你清晰地看到问题的症结所在，让你开始反思自己的行为模式。读完它，我感觉自己的职场雷达好像升级了，能够更敏锐地捕捉到那些隐藏的信号，也能更从容地应对那些复杂的人际挑战。

评分☆☆☆☆☆

`隔开。 刚翻完一本让人脑洞大开的书，原本以为职场生存全靠技术硬，但这本书彻底颠覆了我的认知。它深入剖析了那些藏在“做事”光鲜外表下的“做人”学问，那些微妙的人际互动，那些隐藏在办公室政治中的潜规则，真的是看得我心有戚戚焉。书里举的例子非常贴切，像是描述我每天通勤路上看到的那些疲惫却又要强颜欢笑的同事，又像是勾勒出我曾经在会议上遇到的那种情况，明明有理有据，却因为得罪了某个“关键人物”而被边缘化。读这本书的过程，与其说是学习，不如说是自我对话和反思。我开始重新审视自己在团队中的角色，我的沟通方式，甚至是我对领导和同事的态度。以前觉得只要把事情做好就行，现在才明白，如何“被看到”，如何建立良好的协作关系，比埋头苦干更能决定一个人的职场走向。这本书给了我很多启发，让我意识到，很多时候，我们遇到的“麻烦”，并非来自任务本身的难度，而是来自人心的复杂。虽然读起来有点沉重，但它提供的视角是如此真实，如此有价值，绝对是每一个在职场摸爬滚打的成年人值得深思的读物。

评分☆☆☆☆☆

收到！以下是五段以读者口吻撰写的、风格各异、长度适中且不直接提及书名《职场真麻烦：做人比做事难 - 修订版》内容的图书评价，每段用`

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，职场就是一个小社会，而这本书，就是这个小社会最真实的写真。它没有用华丽的辞藻，也没有讲那些遥不可及的理论，而是用最朴素、最真诚的语言，讲述了许多我们每个人都可能经历过的职场故事。那些勾心斗角，那些明争暗斗，那些明里一套背里一套，这本书都赤裸裸地呈现在我们面前。我特别认同作者的一个观点：很多时候，我们之所以觉得“难”，并不是因为事情本身难，而是因为身边的人太难。这本书让我开始反思，我是否也曾在无意中成为那个“难”的一部分？它鼓励我们要学会观察，学会倾听，学会理解，然后在恰当的时机，以恰当的方式，表达自己的观点和需求。读这本书的时候，我常常会停下来，思考自己曾经遇到的类似情况，并且回想起当时自己的处理方式，如果能早点看到这本书，或许很多问题就能迎刃而解。它让我明白，职场上的博弈，很多时候是一种“心理战”，而这本书，就是这场心理战的“说明书”。

评分☆☆☆☆☆

这不仅仅是一本书，更像是一次深入的职场自我剖析之旅。作者用极其接地气的方式，揭示了职场中“做事”背后的“做人”逻辑。很多时候，我们都在抱怨事情有多难做，领导有多不理解，同事有多么难以合作，但这本书却引导我们把目光从“事”转移到“人”上来。我印象最深刻的是书中关于“边界感”的论述，很多职场新人往往不懂得如何设置自己的边界，结果被同事或领导的各种要求压得喘不过气。还有关于“期望管理”的章节，也让我茅塞顿开。我们总以为自己付出了，对方就应该有所回报，但现实往往并非如此。这本书让我意识到，职场中的许多困境，并非源于能力的不足，而是源于对人情世故的理解不够。它没有教你如何去算计别人，而是让你更懂得如何保护自己，如何在复杂的环境中保持清醒和独立。读完之后，我感觉自己不再像以前那样容易被职场中的小事困扰，更能以一种更平和、更成熟的心态去面对工作中的挑战。