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　　他在职场有「失败」，即使准备周全仍会在预期之外到来；
　　他在职场有「成功」，累积过往经验，勇敢找到自我价值。

　　如果知道自己要的是什么，那就不要理会週遭杂音干扰，不顾一切奋力朝心所向往的世界努力，直到声音越来越小、纷扰越来越少，不断的突破再突破，最后映入眼帘的，将会是只有你才能够享用的美果。──织田纪香

　　织田纪香，当过戏院清洁工，专科毕业前即准备周全去求职，曾经打遍天下无敌手地一帆风顺，谁知以为处高峰时却历经创业失败、被主管打枪。但他坚持在一次又一次的失败与尝试中找到方法，不停突破，如今主讲过上千人的演讲、辅导过上千家企业，更三次受邀站在TED讲台上分享他的人生经验。他曾幽默自嘲｢我的人生是一本失败百科全书｣，如果他能，你没有理由不能。

　　「当一个人能把事情做好，他会自己找方法去突破困境与障碍，因为那是他想做的事，虽然可能会不快乐、不满意，但『成功者找方法，失败者找理由』；而表现不佳的工作者，他们将情绪投射到公司，进而借由群体互相安慰、满足，找到情绪的出口，然后形成一种集体共识，将原先细微的情绪放大、增幅，最后变成一头怪兽控制着他们。」纪香说，就算你现在不知道工作的意义是什么，但现在一件件看似不完美的经验，经过反省与吸收，再重新修正，一定能瓶颈转顺境，找到自己的工作价值。

　　纪香语录

　　•在不知道别人背后付出多少努力之前，选择观察、了解以及注视；知道别人背后付出多少努力之后，选择支持、鼓励以及尊敬。

　　•事情，不要永远都挑简单的来做，安逸舒适久了，人也会变得软弱无力。偶而挑战一下自己，看看底限到哪里，这才能摸索出自己还有多少能耐与水准可以提升。

　　•有时候，不是因为怕做不好而感到压力大，而是因为知道自己可以做得更好、更精采、更卓越，不甘于现况，为此感到「不能不完美」的压力。

　　•机会太多时，反而感觉像是没有机会。而关键在于是否能够区分哪些是真有意义之机会，哪些又不是。

　　•工作表现或绩效，不一定跟付出的时间成正相关，但是不付出时间的话，那肯定跟自己所期待的好事无关。

　　•我没有办法告诉你应该成为什么样的人，但我却认为你可以成为你心目中想像的那个人，不论别人怎么看你，你永远就是那个心中的自己。

　　•人生中，最大的敌人不过就是自己，想要打破那道名为「自己」的高墙，先承认自己不过如此，懦弱、不堪一击。那才不过只是取得跟自己对决的资格罢了。

本书特色

　　1.最完整：这是一部剖析求职迷思的血泪史，一套一路突破职场瓶颈的教战手册，一帖征才选人、人际协调、团队合作的统御管理处方签，也是作者最真实的职场现况之辨证语录。

　　2.最特别：以往大家只注意到织田纪香与众不同的外表与成长故事，但这次，他将18年亲身职场经历，曾经为员工、老板、高阶主管的迷思与突破，在职场中受挫与找到定位的过程，毫不保留的与读者分享。

名人推荐

　　何飞鹏（城邦出版集团首席执行长）
　　许景泰（SmartM世纪智库创办人）
　　刘智玮（台湾壹传媒集团数位媒体业务部总经理）
　　蔡庆辉（ETtoday东森新闻云 共同创办人、社长）
　　谢文宪（企管讲师、作家、主持人）
　　蓝宜桢（三立电视新媒体事业部副总经理）
　　(按姓氏笔划序排列)

　　纪香是位一旦要做就勇往直前的勇者。无论前方是黑暗或光明，无论旁人的眼光或论述，无论过程中是佈满荆棘或是道路多么崎曲，他总是努力找到方法去克服种种困境与障碍，只为了能将事情做好。

　　纪香的「失败」和不畏困难、专注进取的态度，值得职场年轻人学习！


　　受够了千篇一律的成功法则吗？织田纪香的职场「负能量」，能挑战您以为的正面思维；成功无法模仿，但失败可以被学习，勇敢失败比努力成功更有力量！


　　每次的失败在你心里积累的是什么？一次的成功你又领悟到什么？读纪香说故事，他的文字里有深刻的画面。


　　无须长篇大论，只要说故事、例子、亲身经验，即使为人生失败经验却远比成功论述，更能直指人心。

　　织田纪香这本精采好书，让我从作者自序一路看到尾，点头如捣蒜，篇篇同我心，心有戚戚焉，共鸣似涟漪。

作者简介

织田纪香

　　本名陈禾颖，曾任关键数位行销总顾问暨客户总监，现为愿境股份有限公司(KKBOX) 数位广告副总经理。同时也是位超人气部落客，在网路上发文无数，分享自身对于行销、市场、社群经营等专业领域的观察及实战经验，受到许多网友及专业人士的好评。

　　他亦是各界力邀的杰出讲师，曾于台湾大哥大、台湾资生堂、英业达、智威汤逊广告、李奥贝纳、IBM、台湾微软等各界知名企业演讲；曾三次获邀站上TED舞台演讲。目前仍继续于台湾科技大学攻读EMBA。

　　着有《我，选择不一样》、《突破男关。做自己》
　　部落格：纪香思考、观察与感受 norika.tw/
　　粉丝专页：织田纪香
　　TEDxNCU採取行动的力量 goo.gl/enknlg
　　TEDxXimen限制下的突破思维 goo.gl/CvhzN3
　　TEDxNDHU翻转颠覆性别 goo.gl/RqpX3Y
 

自序  表面看到的自信，是包覆过度的自卑
导言  纪香职场生存教战金律
➨【职场工作性格一分钟立即测】

Part1.【找对位置，就定位】－认清自我，比写好履历更重要
1.工作的意义，你曾追寻过吗？
2.心不想，事不会成
3.胜者与强者谁比较优秀
4.能力与态度哪一个更重要
5.唿口号不难，真正困难的是你的具体行动
6.乌托邦里没有草莓──给实习生与菜鸟的话
7.是工作找到你，还是你找到了工作
8.面对期望值，是公司烂透了……还是你

Part2.【减少抱怨，求经验】－改变思维，就能改变现况
1.第一份工作教会我的事
2.那段潦倒落魄又无光无色的过往
3.我想谈的不只是失败，而是一种人生价值观
4.面对挫折、解决挫折、习惯挫折
5.辞职离开，能够解决问题吗？
6.抱怨不会改变现况，真正能改变的是你的行动
7.失业感觉糟透了？都是自找的
8.换个磁极不再相斥──从个别主观进入团队合作

Part3.【迈向目标，能妥协】－突破不是用说的，而是要行动
1.当找来的员工都可以替换，真正要换掉的是你
2.经营管理，关键在人的沟通协调
3.想要别人认同你的专业？闭嘴，做事
4.合作不是拉扯，是一来一返分寸的收放与拿捏
5.成为优秀的专业人士之前，先学会做人
6.小事做大，大事做无
7.信念，单纯的向目标迈进
8.指导棋你会下吗？当主管该做的准备

Part4.【不断学习，能顺势】－没有完美决策，但有最适方案
1.不懂要学，而不是装懂
2.解决问题的唯一办法
3.成为开创性人才，首重突破限制框架
4.要在工作中寻开心，免了吧！
5.人们在乎的是你的能力，而非名片上的头衔
6.远离这十件事，你就不会是职场白目人
7.人生到达的高度，由你的好奇心决定
8.不被框限，不被唱衰，看重自己勇敢驱策向前

Part5.【取得信任，换位思考】－以整体眼光随时准备与人互补
1.不要认为现在的员工不好，新找来的就会比较好
2.绩效管理KPI制度的盲点
3.那些无法用数据量化的工作品质
4.从一群烂人里面，挑一个比较不烂的
5.上任主管前，先确定你了解主管的职务吗
6.将帅无能，累死三军
7.管理不是一个念头起了就能担
8.订定目标好比马拉松，要懂得配速
 

试读文1
 
工作的意义，你曾追寻过吗?
 
转眼间，从学校步入职场已经十六年，回顾这十六年，看到许多自己的荒唐、无知、徬徨与天真。同时，再看看那些即将从校园毕业的准社会新鲜人们，或许同样对未来的工作有着相似感受。只是我们相隔十多年的差距，彼此已在不同的人生和工作阶段，心境应有非常大不同。
 
过去，我曾犹豫着问执行长：「是什么东西驱动着你，让你可以每天几乎不睡，熬到半夜两三点还在处理客户邮件，甚至凌晨四五点依旧在线上，记下每个部门、每位主管的交办事项？」我满是疑惑问他。趁着他还没回答，我又问：「你不累吗？你到底在追求什么？」
 
执行长苦苦笑着，他反问我：「你为什么要工作？不过是为了领薪水吧？」我回他：「这是个理由，另一个则是我想在职场上找到自己的舞台，赋予热情，找出自己生活的重心，给自己一个目标去追求、去成就、去达成。」他带点不屑的表情，对着我说：「别画大饼啦，在我面前就有话老实说，诚实面对你自己啦。好好想想，真有像你说的那样，往那些方向前进吗？还是领薪水过日子？想清楚再回答。」听他这么一说，我有些压力，我再想想并回他：「嗯，就现况而言，看起来是在领薪水没错……」
 
执行长说：「人啊，总忽略最简单、最单纯的原则，那就是搞懂自己在面对什么。」
 
我怀疑着问：「面对什么？」执行长回答：「你逃不过你自己。你要面对就是真正的自己，不论有多少话术想要包装那个理由，你无法逃避自己真正的心意与心思，那才是你当下所拥有的。」我还是满脸疑惑，执行长替我倒杯茶，再问我一次：「工作对你来说，到底有何意义？你真的清楚吗？」我静默未答。
 
「很多人谈到工作，总会提到各式各样的抱负。可事实上，能达成自己目标的人较少，背离初衷的人却很多。理由很单纯，因为他们多数被忙碌的工作给麻痺，他们只记得每份工作带给他们无力、压力等各种负担，却忘了在实现抱负的过程中，这些不过只是正常付出的代价。」执行长分析后，又接着说：「工作对很多人来讲就是讨生活的饭碗，没有特别的理由，没必要刻意去美化或是包装这些表象。

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勇敢失败，比努力成功更有力量：数位行销知名讲师织田纪香，近20年职场浮沉亲身分享。 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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