工作不下不上,薪水不加不涨,
与其为了「五斗米」不断跳槽,
不如奋力一搏,跟梦想「一决胜负」!
开一家新公司,有风险;加入一家新公司,同样有风险。
如果只要想到有风险,就裹足不前,最后就是一事无成。
去年以前,老侯以一个台籍上班族身分,楚材晋用,在日本公司历经七面埋伏,闯出八面威风;去年以后,老侯不再仰人鼻息,而是组织了一支日本娘子军,百折不回,万难不辞,做起了公司老板。
「几十年前,我的大学入学成绩,落在全国三百多名,能进入包括台湾最高学府的所有学校,这算是人生第一次『努力有成』。我日后的道路一路顺遂,做个上班族,几乎没遇过太大挫折。人生战场上再没有『逆转胜』的精彩演出,竟然是随波逐流的多、奋勇一搏的少,直到这次决定创业为止。……
现在,我已能在东京的电车上目击到身穿我公司服饰的日本女孩子。还有甚么比这个更令人振奋的呢?」
全球零工经济时代来临,当拥有一份正职就足以养家的期望已成奢望,辞职当老板更非明智之举,老侯以自身经历演绎「一边当伙计,一边当老板」,或许可以为中产阶级的经济现况提供一点解方。
究竟海外创业有何艰辛?艰辛过程如何克服?克服之道可否借镜?不妨以老侯为鑑,借为津梁,翻转人生!
本书一如既往,谐趣为基调,知识为骨干,对于有意海外投资创业的读者、或感兴趣于日本职场的看官,必能在故事中,循着曲径通幽,读出微言大义。
老板梦不是人人可作的,难道我註定就是伙计命?
当老板__侯董这么想
■人过四十,验收的是事业;过了八十,验收的是人生。和我同世代的人,或者独当一面,或者退休在家,人生美好的仗都打完了,只有我还作着「从零开始」的梦。
■做上班族有上班族的苦恼:如何应付上司、如何完成任务;当老板不一样,每日清晨睁开眼,见到挂零的业绩,一种「不知明日何在」的恐惧感,扑面而来。
■为了安父母心,我打电话回家,总是报喜不报忧。今天有一个订单,昨日挂零,两相比较之下,业绩即是「成倍成长」,「爸妈,我的公司业绩成长了百分之百」,就这样,吹牛度日,作着不醒的黄粱梦。
当伙计__猴子这么看
■外资公司的顾问,给人「头脑动得快、酬劳拿得嗨、女人吃得开」的印象。就是日文里,「派手(はで、HADE)」(意谓表面光鲜)的行业。
■做个大公司的上班族,风险近乎零,日子安逸自不待言,后来成为一个「自由工作者」(freelance),承担的风险也不超过自己职掌范围。一旦成了「公司负责人」,风险就是几百、几千倍地加大。
■公司业绩毫无起色,我愈来愈灰心,长久以往,别说是经营梦碎,就连手边的系统顾问工作,也因为我的心不在焉,迟早赔上。
日本VS台湾职场大不同 ●离职原因大不同
日本人离职的原因,一是「职场人际关系」,二是「人事制度不满」,三是「薪资偏低」。有一个在台湾工作过的日本朋友告诉我:他周遭有过离职经验的台湾朋友,众口一致地表示「当初是为五斗米跳槽」,因人际相处问题而跳槽的,一个也没有。
●面对指摘反应大不同
台湾人面对他人在工作上的指摘,第一反应是先大唿「怎么可能」,採取防卫姿势,再进行对话;日本人则是先说「すみません」(不好意思),各退一步,再进行对话。
●开会气氛大不同
台湾人到了开会时间,仍可见谈笑嬉闹,直到主席正式开始为止;日本人一说开会,员工即聚精会神,初见这样的阵仗,如临部队,让主持人不认真也不行。
●正式场合穿着大不同
日本面试服以深蓝与深黑为尚,但无论怎么选购,布料熠熠生辉者、织纹交错者,都该避免。总之一句话,颜色愈不抢眼、愈深暗者为佳;反观我们台湾人在衣装打扮上,是否都把面试或其他正式场合,看得太漫不经心了?
在日本工作,你不能不知的职场潜规则 ●想要融入日本,您得先学会「读空气」?
日本人相处,极为重视当下的「空气」。大家正开心时,您不好提难过的事情;大家正悲伤时,您不好自己一个人偷着乐。察言观色,是不二法门。
●为何日本人非得长时间干活不可?
日本上班族的过分加班,酿成「过劳死」的事件频繁,公司大楼强迫于八点自动熄灯,用意是在催人回家。八点过后,人人加班如故。这时,第二招来了,那就是十一点一到,再关一次灯。灯关了又开,开了再关,直到变不出新花样,毕竟干不完的活儿,无人可代劳,这是个明摆的现实问题。
●部分公司在「面」试完后,还要「背」试?
在日本面试之后,可别就此掉以轻心,走出面试场外山唿万岁。听说有些坚持「五常百行、不欺暗室」的面试官,连面试者的背影都要检验。面试者前脚走离,他后脚在窗台观看,一一收入法眼,让面试者吃了暗亏都不自知。
●「为客人倒茶」成了女子面试成功的关键?
人事部门面试最后问了一个问题:「愿不愿意在客人来时主动倒茶。」日本人所着重的「女子力」,凡属女社员,理应倒茶伺候来客;台湾本无客人到访「女子服其劳」的习惯,日本公司想要台湾女子发挥「女子力」,非先问过本人意愿不可。
●「有次序」的团体意识,连恋爱中的男女也不例外?
台场是东京的情侣圣地,天气好时,情侣双双对对,坐在海滨的木头台阶上,几乎每三米就隔着一对。日本人的团体意识,会让他们在任何场合形成有次序的默契,连恋爱中的男女也不例外。
●大企业的福利,包含为男职员预备「好太太」?
日本大企业的「福利」:男人进了大企业,只要苦干实干,不仅终身收入无虞,连太太都帮着预备好。社内恋爱(公司内恋爱)对于日本女孩子而言,还是个只许成功,不许失败的任务。
●日式的款待之道,不仅「热情能笑」还得「同情善哭」?
所谓「同情善哭」,与「精于道歉」,互为表里。哪怕对日语仅有初学程度,您也必然能从商家的口中,听出那如连珠炮般、饱含歉意的「すみません(对不起)」。这并非全为了表达对客户「过意不去」,「すみません」发生在收钱、找零,甚至转身、目送,与歉意不完全联系上关系。
●日本女孩子宁嫁本国企业的「乌龟」,不嫁外资高薪的「一匹狼」?
日本公司缺少内忧外患的天然环境,比起外资公司时时处于激烈的竞争,在日本公司上班,本身也就成了加拉巴哥群岛的乌龟蜥蜴,而外资公司的上班族就像一匹随时伺机狩猎的狼。您说,换成您是女孩子,您要嫁一个稳妥的乌龟,还是嫁一匹狼?
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