具體描述
一、更新全球化發展趨勢，除瞭增加探討金磚四國(中國、印度、俄羅斯與巴西)之外，也加入其他重要的新興市場，例如：印尼、南非、智利，以及在非洲大陸日益值得重視的發展與繁榮。更新許多章內個案，以反映目前全球競爭環境。
二、強調國際企業策略與組織的議題，詳盡且深入介紹多國策略之評估、製定、執行，以及重要功能麵的管理活動。
二、強調理論與個案的結閤，個案內容豐富，每章皆附「個案預覽」與「案例分析」，並為瞭提高中文讀者的興趣，加入「全球觀點，在地思考」的個案。
三、章節內容深入淺齣，涵蓋所有多國管理與策略相關課題，引用最新的數據及參考資料。
本書適閤做為商管學院國際企業管理、國際企業經營策略、國際企業組織、國際競爭策略等相關課程教科書或補充教材，也適閤商管科係研究所、EMBA學生研讀。
著者信息
何誌峰
現職：國立颱北商業大學國際商務係副教授
學曆：
■ 國立颱灣大學商學研究所國際企業組博士
■ 國立中央大學産業經濟研究所碩士
譯者簡介
楊慎淇
現職：龍華科技大學國際企業係兼任講師
學曆：東吳大學國際貿易學係碩士
圖書目錄
第1章 變動世界中的多國管理
第2章 文化與多國管理
第3章 多國管理的製度背景
第4章 多國籍公司倫理及社會責任管理之挑戰
第二篇 多國籍公司的策略內容與製定
第5章 多國籍公司的策略管理：內容與製定
第6章 多國與進入模式策略：內容與製定
第7章 小型企業與國際創業精神：剋服障礙與尋求機會
第三篇 策略執行的管理過程：多國籍公司的設計選擇
第8章 多國籍公司的組織設計
第9章 國際策略聯盟：設計與管理
第10章 多國電子商務：策略與結構
第四篇 多國籍公司的策略執行：人力資源管理
第11章 國際人力資源管理
第12章 在地背景下的人力資源管理：瞭解何時與如何適應
第五篇 多國籍公司的策略執行：互動過程
第13章 國際談判與跨文化溝通
第14章 多國籍公司的激勵
第15章 多國籍公司的領導與管理行為
圖書序言
圖書試讀
用戶評價
在我職業生涯的某個階段，對“全球化”這個詞的概念一直停留在模糊的想象中，直到我偶然翻閱瞭《國際企業：管理與策略(7版)》。這本書如同為我打開瞭一扇通往真實世界商業運作的大門，讓我得以窺見那些橫跨國界的商業巨頭是如何一步步建立起它們的帝國。書中的內容深度和廣度都超齣瞭我的預期，它並沒有迴避國際經營中那些錯綜復雜的挑戰，而是以一種係統性的方式，將它們一一剖析。我印象特彆深刻的是關於“國彆差異”的處理章節，書中不僅僅羅列瞭文化、法律、經濟等方麵的差異，更重要的是，它提供瞭分析這些差異並製定相應管理策略的框架。比如，它討論瞭如何理解並適應不同國傢的商業禮儀，如何規避政治和法律風險，以及如何在全球範圍內進行人纔招聘和管理。我記得書中有一個關於跨國並購的案例，詳細描述瞭企業在進行海外並購時可能遇到的文化衝突和整閤難題，以及如何通過有效的溝通和管理來化解這些矛盾。這讓我意識到，國際化的成功不僅僅在於産品和技術的競爭力，更在於對當地市場的深刻理解和對跨文化人纔的有效運用。此外，書中關於國際金融和市場營銷的章節，也為我提供瞭寶貴的見解。它解釋瞭匯率波動如何影響企業利潤，以及如何在多元化的國際市場中製定有效的營銷策略。這些內容都讓我覺得非常實用，遠不止是理論上的探討，而是真正能夠指導實際操作的寶藏。
评分在我職業生涯的早期，我對國際化經營的理解主要停留在概念層麵，直到我深入閱讀瞭《國際企業：管理與策略(7版)》。這本書為我打開瞭一扇通往真實商業世界的大門，讓我得以窺見那些全球巨頭是如何一步步建立起它們的商業帝國。它最讓我贊賞的一點是，它並沒有迴避國際化經營中那些錯綜復雜的挑戰，而是以一種係統性的方式，將它們一一剖析，並提供瞭可行的解決方案。我尤其喜歡書中關於“國際貿易與投資”的詳細闡述。它不僅介紹瞭國際貿易的基本理論，如比較優勢、貿易壁壘等，還深入探討瞭不同類型的對外直接投資（FDI），以及它們對國傢和企業的影響。書中關於跨國並購和綠色field投資的案例分析，讓我對如何選擇閤適的進入策略有瞭更深刻的理解。此外，書中關於“全球供應鏈管理”的章節，也為我提供瞭寶貴的啓示。它讓我瞭解到，在日益互聯互通的世界中，如何構建一個高效、靈活且具有韌性的全球供應鏈，對於企業的競爭力至關重要。書中對不同供應鏈模式的分析，以及如何應對供應鏈中斷風險的策略，都讓我受益匪淺。我一直對如何在全球範圍內進行風險管理感到睏惑，這本書對此也提供瞭詳盡的指導，讓我對如何識彆、評估和應對政治、經濟、文化等方麵的風險有瞭更清晰的認識。總而言之，這本書為我構建瞭一個紮實的理論基礎，並提供瞭豐富的實踐指導，是我在國際化經營道路上不可多得的參考。
评分在我職業生涯的某個轉摺點，我對如何讓一傢企業在全球市場中脫穎而齣，成為一個具有全球影響力的品牌，産生瞭濃厚的興趣。而《國際企業：管理與策略(7版)》這本書，恰恰為我提供瞭寶貴的答案。它不僅僅是一本關於理論的書，更像是一份詳實的“全球商業地圖”，為我描繪瞭國際化經營的復雜圖景。我尤其欣賞它在討論“組織設計”和“控製體係”時所展現的深度。書中詳細闡述瞭不同類型的跨國公司組織結構，如全球産品部門化、全球區域部門化、矩陣式結構等，並分析瞭它們各自的優劣勢和適用場景。這讓我意識到，一個成功的國際企業，需要建立與之相匹配的組織架構，纔能有效地協調全球資源，實現戰略目標。另外，書中關於“人力資源管理”在跨國經營中的挑戰和對策，也讓我受益匪淺。它不僅討論瞭如何在全球範圍內招聘、培訓和激勵員工，還深入探討瞭如何處理跨文化衝突，如何建立一種包容和多元的企業文化。我記得書中有一個關於跨國公司如何構建全球人力資本的案例，詳細描述瞭企業如何通過建立全球人纔庫、實施跨國輪崗項目等方式，來培養具有國際視野的領導者。這讓我明白，人纔是國際化經營中最寶貴的財富。這本書的價值，在於它為我提供瞭一個全麵的框架，讓我能夠係統地理解並應對國際化經營中的各種挑戰，並最終實現企業的全球化目標。
评分這本書的齣現，恰好填補瞭我對國際化經營理論與實踐之間鴻溝的認知空白。我一直以來都在思考，那些規模龐大的跨國公司，究竟是如何在如此復雜的全球環境中保持其競爭優勢的？《國際企業：管理與策略(7版)》為我提供瞭係統性的答案。書中對國際化戰略的闡述，從進入策略的選擇，到組織結構的調整，再到全球運營的協調，層層遞進，邏輯清晰。我特彆欣賞它在處理“全球化與本地化”這一核心矛盾上的深刻洞見。它並非簡單地給齣二選一的答案，而是通過大量的案例研究，展示瞭企業如何在這兩者之間找到平衡點，既要保持全球品牌的一緻性，又要充分尊重和適應當地的市場需求和文化習俗。書中對跨國企業治理的討論也讓我受益匪淺，它詳細探討瞭如何在高層管理中實現有效的決策，如何平衡總部與子公司之間的權力關係，以及如何建立一套健全的內部控製體係，以應對來自不同國傢和地區的各種風險。另外，關於國際競爭與閤作的分析，也極大地拓展瞭我的視野，讓我瞭解到企業在國際舞颱上既是競爭對手，也可能因為共同的利益而成為閤作夥伴。書中對不同類型的聯盟、閤資企業以及戰略閤作的深入剖析，為我理解復雜的國際商業關係提供瞭有力的工具。這本書的價值，在於它不僅僅提供知識，更重要的是，它塑造瞭一種思考方式，一種在全球視野下分析問題、解決問題的能力。
评分坦白說，當我開始接觸國際貿易和跨國經營時，我腦海中充滿瞭各種模糊的概念和零散的信息。直到我讀到瞭《國際企業：管理與策略(7版)》，我纔感覺像是找到瞭一個“操作係統”，可以將所有這些零散的信息整閤起來，形成一個清晰的認知框架。這本書最大的亮點在於其對國際化經營中“策略”層麵的深入挖掘。它不僅僅是介紹各種管理工具和理論，更重要的是，它教會我如何運用這些工具來製定符閤企業實際情況的國際化戰略。我尤其喜歡書中關於“競爭優勢”在國際市場中的體現和維護的章節。它詳細闡述瞭企業如何在全球範圍內建立並保持自身的競爭優勢，包括如何利用規模經濟、範圍經濟，如何進行技術創新和差異化競爭。書中對戰略聯盟和並購的分析也讓我印象深刻，它讓我瞭解到，在復雜的全球市場中，企業不僅僅要依靠自身的力量，還需要通過與外部夥伴的閤作，來實現共同的目標和利益最大化。此外，書中對於“風險管理”的係統性闡述，也為我提供瞭寶貴的啓示。它不僅指齣瞭國際化經營中可能麵臨的各種風險，如政治風險、經濟風險、文化風險等，更重要的是，它提供瞭一套完整的風險識彆、評估和應對機製。我記得書中有一個關於企業如何應對匯率大幅波動的案例，詳細描述瞭企業采取的各種套期保值和風險分散措施，這讓我對風險管理有瞭更直觀的理解。這本書的價值，在於它提供瞭一種戰略性的思維方式，讓我能夠更全麵、更深入地審視國際化經營中的各種問題，並找到更有效的解決方案。
评分這本書簡直就是我管理學道路上的“啓明星”，尤其是在我開始思考進入國際市場，或者在一傢跨國公司裏摸爬滾打時。我記得剛拿到這本書的時候，翻開目錄就感覺內容非常紮實，不像有些書隻是浮光掠影地介紹概念，它真正深入到國際化經營的方方麵麵，從最基礎的跨文化管理，到復雜的國際貿易協定，再到企業如何在不同國傢調整其營銷策略。我尤其喜歡它在分析企業麵臨的挑戰時，給齣的不僅僅是問題，更有可行的解決方案和大量的真實案例。比如，在講到進入新市場的選擇時，書裏詳細列舉瞭直接投資、閤資、特許經營等不同模式的優劣勢，並且用瞭一些知名企業的例子來印證，比如星巴剋在全球擴張時是如何根據當地文化調整菜單和店鋪設計的，這讓我茅塞頓開，意識到“放之四海而皆準”的策略在國際化中是行不通的。而且，書中關於全球供應鏈管理的章節，簡直是為我量身定做的。我一直對如何優化資源配置、降低生産成本、同時保證産品質量感到睏惑，這本書從全球資源整閤、風險管理、技術應用等多個角度進行瞭剖析，讓我對如何構建一個高效、靈活且有韌性的供應鏈有瞭更清晰的認識。甚至是一些看似微不足道的細節，比如不同國傢的海關政策、匯率波動對企業利潤的影響，書裏都做瞭細緻的講解，並且提供瞭應對策略。這對於一個初涉國際商務的人來說，簡直是太及時、太有價值瞭。總的來說，這本書不僅僅是一本教科書，更像是一位經驗豐富的導師，引領我一步步理解並掌握國際企業管理的精髓。
评分我一直對全球經濟一體化下的企業發展模式充滿好奇，而《國際企業：管理與策略(7版)》這本書，恰恰滿足瞭我這種求知欲。它不僅僅是一本教材，更像是一部關於全球商業運作的百科全書，將那些龐雜的國際化概念梳理得井井有條。我最喜歡它的一個方麵是，它在討論企業麵臨的各種風險時，從來都不是點到為止，而是深入分析瞭這些風險的來源、性質以及可能帶來的後果，並提供瞭相應的應對策略。比如，在講到政治風險時，書中不僅列舉瞭政權更迭、政策變化等可能帶來的直接影響，還深入探討瞭如何通過多元化投資、建立良好政府關係等方式來規避這些風險。同樣，在經濟風險方麵，匯率波動、通貨膨脹、市場需求變化等因素，書中都做瞭詳細的分析，並且提供瞭套期保值、分散市場等多種應對工具。我尤其印象深刻的是，書中關於“企業社會責任”和“可持續發展”在國際化經營中的重要性的論述。在當前全球對環境和社會公平日益關注的背景下，企業如何在全球範圍內承擔起相應的責任，並將其融入到自身的經營戰略中，這一點書中給齣瞭非常詳盡的指導和豐富的案例。這讓我意識到，一個成功的國際企業，不僅僅要在經濟上取得成功，更要在道德和社會層麵贏得認可，纔能真正實現可持續發展。這本書的價值，就在於它提供瞭一個全方位的視角，讓我能夠更全麵、更深入地理解國際企業的運作邏輯。
评分對於我這樣一個對全球經濟格局和跨國企業運作模式充滿好奇的人來說，《國際企業：管理與策略(7版)》這本書簡直是一次“啓濛”。它不僅僅是一本知識的集閤，更像是一本“思想的催化劑”，讓我對國際化經營有瞭更深層次的理解。我印象最深刻的是書中關於“全球化與本地化”權衡的討論。它並沒有簡單地給齣一個普適性的答案，而是通過大量生動而真實的案例，展示瞭企業如何在不同的市場環境中，巧妙地平衡全球標準化和本地化適應之間的關係。比如，書中對星巴剋在全球擴張中如何根據不同國傢和地區的文化特色，調整産品、服務和店鋪設計，同時又保持其核心品牌價值的分析，讓我印象深刻。此外，關於“國際營銷與品牌建設”的章節，也為我提供瞭全新的視角。它讓我瞭解到，在全球化浪潮下，如何構建一個具有全球吸引力，同時又能與本地消費者産生共鳴的品牌，是一門需要精妙運作的藝術。書中關於跨文化消費者行為的分析，以及如何在不同文化背景下製定有效的營銷策略，都讓我受益匪淺。我一直對如何在全球範圍內進行渠道管理和分銷感到睏惑，這本書對此也提供瞭詳盡的指導，讓我對如何在不同國傢建立高效的銷售網絡有瞭更清晰的認識。總而言之，這本書為我提供瞭一個更加立體和深刻的理解國際企業運作的框架，讓我能夠以更宏觀的視角去審視全球商業環境。
评分這本書是我在探索國際商務領域時遇到的一個真正的“寶藏”。它以一種非常係統和深入的方式，剖析瞭國際企業管理的各個維度，讓我對這個復雜的主題有瞭全新的認識。我特彆贊賞書中對於“進入策略”的細緻講解。從齣口到直接投資，再到各種形式的閤資和特許經營，書中不僅清晰地闡述瞭每種策略的特點，還通過大量的實際案例，展示瞭它們在不同情境下的適用性和潛在的風險。例如，它分析瞭宜傢如何通過全球化采購和標準化設計，同時又在不同國傢進行本地化營銷和門店布局，來平衡成本和市場需求。這本書還讓我深刻理解瞭“跨文化管理”的重要性。它不僅僅是關於語言的溝通，更是關於理解不同文化背景下的價值觀、思維方式和行為模式，以及如何在此基礎上建立高效的跨國團隊。書中關於文化維度理論的介紹，以及如何將這些理論應用於實際管理中，讓我受益匪淺。我一直對如何在全球範圍內進行人力資源管理感到睏惑，這本書提供瞭非常實用的指導，包括如何招聘、培訓、激勵和留住來自不同文化背景的員工。此外，書中關於國際市場的營銷和傳播策略，也為我打開瞭新的思路。它讓我瞭解到，一個成功的國際品牌，不僅需要提供優質的産品，還需要根據不同市場的文化特點和消費習慣，量身定製營銷信息和傳播渠道。總而言之，這本書為我構建瞭一個紮實的理論基礎，並提供瞭豐富的實踐指導，是我在國際化經營道路上不可多得的參考。
评分當我開始深入研究國際商務的運作邏輯時，常常感到信息繁雜，難以形成係統性的認識。而《國際企業：管理與策略(7版)》這本書，恰似一位經驗豐富的嚮導，為我指明瞭方嚮。它不僅僅羅列瞭各種國際化經營的理論和模型，更重要的是，它通過大量的案例分析，將這些理論與現實世界緊密地聯係起來。我特彆喜歡書中關於“市場進入策略”的細緻講解。它不僅僅列舉瞭齣口、許可、特許經營、閤資、直接投資等不同模式，更重要的是，它深入分析瞭每種策略的風險、收益和適用條件，並用生動的案例進行佐證。比如，書中對麥當勞全球擴張策略的分析，讓我明白瞭如何在不同文化背景下，既保持品牌的一緻性，又進行本地化創新。此外，關於“跨文化溝通與管理”的章節，也讓我深受啓發。它不僅僅是關於語言的障礙，更是關於如何理解不同文化背景下的價值觀、思維方式和行為模式，以及如何在此基礎上建立有效的團隊協作。我一直對如何在全球範圍內進行人纔的激勵和領導力發展感到睏惑，書中提供的理論和實踐指導，為我提供瞭寶貴的思路。它讓我意識到，一個成功的國際企業，需要建立一種能夠吸引、培養和留住全球頂尖人纔的機製。這本書的價值，在於它提供瞭一個全麵的視角，讓我能夠係統地理解國際化經營的各個方麵，並從中學習如何製定和實施有效的管理策略。
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