具体描述
著者信息
清水久三子
现任& create公司代表暨Organize Consulting董事长。
曾任职某知名大型服饰企业，一九九八年进入PwC集团（现今日本IBM），以企业战略变革顾问团队领导人的身分，主导新兴事业的策略规画与支援、顾问人才的培育与强化、专业人才制度的设计与引进，以及人才开发策略暨实际支援等专案计画。
二〇〇五年起，担任企管顾问服务暨系统整合部门的人才开发主管，培育品管工程师人才。二〇一三年独立创业，担任企业内外部研习课程的讲师，包括专案管理、核心技能开发、领导力等，顾问谘询经验超过五千人，被誉为「培育专家的专家」。为协助企业实现「工作与生活的平衡」、「工作多样化」等使命，二〇一五年六月起成立公司，提供有助于提升创造力和生产力的训练课程与服务。
着有《IBM首席顾问最受欢迎的图表简报术》（商业周刊出版）、《从此不加班的IPO工作术》（方智出版）、《专业人士的课题设定能力》、《专业人士的资料制作能力》（以上为东洋经济新报社出版）等书。
官网：kumikoshimizu-official.com
图书目录
图解三大学习工具
推荐序∣成为「快速高效自学者」，持续翻新进化个人价值 张国洋
推荐序∣大人开始学习，让自己拥有拒绝的能力 蔡志雄
前言∣「持续学习的人」与「不学习的人」差距越来越大的时代
序章∣「学习法」决定你的职涯与人生
迈入百岁世代，拒绝学习成长的人将被淘汰
1从《100岁的人生战略》谈「学习」的必要性
2科技进步扩大了「学习差距」
3「忙到没时间学的人」注定失败
4 唯有开心学习，才能亲手开拓光明人生
CHAPTER 1∣这样做，「学习」绝不失败
社会人士一定要会的「大人学习法」
1求学、工做的学习法，大不相同
2 无效学习者的通病
3结合职涯管理，「学习」就会顺利
4为了工作而学，必须具备「金钱意识」
5刻意「公开」，提升学习的成功率
6先掌握整体，再进入理论
7 别当「专业学生」，即使不熟，也要输出
CHAPTER 2∣「学习」变「收入」的四大步骤
一流人士学什么、怎么学？
1学习无法转换为收入的人
2步骤一「概念的理解」：「了解」基本知识
3步骤二「具体的理解」：「累积经验」
4步骤三「系统的理解」：「展现专业」
5步骤四「本质的理解」：「能够传授」
6步骤一&二追求速度，步骤三&四追求深度和广度
7步骤零：「该学什么？」
8一流人才，为什么要学通识？
CHAPTER 3∣神速进行！高效率Catch-Up
迅速吸收基础知识的工具和方法
1利用三种工具，「输入」走捷径而不马虎
2学习的地图──「资讯地图」
3「资讯地图」的制作方法
4学习时刻表──「学习路径图」
5输入的基础是「大量阅读」
6储存知识与资讯的「学习日志」
7「学习日志」的制作方法
8善于提问、偷学功夫的诀窍
9「输出」的最佳时机：读书会或发表会
10透过每一次实践，累积可传承的知识
11汇整「概念的理解」及「具体的理解」
CHAPTER 4∣「一天输入三本书」的读书术
完全掌握「搜寻式阅读」与「同步阅读」
1书要一次买齐
2利用「搜寻式阅读」，一天读完三本书
3推荐「同步阅读」
4 善用便利贴，找出关键字
5大人学习法的强大工具──电子书
CHAPTER 5∣准备将技能与知识提升至「获利」等级
培养应用能力与独创性
1能获利与无法获利的人，差别在哪里？
2 制作「图表」，让学习系统化
3「图表」的制作方法
4利用版型来制作图表
5建立有益的「思考框架」
6大人学习法的目标──「本质的理解」
7透过因数分解找出「本质」
8如何产生学习的槓桿效应
CHAPTER 6∣提升学习效率与成效的骇客式学习
作者经验谈
1以「速战速决」和「整体思考」来制定学习计画
2每天一小时，不如每天三十秒
3不懂更要听！随时处于学习环境
4文件、资料和书籍，都要无纸化
5善用优质影音学习网站
6挑选优质读书会与研讨会的方法
7直接向专家学习，绝对物超所值
8公司是最佳学习场所
9健康的生活是学习的根基
10知识型、技能型的学习，重点有别
11清楚何谓「学习的深度」
结语∣享受学习带来的快感
参考书目
附录
图书序言
成为「快速高效自学者」，持续翻新进化个人价值
张国洋（《大人学》共同创办人暨识博管理顾问执行长）
说起来，我在这几年，每年收到出版社邀请推荐的书可能平均将近百本。只是大部分时候，碍于我工作忙碌，实在很难抽出时间写序文。但我才翻了本书初稿大概五分之一的内容时，我就告诉自己，这本书我一定要大力推荐一番！
我跟这本书的作者一样，也是一个商业顾问。所以工作上常会接触到不同的产业。也因为不可能预先具备各行各业的产业知识，我也常常接了案子后才开始去了解该产业的细节。可是案子一旦进行，就得迅速进入状况。所以我也陆续养成了一些快速学习的方法。只是过去我很少系统化的整理自己学习新知的方法，只把一些观点零星的分享在《大人学》的网站专栏之中。而这次看到这本书，发现清水久三子女士在书中所谈的学习方法，跟我自己这十多年养成的方法几乎不谋而合，实在有一种遇见知己的感觉。因此我才看了一半，就觉得如果能让更多人接触这些方法，必然是件好事！
这两年尤其非常明显，台湾也开始进入一个学习气氛高涨的时刻。我们《大人学》也从事教育事业，跟过去十年的办学经验比较，无论是公开班或是企业班的同学数量都大幅增加，「知识焦虑」变成了一个普遍的问题。虽然还是有一定比例的人很安于现况，不觉得自己离开学校后还需要学新的东西，但却有越来越多的上班族很用力地投资自己。而且有趣的是，我们发现越高阶、越专业的族群反而越积极学习。
只不过，积极学习本身虽好，但学得正确以及学得有效，反而比广泛学习更为重要。毕竟上班族时间有限，但世界上的知识又实在太多，不可能只是广泛又漫无目的地学。所以清水女士在书中提到重视「最短投入时间」以及「最低投入量」的概念，我非常认同。不然面对一场看不到成效的散漫学习，大部分人是绝对无法坚持的。
清水女士在书中提到的四个学习步骤，让你能判断自己的学习阶段。书中有几种表单工具，让你方便订出自己的学习计画。她也强调仅是输入不够，以写作与发表为原则的输出，才是学习转换的核心。而让我最有共鸣的概念，是她提到在初期学习时，购书该一次购足。买来多本书后，同时平行阅读，才能快速掌握各家之言，并相互参照、截长补短。甚至她也建议用电子阅读器来大量存放书籍，好充分利用时间，随时随地阅读。以上其实都是我自己过去十年尝试过的类似做法。
我自己觉得这些方式都很有效，所以衷心希望你能把这本书读完，并把相关方法落实在你的人生中。如此，你必然也能成为一个快速的自学者，并有效地提升自己的职场竞争力。
推荐序
大人开始学习，让自己拥有拒绝的能力
蔡志雄（本文作者为律师、财经专家）
打开这本书，〈前言〉开始不久、映入眼中的几句话就深深打中我的内心，「现在已经没有公司敢保证四十年后仍会屹立不摇……甚至有许多职缺会永远消失」，没错！真的是这样，尤其在我从事的律师本业感受特别深刻。这些年因为律师考试录取率大增，导致律师业竞争更加激烈，媒体上甚至出现流浪律师的报导，而且未来可能会被AI人工智慧取代的十种行业，律师也名列其中。
如果只拥有一种专业，连律师都会担心了，那你呢？
别想靠一招走遍天下，一种专业已经不够了！就算毕了业、出了社会，也要继续学习，这本书写的正是顺应未来趋势改变最好的方法。
看到「大人学习法」这个名词，我觉得很有趣，都已经是大人了还要学习吗？当然要，而且学习的内容跟当学生不一样！学生只要考高分就可以了，但是大人要养活自己，可能还要养别人，样样都要花钱，所以大人不只要学习，还要把学会的东西变成钱，也就是我们以前读过「书中自有黄金屋」的意思。
作者非常的佛心，不仅告诉我们如何阅读一系列的书跟标示重点，甚至把学习分成四个阶段，告诉你如何把学习变成黄金，完全实现了学以致富。我一边阅读这本书，耳边彷彿听到了钱币叮叮咚咚的声音了！
还有，我非常赞成作者一再强调，要公开告诉别人你在学习，这让我想到综艺教母张小燕主持的《百万小学堂》中，小学生举手说「选我、选我」的画面，小学生要先告诉别人自己知道答案，才能得到答题的机会。同样的，大人想要把学习变成现金，除了学会，你欠的就是一个机会了，告诉别人你在学什么，就能带来很多机会。
我自己正是用这样的方法，从律师自学跨足不动产，慢慢达成财富自由的目标，现在也有很多演讲和开课的机会，正如作者说的，「你选工作，而非工作选你」。其实，财富自由并不是钱越多越好，而是拥有拒绝的能力，对于讨厌的工作终于可以直接拒绝，那是一件非常爽快的事。
想要拥有这个能力，第一步就是看这本书，从学会把知识变成赚钱的专业开始吧！
图书试读
①以专业来获利
现今的商业社会，变迁之快，令人眼花撩乱；商业社会的一年，甚至大于狗的一年（编按：狗的一年等于人的七年，作者以此来比喻商业社会的时势与变迁极为迅速）。全球的商务人士都被要求有效率地持续吸收新知与技能，直到能够「创造价值」为止。
②具备适应能力
在百岁人生的时代，光靠一份工作、一间公司度过整个职涯，已非易事。但只要懂得学习方法，即使在新工作与新职场，也能随即适应、做出成果。
③成为理想的自己
只要能无碍学习，就能随心所欲打造自己的职涯与人生。结合自己想做的事，学习与赚钱都能够兼顾。
我自己也是在创业后，开始挑战新事物，过着每天持续「学习」的生活。虽说如此，我完全没有牺牲个人时间。每天下午五点下班，充分确保睡眠时间和从事个人嗜好的时间，收入却是过去的二至三倍。
无效学习者的通病
学习分为四大步骤
成人学习的目的，是在工作上创造价值。所谓「创造价值」是指什么样的情况呢？
我认为学习有四个阶段，分别为：①概念的理解、②具体的理解、③系统的理解、④本质的理解。而能够创造价值的，就是③、④这两个阶段。接下来将以棒球为例，简单说明。
步骤一，「概念的理解」，也就是「已经知道」的程度。以棒球来说，就是明白球赛规则，也知道接球、挥棒落空、投球理论、打击理论等等，但未曾下场比赛的程度。
步骤二「具体的理解」，就是曾经下场比赛过的程度。已经大致学会基本打法，但能做的只限学过的范围。即使有办法命中直球，面对连看都没看过的变化球时，就只能投降了。虽然可以下场比赛，但技术如何、能否胜出都很难说。
换言之，「概念的理解」与「具体的理解」，就是体育课的授课内容，也是儿童教育能够达成的范围。不过无法让人成为职业选手，也就是无法获利的程度。
创造价值就从步骤三的「系统的理解」开始。这是已经学会基础知识与技能，足以自行活用的程度。
以打者来说，曲球或指叉球都可以应付。在防守上，也具备良好的捕球能力。投球时，面对厉害的打者亦能配球，有时来个三振，有时是滚地球。到这种程度，才能称为「创造价值」。
来到步骤四的「本质的理解」时，以棒球来比喻，就是主将或王牌的等级了。
用户评价
这本《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》真是及时雨！最近工作上遇到了瓶颈，感觉自己学的知识总是跟不上市场变化，明明投入了很多时间精力，但成果却不尽如人意。尤其是在台湾这种快速发展的科技产业环境下，不进则退的压力真的很大。这本书的名字就直击痛点，特别是“大人学习法”这个概念，让我觉得它区别于学校教育那种填鸭式、理论化的学习，而是更注重实际应用和成果导向。我一直觉得，学习的最终目的不仅仅是为了知识本身，更是为了提升自己的竞争力，能够更好地应对职场挑战，最终转化为实实在在的收入和职业发展。这本书的承诺——“快速将‘学习’转换成‘金钱’与‘职涯价值’”——让我眼前一亮，甚至有些期待它能揭示一些我从未想过的学习方法或思维模式。我很好奇，IBM这样的世界级企业，他们的首席顾问会是怎样一套学习体系？这种“大人学习法”到底包含哪些核心原则？它是否能帮助我打破思维定势，找到一条更高效、更有价值的学习路径？这本书会不会提供一些具体的案例分析，让我看到别人是如何做到这一点的？我迫切想知道，它是否有别于市面上那些泛泛而谈的学习方法论，而是有更深刻、更具操作性的指导？尤其是在台湾，很多职场人士都面临着类似的困境，如何在这种竞争激烈的环境中保持学习的动力和效果，是大家普遍关心的问题。我非常期待这本书能为我提供一些实用的工具和策略，让我能够更有效地利用碎片化时间，将所学知识真正内化，并迅速转化为职场上的优势，甚至是新的商业机会。这本书的出现，就像在迷雾中看到了一盏指路明灯，让我对未来的学习和职业发展充满了信心。
评分这本书《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》就像是为台湾职场人士量身打造的“职场升级秘籍”！我作为一个在科技产业打拼多年的资深工程师，深切体会到技术更新的速度之快，以及知识迭代的周期之短。以前，可能三年五载就能掌握一门技术，现在可能一年甚至几个月就需要重新学习。这种压力，让很多人感到焦虑，不知道该往哪个方向学，或者学了之后发现价值不高。这本书的名字，尤其是“大人学习法”，立刻引起了我的注意。这让我觉得，它不是那种针对学生的“死记硬背”式学习，而是针对成年人，尤其是职场人士，更注重解决实际问题，并且能产生立竿见影效果的学习方法。我非常好奇，“IBM首席顾问”的视角究竟能带来怎样的洞察？他们是如何在庞大的企业体系中，持续学习并保持领先的？“快速将‘学习’转换成‘金钱’与‘职涯价值’”这个承诺，更是让我觉得这本书有别于市面上很多泛泛而谈的学习理论。它直接指出了学习的最终目的——不仅仅是获得知识，更是要实现财富和职业发展的双重增长。我迫切想知道，这套“大人学习法”究竟包含哪些核心的原则和方法？它是否能帮助我识别真正有价值的学习内容，避免在海量信息中迷失方向？它是否能提供一些具体的工具和技巧，让我能够更有效地进行知识内化，并将其转化为解决实际问题的能力，最终体现在我的薪资和职级上？这本书的出现，让我对如何在新时代保持持续的竞争力，有了新的期待。
评分这本书《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》一出版，我立刻就被它深深吸引了！在台湾，我身边很多朋友都在抱怨“读书不如以前有用”，或者“感觉学的东西跟不上时代”。这种普遍的焦虑感，让我觉得这本书的出现简直是雪中送炭。尤其是我特别在意“大人学习法”这个概念，它意味着这本书的内容是针对成年人，更注重实际应用和解决问题，而不是像学校里那样枯燥的理论。而“IBM首席顾问”的身份，更像是为这本书的内容加上了一层金光闪闪的“权威认证”。他们能在如此庞大的科技巨头中担任如此重要的职位，其学习能力和方法一定非常人所能及。最让我心动的是，“快速将‘学习’转换成‘金钱’与‘职涯价值’”这个承诺。这不就是我们每个人在职场上最渴望的吗？花时间和精力去学习，最终目的不就是为了提升自己的经济收入和职业发展吗？多少次，我感到自己像个信息处理的“黑箱”，输入了大量知识，但输出的价值却很低。这本书是否能为我揭示这个“黑箱”背后的秘密？它是否能提供一套完整的体系，让我能够更有效地进行知识的吸收、内化和应用？我非常想知道，这套“大人学习法”是否有别于市面上那些陈旧的学习方法，它是否包含了一些创新的思维模式，或者能够帮助我克服学习中的“瓶颈期”？我非常期待这本书能为我指明一条更清晰、更高效的学习道路，让我能够真正实现“学以致用”，并为我的职涯和生活带来切实的改变。
评分对于《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》这本书，我第一眼看到就觉得它完全命中了我内心深处的渴望！在台湾，我们常常看到一些人，他们好像总能抓住时代的脉搏，不断学习新技能，然后就能顺利地在职业生涯中晋升，甚至创造新的财富。我一直很好奇，他们到底是怎么做到的？是不是有什么特别的学习天赋？还是有什么不为人知的学习方法？这本书的名字，“IBM首席顾问”的加持，让我觉得这套“大人学习法”绝对不是普通的学习技巧分享，而是具有高度的战略性和实操性。尤其是“快速将‘学习’转换成‘金钱’与‘职涯价值’”这句话，简直是喊出了我的心声！多少次，我埋头苦学，花了大量时间和精力，结果却发现那些知识在现实工作中用不上，或者很快就过时了，白白浪费了我的宝贵时间。我渴望找到一种方法，能够让我的学习更有目的性，更有效率，并且能够立竿见影地看到效果。这本书是否能帮助我打破“学了也白学”的魔咒？它是否能教我如何更精准地识别市场需求，然后更有针对性地去学习？我非常想知道，这套“大人学习法”是否包含了一些关于如何优化学习内容的选择、如何进行高效的信息筛选、如何建立个人知识体系，以及最重要的——如何将学到的知识转化为实际的产出和价值。在台湾，大家普遍都很注重“CP值”，学习也是一样，我希望我的学习投入能够获得最大的回报，这本书的承诺，让我看到了实现这个目标的可能性。
评分《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》这本书，光听名字就让人觉得充满了智慧和力量！在台湾，我们都身处一个信息爆炸的时代，每天都有海量的信息扑面而来，如何从中筛选出真正有用的东西，并将其转化为自身的竞争力，已经成为一项非常重要的技能。我一直深信“学习是最好的投资”，但很多时候，感觉自己的学习效果并不理想，投入了大量时间，但收获却不成正比。这本书的“大人学习法”概念，立刻引起了我的兴趣，这让我觉得它不是那种适用于学生、照本宣科的学习方式，而是针对成年人的、更具实操性和效率的学习方法。而“IBM首席顾问”这个身份，更是让我觉得这本书的内容一定非常“硬核”，能够提供一些别人没有的视角和洞见。最让我期待的是，“快速将‘学习’转换成‘金钱’与‘职涯价值’”这个承诺。这不正是我们所有人梦寐以求的吗？学习的最终目的，不就是为了让自己在职场上更具价值，从而获得更高的收入和更好的发展机会吗？我非常想知道，这套“大人学习法”是如何实现这种“快速转换”的？它是否包含了一些关于如何精准定位学习目标、如何建立高效学习系统、如何克服学习障碍，以及最重要的，如何将学到的知识转化为可量化的成果，从而提升自己的经济收入和职业地位？这本书的出现，让我对未来的学习和职业发展充满了期待，我相信它一定能为我提供一些宝贵的启示。
评分《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》这本新书，光是听名字就让人热血沸腾，感觉里面藏着不少“秘密武器”！在台湾，我们常说“职场如战场”，每天都在面临新的挑战和竞争。尤其是近几年，科技发展日新月异，如果不持续学习，真的很容易被时代抛弃。我一直对那些能够持续进步、不断突破自己的人感到好奇，他们到底是怎么做到的？是不是天生就比别人聪明？还是有什么独家秘籍？这本书恰好就触及到了我的痛点。“大人学习法”，听起来就比传统的学习方式更接地气，更注重实效。而“IBM首席顾问”的身份，更是让这本书的内容充满了想象空间，毕竟IBM是科技界的巨头，里面的精英们一定掌握着最前沿的学习和实践经验。“快速将‘学习’转换成‘金钱’与‘职涯价值’”这个目标，更是直击人心！多少次，我们辛辛苦苦学了很多东西，结果却发现它们在现实工作中用不上，或者产生的价值微乎其微，让人感觉很受挫。我非常想知道，这套“大人学习法”是否能帮助我找到那些“高价值”的学习内容，避免把时间浪费在无用的知识上？它是否能提供一些具体的方法，让我能够更有效地将所学知识转化为实际的能力，最终体现在我的收入增长和职业晋升上？我期待这本书能为我揭示一些颠覆性的学习理念，让我能够重新认识学习的意义，并找到一条真正能够实现自我价值的道路。
评分这本书的出现，绝对是今年我最期待的职场充电宝！作为一个在台湾打拼多年的上班族，深切体会到“学习”这个词，在进入社会后，其意义和价值被重新定义了。学校里的学习，更多的是为了考试和文凭；而职场上的学习，则是为了生存、发展，甚至是为了超越。我一直觉得，很多人在学习上走了很多弯路，花了很多时间，结果却发现学非所用，或者学到的东西很快就被淘汰。这本书的名字《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》，直接点出了问题的核心——如何让学习变得“有用”，并且“有用”得很快。我很好奇，IBM作为一家百年老店，它的成功秘诀之一，是否就藏在这套“大人学习法”里？“首席顾问”的身份，也意味着这本书的内容一定经过了高强度的实践检验，并且能够应对复杂的商业环境。在台湾，我们经常听到各种学习新知、跨领域学习的口号，但真正能落地，并且能有效转化为实际利益的，却少之又少。很多时候，我们是在被动地接受信息，而不是主动地构建知识体系。这本书承诺的“快速转换”，这一点尤其吸引我。这意味着它不只是传授学习技巧，更重要的是提供一套加速学习成果转化的方法。我非常想知道，这种“转换”机制是如何运作的？它是否包含了一些心理学、行为经济学或者组织学的原理？对于那些已经工作了一段时间，但感觉学习能力和效率都在下滑的“社畜”来说，这本书会不会提供一些“返老还童”的学习秘籍？我期待它能提供一些具体的 actionable steps，让我能够立刻上手，并在日常工作中实践，看到切实的改变。
评分这本《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》简直就是为我量身定做的！在台湾，我一直觉得自己的学习能力和效率还有很大的提升空间。虽然我一直很努力地在学习新知识，但总感觉效果不尽如人意，很多时候学完之后，很快就忘了，或者不知道如何运用到实际工作中，这让我非常沮丧。这本书的名字，“大人学习法”，让我觉得它不是那种陈词滥调的教学方法，而是更注重成年人的学习特点和需求。而“IBM首席顾问”的身份，更是让我对这本书的内容充满信心，毕竟IBM是科技界的翘楚，他们的学习和实践经验一定是顶尖的。最吸引我的还是“快速将‘学习’转换成‘金钱’与‘职涯价值’”这个诱人的承诺。这不正是我们所有职场人士梦寐以求的吗？我们花时间学习，最终不就是为了在职场上获得更好的发展，赚取更多的财富吗？我非常好奇，这套“大人学习法”到底是如何做到“快速转换”的？它是否提供了一些具体的工具、技巧或者思维模式，能够帮助我更有效地识别有价值的学习内容，更深入地理解和掌握知识，并最终将这些知识转化为实实在在的经济收益和职业优势？我期待这本书能为我揭示一些隐藏的学习“密码”，让我能够突破当前的瓶颈，实现学习效率和价值的双重飞跃。
评分《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》这本新书，对于我这种在台湾职场打拼多年的“资深学习者”来说，绝对是一剂强心针！我一直坚信“活到老，学到老”，但很多时候，感觉自己像个无头苍蝇，学了很多东西，但真正能用的不多，或者学了之后进步缓慢。尤其是在台湾，竞争激烈，更新换代快，如果停滞不前，很快就会被淘汰。这本书的名字，最吸引我的就是“大人学习法”和“快速转换”。这让我觉得，它不是那种理论空谈，而是直击要害，教你如何在有限的时间里，学到最需要的东西，并且能立刻看到成果。IBM首席顾问的背景，更是让人充满了期待，毕竟是世界顶尖的企业，他们的学习方法一定有其独到之处。我非常好奇，这套“大人学习法”到底是怎么一套逻辑？它是否能帮助我跳出思维定势，更有效地识别有价值的学习内容？它是否能提供一些实操性极强的工具和方法，让我能够将学到的知识，不仅仅是停留在脑海里，而是能真正地应用到工作中，并带来实质性的回报——无论是薪资的提升，还是职位的晋升，甚至是创业机会的出现？我一直觉得，学习的终极目标就是为了更好的生活，而“金钱”和“职涯价值”恰恰是衡量这一目标的两个重要维度。这本书的承诺，让我看到了实现这一目标的希望。我期待它能提供一些颠覆性的学习理念，让我重新审视自己的学习方式，并找到一条更高效、更有价值的学习路径。
评分这本《IBM首席顾问的大人学习法：快速将「学习」转换成「金钱」与「职涯价值」》实在是太及时了！在台湾，我们都生活在一个快速变化的时代，每天都有新的技术、新的信息涌现，感觉脑袋里的知识很快就会过时。我一直很苦恼，为什么自己投入了那么多时间和精力去学习，但似乎总是在原地踏步，或者进步缓慢，很难将学到的东西转化为实实在在的职场优势。这本书的名字，“大人学习法”，让我觉得它不是那种脱离实际的理论，而是更贴近我们职场人士的需求。而“IBM首席顾问”的背书，更是让我觉得这本书的内容一定经过了严格的筛选和实践，具有很高的参考价值。最让我心动的是，“快速将‘学习’转换成‘金钱’与‘职涯价值’”这个承诺。这简直就是我们所有职场人的终极目标！多少次，我感到自己的学习成果转化效率不高，学了很多，但真正能带来金钱和职场价值的却不多。我非常想知道，这套“大人学习法”是否能为我提供一套系统性的解决方案，帮助我解决学习效果不佳的困境？它是否能教我如何识别最有价值的学习资源，如何更有效地进行知识吸收和内化，以及最重要的，如何将这些知识巧妙地转化为解决实际问题的能力，从而在工作中脱颖而出，获得更好的薪酬和职业发展？我期待这本书能为我打开一扇新的学习之门，让我能够以更高效、更有价值的方式来提升自己。
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