管理心理学 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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出版日期出版日期：2018/07/16

语言语言：繁体中文

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发表于2024-12-27

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图书描述

本书採科学心理学分析式的观点，由个体、群体、与组织三个层次，分别探讨有效管理与被管理的本质与内涵。全书分作4篇共14章，旨在将心理学原理具体运用于组织管理情境，介绍如何用简单方法做好复杂的管理工作。

　　管理既是一门科学，也是一门艺术。日本经营之神松下幸之助曾说：「企业最大的资产是人。」但如何做好「人的管理」，才能使得人是资产而不是负担？以人为本。这是来自本书「管理心理学」的邀请，就宛如爱丽丝梦游仙境，欢迎大家和我们一同展开这趟学习的旅程！

　　理论实务：
　　本书内容兼容理论及管理实务，撰写内容文字深入浅出，适合大专院校初学者与考生建立扎实基础知识。

　　职场故事：
　　配合作者亲身经历并蒐集职场故事，有效帮助学生对于理论概念的吸收与活用。

　　案例研讨：
　　各章分别提供全新收集之知名企业案例，帮助学生有效掌握组织管理与被管理之重要议题。

　　生涯之路：
　　本书最后一节增列「个人未来生涯之路」；盖组织需要变革管理，个人也需要做好未来生涯管理。

著者信息

作者简介

赖惠德

　　台湾大学心理学博士
　　佛光大学心理学系副教授

杨惠雯

　　国立台北大学企业管理学系博士班
　　空中大学工作心理学视频主讲老师

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图书目录

第一篇绪论篇
第01章　管理心理学概论
第一节　心理学及其对组织管理之意涵
第二节　管理心理学概说
第三节　管理心理学的发展历程
第四节　组织道德与社会责任
第五节　管理心理学的内容
第02章　管理心理学研究
第一节　管理心理学研究概说
第二节　研究的类型与历程
第三节　管理心理学的研究方法

第二篇认知管理篇
第03章　组织中的知觉、学习与记忆
第一节　知觉与管理
第二节　管理组织中的学习
第三节　组织中的记忆与知识管理
第04章　组织中的决策
第一节　决策及其历程
第二节　决策模型
第三节　决策偏差与改善决策

第三篇激励管理篇
第05章　人格、态度与管理
第一节　人格
第二节　态度
第三节　工作态度
第06章　动机、激励理论及其应用
第一节　需求论
第二节　期望论
第三节　公平论
第四节　激励理论的实务应用
第07章　情绪劳务与管理
第一节　情绪与情绪智力
第二节　工作中的情绪劳务
第三节　情绪劳务的结果
第四节　管理情绪劳务
第08章　组织承诺与员工行为
第一节　组织承诺与管理
第二节　组织公民行为
第三节　员工偏差行为

第四篇群体管理篇
第09章　组织中的阶层、权力与管理
第一节　组织阶层
第二节　组织权力
第三节　组织阶层与管理
第10章　领导理论与管理实务
第一节　领导概论
第二节　领导的特质论
第三节　领导的行为论
第四节　领导的权变论
第五节　现代的领导理论
第11章　团体与团体决策
第一节　团体
第二节　团体决策
第三节　团体决策的技术
第四节　改善团体决策
第12章　沟通与冲突管理
第一节　沟通过程
第二节　组织中的沟通
第三节　沟通管理
第四节　冲突
第五节　冲突管理

第五篇组织管理篇
第13章　组织文化
第一节　组织文化概说
第二节　组织文化的形成与发展
第三节　组织文化的影响
第四节　管理组织文化
第14章　组织变革与发展
第一节　组织变革
第二节　组织变革的方法
第三节　组织变革的助力与阻力