你的现况遇到哪一类的问题?用怎么样的方式来面对?
因为「害怕」和「恐惧」,我们往往没有把最重要的真相当成第一优先
其实每个人都有突破思维瓶颈的潜能。
你的人格特质是像老虎、孔雀、无尾熊、猫头鹰还是变色龙?
借由PDP人格特质测量与五型领导者的案例,突破自己侷限,唤醒与发现属于自己真相的桥樑。
美国领导管理特质系统 PDP,将个人特质划分为五种类型,再分别以一种典型动物来代表: 高支配性的老虎型:具有竞争的、切中核心、掌控与权威的。
高表达性的孔雀型型:具有说服力强的、组织的建构者、善于交际的。
高耐心性的无尾熊型:具有坚持的、周全的、可依赖的。
高精确性的猫头鹰型:具有程序的、有系统的 、精密准确的。
高整合性的变色龙型:具有变通的、不定的、擅长因应变局的。
四种人格特质,你是偏向哪一型?认识自己的天赋特质,探索你属于人格的哪个类型,主要用意是加强自我观察,因为唯有往内观察才能帮助我们揭开类型之谜,认识自己。而了解自己的天赋特质和竞争优势后,调整行为风格与决策思维,才能让自己的工作、生活角色游刃有余,提升内在领导力。
在现实的人生中,我们常会制造出8大问题(身体健康、金钱、工作事业、原生家庭、亲密关系、人际关系、自我认同、成长道路),但因为害怕和恐惧,就没有把最重要的真相当成第一优先,反而把每天遇到的8大问题放在第一,探寻「内在领导力」,首先由每个人内心开始,对于发生在自己身边的人事物或面对外在环境时,能懂得慢慢放松并转回与自己内心连结,这些突破思维的方法可以帮助我们解决生活中遇到的各种问题,更能让大家从容面对遭遇到的各种困难,不管是在学习、工作,还是生活中,属于自己的天赋与真我本质的礼物会更轻易来敲门,更容易接受生命8大课题的挑战。