TOP 6%成功者都在实践的贪心工作术:刻意养成33个习惯,启动「速度快又品质好」的高绩效循环! pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
图书介绍
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著者
出版者 出版社:大乐文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 童唯绮, 黄琼仙
出版日期 出版日期:2018/12/17
语言 语言:繁体中文
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发表于2024-11-11
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图书描述
★作者系列着作突破50万册!
作者分析1万名商务人士的行为数据,
发现成功的谜底,其实与智商、技术无关,
而是总能做出正确取舍,并且……
‧时间管理的关键不是按照紧急度,而是根据什么?
‧不得不同时推动许多合作案时,该如何避免出错?
‧做事要求细节完美,结果总是到了期限还做不完?
‧为何开会不发书面文件,能训练表达与抓重点的能力?
‧为何顶尖成功者经常「话只说一半」,就提出问题?
不想让个人生活被繁重工作绑住,没办法喘息,你只要学会顶尖赢家都在实践的「贪心工作术」,从此就能速度快又品质好,让手边的事务配合你!
★TOP 6%成功者共通的胜利密码,一次解开!
大家都认为,工作的品质与速度无法同时提升,但事实上,鱼与熊掌可以兼得!
企管顾问鸟原隆志曾荣获日本商业书大奖,已培训超过1万多位商务人士。他分析这些人的行为数据,发现TOP 6%成功者做事「速度快又品质好」,能造就高绩效循环,因此从他们的思考与工作模式中,淬鍊出33个习惯,汇整为一套「贪心工作术」。
鸟原隆志教你,贪心工作术的基础是正确取舍什么事该做、什么事不该做,并设定优先顺序,然后在执行方法、沟通传达、时间管理等方面具体实践,例如:每天第一件事要决定今天不做什么、用「剪刀石头布理论」发掘创意、不费时调查不知道的事、抓住判断的时机与风险……
一旦刻意养成书中分享的33个习惯,就不会苦恼被时间追赶,或烦杂事务搅在一块,而能自由掌控速度与品质,享受下班后的生活!
★遵循常识反而绩效低?3习惯帮你翻转既定迷思
职场上的某些常识,往往会拖累工作速度与品质。为了去除病灶,你得建立以下的习惯!
1. 蒐集资料不是愈详细愈好,而是能当判断材料即可。
2. 安排优先顺序不能依照紧急度,而得根据影响力。
3. 吸收新知后,不能只牢记在心,而要立刻付诸实行。
★每天被任务与进度追债?你想轻松跑在前面就得……
每个人一天都只有24小时,具备3习惯就能在最短时间内,大幅提升工作品质。
1. 从大规模工作开始做,避免相关琐碎小事像细菌滋生。
2. 用「剪刀石头布理论」提出构想,避免在一件事上耗费时间。
3. 列出「失败记录表」取代记忆,避免在同样地方一再出错。
★总是沟通不良?3习惯能打破「不对盘」的隔阂!
1. 传达想法时,只告诉对方一半的内容
【情境】主管交办工作时,如何让部属确实理解?
‧对于所有的细节,鉅细靡遗地加以说明。(X)
‧只说出一半内容,再用对话与提问补充。(O)
2. 说服他人时,至少说出「3个理由」
【情境】向顾客介绍产品时,怎样能让他乐意买单?
‧「这是敝公司招牌畅销产品,请您一定要试用看看。」(X)
‧「我会推荐这件产品,其实有3个理由。第一是重量减轻10%,第二是……」(O)
3. 用面对面沟通,取代信件或文件往来
【情境】开会效率低下,如何让参与者确实抓到重点?
‧将会议想传递的讯息,整理成详细的书面资料。(X)
‧开一场「无纸会议」能训练做归纳,还能培养提问与发言能力。(O)
专业推荐
时间管理讲师、幸福行动家创办人 张永钖
世纪奥美公关创办人 丁菱娟
为你而读执行长 苏书平
著者信息
作者简介
鸟原隆志
篮中演练研究所株式会社执行董事。日本唯一篮中演练思考术顾问。曾任职于日本的大型物流公司,在升迁考试时,接触到篮中演练(In-Basket Exercise),进而成立篮中演练研究所并担任负责人,成为日本仅有的篮中演练教材开发公司。
之后分别在东京和大坂成立总部,致力于拓展事业。同时以日本篮中演练权威的身分,积极在日本国内外发表演讲。
二○一二年获得商业类书籍大赏书店奖,出版书籍超过三十本,累计销售超过五十万册,制作篮中演练思考术教材一百种以上,演讲听众人数超过一万两千位。主要着作有《培养终极判断力的篮中演练思考术》、《只要花五秒改变思维,九成工作都能顺利进行》等。
译者简介
童唯绮
现为专职译者。台湾大学国际企业学系、日本语文学研究所及英国东英格兰大学企业管理研究所毕业。兴趣为语言、翻译、閲读、旅行、投资电商平台等。座右铭是过无悔的人生,人生职志为减少世上黑暗角落。
译作有《如何打造「长销」的思考框架》(合译)、《超级业务绝对成交の技术》、《手写的情感美学》、《关节回正松筋奇蹟伸展操》等。
黄琼仙
辅仁大学日文系毕业。热爱文字工作的专职译者,希望让读者感受轻松、愉悦的阅读经验。
译作有《98%顾客都买单の成交心理学》、《对话的力量》、《强势引导》、《订价科学二部曲:奇袭术》、《麦肯钖、史丹佛都在用的思考笔记》(皆为大乐文化出版)等。
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图书目录
推荐序 舍得,才能成就高效∕张永钖
前言 缩短时间一定会牺牲品质?其实,你可以鱼与熊掌兼得!
序章 分析1万人的行为数据,破解「又快又好」的密码
小职员只需重视技术?小心陷入「管理知能阶段论」的迷思
94%的人无法正确决定:什么事该做、什么事不该做
希望全部工作都完美达标?其实,你应该先问自己……
刻意养成33个习惯,你就能成为6%的顶尖成功者
第一章 到公司的第一件事,先决定「今天不做什么」
习惯1:每天起床后第一件事,决定「今天不做什么」
习惯2:只使用一个抽屉,才能立刻取得必要物品
习惯3:成功者的皮包都很轻便,因此能迅速展开行动
习惯4:别为细节耗尽心力,就能在重大时刻使出全力
习惯5:小遗漏很可能引起大麻烦,用检查表避免粗心误事
习惯6:成功者用3种以上的视角,发现隐藏的风险
习惯7:衡量优先顺序时,以「不做会造成的影响」为基准
第二章 没有灵感?用「剪刀石头布理论」发掘创意
习惯8:优先执行大规模工作,能防止琐碎事项繁殖
习惯9:想同时进行多项合作案又不出错?关键是活用空隙时间
习惯10:想破头还是没灵感?用「剪刀石头布理论」发掘创意
习惯11:掌握3步骤,花5秒就可确认资料是否必要
习惯12:吸收新知后,与其放在脑袋里不如立刻去做
习惯13:将文章重点标示粗体字,让表达更简洁有力
习惯14:不费时调查不知道的事,而是向专家请教
习惯15:用「失败记录表」取代记忆,以免在同样地方摔跤
习惯16:别凡事一肩扛起,应专注在唯有自己能完成的事
习惯17:规则是团队建立共识的武器,而非限制自由的牢笼
第三章 沟通压力大?学会以「传达率50%」为原则
习惯18:凭感觉争取认同会被打枪,要提出3理由说服
习惯19:怎样克服急躁或拖延?得抓住判断的时机与风险
习惯20:信件永远处理不完?排除「无意义信件」节省时间
习惯21:开会前先集中焦点,决定不用提出哪些事项
习惯22:推辞2成感兴趣的工作,能避免失误且赢得信赖
习惯23:开会不发配纸本资料,来培养归纳与提问的能力
习惯24:把电子邮件的信箱与内容分类,能减轻工作负担
习惯25:运用「传达率50%的原则」,确认对方已理解多少
第四章 忙碌永无止尽?用「矩阵」来管理进度
习惯26:除了列出工作清单,还要用矩阵来管理进度
习惯27:每日花5分钟回顾,让PDCA循环正常运作
习惯28:写部落格好处多,天天持之以恆能激发最大潜力
习惯29:利用Google日历的「提醒」功能,以专注工作不分心
习惯30:从容是绝妙点子的催生剂,因此要创造空档时间
习惯31:有限时间怎么去芜存菁?得列出3件今日要事
习惯32:用「一年半计画法」,依循计画、执行及回顾留下战绩
习惯33:开始上班后的10分钟,调整工作进度与做准备
后记 想做的事就赶快去做,就是迈向成功的第一步!
图书序言
第一章 到公司的第一件事,先决定「今天不做什么」
习惯1:每天起床后第一件事,决定「今天不做什么」
我在早上起床后,开始工作前,总是会帮自己打气:「今天也要加油!」也许大家也有这个习惯,不过我有一个稍微不同的地方。
我不会想「今天可以完成多少事情」,而是先考虑「今天不做什么事情」。
我的上班时间为早上八点之后,一早我会先在网路上搜寻「篮中演练」的关键字,接着查看着作的销售量以及邮件。然后,再开始安排当天的计画。
拟定计画的时间大约为十分钟左右,我想有人会怀疑:「真的能在这么短的时间内,制定好一天的计画吗?「
事实上,以週为单位,每天的必做事项预先已经规划妥当。因此,制定当日计画时,重点主要放在「决定不做的事」。不过,在这个阶段,大脑时常会浮现许多事情,扰乱你的计画,例如:
「要是再不看作家朋友送来的书,对人家很不好意思。」
「想仔细阅读展览会的邀请函,确认能否出席。」
「得确认部属漏洞百出的报告书才行。」
但是,若将想要做的事情全都揽在身上,就会变成「不得不做」,而你也只能深锁眉头、咬紧牙关去执行。
人类本来就有无穷无尽的欲望,我自己在工作上也有不小的野心,总是想尝试各种不同的挑战。像是邀请我到没去过的地区演讲,或是尝试没做过的书籍企划,我总是二话不说,立刻答应下来。
正因为如此,若不好好考虑「不做什么」,只是一味承接过多的事情,会导致效率不彰。这时候若又一心想加快速度,恐怕会使得工作品质变得低落,陷入「苦工地狱」。
相反地,若在心中想好「不做什么」,工作量就会随之减少。如此一来,各项工作的效率不仅能有效提升,还连带提高工作的品质。简单来说,一心想着「要做什么」会让工作量增加,如果考量「不做什么」便能减少工作量。
事实上,我们所处的环境中,原本就很容易让工作愈积愈多。若看到堆积如山的未处理邮件,应该很多人都会想要尽快处理。而当工作量严重累积到肉眼可见的程度时,就会心想非完成所有事情不可。
读者现在阅读的这本书,也是我在撰写阶段中,决定一天要创作多少字数而累积完成。人们容易在有余力时,将事情尽可能承揽下来,但我认为最好在当日目标达成时见好就收。
图书试读
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