个别劳工法：理论与实务（6版） pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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出版者出版社：五南订阅出版社新书快讯新功能介绍

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出版日期出版日期：2019/07/25

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-16

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图书描述

劳工法是一个国家、在特定时空背景下的产物，它具体地反映政治环境的现况，它贯彻执政者特定的政治意志与走向。所以，执政者可以选择以劳工保护法、或劳动契约法、或集体劳工法为主要的手段，以确保劳动市场的运作及劳雇双方权利义务的区隔。台湾的劳工历史颇长，但劳工法的历史却短，在一个瞬息万变的全球洪流中，各界努力地顶住各种激流拍盪，既要维持固有的法律思想与理论，也要兼引外国的菁华，这成就了台湾人民应付各种劳动契约所引起争议的能力。

著者信息

作者简介

杨通轩

　　现职：
　　中正大学劳工关系学系专任教授

　　学历：
　　德国迈因兹大学法学博士

　　经历：
　　行政院劳工委员会法规会委员
　　中国文化大学劳工关系学系副教授
　　东华大学财经法律研究所副教授
　　中正大学劳工关系学系专任副教授
　　行政院劳工委员会劳工保险监理委员会争议审议组委员
　　行政院劳工委员会劳工保险监理委员会主任委员

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图书目录

第一部分基础理论
第一章劳工法之意义、体系及规范任务
第一节意义、目的及法源
第二节体系
第三节劳工法的规范任务及规范体系
第二章劳工法之形成
第一节起源
第二节劳动契约法之产生
第三节目前的趋势
第四节资讯社会下劳工法的新课题
第三章劳工法与经济制度
第一节经济制度的组成要素
第二节经济制度对劳工法之影响
第三节劳工法与僱用政策
第四节中小企业的劳资关系：中小企业之解僱保护问题
第四章劳工法与社会保险法
第一节社会国或福利国原则的产生
第二节劳工法与社会学、社会政策、社会法之区别
第三节劳工法与社会保险法的互动
第四节公法救助关系之成立
第五章劳工法的基本概念
第一节劳工
第二节雇主
第三节厂场及事业（单位）

第二部分劳动契约与劳动关系
第六章劳动条件的法律基础
第一节概说
第二节国际劳工法
第三节劳工法与宪法
第四节团体协约
第五节劳资会议之决议
第六节劳动契约与一般的劳动条款

第三部分劳动契约法
第七章劳动契约法
第一节成立与性质
第二节劳工之权利与义务
第三节雇主之权利与义务

第四部分劳工保护法及劳动市场法
第八章劳动契约之终止
第一节概说
第二节解僱保护法制之基本问题
第三节资遣之法律问题
第四节大量解僱之法律问题
第九章退休与退休金
第一节多轨制的退休制度
第二节劳保条例的老年给付
第三节劳动基准法的退休制度
弟四节劳工退休金条例的退休制度
第十章非典型的僱用型态
第一节非典型僱用之兴起
第二节非典型僱用型态与脱法行为之界限
第三节政府机关对于非典型僱用之态度─以德国为例
第四节部分时间工作
第五节家内劳动
第六节电传劳动