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组织理论与管理(5版)

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出版者 出版社:华泰文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2019/07/17
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-04-26

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图书描述

本书是为了教学的目的而设计的,以过去的相关研究与教学用书为基础,除了确保内容的完备性与正确性外,更希望可以将许多学术研究与理论转换成比较容易理解与阅读的文字,尤其适合大学与技职院校大学部高年级与研究所程度同学阅读。

  在整体的章节安排上,共分为「组织管理基础」、「组织与外在环境」、「组织与内在环境」及「组织动态管理」等四大部分,并细分为十四章。在各章内容的安排上,包括本文、实务应用、问题讨论、内容回顾及个案讨论等,希望透过这些内容,使学习者充分掌握组织管理理论与实务相关的知识,也协助教师安排教学所需的讨论与测验。

新版特色

  一、理论与实务整合的强化:提供更深入的实务案例讨论,使读者了解学术理论与观念的内涵。

  二、理论与产业趋势之结合:加强讨论近年产业变革、创新及创业等议题,以符合企业或组织管理之现况与未来趋势。

  三、全球化企业个案介绍:实务案例虽以台湾与华人地区企业为主,但也加入许多经典及新兴的多国籍企业案例,以提升学习者的国际观。

  四、强化运用多媒体资料:在各章中提供影音连结(QR Code扫描),让读者即时上网了解组织管理新知与重要观念,也提供动态个案主题介绍。

著者信息

作者简介

温金丰


  现职:
  ■ 国立交通大学管理学院副院长
  ■ 国立交通大学经营管理研究所所长
  ■ 国立交通大学经营管理研究所专任教授

  学历:国立中山大学企业管理系管理学博士

  经历:
  ■ 国立中山大学人力资源管理研究所专任教授
  ■ 国立中山大学人力资源管理全英语硕士学位学程主任
  ■ 国立中山大学管理学院APEMBA主任
  ■ 国立中山大学人力资源管理研究所专任副教授
  ■ 国立中山大学人力资源管理研究所专任助理教授
  ■ 国立中正大学劳工关系学系专任助理教授
  ■ 国立屏东商业技术学院企业管理系专任助理教授

  主要教学与研究领域:组织理论与管理、组织行为、策略性人力资源管理、策略性变革管理、人才管理
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图书目录

第一篇 组织管理的基础
第1章 组织理论与组织管理
第2章 组织结构设计的基础
第3章 组织结构的基本型态

第二篇 组织与外在环境
第4章 外在环境与组织管理
第5章 组织间关系管理
第6章 经营策略与组织管理
第7章 全球化与组织管理

第三篇 组织与内在环境
第8章 技术、流程与组织管理
第9章 资讯科技与组织管理
第10章 组织决策与公司治理
第11章 组织文化与企业伦理

第四篇 组织的动态管理
第12章 权力、政治与冲突
第13章 组织变革管理
第14章 组织演化

图书序言

图书试读

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