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　　★连续13週蝉联《纽约时报》畅销榜
　　★亚马逊销售满意度4.7颗星！
　　★《商业周刊》1660期选书

　　全球财力最雄厚的私人基金会－－比尔与梅琳达．盖兹基金会
　　为什么让巴菲特愿意捐助300亿美元，支持两性平权？
　　梅琳达．盖兹与读者分享这段令人心碎又充满启发的历程
 
　　「我们如何为人类――尤其为女性召唤提升的时刻？因为当你提升女性，也就提升了全人类」

　　25 年来，梅琳达˙盖兹的使命一直是为那些无论住在哪里、最有迫切需要的民众找到对策。在这段旅程中，有一件事她越来越清楚：如果你想要提升一个社会的进步程度，就必须停止压抑女性。

　　在这本感动又迷人的书中，梅琳达分享她从工作与旅行中认识的具启发性人士身上所学到的教训。如同她在导论中写道，「所以我必须写这本书，分享为我的人生带来焦点与迫切性的那些人的故事。我希望大家能够了解就近提升女性的方法。」

　　「我的目标不是让女性崛起、男性跌落。而是希望男女都从争夺宰制的地位变成伙伴的状态。」

　　梅琳达根据惊人的资料提出令人难忘的叙述，呈现最需要我们关注的议题，从童婚、缺乏避孕用品到职场的性别不平等。还有，她第一次写出自己的私生活以及她如何在与比尔˙盖兹的婚姻中追求平等之路。整本书中，她显示出从未有这么大的机会能够改变世界和自己。

　　她笔下情感洋溢、公正与优雅，介绍我们认识杰出女性并且证明了人际连结的力量。
　　当我们提升别人，他们也会提升我们。

名人推荐

　　各界信心推荐：
　　宋怡慧 (作家/新北市丹凤高中图书馆主任)
　　宋顺莲 (台湾女科技人学会理事长)
　　纪惠容 (励馨基金会执行长)
　　陈文茜 (文茜的世界周报主持人)
　　陈蔼玲 (富邦文教基金会执行董事)
　　郑志凯 (硅谷科技创投专家 / 活水社投共同创办人)
　　顾燕翎 (前妇女新知基金会董事长)          

好评推荐

　　一位拥有巨大资源的女性领袖，是如何贴近地球那一端的妇女脉动？如何思考妇女地位？如何聪明的做公益？若你关心妇女地位、关心资源分配、关心提升女性权力、关心公益，这绝对是一本值得你阅读的书。──纪惠容（励馨基金会执行长）

　　有时我不免纳闷，女性主义的理念能通过人性的残酷考验吗？亦或平等互爱只是可望而不可及的梦想？梅琳达盖兹2019年出版的《提升的时刻》像适时绽放的美丽花朶，点燃了柳暗花明的新希望。──顾燕翎（前妇女新知基金会董事长）

　　阅读此书时，如果只看到女性主义的讯息，从而撷取女性力量的养分，不免有些可惜。这也是一本谈论苦难和救赎之书。拥有者面对匮乏者，应该具备什么心态？面对资源匮乏，提供资源是否就能解决问题？──郑志凯（硅谷科技创投专家/活水社投共同创办人）

　　梅琳达．盖兹花了很多年跟全世界的女性合作。本书是建立女性在所有生活层面被重视、被承认的平等社会的迫切宣言。最重要的，它唿吁团结、接纳与连结。我们空前的需要这个讯息。──诺贝尔和平奖得主 玛拉拉．尤萨夫札伊

　　梅琳达在书中讲述她在世界各地工作时所遇到及鼓舞人心的故事，深入挖掘数据，并有力的说明我们需要关注的问题──从童婚到职场上的性别不平等。──美国前总统 巴拉克･奥巴马

　　我认为这是我所读过最好的书之一。这是关于世界各地女性，也关于梅琳达自己的书。每个故事都是用很坦率的方式来叙述，故事十分精彩。──波克夏·海瑟威董事长　华伦･巴菲特

　　本书是一份美丽精简的使命宣言，提出我们必须做什么才能推动社会前进：继续提升女性的力量。在每个层面和所有地方，女性都是支撑她们社群的真正基石。──美国《每日秀》主持人 崔佛．诺亚

　　身为历史上专注于疫苗的慈善家，梅琳达挺身而出告诉大家，投资女性将有助于解决贫困和不平等问题，并为每个人提升成果，这比其他任何解决方案成果更加显着。由于世界各地的女性团体资金不足，性别平等尚未成为任何社会的生活现实，梅琳达的书是必要且及时的。──演员 艾玛．华森

　　即使我没跟梅琳达结婚也会这么说：《提升的时刻》是本超棒的书。──微软公司创办人 比尔．盖兹

作者简介

梅琳达˙法兰琪˙盖兹 (Melinda French Gates)

　　慈善家、商人、全球女权的鼓吹者。

　　身为比尔与梅琳达．盖兹基金会的共同主席，梅琳达负责设定这个世界最大慈善机构的方向与优先事项。她也创立了枢纽创投公司（Pivotal Ventures），致力于从美国的妇女与家庭带动整体社会进步。

　　梅琳达在德州达拉斯长大，具有杜克大学电脑科学学士与福夸商学院的MBA学位。梅琳达职涯前十年在微软开发多媒体产品，之后离开公司专注在家庭与慈善工作。她与丈夫比尔．盖兹现居华盛顿州西雅图，育有三个小孩珍、罗瑞和菲比。

译者简介

李建兴

　　台湾台南市人，辅仁大学英文系毕，历任漫画、电玩、情色杂志与科普、旅游丛书等编辑，路透社网路新闻编译，现为自由译者。译有《把妹达人》系列、《刺客教条》系列、丹布朗《起源》《地狱》《失落的符号》三书、《水精灵》等数十册。

 

引言
第一章 一个伟大理念的提升               
第二章 增强母亲的权力：新生儿与母亲的健康
第三章 每一件好事：家庭计画  
第四章 提升她们的眼界：学校里的女孩
第五章 沉默的不平等：无薪工作   
第六章 当女孩没有声音：童婚问题   
第七章 发现性别偏见：农业中的女性
第八章 创造新文化：职场上的女性
第九章 让你心碎：团结的提升         
后记                                        
致谢                                                      
读者可支援的组织资源指南

 

如何开始增强权力
 
我们设计Avahan计画时没有把性工作者的生活现实列入考量，因为不觉得有必要。我们希望性工作者向客人坚持用保险套，去治疗性病，做HIV筛检――我们以为这就足以告知她们效益，要求她们照做。但是没用，我们不懂为什么。我们从未设想什么事情对她们而言可能比防治HIV重要。
 
「我们不用你们教导保险套，」她们几乎大笑着说：「我们比你们更懂保险套。我们需要的是帮忙防范暴力。」
 
「但那不是我们的工作。」我们的员工说。性工作者们回答：「呃，那么你跟我们就没什么好说的，因为那才是我们需要的。」
 
于是我们团队进行辩论，商讨该怎么办。有人说：「我们重新检讨方法，不然就放弃计画。」也有人说：「不行，这样是偏离任务――我们在这个领域毫无专长，不该插手。」
 
最后，我们团队再度会见性工作者，仔细听她们谈她们的生活，她们强调两件事：第一，防止暴力是她们最迫切的优先事项；第二，畏惧暴力让她们无法使用保险套。
 
如果她们坚持用保险套会被顾客殴打；如果她们携带保险套也会被警察打，因为这证明了她们卖淫。所以为了避免挨打，她们不会带保险套。我们终于看出防止暴力与防治HIV的关联，除非先解决被打、被抢、被强暴的近期威胁，性工作者无法应付死于爱滋病的长期威胁。
 
所以与其说「这超出了我们的能力范围」，我们改说：「我们想要保护妳们免于暴力。我们可以怎么做？」
 
她们说：「今天或明天，我们当中有人就会被警察强暴或殴打，这种事常有，要是我们每次出事时都能聚集十几个人来搭救，警察就会罢手。」于是我们团队和性工作者们设立一个系统，如果有人被警察攻击，她拨打三位数密码，中央电话会响铃，十二到十五个女人就一起跑到警察局大叫大吵，而且她们会带着善心律师和记者一起去。如果十几个女人同时现身大叫：「我们要求立刻放她出来，否则这事明天就会上新闻！」警方会退让。他们会说：「我们不知情。很抱歉。」

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