具体描述
「过度工作」已经成为现代生活的重大课题，若不正视其中警讯并採取相应对策，它将会对个人的生活造成毁灭姓的影响，也会对社会造成本质上的伤害。
本书作者从事心理谘商治疗多年，累积许多与工作有关的病例个案，她从个人心理层面、社会结构、文化背景、经济体制等角度出发，提出犀利的见解：
- 许多人在工作中寻找的是归属感和别人的关注与肯定，用工作填补心中的情感空洞。
- 许多人觉得回家没有意思，而出门又不好玩，于是朝向魅力十足的工作飞奔而去。
- 今日的家庭制度崩解，邻里关系淡漠，这使得本就需要人际连结的女性更容易在职场寻求情感面的满足，也就比男性更容易嫁给工作而无法自拔；
- 在新经济里，工作被奉为如同革命一般的社会运动，全身奉献被视为合乎新经济的工作伦理；于是，在新经济的工作观推波助澜之下，超时工作不被难做病态，却被看成是常态。
- 现代的企业善于营造愿景与企业文化，并提供优质福利措施，吸引员工付出忠诚与感情；但企业与员工的关系到头来只是露水姻缘一场。
新世纪工作人所处的世界破碎而分裂，善变而不稳定，往往把工作当成安全感的源头，很容易就会变成过度工作。本书要向你提出警讯：别让工作侵蚀你的生活，佔领你的人生。
作者简介
艾琳‧菲丽普森(Ilene Philipson)
社会学与临床心理学双博士。曾任教于加大柏克莱分校与圣克鲁兹分校与纽约大学。现为临床心理治疗师，并担任柏克莱工作家庭研究中心（Center for Working Families）研究员。已有三本着作问世。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
None
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