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成功的关键在于假设力！看小说，学习解决问题的思考法！
你知道你的企画案成功率是多少吗？你知道买的股票是赚钱还是赔钱？
如果你的答案是：试试看呀，不试怎么知道？ 那你绝对需要阅读本书！
所谓假设，就是暂时找出一个答案，然后再根据这个答案去行动。
所谓假设，就是虽然尚未证实，但却是现阶段最接近的正确答案。

　　和正确的答案最接近，成功的机率也最高。本书以小说形式撰写，读者可以和书中的主角一起思考、行动。主角将会面临到各种不同的商务情境，在时而有贵人相助，时而与人发生冲突的情况下，去思考什么是「假设」。同时在面对失望、烦恼或愤怒的情况下，去架构假设。最后拿出最大的勇气，把假设付诸实行，并且予以验证。倘若你也能够和书中的主角一起思考行动的话，那么相信读到最后你一定也能获益匪浅，可以从中学到成功的关键──假设力。

作者简介

八幡纰?史

　　担任经营顾问、Access?Business?Consulting株式会社代表和NPO法人Presentation国际协会理事长。大学毕业后，设立专门教育社会人士的教育机关，和各大企业团体合作培育人才，关于沟通方面的造诣很深。身为经营顾问，对各行各业或团体，提供商务专业上所需的读写支援及开发指导。此外，在日本的简报领域是先驱者，对提昇该能力或启蒙活动贡献很多。到目前为止，亲自传授企业团体的简报教育或支援，以及担任大学的简报技术指导。出版过许多相关的书籍和杂志，也常常去演讲。是简报领域的第一把交椅。主要的着作有《【图解】报告的技术》《专业的战略思考》《战略性的简报技术》《【新版】Perfect?Presentation》等等。

前言

第一章 解决问题
       成功的机率有多大 毫无计划  挖掘石油  找出假设的答案 
       经验的功过  设立假定的过程  问题和答案  蒐集情报     
       浮现假设   登陆月球  第六项步骤

第二章 课题明确化
      “问题” 和“课题” 判断基准  四象限矩阵 
       有效思考的工具  把问题具体化  政治性的问题
       读书会的伙伴  课题的报告  上天所赋予的课题

第三章 实施调查
       开始调查  退出事业  调查的目的和目标  蒐集情报的三大要素
       三项步骤  制作情报项目三大要素  情报蒐集的昆虫箱
       制作调查一览表  思考和行动  事实情报和意见情报

第四章 分析情报成立假设
       实施事后调查  解散事业部  改革组织  最高作战
       拟定假设的逻辑  拟定计画  提出战略性的构想
       思考战略的假设  成立战略脚本的假设  徒劳无功

第五章  验证实行假设
       任务的黑影  合併的利益  再次调查营业额锐减  代理公司之谜
       和董事对决  共同开发  客户情报外流  急转直下  教授夫人 
       启动会议  里程碑  证实假设
       另一项成功的机率
后记

◎ 成功的机率有多大？



正当企画部的八木健一信心满满地做完简报后，其中一位董事却问他说：「那么请问一下，这个案子成功的机率有多大？」

「这……这个嘛……」

这个突如其来的提问，让健一感到有些怯弱。

「你是要问……关于这个案子……成功的机率，对吧？……我对这案子……可是充满信心喔……」

「不、不……我要问的不是你有没有信心，而是成功的机率有多大？」

健一不知道该如何回答，不过他设法打起精神，反问对方说道。

「换句话说，你是要问我成功的机率有几个百分比，只要我能够回答个数字出来就行了。是吗？」

「如果你能够用数字回答的话，那是再好也不过了。但是，关于这个案子成功的机率有多大，我只是想听听看你的意见而已。」



健一不知道该如何回答，只好硬着头皮，开始只要脑海中一想到什么就脱口而出。

「总而言之呢，这个案子能不能成功，这中间牵涉到许许多多的因素，不但预算有限，人手又不足，我手边的工作又满档，挪不出多余的人手来接这个案子，再加上整个大环境又很不景气……所以我想呢……」

「不、不……我要听的不是这些……」

「咦……你不是要问这案子能不能成功吗？就这一点来说的话，如果不做做看的话，怎么知道结果如何呢？」

「那你的意思是说，如果不去做的话，就不知道结果如何啰？」

健一边用手去擦拭额头上的汗水，一边回答说道。

「是啊！是那样没错啊……」

「如果要等做了才知道结果的话，那还不如一开始就别做算了。」

先前的那位董事用咄咄逼人的口气，撂下这么一句话。

健一不知道该如何回应，只好低着头说道。

「那我再回去重新思考一下好了。」

接着会议便转到下个议题。



话说在一个月前，健一被赋予解决某个问题的任务。

部长田中圭介压低声音对他说道。

「我有件事情想找你商量一下……」

「你也知道，虽然公司最近这一阵子的业绩不错，营业额也有大幅成长，但是利润不但没有成长，却反而开始一路往下跌落。」

「是吗？前期的营业额跟去年同期相比，不是已经成长很多了吗？」

「话是没错啦！但是如果没有利润的话，就没什么好谈的……要是情况再继续这样下去的话，恐怕就大事不妙了……」

健一一面揣摩上司的心意，一面附和对方的说法。

「您说得对。要是没有利润的话，就算营业额成长再多也没用啊！」

「所以我才想说，找你来商量一下，看看有没有什么好的对策。」

「啊！找我？」

「是啊！除了你之外，我还能找谁商量啊！」

「可是……这个担子也未免太重了吧……」

田中部长打断健一的话，更压低声音说道。

「关于这件事，是某位董事直接指名要我找你商量的。毕竟公司内部存在许多政治性的问题，说不定还会传出裁员的风声呢！这下你该知道这件事的严重性了吧！所以，你就想办法多担待一些吧……。目前就由你单独负责这件事，必要的时候再增加人手。等你进行到某个程度，有个雏形出来的时候，我再向上面的人提报正式的企画案，到时候我也会支持你的。」

田中部长一口气把话说完。

「这个我知道，可是……」正当他在思考该如何说明时，部长又开始劝他说道。

「哎呀！要是这次你好好表现的话，今后对你只有好处，没有坏处的。」

「是的。我会好好努力的。」

最后在上司的强制作风下，健一也只好接下这个重责大任了。

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