亚马逊读者5颗星好评
　　众多美国企业CEO共同推荐

　　很多人会瞄准目标，但很少人会扣扳机
　　--创造独一无二的个人特色，就从「领导」开始

　　你一定要成为执行长的三大理由:
　　1.任何人都可以取代你的工作, 裁员名单永远都有你的份
　　2.学历普通、脑袋普通、能力更普通，升迁总是轮不到你
　　3.无法为公司业绩带来成长，加薪肯定无望

　　当上执行长比你想像中还要简单，每天只需要付出3小时的努力，你不需出身自顶尖的商学院或是上市上柜的大公司，你不必拥有超高的智商，你的DNA里面也毋须具有「领导人」的基因，就可以成为公司里无可取代的大红人。

　　现在就开始做：
　　每当老板说：「我们需要做点什么」时，就立刻开始着手进行
　　遇到难题时，尽可能先用自己的头脑解决，真的无法胜任再寻求外援
　　开发人际关系，并找几位比你更有成就、位阶更高人当导师
　　绝不依赖自己的专业技术才能，而需要锻练通才技巧
　　投资自己，成为一个持续学习者，你懂的东西比你的履历表更能成就你
　　生命中的悲剧并不在于没有达成目标，而在于没有目标要达成。因此你必须设定目标，并且坚持到底，努力尝试…再努力一点
　　拥有更多自信，即使内心充满不安全感，也请试着表演出自信的样子

　　你现在的位置是过去选择所造成的，而你未来的位置则取决于现在的决心。不管你的年龄是22、32、42或52，无论你目前处于哪一个职位，规划未来一点都不嫌晚，也不嫌早。现在就开始练习书中的实用建议，让你不再停滞不前，成为公司里的下一个CEO。

作者简介

黛博拉．班顿 (D.A. Benton)
　
　　是位炙手可热的畅销书作家、演说家，以及高阶主管教练。她的客户名单念起来就像是成功故事的「名人堂」一样，从汤厨浓汤（Campbell’s Soup）、戴尔电脑、麦当劳到时代华纳（Time Warner）。她曾接受过《时代杂志》、《商业週刊》、《财星杂志》以及《纽约时报》的专访，也上过「今日美国」（Today）、「早安美国」（Good Morning America）与CNN等节目。她的畅销着作包括《领袖魅力》（Executive Charisma）与《CEO的祕密》（How to Act Like a CEO）等。

译者简介

洪懿妍

　　国立政治大学英语系学士暨新闻研究所硕士。曾任《天下杂志》资深记者暨召集人。现为自由作家及译者，着有《创新引擎》一书，译作包括《未来管理》、《大行销时代》、《领袖魅力》、《培养小孩的责任感》、《海星与蜘蛛》、《成功的毒苹果》、《低价中国》等书。