发表于2024-11-16
也许你总是第一个到公司上班却是最后一个离开公司的人;也许你兢兢业业踏实做事却总是与升职加薪无缘;也许你永远也跟不上老板的朝令夕改喜怒无常;更气人的是平时什么好事都轮不到自己可是遇到裁员就非你莫属。想不想找到原因?
就算环境再恶劣,企业再压榨,老板再变态,同事再小人,总还是有人春风满面、扶摇直上,要什么有什么? 这些人可能智商不比你高,成绩不比你好,专业比不过你,工作更是没你踏实……
或许他们只是多了一点你没有的东西---软能力。
所谓「软能力」是指创意、创新、态度、沟通、团队合作,以及解决问题等能力。
人有了退路,有了其他选择,只会让你更加倾向于逃避,而不是解决问题。
你不需要去骗人,只需要找到彼此之间的共同点。
公司是利用员工来创造公司的整体价值
员工也是利用公司的资源来提升自己的价值。
职场不是黑是黑白是白的童话世界
说的多,不如听的多。
假话不见得就是错
计较就是跟自己过不去
你有没有用心在听
心中的固执并非真的有道理
所有的事绝对都有轻重缓急之分
人生是不公平的,习惯去接受它吧。
团体利益比个人利益重要
你非要他们认错,这样对你而言有什么好处?
老板不是你的父母,可以宽容你的一再犯错。
同事更非你的知心好友,可以随时考虑你的情绪,体会你的感受。
我们无法逃离到一个没有情绪污染的环境中,除非远离人群。
你的情绪是属于你自己的
不要让工作成为你唯一的乐趣
能力越大责任越大
要想他人信任你,你自己必须做出值得信任的事情来,更重要的是你也得相信对方。
不要带着情绪工作
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