2008年9月金融风暴卷向台湾，光今年年初在新竹科学园区就有近十万人被迫放无薪假。曾参与反高学费等社运的潘欣荣，因此发起访调工作队，招募廿多位学生、上班族与劳工等各行业成员，今年1月在新竹地区，实地调查访问无薪假情形。

　　这是台湾第一本访问调查劳工无薪假的书，受访者包括科技新贵、运匠、工厂作业员、银行主管、小吃业者以及新住民与移工，有的被资遣、有的放无薪假，有人曾参与罢工。书中呈现这些基层劳工的处境，有人因参与工运成为资方眼中的「黑名单」；「野鸡车」运匠为了挣钱养家活口，开车工时长，有几次「开到打瞌睡只好拚命捏大腿、掴巴掌、大声吼叫来提神…」。这本书也是近期唯一以访调为基础，论述台湾劳工与无薪假的专书。

　　虽然官方规定无薪假需劳工同意，但大部分实情却非如此，某电子公司受访者指出，「公司一方面进行无薪休假意见调查，一方面释出不同意无薪休假人数超过五％就要裁员，结果大家开始无薪休假」。无薪假是雇主透过弹性雇用来降低成本负担，弹性雇用则包含弹性劳动（如劳动派遣、不稳定就业）及弹性工时（无薪假），无薪休假因此将成雇主调节成本的手段。

　　《九降风中的劳工》中除了受访者的访谈资料外，书中亦规划了无薪休假与相关问答集，作为劳工面对资方的自救手册，并邀请政大劳工研究所教授刘梅君、《塑胶鸦片》作者夏传位、社运人士高伟凯、姚欣进等人撰文，剖析无薪假根本原因、劳工处境、社经结构等问题。

　　官方最近公佈的数据，都显示失业率下降，景气恢复成长，此时此刻，无薪假风波似乎暂告一段落，但这本书总结：「无薪假的措施将会成为资方操控人事成本的有效方式，极有可能会在未来成为劳资关系中的常态性现象。」，表面上无薪假似乎告一段落，却有更多雇主改以弹性雇用、弹性工时来控制劳工，长期失业者已经5个月破10万人，经济复甦恐怕是假象，无薪假将会再起！

作者简介

新竹劳工访调工作队

　　本访调报告的作者，包括低阶工程师、 NGO 职员、美术设计的个体户、低阶僱员、研究助理等受雇者，及台、政、清、辅大等公私立大学的研究生，以及专业的劳工、社运工作者。

　　共有二十六人参与撰写访谈文稿，大约五成的访调评论文字，来自一群几乎相同困顿处境的劳工访问者对另一群劳工受访者的论述。而且这些具有劳工身分的访问者，有一位也正处于无薪假状态，一位处于待业中，一位处于半失业状态（老闲给薪低于基本工资且持续欠薪） ! 因此，我们在这些访调评论文字中，读到的不仅是受访劳工当下的处境，更是访问者对自己类似遭遇的镜像反思。

　　它是劳工、访问者及你我的生命故事。