工作不再漫无计画!
承担风险大胆行动!
培养预测力┼预作安排,
让你永远领先别人一步的工作致胜术!
运动场上有许多时候必须先观察比赛的局势和人员的动静,才能预测下一步,职场上也是如此。「早知道应该预先安排……」「原本以为能够顺利签约……」工作上是否常常会发生「千金难买早知道」的后悔感叹?其实很多问题和状况都能透过事先预测加以回避,及早当机立断设立停损点。
举个例子来说,立志登顶,拚了老命爬上第八基地营,距离攻顶只差一步之际,突然乌云蔽日,换做是各位会怎么做呢?是继续朝着被乌云遮蔽的山顶前进?还是心想只差一点点了,就顺势而为继续前进呢?拥有预测力的人经过各种假设之后判断「继续登顶必死无疑」,毅然决定从第八营下撤到第七营,看准时机再行动,最后攻顶成功。
所谓的预测力即风险管理能力,在工作上尽可能预先设想各种情况,可以让人因应不同的场面做出最适当的判断并採取行动,避免做事漫无计画、被突发状况摆布。
◆预测可以使假想范围扩大,让工作照着预想的情况发展。
◆预测可以事先避开麻烦事。
◆预测可以扩大行动的范围。
◆预测可以让人临场做出最适当的判断。
金融海啸、HIN1大流行、无预警裁员、放无薪假……从近年来的大环境中不难看出,在这激烈变动的时代中,已经没有什么不可能发生的事了。能够对这样的时代做出预测并灵活地应变,比对手早一步抢得先机,相信是在今后这个竞争激烈的时代中存活下来的关键。
本书即有系统地介绍何谓工作预测,作者并整理条列出72项从日常生活和工作中培养洞烛机先之风险管理能力、想像力、沟通力、觉察力、持续力的要点,让您在职场波涛中掌稳船舵,航向成功的彼岸!
作者简介
吉山勇树 YOSHIYAMA YUUKI
大学在学期间曾参与创投企业的成立。
毕业后进入大型通讯企业的经营企划部,专事新事业的开发,在行动解决和商品战略等各种专案管理上表现杰出。尔后担任与大坂大学产学合作所设立的Human Design Authority株式会社的代表取缔役,从事企业人才培训及业务改善谘询事业至今。
1年有超过200天的时间在各大企业、商工会议所和大学进行演讲、研习课程,努力为企业从事业务改善、专案谘询以及由下而上的组织经营管理。
并多次受邀上NHK教育电视台的「立志成为公司之星!」节目,以年轻企业家的指标人物之姿倍受赞誉。
此外,还出现于电视、广播、杂志等各种媒体,甚至执笔出书,相当活跃。
●日本教育再兴联盟 理事.事务局长
●NPO人.jp 事务局长
●大学非常任讲师等历任多项要职
主要着作
●《零加班!三倍速的安排工作术》(明日香出版社)
●《产出增加十倍!快速工作术》(东洋经济新报社)
●《只要十天就能够自然养成的工作力!安排技巧》(小学馆)
●《大坂商工会议所主办PWA检定官方教科书》(日本经济新闻出版社)
●《速成!PWA检定合格指导手册(日本经济新闻出版社)
(以上书名皆为暂译)
●《一定做得到的效率工作法》(商周出版)等多种着作
前言
写给本书的所有读者
.总是被眼前的业务追着跑,工作漫无计画……
.「原以为」会进展顺利,但却陷入了困境……
.事后回想常常觉得后悔,那些疏失明明可以防范于未然……
曾有人为了这类烦恼来找我谘商,而消除这些烦恼的技巧就叫做预测力。
请您试着回顾自己过去的经验。
有没有事前没做沙盘推演而临场将就行事的案例呢?
例如,原本应该谈得很顺利的一笔重要交易,客户方面突然提出你想都没想过的问题……,仓卒间不知该如何应对,结果导致合约签不成!或是受命担任宴会的干事,到了宴会当天都还算顺利,不料来宾人数竟远远超出会场所能容纳的量,陷入「坐不下!」、「菜不够吃!」的窘境,是否曾经发生这样的状况呢?
像这种事前预料得到的情况,却因为未做预测而引发事端的例子所在多有。
养成在忙碌的每一天中花少许时间「做预测的习惯」,时时想像近期内工作上的可能发展,就能掌握先机,完成任务。
此外,做预测时还要扩大假想的范围。
这么做有个好处,就是不会被突发状况耍得团团转,而能妥善地应变。
看看那些被视为象征近年金融危机的社会情势,这世界已经没有什么不可能发生的事了。对这样的时代做出预测并能够灵活地应变,相信是在今后这个竞争激烈的时代中存活下来的关键。
虽然工作上要求的是结果,但「罗马不是一天造成的」,养成习惯和持续不懈,必能结出成功的果实。
本书里有许多为达成此目标的行为改变和立即可行的诀窍。
未来这个无法预测的时代,回避风险固然重要,但承担风险也会是个人的选项之一。
不管是回避或承担风险,首要之务就是做好预测的工作,否则也是白搭。
若能作为您描绘未来、人生的一个新视角,而不仅限于眼前的工作,那就太好了。
这本书的出现,就像在迷雾中点亮了一盏灯。我一直以来都在一个“救火队员”的角色中挣扎,总是被突发状况打得措手不及,工作效率也因此大打折扣。读了这本书,我才恍然大悟,原来很多问题并非不可预见,而是我缺乏一种系统性的思维方式去预判和规避。作者用非常接地气的方式,将那些抽象的工作预测概念,拆解成一个个可操作的步骤。尤其是关于“信号识别”的部分,我以前总是忽略那些微小的迹象,等到问题爆发才追悔莫及。书中提供的那些具体案例,比如如何通过数据分析来预测潜在的客户流失,或者如何根据市场反馈调整产品研发方向,都给了我极大的启发。我尝试着将书中的方法运用到我的日常工作中,比如在项目启动前,我会花更多时间去分析潜在的风险点,并提前制定应对方案。虽然过程需要一些时间和精力,但效果是显著的。我发现,当我能够预见到可能出现的问题时,我的心态也变得更加从容,不再是那种疲于奔命的状态。这本书不仅仅是教我如何“预测”,更是教我如何“主动”地管理我的工作和时间,从而真正地“抢得先机”。
评分一直对那种“未雨绸缪”的工作状态非常向往,总觉得那些效率高的人好像能预知未来一样,总能提前一步做好准备。这本书的标题就深深吸引了我,想着是不是有什么神奇的方法论。读完之后,我发现它并非玄学,而是基于逻辑和数据分析的科学方法。让我印象最深刻的是关于“趋势洞察”的章节,它教会我如何从海量的信息中提炼出有价值的趋势,并且能够区分是短期波动还是长期演变。我过去常常陷入信息过载的泥潭,分不清哪些信息重要,哪些可以忽略。这本书提供了一套清晰的框架,帮助我构建自己的信息筛选和分析系统。而且,它不仅仅停留在理论层面,还给出了许多实操性的建议,比如如何利用各种工具和平台来收集和分析数据,以及如何将这些预测转化为具体的行动计划。我尝试着去关注我所在行业的最新动态,不再是零散地浏览,而是有目的地去寻找能够反映未来走向的信号。这种变化让我感觉自己不再是被动地接受变化,而是能够主动地去适应和引导变化。这本书让我明白,所谓“高效率”,很多时候是源于一种“前瞻性”的思维,而这种思维是可以习得的。
评分坦白说,我拿到这本书时,并没有抱太大希望,因为我总觉得“工作预测”听起来像是风水八卦一样的东西,不太靠谱。但当我翻开第一页,就被作者的写作风格吸引了。他用一种非常幽默且富有逻辑的方式,将原本可能枯燥的概念讲得生动有趣。我之前在工作中遇到的很多瓶颈,都感觉是因为缺乏对未来走向的清晰判断,总是做了很多无用功。这本书的出现,就像是给我打了一针强心剂。它不是那种空洞的理论说教,而是充满了 actionable insights。我特别喜欢书中关于“情景规划”的讨论,它让我意识到,一个好的预测不是只有一条路可走,而是要为不同的可能性做好准备。这极大地解放了我的思维,让我不再拘泥于一种固定模式。我开始尝试着在制定计划时,多设想几种可能发生的情况,并为之准备不同的应对策略。这种做法虽然初期会增加一些思考成本,但事后看来,确实节省了我大量的精力和时间,避免了走弯路。这本书让我对“预测”这件事有了全新的认知,它不再是预测未来,而是构建一个更加稳健和灵活的未来。
评分在信息爆炸的时代,如何有效筛选信息、抓住关键机会,一直是困扰我的问题。这本书的到来,恰如其分地填补了我的知识盲区。作者以一种非常巧妙的方式,将“预测”这一概念与实际工作中的效率提升紧密结合。我尤其欣赏书中关于“数据驱动决策”的论述,它让我明白,预测并非是凭空猜测,而是建立在充分的数据分析和逻辑推理之上。我尝试着将书中的方法论应用到我的日常工作中,比如在评估新项目的可行性时,我会更加注重对相关数据的收集和分析,并且会根据数据来预测项目的潜在回报和风险。这种科学的决策方式,让我避免了很多盲目投资和不必要的试错。此外,书中关于“适应性策略”的阐述,也给了我很大的启发。它让我认识到,预测并非是一成不变的,而是需要根据实际情况进行调整和优化。这种动态的思维模式,让我在面对不确定性时,能够更加从容和灵活。总而言之,这本书不仅是一本关于工作效率提升的指南,更是一本关于如何在这个快速变化的时代中保持竞争力的智慧之书。
评分我一直觉得自己是个“跟着感觉走”的人,在工作中常常是边做边想,效率不高也就算了,有时候还会因为判断失误而付出惨痛的代价。这本书简直就是为我这样的“迷茫者”量身定做的。作者并没有给我灌输那些复杂的理论,而是从最基本、最容易被忽视的环节开始讲解。我最受触动的是关于“提前预警机制”的部分,它让我明白,很多问题在萌芽状态时是可以被发现和解决的,而我们往往因为“觉得还行”而错失了最佳时机。书中提供的那些图表和案例分析,都非常直观地展示了如何通过一些细微的信号来预测未来的趋势。我开始有意识地去观察周围的环境,留意那些可能预示着变化的蛛丝马迹。比如,在团队协作中,我会更关注大家的情绪变化和沟通模式,尝试去判断是否存在潜在的冲突。这种从微观入手,逐步构建预测能力的思路,让我感觉自己掌握了一种实用的技能,而不是仅仅听了一些虚无缥缈的道理。这本书的价值在于,它不仅提供了方法,更重要的是,它改变了我对待工作的态度,让我从被动执行者变成了主动的规划者。
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