创新是时尚社会常见的显学，如果深入观察企业或社会创新活动的进行，可发现存在创意、创新与创业三种不同的概念与阶段，而三者之间的流畅整合才能构成整体智慧工程的价值链。称为智慧，在于呈现知识与幸福经济的文化觉醒与体验设计，而智慧工程则指出发展历程的动态系统：价值链则提醒整体系统各历程有效互动才能确实增进创新的贡献。

　　因此，创意、创新及创业，从组织学习的知识管理来看，是整个智慧工程的垂直机制：而从组织理论的分析层次而言，则涉及到个人、团体与组织，以及工业与社会的三种不同层次。故不论在学术研究或是管理实务，皆应掌握创新管理所涉及的智慧工程的知识链，以及跨越多层组织的复合机制。作者以二十年来参与工研院前瞻性创新技术的研发以及创新组织的设计与再造，与「密西根大学团体动力研究中心」合作文化与团体创意的研究，以及国科会生活趋势及智慧生活科技创新设计的整合计画，将系列研究整理出这本书。本书在第一篇总论介绍创意、创新、创业整合模型之理论取向与研究新典范，接着依序在第二、三、四篇分别讨论创意、创新、创业的理论概念及工具与实践。最后第五篇以完整个案作整体的说明。

　　本书的抛砖引玉，希望能引发更多整合性学术研究，以及提供企业完整的创新发展蓝图。

作者简介

刘世南

　　国立台湾大学认知心理学博士，密西根大学访问学人。

◆现职

　　国立成功大学创意产业设计研究所副教授、创意创新创业研究中心执行长。

◆经历

　　曾任工研院、资策会、金属中心顾问，以及台积电、生技中心、汉民科技等专案计画主持人。曾任教交通大学科技管理研究所及中正大学劳工所。

　　研究兴趣为不确定下之决策与选择行为，整合认知心理学、实验经济学，并应用于创意设计、组织行为及科技管理。发表关于决策认知，团体创意，以及组织创新与创业等论文于国内外学术期刊，并为《应用心理研究》主编「决策与选择行为」专刊。曾多次获国科会研究奖励，密西根大学、台大、成大及中正大学研究成果奖励，以及ACER、ITRI等科技管理论文奖。

　　自1989年起参与工研院组织再造与创新前瞻技术研发之推动与评估研究。目前与密西根大学合作文化与团体创意研究，并参与国科会高龄社会生活趋势，以及智慧生活科技创新设计的研究工作。

◆专着

　　《不确定下的判断与决策行为：认知心理学与实验经济学的取向》（高雄复文）
　　《创意创新创业：智慧工程的理论与实践》（丽文文化）

◆译着

　　《选择的弔诡》（天下）
　　《思维的疆域》（联经）

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自序

第一篇 智慧工程的价值链：创意、创新，创业
第一章 组织创造力的整合模型
第二章 组织学习的动态机制
第三章 组织行为再定义与新典范：西方的回顾与展望

第二篇 创意
第四章 创造力的概念与定义
第五章 创造力与智慧
第六章 创造力理论的发展：一个心理构念的演进
第七章 创造力的评量与工具

第三篇 创新
第八章 团队创新历程：团队认知与文化的脚色
第九章 创新组织的理论：研究机构之组织发展
第十章 组织创新的模型：研究机构之组织策略与设计
第十一章 创新前瞻技术研发之发展策略与推动制度

第四篇 创业
第十二章 创业的概念与定义：创业行为之模型建立
第十三章 创业的模型：高科技创业决策之认知模型
第十四章 创业家的特质与与能力的评量
第十五章 高科技创业家之培育

第五篇 实践范例（个案研究）
第十六章 创新前瞻技术发展之效益评估：科技专案研发计画之实证研究
第十七章 从科技人到创业家：由台湾积体电路技术引进团队的发展为分析