具体描述
如果有共同境界的达成不是靠一个人成功，
我们就有必要将荣耀归于我们的团队、我们的追随者，
同时也要感恩他们的支持。
这样的支不是来自实质的奖励或互利行为，
而是彼此的相信相託。
如果领导是出自于内心的建立长久的关系，
给予追随荣耀与感恩是则是为这段关系别上了勋章。
作者简介
赵建宏
学历：
英国萨里（Surrey）大学
人力资源管理硕士
现任：
艾确亚人力资源专业顾问公司总顾问
曾任：
东元电机集团总公司管理师
新世纪资通教育训练主管
讯连科技人力资源专案经理
苏黎世产险薪酬福利经理
美商韬睿惠悦顾问公司顾问
e-mail：sonnyruri@hotmail.com
著者信息
图书目录
自 序 003
第一章 领导的所在 009
第二章 回到最初 027
第三章 主要领导理论回顾 031
第四章 领导力本质 049
第五章 追随者自我认同领导 061
第六章 向领导者前进 113
终 话 133
图书序言
图书试读
None
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