职场大谋略：绝对经得起考验的生存智慧 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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以经典为鉴，穿透历史感知现实
中国潜文化，攻守进退无往不利

　　以「智谋原典＋译文＋范例＋解析」的方式，引领读者重新向古人取经，为我们职场历练、处世为人必备的实用指南！

　　这里有现代人必学的权谋术！

　　自古老智慧撷取的人性观、管理学、商业谈判技巧，教你如何应用于事业、交友……，每一招都能让你在日常生活中无往不利！

　　本书以《孙子兵法》、《鬼谷子》、《韩非子》、《予学》及《守弱学》原着中的理论菁华为引子，从职场、处世、为人等角度切入，採用「译文＋故事」的形式．结合历史人物和当代生活中的典型范例，深入浅出地将孙子、鬼谷子、韩非子、许劭及杜预高深的谋略智慧进行了全景展现。

本书特色

　　想克敌？想取胜？看孙子教你职场不可不知的诡诈术！
　　求自保？想成功？看鬼谷子教你现代人必学的权谋术！
　　要制上？想驭下？看韩非子一切从利害出发的管理智慧！
　　如何招敬？如何避怨？看许劭欲取先予的为人攻心祕笈！
　　如何示弱？如何变强？看杜预大智若愚的职场潜伏祕笈！

　　本书严选中国古代传统智谋，这些先人先贤所流传下来的智慧之果，不仅可以作为我们规划管理的依据，更可视之为做人处事的指南。其中，《孙子兵法》教你在无规则的人生中，如何以诈取胜；《鬼谷子》让你凭借三寸之舌，说服所有人；《韩非子》透过法术势，让你牢牢掌控权势，树立绝对的权威，驭人于无形；《予学》揭示了「予」与「不予」的惊人智慧；《守弱学》告诉你如何守弱并且化弱为强。

　　翻阅此书后你会发现，原本年代久远让人「望而生畏」的中国古代智谋，经过精心阐述变得如此好懂易学，让你轻轻松松就能咀嚼到其中的真味，并能巧妙自如地将这些极具价值的智谋应用到实际生活当中。

作者简介

慈艳丽

　　中国江苏省南通人，美国加州大学圣地牙哥分校经济学学士以及工商管理硕士。

　　曾在国际知名企业任职，包括宝洁（中国）公司市场部门、上海通用汽车公司客户服务部门等。

　　目前担任国际知名商业杂志主编，致力于人际关系学、职场心理学的研究，已出版《心理学的诡计》等畅销图书。

职场生存指南：驾驭人际与资源，实现职业跃迁 本书聚焦于在复杂多变的现代职场环境中，个体如何通过精妙的策略规划、高效的人际资源整合，以及坚韧的个人心智建设，实现从“被动适应”到“主动塑造”的职业发展飞跃。它并非提供空洞的理论口号，而是深入剖析职场运行的底层逻辑，提供一套可操作、高适配性的行动框架。 --- 第一部分：职场生态解析——看清博弈的本质 职场并非一个单纯的绩效展示场，而是一个动态的、由权力、信息和资源构成的复杂生态系统。理解这个系统的运作规则，是有效生存的第一步。 第一章：组织结构的隐形地图 成功的职场人不仅要熟悉明面上的汇报结构（Organogram），更要洞察“权力流向图”。本书详细分析了正式权力与非正式影响力的区别。非正式权力，如关键意见领袖（KOLs）、信息枢纽人物的能量往往大于某些职位本身。我们将教授如何绘制和解读这些“隐形地图”，识别谁是真正的决策者，谁掌握着关键资源的分配权，以及如何通过恰当的“路径优化”来最大化自身信息获取的速度和准确性。 第二章：绩效的“多维评估”陷阱 传统的绩效评估往往只关注“做了什么”（What），而忽略了“如何做”（How）和“被谁看见”（Visibility）。本书揭示了职场评估中的“光环效应”、“近因效应”以及“归因偏差”。我们探讨如何确保你的“有效工作量”被“正确的人群”观察到。这包括：如何量化难以衡量的贡献（如流程优化、风险规避），以及如何策略性地选择展示的场合和听众，确保你的努力转化为组织认可的价值。 第三章：资源稀缺性与分配艺术 所有职场竞争的本质都是对稀缺资源的争夺，包括预算、晋升名额、高曝光度的项目机会。本书将资源分配视为一场零和博弈的艺术。我们深入分析了资源获取的常见模型——“强者恒强模型”与“潜力驱动模型”。并指导读者建立自己的“资源池”概念，学会如何通过价值交换、战略联盟来撬动超出自身职级范围的资源倾斜。 --- 第二部分：策略性人际经营——构建你的核心支持网络 人际关系在职场中绝非可有可无的“软技能”，而是决定职业天花板的关键“硬通货”。本书强调的是“策略性”而非“功利性”的人脉构建。 第四章：向上管理的艺术与边界感 向上管理并非谄媚，而是确保你的直属上级能够顺利达成其KPI，从而为你提供支持的艺术。我们提供了一套针对不同类型上级（如微观管理者、愿景型领导、授权型领导）的定制化沟通策略。核心在于：预判需求、主动汇报、并清晰界定合作的专业边界，避免卷入不必要的政治漩涡。 第五章：同级关系的平衡术与合作阈值 同级合作是日常工作效率的基础，但也是潜在的竞争源头。本书强调建立“互惠机制”而非“单向索取”的关系网。我们分析了“竞争性合作”的边界：何时应该展现锋芒，何时应该适度退让以换取未来的支持。关键在于识别“潜在盟友”和“结构性对手”，并对交往的深度和频率进行差异化管理。 第六章：跨部门沟通的结构化思维 许多优秀的项目因跨部门的“语言不通”而失败。本书提供了一套“翻译模型”，教会你在面对技术、财务、法务等不同部门时，如何快速将自身需求转化为对方能够理解和重视的“价值点”。例如，对技术团队要谈论系统稳定性，对财务团队要谈论成本效益比，确保信息传递的准确性和说服力。 --- 第三部分：个人心智与抗压铸造——建立不可摧毁的职业韧性 外在的策略需要强大的内在驱动力支撑。职场中的挫折、不公和压力是常态，如何保持清醒的判断力是长期成功的保障。 第七章：应对“职场噪音”的认知过滤系统 谣言、小道消息、负面评价构成了职场的“噪音”。本书旨在帮助读者建立一套高效的“认知过滤系统”，区分哪些是需要即时处理的“信号”，哪些是可以忽略的“干扰”。我们探讨了如何利用“延迟回应法”来缓冲情绪冲击，并通过事实验证来粉碎不实言论，避免情绪驱动下的无效行动。 第八章：从失败中提取可复用经验 大多数人将失败视为终点，而本书教导你将其视为“昂贵的市场调研报告”。关键在于构建“系统性复盘”机制，而非仅关注“对错”。我们将指导读者拆解失败的各个环节（决策、执行、沟通、时机），提炼出可被迭代和复用的“经验算法”，确保下一次面对类似情境时，能做出更优的决策路径。 第九章：职业生涯的“主动迭代”与“能力资产化” 职场环境变化加速，技能的保质期正在缩短。本书强调“持续学习”必须转化为“主动迭代”。读者需要学会识别行业未来趋势对自身技能库的潜在替代性。我们提出“能力资产化”的概念，即有意识地培养那些难以被自动化、难以被轻易模仿的稀缺能力（如复杂问题解决能力、跨文化领导力），从而确保自己的职业生涯始终处于增值曲线的上升段。 --- 总结： 《职场生存指南》提供的是一套精密的思维工具箱，它要求读者从被动的执行者转变为主动的战略家。通过对组织结构、人际生态、资源博弈的深度理解，结合科学的心智管理方法，本书旨在帮助每一位职场人士构建起一道坚实且灵活的职业护城河，实现从优秀到卓越的稳健跨越。它是一本关于如何有效行动、智慧协作和长期发展的实战手册。

第一篇 春秋．孙子《孙子兵法》：兵不厌诈，人生无规则

第一章 策略为先，谋定而后思动
多算胜，少算不胜
因敌制胜，看物件制定最佳对策
攻其不备，出其不意稳操胜券
不存侥倖，有备无患

第二章 虚实相间，牵着对方鼻子走
能而示之不能，用而示之不用
弱而示之强，虚张声势
击其劣势，用石头碰鸡蛋
以迂为直，以退为进

第三章 以变制变，而不制于变
将帅有所不为，君命有所不受
虚与委蛇，不露声色化险为夷
兵贵神速，快速反应为上策
将计就计，反间更具杀伤力

第二篇　战国．鬼谷子《鬼谷子》：纵横捭阖，说服有术

第一章 捭阖：考虑周全左右逢源
一、刚柔并进，说话要把握火候
二、巧言「钓语」，抓住对方破绽
三、反向求之，逼对方主动出牌

第二章 内揵：谋之于阴成之于阳
一、先知而揵，说话才能有的放矢
二、话不要说满，留回旋余地
三、投其所好，回报有道
四、釜底抽薪，挫损对方锐气

第三章 飞箝：先引后制以探内心
一、依人设辞，见鬼不说人话
二、障眼有道，言在此意在彼
三、飞箝有术，打蛇打七寸
四、巧言令色，以情动人

第四章 揣摩：知人虚实洞若观火
一、出门看天色，进门看眼色
二、好利者诱之，有饵自有鱼上钩
三、急事缓做，探清虚实后言语

第五章 转丸：以我之长制彼之短
一、三缄其口，言多必失
二、夸其所长，避其所短
三、众口铄金，积毁销骨
四、绵里藏针，威胁话舒服说

第三篇　战国．韩非子《韩非子》：法术势三位一体管理

第一章 领导者之威，独揽大权不可犯
一、铁腕树威，紧握权势
二、各司其职，防止下属越权
三、高处不胜寒，警惕捧杀
四、保持距离，权威需要神祕气氛

第二章 驭人之策，无情管理有情领导
一、治吏不治民，纲举目张
二、授权不是弃权，授中有控
三、一山不容二虎，掌控权力制衡
四、下属有怨气，要疏不要堵

第三章 赏罚之柄，操之在手心不可软
一、公私有别，私怨不入公门
二、赏罚得当，天平的砝码偏不得
三、惩罚是手段，达目的即可
四、利益相诱，而非空言相许

第四篇　东汉．许劭《予学》：大成功需要大施与

第一章 荣辱：莫以福祸论得失
一、留得青山在，不怕没柴烧
二、患得患失，损失更大
三、给予不是失去而是投资
四、成功的要义在于做减法

第二章 给予：考虑好原则与回报
一、独享的成功最易丧失
二、先给还是先取，算盘精打
三、夺招怨，予生敬
四、要时时联络情感维系关系

第三章 成败：做人做事，不留后患为先
一、成败无定法，利己还需利人
二、功高不等于胜利
三、权势带来的利益最脆弱
四、天降之福，不可轻取

第五篇　西晋．杜预《守弱学》：以弱胜强、强者恆强的胜经

第一章 保愚：大智若愚，愚以愚胜
一、智不外露，愚宜外显
二、看透不点破，危机巧化解
三、小事煳涂，大事精明
四、掩饰弱者身分的永远是弱者

第二章 守卑：委曲求全，恃之必成
一、放身架，才能提高身价
二、懂得低头，才能抬头
三、给领导者面子，自己得里子
四、永远不要显得过于完美

第三章 示缺：君子示其短，不示其长
一、死要面子，吃亏的是自己
二、留下缺口，让领导者补圆
三、犯点小错，解除领导者戒心
四、夹起尾巴做人，带着脑袋做事

前言

　　人类生存之路是充满智慧的竞争。现实社会中，许多行动是不动声色的，没有任何声息，只有当人们成功或失败时，才能带给我们许多启示。

　　一只小鸟正飞往南方过冬，然而天气已经很冷了，小鸟被冻得失去了知觉，掉在一块田地中。

　　一头牛碰巧路过，拉了一堆牛粪，盖在小鸟身上。牛粪的温暖渐渐让小鸟甦醒过来，死里逃生的小鸟既暖和又开心，不久便高兴地唱起歌来。

　　一只野猫听见了小鸟的歌声，顺着声音跑到牛粪旁边，敏捷地将小鸟拉出来，洗干净后，就开心地吃掉了。

这则通俗明了的寓言，至少让我们明白了三个道理：
　　一、指责你、为难你的不一定都是敌人；
　　二、在危难时拉你一把的不一定都是朋友；
　　三、如果你正身陷困境时，请一定把嘴闭上。

　　真正的学问文章，不是学历、职称，而是世事、人情，是透视人性，是洞彻智谋。现实中的每个人，如果不懂智谋，不了解世事的深浅，不精通人情世故，极可能处处受制于人，这样的人生存尚且艰难，又如何寻求安身立命之地，实现心中的抱负？

　　纵观中外历史，凡是能成功做人做事的，无不讲究智慧与谋略，凡事都离不开智谋的运用，小到为人处世、职场生存，大到帝王将相谋身定天下，智谋能转败为胜、能化逆境为顺途，甚至能使人逢凶化吉、遇难成祥。

　　中国两千多年的历史，就是一部智谋史，而生活在现实社会的我们，当然不可能摆脱几千年来形成的历史游戏规则。物竞天择，适者生存，面对愈来愈激烈的生存的竞争，谁最先知道游戏规则，谁就会步步抢佔先机，就能顺利地绕过一道道没有必要的坎坷，就能愈早取得成功。「一灯能除千年暗，一智能灭千年愚」，为将智谋之源融入渴望成功者的人生体验，犀燃烛照，洞明世事，我们精选了《孙子兵法》、《鬼谷子》、《韩非子》、《予学》及《守弱学》等多部中国智谋经典。这些智谋经典展现了中国古代谋略学的精髓，是中国智谋的经验大成。

　　其中，《孙子兵法》教你在无规则的人生中，如何以诈取胜；《鬼谷子》让你凭借三寸之舌，说服所有人；《韩非子》透过法术势，让你牢牢掌控权势，树立绝对的权威，驭人于无形；《予学》揭示了「予」与「不予」的惊人智慧。《守弱学》告诉你如何守弱以及如何化弱为强。

　　这些智谋的经典，是前人蘸着血泪总结而成，每一招都直指人性的弱点，教你洞察人的内心，攻佔谋略的制高点。任何人说话办事、交往处世，一言一行、一举一动几乎都离不开这些智谋潜移默化的影响。为了能好好学习利用这些智谋，我们针对每部经典的要义，汲取其中的菁华，结合现实生活中的翔实案例，进行详尽的分析，进而避开人性丛林中的种种陷阱，提高自己运筹帷幄的能力，游刃有余于生活、职场、商场以及官场等社会中的不同场合，最终成功达到目标。让不同行业、不同背景、不同层次的读者都能从中获益。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，一个好的职场人，不仅要有出色的业务能力，更要具备非凡的“情商”和“策略”。《职场大谋略：绝对经得起考验的生存智慧》恰恰在这方面给了我醍醐灌顶的启示。书中关于“冲突管理与问题解决”的章节，让我看到，很多时候，我们之所以陷入困境，并非因为问题本身有多么棘手，而是因为我们处理问题的方式不够圆融。它教我如何在高压环境下保持冷静，如何化解矛盾，如何从批评中汲取养分，而不是被情绪击垮。尤其是一些关于“向上管理”和“向下授权”的技巧，对我启发很大。我过去常常因为害怕得罪人，或者觉得麻烦，而宁愿自己多做一些，结果反而导致效率低下，也错失了培养团队成员的机会。这本书让我认识到，有效的沟通和授权，不仅能解放自己的时间，更能激发团队的潜力，实现事半功倍的效果。它让我明白了，所谓的“大谋略”，并非都是惊天动地的计策，更多时候，它体现在日常沟通的细节中，体现在处理人际关系时的分寸感里，体现在每一次选择背后深思熟虑的考量上。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我之前对这类职场书籍多少有些“职业病”，总觉得它们过于功利，甚至有些“油腻”。但《职场大谋略：绝对经得起考验的生存智慧》的出现，彻底颠覆了我的看法。它并没有鼓吹尔虞我诈，而是以一种非常积极、正面的姿态，来阐述如何在职场中实现自我价值，并与他人和谐共处。书中关于“职业道德与个人影响力”的论述，让我深思。它提醒我，任何的“谋略”都不能以牺牲个人诚信为代价。一个真正能走得长远的人，必然是建立在扎实的品德和良好的口碑之上。书中提供的许多策略，都强调了“共赢”的思维模式，即在追求自身利益的同时，也要考虑他人的需求和利益，从而建立起稳固、持久的合作关系。我特别喜欢书中提到的“同理心”的重要性，它教会我如何站在对方的角度思考问题，如何理解他人的动机，这对于化解职场矛盾、建立信任至关重要。这本书让我明白，真正的职场智慧，不是如何去“算计”别人，而是如何去“成就”自己，并通过积极的方式，与周围的世界建立连接。

评分☆☆☆☆☆

读了这本《职场大谋略：绝对经得起考验的生存智慧》之后，最大的感受就是，我以前在职场摸爬滚打，凭着一股“初生牛犊不怕虎”的劲儿，跌跌撞撞走了不少弯路，很多时候是被动应付，事后才恍然大悟。这本书就像是一张藏宝图，为我揭示了隐藏在日常工作中的种种“玄机”。它没有空泛的理论，而是通过大量生动、贴近现实的案例，将那些看似复杂的职场规则，拆解得清清楚楚。我印象最深刻的是关于“人际关系的经营”那一章节，它教会我如何识别不同类型的同事，如何与上司有效沟通，如何在团队中扮演好自己的角色，而不是仅仅埋头苦干。以前我总觉得，只要工作做得好，其他都不重要，但这本书让我意识到，职场是人的社会，不懂得与人相处，再强的业务能力也可能寸步难行。它让我明白，每一次的会议发言、每一次的邮件往来、甚至每一次的午餐闲聊，都可能成为你塑造个人品牌、积累职场资本的机会。书中提供的方法论，不是教人投机取巧，而是指导你在纷繁复杂的环境中，如何保持清醒的头脑，做出更明智的选择，从而在职业道路上走得更远、更稳。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最直接的改变，就是让我对职场有了更深层次的理解和敬畏。我不再把每一次的挑战看作是“难关”，而是把它当作一次“成长的机会”。《职场大谋略：绝对经得起考验的生存智慧》中的“风险规避与机遇把握”部分，简直是一本“职场避坑指南”。它详细剖析了各种潜在的职场陷阱，并提供了相应的应对策略。我学会了如何识别那些可能让你“被推到风口浪尖”的危险任务，以及如何巧妙地将自己置于更有利的位置。同时，书中也强调了“抓住机遇”的重要性，并提供了如何敏锐地捕捉和利用稍纵即逝的机会的方法。我过去常常因为犹豫不决，或者害怕失败，而错失了很多宝贵的机会。这本书让我意识到，职场中的“运气”，很大程度上是给有准备的人的。它鼓励我去积极主动地创造和寻找机会，而不是被动地等待。读完这本书，我感觉自己的职场“雷达”升级了，能够更清晰地感知周围的环境，做出更精准的判断，从而在职业生涯的棋局中，下出更具战略性的一步。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值，远不止于提供一些“潜规则”的解读，它更像是一次深入的自我剖析和能力提升的指导。我尤其赞赏其中关于“自我认知与职业规划”的部分。在快节奏的职场中，我们常常被各种琐事裹挟，很少有机会停下来思考“我是谁？我想去哪里？”。而这本书恰恰提供了一个宝贵的契机。它引导我审视自己的优势和劣势，分析自己的职业价值观，并在此基础上，给出了一些切实可行的职业发展路径建议。其中关于“学习与成长”的篇章，更是让我受益匪浅。书中强调的持续学习，不是盲目地追求新知识，而是有策略地、有针对性地提升自己的核心竞争力。我开始反思自己过往的学习方式，并尝试采纳书中提到的“刻意练习”和“复盘”方法，发现自己在技能提升方面效率明显提高。这本书让我明白，职场中的“生存智慧”并非一成不变，它需要我们不断地更新迭代自己的知识体系和技能储备，才能在这个快速变化的时代中保持竞争力。它不是一本让你“一夜暴富”的秘籍，而是一套让你“内功深厚”的修炼手册。