具体描述
「人事管理」是指企业对人力的获取、培育、激励、运用及发展的管理过程与活动，企业的最大资产是人，如何妥善处理人事问题，将是整体营运能否有所突破的指标。
本书以企业如何有效招募人才为起始，强调人才的选用之道、重视员工人格的培养，并透过绩效考核来达到上级主管与下属间的有效沟通，适时激励员工、协调企业内部的人际关系，并分析上级主管应有的特质、说话技巧，及下命令的适当时机，以完成其作为企业「人事管理」重要枢纽的关键性地位。
善用「人事管理」，让员工能适时、适地、适质、适量、适才、适所，以发挥人力资源的最大效益！
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