内在领导力：回归天赋本能，洞悉全球16大领袖的领导魅力 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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出版日期出版日期：2014/10/13

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-16

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图书描述

部属难带，团队失控，自己对未来失去方向，尽管管理领导技术日新月异，但却老觉得无效，其实「内在领导力」才是领导的一切关键，了解自己天赋特质，不论在每日公领域或私领域中，就可以不断的开发自己的天赋领导特质，建立自信，开心领导别人，快乐领导自己。

　　回归「内在领导力」做领导

　　在不顺与挑战越大时，更需要向内发觉体验自己的「内在领导力」。只有在内在神圣的自我懂得与自己内在不舒服连结时，才可以穿越生命的现实挑战，活出精采人生。

　　从5种类型动物看见古今中外名人的领导特质

　　．老虎型的天赋领导－支配性强，领袖人物如贾伯斯、比尔盖兹、希拉蕊…..
　　．孔雀型的天赋领导－表达性强，领袖人物如柯林顿、欧巴马、黛安娜….
　　．无尾熊型的天赋领导－耐心性强，领袖人物如曼德拉、李安、教宗方济….
　　．猫头鹰型的天赋领导－精确性强，领袖人物如包青天、教宗保罗………….
　　．变色龙型的天赋领导-天生多变、适应力强，领袖人物如老布希、陈立夫.

名人推荐

　　名漫画家-蔡志忠、广告创意人-范可钦、台湾品质竞争力之父-石滋宜真诚推荐

著者信息

作者简介

张曼琳

　　现任成功领袖开发股份有限公司董事长；美国PDP(Professional Dynametric Programs)人力资源诊测系统应用及领导管理培训体系大中华区总代表；美国PDP授权认证培训导师；香港科技大学EMBA班与中欧工商学院总经理班PDP团队教练讲师；知见山生命教练讲师；领袖协会创会会长。

　　在开发有效领导力、组织变革与发展、降低员工流动率、提升组织竞争优势、员工生涯发展、留住组织优秀人才等领域有高度专业水准和成功经验，为IBM、花旗银行、飞利浦、屈臣氏等多家知名企业提供人才培训与顾问服务。目前致力于PDP与生命教练的整合「内在领导力」教练课程导师，替两岸高阶主管和经营管理者，提供领导特质诊断和内在领导力唤醒的新服务。

　　台湾部落格：marie.pdp.com.tw
　　大陆部落格：blog.sina.com.cn/mariepdp

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图书目录

推荐序：命运写在每个人的心上/蔡志忠
作者序：发自内在的领导声音

第一章内在领导力
领导力的15大标竿
个人人格特质与领导力的关系
回归内在领导力做领导
探寻内在领导力
觉察「5种光环」的角色陷阱
探寻「内在核心真我」开发「内在领导力」
从5种领导类型动物看见古今中外成名人物特性

第二章内在领导力的典范启发-政治篇
曼德拉的和解精神
欧巴马的身份认同与美国梦
柯林顿与希拉蕊的婚姻与事业试炼
东西方政治领袖「领导力」与「内在领导力」的启发

第三章内在领导力的典范启发-经济篇
贾伯斯与人类８大课题的关联
比尔盖兹世界第一富豪领导力与内在领导力的扩展
巴菲特股神的事业与人生的启发
世界顶尖产业龙头的探险之旅

第四章内在领导力的典范启发-文化篇
苏格拉底西方哲学之祖
老子世界十大思想家
孔子教育的思想家
蔡志忠画出真理与艺术

第五章内在领导力的典范启发-其他
方济教宗变革的领导者穿越角色落实由心出发
德蕾莎修女追随「内在声音」的勇者
黛安娜王妃的爱与他的「内在领导力」旅程
贝多芬乐圣的内在领导力
李安导演「身份认同与道路」的案例
高凌风的演艺工作与婚姻家庭
全球「百花齐放」的时代来临危机与挑战

第六章结论
历史可以不重演内在领导力的试炼
生命的冒险旅程
感谢
参考书目

图书序言

从5种领导类型动物看见古今中外成名人物特性

在台湾23年已做「领导力-美国PDP特质问卷」约20万人数，大陆区2000年至今14年已做约30万人数，因此总共约50万人数。1992年我将美国PDP特质领导的5种动物与古今中外成名人物整合，从中不但可与古今中外人物的智慧连结，也可增加「领导力」学习的价值，其研究如下：

一吼天下惊，百兽之王的─老虎型领袖

老虎型领袖特质：此特质佔人口比例15%，且为先驱导航型的人，支配性高、对周遭环境採取主动、控制慾强、创新、冒险、决策力高、发号司令。

老虎型领袖人物：如华盛顿、邓小平、毛泽东、居礼夫人、「铁娘子」柴契尔夫人、宋美龄、贾伯斯、比尔盖兹、巴菲特、儿童教育先驱蒙特梭利、圣女贞德、希拉蕊、贾桂琳、海伦凯勒、武则天、俄国女皇凯莎琳、兵法家－孙子、法家－韩非子、魏征、漫画思想家蔡志忠等都具有老虎特质，他们在科学、政治、教育等不同领域都有不同的建树。

爱现爱说、人群明星的─孔雀型领袖

孔雀型特质：此特质佔人口比例15%，也是另一种先驱型的人，高表达性、外向，善于交际，表达无碍、交友广阔，注重人际关系、性格和善愉快、同理心强、与高感性外表绚丽的孔雀一向为众人赞赏的焦点，身为孔雀型人物的领导者也多以出色言谈、风度、热情洋溢态度，在世人心中留下深刻的印象；而同理心甚高、也较突出的孔雀型人物，十分适合从事人际导向的工作，尤其在一个推动新思维、需要大家认同的时刻与环境中，表达性高的孔雀族群非常易于脱颖而出，成为登高一唿的领袖。

孙中山先生、美国总统－雷根、柯林顿与欧巴马总统、教育思想家－孔子、世界第一夫人罗斯福夫人、英国的黛安娜王妃、巨星奥黛莉赫本即是代表性人物。

平和近人、耐心坚定的─无尾熊领袖

无尾熊型特质：佔人口比例20%其中大多为「重视扎根与守成」的特质，高耐心、注重和谐、友善平静、不自私、平易亲切、诚恳、可信赖、和谐、很好的听众；但只有1%人口为开创先驱。