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员工奖酬制度之设计，将直接影响各公司希望达成之奖励效果，本书希冀提供给企业界选择其奖励员工之方式时，可以充分考量各类奖酬制度之优点及其成本，以利其选择符合自身需求之奖酬制度，同时亦能帮助员工了解其自身之奖酬制度，保护自身权利。

　　而为符合许多跨国企业在台湾经营或我国企业国际化之情况，本书亦将介绍美国的奖酬制度，并探讨各奖酬制度具有涉外因素时之处理方式，并针对外国有价证券进行探讨。另将从公司法、证券交易法、税法及劳动基准法等角度切入，探讨各种奖酬制度实际运用上的问题，并借由主管机关所发佈的函释或法院判决等实务见解，深入剖析其适用上之疑义。

作者简介

蔡嘉政

　　【现职】
　　惇安法律事务所合伙律师
　　
　　【经历】
　　惇安法律事务所律师

　　【学历】
　　台北大学法律系暨法研所硕士
　　美国西北大学法学硕士

陈明政

　　【现职】
　　惇安法律事务所律师

　　【经历】
　　惇安法律事务所律师

　　【学历】
　　政治大学法律系暨法研所硕士

编辑室的话
推荐序 刘连煜
推荐序 刘绍樑
编辑序
作者序

第一篇　概　论
第一节　员工奖酬制度之种类／2
一、员工分红制度／2　
二、员工新股认股权／2
三、员工库藏股／3
四、员工认股选择权／4
五、限制员工权利新股／4
六、员工持股信託／4
七、股东持股信託／5
第二节　员工的定义及范围／5
一、公司法之员工／6
二、劳动基准法之劳工／10

第二篇　美国法下的奖酬制度介绍
第一节　员工奖酬制度之法源依据／15
一、美国模范商业公司法
（Model Business Corporation Act）／16
二、德拉瓦州公司法
（Delaware General Corporation Law）／17
三、纽约州商业公司法（New York Business Corpora-tion Law）／18
第二节　员工奖酬制度之介绍／20　
一、员工认股选择权（Stock Option）／20
二、员工持股计画
（Employee Stock Ownership Plan, ESOP）／33
三、限制型股票（Restricted Stock）／35
四、股票增值权计画
（Stock Appreciation Rights, SARs）／41

第三篇　我国常见之各种奖酬制度
第一节　员工分红／45
一、法源依据／45
二、分配之态样及其意义／53
三、红利分配相关问题／54
四、面临之问题与挑战／59
第二节　员工新股承购权／60
一、法源依据与相关限制／60
二、解释适用／65
三、限制转让之相关争议／68
第三节　员工库藏股／76
一、公司法下之库藏股／76
二、证券交易法下之库藏股／79
第四节　员工认股选择权／84
一、意义与性质／84
二、法源依据／86
三、发行程序与履行标的／87
四、证交法下之相关限制／90
五、相关疑义／92
第五节　限制员工权利新股／94
一、立法背景／95
二、法源依据／96
三、发行程序／96
四、解释适用之规范与限制／99
第六节　员工持股信託／104
一、法律性质／105
二、程序与相关限制／106
第七节　大股东持股信託／108

第四篇　各种奖酬制度之税务问题
第一节　员工分红费用化介绍／111
一、背景介绍／112
二、法源依据／113
第二节　员工分红入股／114
一、营利事业课税／114
二、员工课税／116
三、争议问题／118
第三节　员工认股权凭证／119
一、会计上之处理／119
二、营利事业课税／121
三、员工课税／123
第四节　库藏股转让给员工／129
一、营利事业课税／129
二、员工课税／130
三、争议问题／132
第五节　现金增资保留由员工认购／134
一、营利事业课税／134
二、员工课税／135
第六节　限制员工权利新股／137
一、营利事业课税／137
二、员工课税／139
第七节　员工持股信託／140
一、营利事业课税／140
二、员工课税／141
第八节　股东持股信託／141
一、股东课税／143
二、营利事业课税／144
三、员工课税／145

第五篇　证券交易法相关问题
第一节　外国公司发行有价证券予国内员工作为奖酬制度／149
第二节　资讯公开、短线及内线交易等问题／151
一、资讯公开／151
二、短线交易／154
三、内线交易／160
第三节　外籍员工集合投资帐户／163
一、集合投资帐户之介绍／163
二、课税规定／164

参考文献／167

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