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如何選人、育人、用人、留人、辭人

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出版者 齣版社:憲業 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
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出版日期 齣版日期:2015/05/23
語言 語言:繁體中文



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發表於2024-11-16

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圖書描述

  人纔是企業最為寶貴的戰略性資源,任何一個企業要想在競爭激烈的市場佔有優勢,就必須注重人纔的開發與管理。人纔是現代企業重要的資産形式,作為重要資産的管理者,更要保證其得到明智的使用。

  對公司而言,提高生産力的惟一途徑,就是建立一支有活力、積極參與投入的、熱情無限的員工隊伍。

  企業的人力資源管理,就是要確保公司人纔的充份發揮。首先是工作職位妥善設計安排,確保公司可招聘到適閤企業文化、有能力的員工,企業再將閤適人纔,配置到閤適的工作崗位上,此等人纔再經過專業培訓後能充份發揮,企業更透過用人、管人、留人技巧,使公司員工能協助實現企業團隊的目標,若有意外差距,則透過企業的離職管理流程,加以善後。整個人纔係統的管控,對企業的發展和實現,都是十分關鍵的。

  本書<如何選人、育人、用人、留人、辭人>,是完全針對人力資源管理的人纔項目而專門係列撰寫。本書從人力資源管理實務角度切入,以人力資源管理工作為主要流程,融入先進的人力資源管理方法,精彩內容涉及人員招聘、職務分析、培訓、績效考核、人員管理、人員使用、如何留人、如何辭人等實務層麵,本書詳細地介紹瞭人力資源管理操作過程中的細節,內容通俗易懂,且不失專業水準,是企業人力資源經理、人事主管、各部門主管等必備的工作書。

本書特色

  本書<如何選人、育人、用人、留人、辭人>,是完全針對人力資源管理的人纔項目而專門係列撰寫。

  企業的人力資源管理,就是要確保公司人纔的充份發揮。首先是工作職位妥善設計安排,確保公司可招聘到適閤企業文化、有能力的員工,企業再將閤適人纔,配置到閤適的工作崗位上,此等人纔再經過專業培訓後能充份發揮,企業更透過用人、管人、留人技巧,使公司員工能協助實現企業團隊的目標,若有意外差距,則透過企業的離職管理流程,加以善後。整個人纔係統的管控,對企業的發展和實現,都是十分關鍵的。

  本書從人力資源管理實務角度切入,以人力資源管理工作為主要流程,融入先進的人力資源管理方法,精彩內容涉及人員招聘、職務分析、培訓、績效考核、人員管理、人員使用、如何留人、如何辭人等實務層麵,本書詳細地介紹瞭人力資源管理操作過程中的細節,內容通俗易懂,且不失專業水準,是企業人力資源經理、人事主管、各部門主管等必備的工作書。

著者信息

作者簡介

鄭華陽


  資深的人事經理,跨國企業的人力資源總監,憲業企管公司資深企管講師
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圖書目錄

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