具体描述
劳动基准法是影响台湾劳动市场运作、员工薪资、工时、退休制度、工作环境最重要的劳工法令。自1984年正式通过以后，该法执行已逾30年。2014年举行的「劳动基准法30週年纪念研讨会」，邀请了国内十二位学者共同以严谨的学术论文方式检讨劳基法在过去30年对台湾劳动市场的运作、就业、失业、工资水准、工时及不同族群人士劳动条件保障的情况。本书的出版希望为学者、官员、立法委员及社会人士对劳基法实际运作的正负面效果带来更深入的了解，其中的论述及相关背景资料，也能提供劳动经济、社会、法律、劳资关系等研究的基础。
著者信息
作者简介
李诚
美国麻省大学经济学博士。曾任美国明尼苏达州州立大学经济学教授，中华经济研究院副院长，国立中央大学管理学院院长、副校长及代理校长，现任国立中央大学国鼎讲座教授、人力资源管理研究所教授，International Labour and Employment Relations Association (ILERA) Executive Council Member。主要研究领域为人力资源管理、劳动市场分析、劳资关系、知识经济、绿色经济与经济发展。
李诚
美国麻省大学经济学博士。曾任美国明尼苏达州州立大学经济学教授，中华经济研究院副院长，国立中央大学管理学院院长、副校长及代理校长，现任国立中央大学国鼎讲座教授、人力资源管理研究所教授，International Labour and Employment Relations Association (ILERA) Executive Council Member。主要研究领域为人力资源管理、劳动市场分析、劳资关系、知识经济、绿色经济与经济发展。
图书目录
编者序 李诚 11
第一篇 总论
第1章 1996年劳基法扩大适用的过程及其影响因素／詹火生
第2章 劳基法、弹性劳动市场与经济衰退／李诚
第3章 由经济社会文化权利国际公约看台湾劳基法对基本工资之规范／辛炳隆
第二篇 制度篇
第4章 就业保护对劳动流动与薪资的影响：劳基法涵盖与未涵盖业别之比较／林彦伶
第5章 台湾工时规范执行成效之历年趋势分析──疲软的法律与健康权未受保障的劳工／蔡奉真
第6章 劳动基准法与非典型工作型态发展／成之约
第三篇 劳基法对特定族群的影响
第7章 劳基法劳资会议之规范及其对台湾劳资关系之影响／郑津津
第8章 劳基法中基本工资与非典型就业对青年就业之影响／江丰富
第9章 从劳基法论外劳工作环境／蓝科正
第10章 传播科技更迭：论劳基法对新闻工作者之保障／王正慧
第11章 劳基法退休规范与高龄劳工就业政策的探讨／杨通轩
第12章 劳基法对台湾护理师及护士供需与工作环境的影响／曾修仪、卢美秀
第一篇 总论
第1章 1996年劳基法扩大适用的过程及其影响因素／詹火生
第2章 劳基法、弹性劳动市场与经济衰退／李诚
第3章 由经济社会文化权利国际公约看台湾劳基法对基本工资之规范／辛炳隆
第二篇 制度篇
第4章 就业保护对劳动流动与薪资的影响：劳基法涵盖与未涵盖业别之比较／林彦伶
第5章 台湾工时规范执行成效之历年趋势分析──疲软的法律与健康权未受保障的劳工／蔡奉真
第6章 劳动基准法与非典型工作型态发展／成之约
第三篇 劳基法对特定族群的影响
第7章 劳基法劳资会议之规范及其对台湾劳资关系之影响／郑津津
第8章 劳基法中基本工资与非典型就业对青年就业之影响／江丰富
第9章 从劳基法论外劳工作环境／蓝科正
第10章 传播科技更迭：论劳基法对新闻工作者之保障／王正慧
第11章 劳基法退休规范与高龄劳工就业政策的探讨／杨通轩
第12章 劳基法对台湾护理师及护士供需与工作环境的影响／曾修仪、卢美秀
图书序言
图书试读
None
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