具体描述
在泥沼中挣扎的人，一只手，就可以帮助他脱离困境；
在黑暗中迷路的人，一盏灯，就可以引领他奔向光明；
在生活中困惑的人，一句话，就可以激发他无穷的力量！
在黑暗中迷路的人，一盏灯，就可以引领他奔向光明；
在生活中困惑的人，一句话，就可以激发他无穷的力量！
人生，是一个最难说得清、最不好概括、最不易掌控的生命历程。有的人穷其一生，也无法悟出人生的真谛；有的人奋斗一生，却仍只是在成功的边缘上徘徊；有的人一生显耀，到头来却一无所有；有的人一生富有，却终究找不到生活的快乐。
卡内基，这个在美国乃至世界家喻户晓的名字，他聚集了人类的智慧，总结人生成功的经验，最终发现了人生成功的奥秘和获得快乐人生的真谛，并施惠于千百万人。一百多年来，卡内基的人生智慧，激励着无数人获得了财富，获得了权势，获得了成功，获得了人生的幸福与快乐。
本书以卡内基的智慧金言引路，以成功者的人生经验作诠释，告诉你在生活中我们应该如何智慧处世，如何走出人生低谷，创造出一个崭新的自我，一个快乐的人生。
【卡内基语录】
＊世界上能够影响他人的唯一方法，就是谈论他们的需要，并告诉他如何去获得、满足他的这种需要。
＊任何一个成功人士的经验表明，想要成功，只有保持自我本色，而不应该让自己变成其他任何人。
＊要使别人喜欢你，首先你得改变对人的态度，把精神放得轻松一点，表情自然，笑容可掬，这样别人就会对你产生喜爱的感觉了。
著者信息
作者简介
戴尔．卡内基（Dale Carnegie）
于一八八八年诞生于美国密苏里州。毕业于州立华伦士堡师范学院，曾做过业务员与演员，后成为美国着名的人际关系学大师，以及西方现代人际关系教育的奠基人。卡内基在书中提出的人际沟通关键法则，至今影响超过半世纪，改变了超过千万读者！百年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在一九一二年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧，被誉为是二十世纪最伟大的心灵导师。卡内基训练由黑幼龙引进台湾，至二○一五年来接受过卡内基训练人数已超过三十一万人。
戴尔．卡内基（Dale Carnegie）
于一八八八年诞生于美国密苏里州。毕业于州立华伦士堡师范学院，曾做过业务员与演员，后成为美国着名的人际关系学大师，以及西方现代人际关系教育的奠基人。卡内基在书中提出的人际沟通关键法则，至今影响超过半世纪，改变了超过千万读者！百年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在一九一二年创立卡内基训练，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧，被誉为是二十世纪最伟大的心灵导师。卡内基训练由黑幼龙引进台湾，至二○一五年来接受过卡内基训练人数已超过三十一万人。
图书目录
上篇 营造良好的人际关系——如何赢得友谊并影响他人
第一章 尊重与赞赏他人，并为他人着想
第二章 提高自己的交往能力
第三章 赢得他人好感的方法
第四章 与人高效沟通的若干技巧
下篇 摆脱灰色人生的忧虑——如何展示个性的优点，保持充沛的活力
第一章 忧虑会侵害你的健康
第二章 别让忧虑成为你的习惯
第三章 克服忧虑的最佳良方
第一章 尊重与赞赏他人，并为他人着想
第二章 提高自己的交往能力
第三章 赢得他人好感的方法
第四章 与人高效沟通的若干技巧
下篇 摆脱灰色人生的忧虑——如何展示个性的优点，保持充沛的活力
第一章 忧虑会侵害你的健康
第二章 别让忧虑成为你的习惯
第三章 克服忧虑的最佳良方
图书序言
第一章 尊重与赞赏他人，并为他人着想
1.真心诚意地赞赏别人
【戴尔‧卡内基智慧金言】
一个人，当得到赞许时，总会比得到批评时工作更出色。
如果你想说服他人，应该首先从称赞与真诚地欣赏开始。
钢铁大王安德鲁‧卡内基付给施科勃一百万美元的年薪，也就是一天三千多美元的薪水。这是为什么？
卡内基之所以这样做，是因为施科勃是个天才吗？是因为他所掌握的钢铁制造知识比别人更多吗？那绝对是瞎说，施科勃自己就曾告诉过我，他资质愚钝，甚至在他手下做事的许多人都比他在这方面知道得更多。
施科勃说，他之所以能获得这么高的薪水，主要是他出色的为人处世本领。卡内基问他是如何与人相处的，他亲口说出了自己的秘诀。
施科勃说：「我认为我所拥有的最大资本，就是我鼓动、激发职工的热情的能力。而充分发挥一个人才能的方法，正是赞赏和鼓励。
「在这个世界，上司的批评最容易扼杀一个人的雄心壮志。我从来都不批评任何人。我认为应给人以工作方面的激励。所以我更加乐于称赞，而不喜欢挑剔。如果说我有什么偏好的话，那就是我『诚于嘉许，宽于称道』。」
施科勃的做法不可谓不高，而现实生活中，很多人正好与之相反，如果不喜欢某件事，就会竭力挑剔它的毛病；而如果真的喜欢它，也会闭口不谈，就好像它完美得无可挑剔一般。
「我这一辈子交际很广，见过世界上的许多着名人物，」施科勃说，「我发现所有的人，无论他如何伟大，地位如何高，当他在得到赞许的情况下工作时，总是会比在被批评时工作更出色，成就也更大。」
其实，他所说的也正是钢铁大王安德鲁‧卡内基创造出惊人成就的一个重要的原因。
卡内基不仅仅是私下里，而且还在许多公开的场合称赞他的雇员，甚至在他的墓碑上还不忘称赞他的雇员。他给自己写了一句这样的碑文：「长眠于此处的，是一个知道如何与比他自己更聪明的人相处的人。」
真诚的赞赏也是石油大王洛克菲勒与人打交道的一个成功的秘诀。
当一位名叫爱德华的同事，因为计画不周而在南美做砸了一大笔买卖，使公司损失上百万美元的时候，洛克菲勒本来可以对爱德华大加指责的，但他知道爱德华的确尽了自己最大的努力，更不用说这件事已经发生了，因此洛克菲勒并没有责怪爱德华，而是将这件事情朝好的一面来看。
1.真心诚意地赞赏别人
【戴尔‧卡内基智慧金言】
一个人，当得到赞许时，总会比得到批评时工作更出色。
如果你想说服他人，应该首先从称赞与真诚地欣赏开始。
钢铁大王安德鲁‧卡内基付给施科勃一百万美元的年薪，也就是一天三千多美元的薪水。这是为什么？
卡内基之所以这样做，是因为施科勃是个天才吗？是因为他所掌握的钢铁制造知识比别人更多吗？那绝对是瞎说，施科勃自己就曾告诉过我，他资质愚钝，甚至在他手下做事的许多人都比他在这方面知道得更多。
施科勃说，他之所以能获得这么高的薪水，主要是他出色的为人处世本领。卡内基问他是如何与人相处的，他亲口说出了自己的秘诀。
施科勃说：「我认为我所拥有的最大资本，就是我鼓动、激发职工的热情的能力。而充分发挥一个人才能的方法，正是赞赏和鼓励。
「在这个世界，上司的批评最容易扼杀一个人的雄心壮志。我从来都不批评任何人。我认为应给人以工作方面的激励。所以我更加乐于称赞，而不喜欢挑剔。如果说我有什么偏好的话，那就是我『诚于嘉许，宽于称道』。」
施科勃的做法不可谓不高，而现实生活中，很多人正好与之相反，如果不喜欢某件事，就会竭力挑剔它的毛病；而如果真的喜欢它，也会闭口不谈，就好像它完美得无可挑剔一般。
「我这一辈子交际很广，见过世界上的许多着名人物，」施科勃说，「我发现所有的人，无论他如何伟大，地位如何高，当他在得到赞许的情况下工作时，总是会比在被批评时工作更出色，成就也更大。」
其实，他所说的也正是钢铁大王安德鲁‧卡内基创造出惊人成就的一个重要的原因。
卡内基不仅仅是私下里，而且还在许多公开的场合称赞他的雇员，甚至在他的墓碑上还不忘称赞他的雇员。他给自己写了一句这样的碑文：「长眠于此处的，是一个知道如何与比他自己更聪明的人相处的人。」
真诚的赞赏也是石油大王洛克菲勒与人打交道的一个成功的秘诀。
当一位名叫爱德华的同事，因为计画不周而在南美做砸了一大笔买卖，使公司损失上百万美元的时候，洛克菲勒本来可以对爱德华大加指责的，但他知道爱德华的确尽了自己最大的努力，更不用说这件事已经发生了，因此洛克菲勒并没有责怪爱德华，而是将这件事情朝好的一面来看。
图书试读
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