主跑台塑集团新闻逾10年
多次独家报导台塑集团祕辛
《孤隐的王者——台塑守护之神王永在》作者姚惠珍最新力作!
大量未曝光内容
独家专访台塑集团总裁王文渊
自剖接棒10年心声,首次透露交棒生变内幕
完整见证台塑接班10年之最权威着作 四位继承者、两大创办家族
一掌控金脉,一手握事业体领导大权
王文渊勤俭朴实,王文潮热心直爽
王瑞华冷而内敛,王瑞瑜暖如太阳
未来是相互扶持或相敬如冰?
台塑真能永不分家,迈向百年企业之殿堂吗?
诚如某位在集团数十年的专业经理人所言:
「台塑集团就像清朝的宫廷。宫廷的事情,说变就变,没有定数。」
宫廷的事情,说变就变;庞大王国的接班人选,也可以立了又废。
二十年前,一场婚外情,让王永庆与王文洋父子决裂。
王永庆「子承父业」之企盼落空,于是启动长达十年的交棒布局。
王文渊、王文潮、王瑞华、王瑞瑜等四位王家二代陆续出列,
成为后王永庆时代的台塑集团继承者。
四位继承者,分属两大家族;一掌控金脉,一手握事业体领导大权。
王文渊勤俭朴实,王文潮热心直爽。王瑞华冷而内敛,王瑞瑜暖如太阳。
他们相互合作扶持,却也不乏暗潮汹涌、如履薄冰的时刻。
未来能否持续全面交棒的共识,一圆两位创办人「永续经营、永不分家」的遗愿,
在在都考验着继承者们的决心与智慧。
2015年7月1日,老臣李志村与杨兆麟退休,
两人卸下身上所有相关企业的董事长头衔,转任最高顾问。
「老臣与王家二代分权共治」走入历史。
但原先预期退居幕后的王文渊,仍紧握权杖,续任台化董座。
2009年七人小组达成的「2015年全面交棒专业经理人」之共识生变。
创办人王永庆生前规划的终极交棒计画,六年内仍难以实现。
输了长庚董事长之役,王文渊在台化董事长此役扳回一城。
台塑集团天下却也一分为二:
「金脉」财团法人长庚纪念医院确定由三房体系掌管,
台塑集团台湾事业体领导权则紧握于王文渊手中。
未来台塑集团会如何交棒,是按照创办人生前规划,朝专业经理人全面治理迈进;
或是王文渊另有新的交班布局,一切都充满变数。
台塑真能永不分家,迈向百年企业之殿堂吗?