避免「顾人怨」的说话术 让对方好感度直线攀升的七大技巧

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具体描述

「我不想被他讨厌。」
  「我想和每一个人好好相处。」
  「我想和工作伙伴及朋友维持长长久久的良好关系。」
  这些心声是多数人的共同愿望。
  放眼全世界,有些人能实现心愿,有些人却无法得偿所愿。
  这两种人之间,到底有什么样的差异?

  作者长年针对这个问题进行研究,发现「不惹人嫌,善于经营人际关系」、「人见人爱」的人,他们说话的时候都有一个共通的地方。
  他们都非常擅长透过对话,让对方产生好感。
  既是如此,自然就不能说出让对方留下负面印象的话。
  所以他们在初次见面的时候,就会给人留下很好的印象。

  而且随着彼此的关系更深厚,他们还会带给对方安心感与信任感。
  他们也会在对话之中讲出一些让人心情暖烘烘的话。
  他们不会展露自己的锋芒,而且让对方得到优越感。
  他们会把付出与助人放在第一顺位,并且以言语表达出来。
  他们会透过对话建立互补互助的「施与受」关系。
  本书将上述这些对话技巧做了有系统的整理,让各位在对话中也能运用这些技巧,往后就能建立良好的人际关系,不必担心自己成为讨厌鬼。

  各位只要翻阅过本书,就能立刻发现自己在日常对话中会犯什么毛病。
  同时也能明确知道让人欣赏、喜欢自己需要注意什么关键。
  而且只要各位在对话中利用这些技巧,立刻就能见效。

本书特色

  太多嘴了!太冲动了!踩到别人地雷了!
  再也不必担心说错话!
  着作畅销300万部的作家献上的沟通技巧书
 
《沟通的艺术:建立深厚人际连接的实用指南》 在这个日益注重人际交往的时代,高效、真诚的沟通能力无疑是个人发展与职业成功的关键基石。然而,许多人发现自己陷入了沟通的误区:话不投机半句多,试图表达却常常引起误解,精心准备的话语在关键时刻却无法打动人心。本书并非关注如何“避免”负面评价,而是致力于构建积极、有深度、能持久的人际关系。它提供了一套系统性的方法论,帮助读者从根本上提升沟通的质量,实现人际效能的最大化。 本书的核心理念在于,有效的沟通不仅是一种技巧的堆砌,更是一种思维模式的转变和情商的体现。它深入探讨了人际互动中的心理学基础,将复杂的沟通场景拆解为可操作的步骤和可练习的技能,让每一位读者都能将理论转化为实际的沟通力量。 第一部分:深度倾听与共情构建 沟通的起点不是“说”,而是“听”。本书首先强调了“深度倾听”的重要性,区分了表层听觉和有目的、有反馈的倾听。 超越文字的理解: 学习识别言语背后的情绪信号、未表达的需求和潜在的动机。我们探讨了如何运用非语言线索(如肢体语言、眼神交流的频率与强度)来捕捉对方的真实感受。 共情式回应的艺术: 共情不是同意对方的观点,而是设身处地理解其感受。我们将详细介绍如何使用“反射性倾听”和“情绪命名”的技巧,让交谈对象感受到被完全接纳和理解,从而迅速拉近心理距离,为后续深入的交流铺平道路。 第二部分:清晰表达与影响力塑造 当倾听为我们构建了理解的基础后,如何清晰、有力地表达自己的观点,同时又不失温度,成为了下一项挑战。 结构化表达框架: 介绍了几种适用于不同场景(如汇报、说服、解释复杂概念)的表达框架,例如“PREP”(观点-理由-举例-重申)模型,确保信息传递的逻辑性和完整性。 “我”信息的力量: 我们将深入探讨如何使用“我信息”(I-Statements)来表达需求和感受,而不是使用指责性的“你信息”(You-Statements)。这能有效降低对方的防御心理,使交流更专注于解决问题本身,而不是引发情绪对抗。 语境敏感性: 学习根据不同的受众(权威人士、同事、下属、亲密伴侣)调整语言风格、专业程度和信息详略。掌握在正式与非正式场合之间灵活切换的能力。 第三部分:冲突管理与有效协商 人际关系中难免产生意见分歧。本书提供了建设性地处理冲突的工具箱,目标是将潜在的对立转化为合作的机会。 识别冲突的根源: 区分是基于事实的冲突、基于价值的冲突还是基于利益的冲突。不同的根源需要不同的应对策略。 聚焦共同目标: 教授如何快速将对话从情绪化的指责拉回到双方都认可的更高层级的目标上,以“我们”的视角来共同面对问题。 双赢的协商策略: 介绍基于原则的谈判技巧,强调分离人员与问题、关注利益而非立场、创造多种选择以供选择的重要性,确保每一次协商都能达成令人满意的结果。 第四部分:建立信任与维护长期关系 真正的沟通大师懂得如何将一次性的对话转化为持续的信任关系。 一致性的重要性: 探讨言语与行动之间的一致性如何成为信任的基石。强调履行承诺、保持透明度和言行如一的长期价值。 积极的反馈循环: 如何提供有建设性的赞美和恰当的批评。学习使用“SBI模型”(情境-行为-影响)进行反馈,使对方更容易接受并改进。 跨文化与代际沟通的敏感性: 在日益全球化的环境中,理解不同文化背景下对直接性、等级制度和时间观念的差异,并据此调整沟通方式,避免无意的冒犯。 本书特色: 本书的全部内容均基于社会心理学研究、组织行为学案例分析和经过实战检验的沟通模型。书中穿插了大量真实世界中极具代表性的情景模拟和对话脚本,旨在为读者提供即学即用的实操指南。它不是空泛的理论说教,而是一本实实在在的行动手册,帮助读者从容自信地驾驭人际交往的复杂局面,建立起强大而稳固的人际网络。通过阅读和实践本书所倡导的方法,读者将能够真正实现人际关系的质量飞跃,无论是职场晋升、团队协作,还是个人情感生活,都将受益匪浅。最终目标是让每一次交流都成为增进理解、促进合作、深化连接的有效途径。

著者信息

作者简介

植西聪 UENISHI Akira


  东京出生,作家。

  毕业于学习院高等科、学习院大学,曾任职于资生堂。

  自立门户后,开始研究以「心理学」、「东方哲学」、「新思潮哲学」为基础的人生理论。

  1986年提出系统化的研究成果,奠定了「成功心理学」理论,并开始撰写作品带给人们活力。

  1995年取得「产业谘商师」资格(劳动大臣认定资格)。
 

图书目录

CHAPTER 1 遵守对话礼貌,不做讨厌鬼
01十之八九的烦恼来自「人际关系」
02不做讨厌鬼,绝不跨越对话礼貌的底限
03不做讨厌鬼,不要满口负能量
04不做讨厌鬼,不乱嚼舌根
05不做讨厌鬼,不要满腹牢骚
06不做讨厌鬼,不看轻任何人
07不做讨厌鬼,谨守「该不该说」之间的分际
08不做讨厌鬼,不要踩别人的地雷
09不做讨厌鬼,不要自吹自擂
10不做讨厌鬼,不要做出情绪性发言
11不做讨厌鬼,不要出言不逊
12人见人爱的七个法则

CHAPTER 2 初次见面先破冰
01好的第一印象是成功的一半
02把「想要好好经营这段关系」的心愿付诸言语
02谨记人名,以姓名称唿
04以「最近发生的事」当作话题可以瞬间拉近彼此的距离
05事先收集对方的资料
06简单提出自己的事
07如何找出双方的共同点、炒热对话气氛?
08找到对方关注的事,表达自己也有同感
09如果有心重视对方,你的行动就会改变
10不同的道别语会留下不同印象
11不要以有色眼镜看人

CHAPTER3 善加设计对话,打开对方的心门
01带给对方安心感与信任感
02讨喜的人善于设计对话
03寒暄多下工夫,对话就会更顺畅
04让对方敞开心门的提问技巧
05提问与责问的差别
06无意义的闲聊更值得重视
08绝对不要不懂装懂
09对自己说的话负责
10言出必行
11为他人的言行举止设想各种可能
12边吃边聊也不错
13口拙的人反而更讨喜,为什么?

CHAPTER4 在对话中带来好心情
01当一个温暖的太阳
02每个人都渴望有人倾听
03倾听的时候要设身处地
04什么样的问题能让人产生快乐的联想?
05责备时以勉励代替辱骂
06迅速找出优点、立刻开口称赞
07赞美要能搔到痒处
08称赞相关连的人事物
09以伟人或名人比拟对方
10认同对方的兴趣与嗜好,带给对方笑容
11不管情况多糟都要鼓舞对方
12幽默带来欢笑
13负面的话要用正面的话作结
14开口就称谢

CHAPTER5 韬光养晦,不露锋芒
01人都渴望得到优越感
02给对方一展长才的舞台
03适时贬低自己
04面对后生晚辈也要放低身段
05不做硬要插话的句点王
06大智若愚
07得饶人处且饶人
08经验谈要三思而后言
09就算意见相左,也要先接纳对方的想法
10无论出发点是好是坏都不该说这些话
11把对话的主导权让给对方

CHAPTER6 乐于助人
01拥有成人之美,世界会截然不同
02行善积阴德
03受人之託时顺便做个举手之劳
04好心有好报
05展现布施精神
06认真倾听
07把「你先请」挂在嘴边
08分享幸福
09自告奋勇接下苦差事
10甘愿做,不邀功

CHAPTER7透过对话建立「施与受」的关系
01大地与植物的关系是最理想的人际关系
02过度依赖会自取灭亡
03过度独立会心力交瘁
04从日常对话建立「相互依赖的关系」
05过度依赖的人要抛开凡是靠他人的念头
06过度独立的人要自曝其短、求助于人
07彼此互补,截长补短
08共同的梦想与目标中会迸发出力量
09时时检视「相互依赖的关系」

CHAPTER8 精进自我
01从日常对话中反省
02少说「我很忙」
03少说「可是」或「但是」
04多读人际关系名言集
05人际关系像是一面镜子
06近朱者赤
07掌握基本常识与礼仪
08不必讨好所有人
09有梦最美,好感相随
 

图书序言

图书试读

十之八九的烦恼来自「人际关系」

根据日本厚生劳働省五年一次的「劳働者健康状况调查」指出,在职场上感受到强大压力的人口逐年在增加。

「职场上的人际关系」则是最多人列举出来的压力来源。

2007年的调查中指出,有将近四成的人认为职场人际关系是自己的压力来源之一,到了2012年人数已经超过了四成。

而且感受到职场人际关系压力的人不分性别,男女同样都有逐年增加的趋势。

这个结果其实也是在情理之中。

毕竟就算工作内容索然无味,只要人际关系还顺利,也不至于会累积太多压力。

相反来说,即便工作内容趣味无穷,但是如果你遭人嫌恶、与同事相处不融洽的话,就很容易感受到孤独、累积压力。

不只是职场,私交也不外如此,如果你的人际关系时常碰壁,自然就没有朋友能一起玩乐或者倾听你的烦恼。

如此一来,你多半就会觉得孤单无助,空闲时间也找不出什么乐子,还会不断累积压力。

如果你是这样的人,不妨检讨自己平常待人接物的态度,反省自己是否「让别人不愉快」、「伤害了别人」。

对话术的最基本原则就是要随时反躬自省,反省才能让你建立良好的关系,不再变成讨厌鬼。

一点就通
时时反躬自省,检讨自己平时的言行举止。

02不做讨厌鬼,绝不跨越对话礼貌的底限

英文中有一个词:「Compliance」。

这个词正确来说是代表「遵守法令」的意思,不过最近很多企业在「遵守企业伦理」的语境之中使用这个词。

「不做假帐。」

「不谎报帐目。」

「不卖黑心产品。」

诸如此类,这些同时也是一家公司在维持信誉、建立品牌形象时不能跨越的底限。

但是这些底限不只适用于企业。在人际互动之中,这些底限就是所谓的「基本礼貌」。

「参加丧礼时要穿黑衣服。」

「进饭店不能穿凉鞋。」

「不要在禁菸场所抽菸。」

上述这几项大概是人际互动中最典型的基本礼貌。

如果连这些规范都不能遵守,恐怕会惹人非议。

在对话沟通的时候也有这一类的规范应该要遵守。

广结善缘的人未必一定擅长什么话术,他们只是本能理解「对话的礼貌」是什么,知道底限在哪里,不会说出不该说的话。

换句话说,他们会谨言慎语,不会不假思索说出刺伤别人的话。

所以对话的时候务必要注意「对话礼貌」,不要破坏了对方的好心情。

一点就通
谨言慎语,不要破坏对方的好心情。

用户评价

评分

我一直认为,说话是一门艺术,也是一门学问。有些人天生就有一种让人如沐春风的能力,无论说什么,都能让人感到舒服和愉悦。而我,自认为在这一点上还有很大的提升空间。我注意到这本书的名字,特别是“避免‘顾人怨’”这个词,让我觉得它非常接地气,也很实在。我希望这本书不会像某些心灵鸡汤一样,只是空泛地鼓励我们要“积极乐观”,而是能提供一些切实可行的方法,教会我如何在日常交流中,注意自己的言辞,调整自己的语气,避免那些可能引起他人不适的表达方式。我期待书中能有关于如何巧妙地表达不同意见,如何真诚地赞美他人,以及如何在提出请求时,让对方更容易接受的技巧。

评分

我最近在思考如何提升自己的沟通效率,尤其是在团队协作中,有时候一个不恰当的用词,或者语气上的偏差,都可能导致信息传递失真,甚至引起不必要的误会和冲突。这本书的出现,就像在我迷茫时的一盏明灯。我非常期待它能教会我一些更高级的沟通策略,不仅仅是避免说错话,更重要的是如何通过说话来建立信任,增强说服力,以及如何让对方在交流中感受到被尊重和被理解。我希望它能深入剖析不同情境下的沟通难点,比如如何跟领导汇报工作,如何跟同事协调项目,甚至是如何跟客户建立良好的关系。如果这本书能提供一些能够灵活运用的沟通框架,或者帮助我理解不同性格的人的沟通偏好,那对我来说将是巨大的财富。

评分

我性格比较内向,平时不太擅长和人主动交流,有时候想要表达自己的想法,又担心说得不够好,或者会让别人觉得我“太自我”。这本书的名字《避免「顾人怨」的说话术》正好戳中了我内心深处的需求。我希望这本书能够帮助我克服沟通中的恐惧和不自信,让我能够更自在、更自信地表达自己。我尤其关心书中是否会提供一些针对内向者的沟通建议,比如如何更好地倾听,如何更有策略性地参与对话,以及如何通过非语言沟通来弥补语言表达上的不足。如果这本书能让我学会如何在不强迫自己的情况下,依然能和他人建立良好的互动,我会非常感激。

评分

我是一位销售人员,每天都需要和形形色色的人打交道。在这个过程中,我深切体会到“说话的艺术”是多么重要。有时候,一句恰当的话语,可以瞬间拉近与客户的距离,建立信任;而一句不恰当的话,则可能让到手的订单泡汤。这本书的出现,让我看到了改善我沟通技巧的希望。我特别想知道,它所提到的“七大技巧”是否包含了一些在谈判、说服客户方面的具体策略?我希望这本书能提供一些实用的沟通工具,比如如何提问才能引导客户说出真实需求,如何回应客户的异议才能化解疑虑,以及如何在沟通的最后,让客户感到满意和愿意再次合作。

评分

这本《避免「顾人怨」的说话术》真是及时雨,让我这种平时说话容易得罪人,或者让人觉得“怎么说话这么耿直”的朋友,看到了希望!我一直对人际交往很头疼,总觉得自己好像无意中就会说错话,或者让别人不舒服。这本书的标题就直击我的痛点,让我迫不及待地想知道,到底有什么方法能让我们说话更讨喜,不至于引起不必要的反感。我尤其好奇它提到的“七大技巧”到底是什么,是不是真的能像书名说的,让对方好感度直线攀升?这本书会不会像很多市面上教沟通的书一样,只讲一些大道理,没有实际可操作的方法?我希望它能提供一些具体的对话范例,或者能让我从中学到一些即时就能用的技巧,在工作和生活中运用,让我的沟通不再那么“卡顿”,也能建立更融洽的人际关系。

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