这年头,停止抱怨的人能担责任:拿出成果的人,是如何解决75道「挫折习题」 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍


这年头,停止抱怨的人能担责任:拿出成果的人,是如何解决75道「挫折习题」

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著者
出版者 出版社:大乐文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 侯咏馨
出版日期 出版日期:2018/02/26
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-09-22

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图书描述

  ★全书情境图解

  被主管朝令夕改,耍得团团转?
  害怕跟猪队友打交道,工作总是做不完……
  本书教你成功者的智慧与实用技巧,
  让你终结哀怨,扛起高绩效!


  ‧老被同事扯后腿,再怎么努力也无法提升团队业绩?
  ‧工作出包被老板臭骂真沮丧,怎么转换低落的心情?
  ‧想兼顾工作成效、职涯进修和个人兴趣,但时间总是不够用?
  ‧久坐办公室,全身这里痠那里痛,心情也变得忧郁?
  
  ★心累!得跟朋友、家人抱怨才能化解?
  现代人工作压力大,日常生活中还充满各种烦恼,内心超受挫!

  本书作者涵盖律师、企业厂长、设计师、工程师、记者、自由工作者等各行各业的人,针对职场上发生的大小事,归纳出75道常见的挫折习题,忠实呈现发生场景,并提出成功者的解决方案。你只要立刻实践这些方法,就能消除烦恼与压力,让身心获得解放,重拾自信、停止诉苦连连,从此职场与生活都游刃有余!

  作者累积数十年的经验告诉你,为何我们离成功总是有一段距离?为何我们总是与成功者反向思考?关键是……
  
  ★担责!从向上沟通开始做起
  【习题1】遇到金鱼脑主管总是朝令夕改,导致得加班重做工作。
  【习题2】遇到同事做事不得要领、费时费力,还拖垮团队绩效。
  【习题3】和客户商谈工作,对方反应冷淡,不知道他有没有在听。
  【习题4】被同事视为竞争对手,讨论工作时老是被刁难。
  【习题5】主管是爱闹别扭的偏执狂,不管我提案什么都打枪。

  「不用勉强自己与主管、同事和客户打交道,只要把工作做好就行了吧?」相信很多人这么想。但毕竟职场与学生时代不同,有各种不同的年纪与立场,因此你身为公司员工,自然有责任要完成各项工作,总会遇到必须主动向主管开口的情况。

  如果你每次都觉得「不想跟他打交道」,久而久之,这种想法便形成沉重的打击,导致你的内心受挫。这就是无法融入组织的痛苦。

  因此,本书提供实战经验,帮你抹除「很难做事」的心情,进而在各种职场都能如鱼得水。
  
  ★受挫力!学会不抱怨就能解决
  【习题1】工作出错被主管当众怒骂,内心好委屈,感觉既丢脸又生气。
  【习题1】无法专注工作,容易感到厌烦,是因为我没耐性又没才能吗?
  【习题2】连续挑战却失败,让我自信全无,难道自己不适合这份工作?
  【习题4】好羡慕朋友的工作事少、钱多、离家近,成就感又高。
  【习题5】等一会儿拜访客户,又要被拒绝了,跑业务这种工作真难熬。

  当你染上压力症候群时,最好的解决方法是与压力源保持距离。不过,当压力是工作时,你难免心想「事情没那么简单」。若选择辞职,担心收入减少,而换工作也要花一段时间,结果只能选择天天诉苦、但不能离职的窘境。

  当你感到压力时,可以运用本书中的冥想、洗手、闭上眼睛、重新振作……不过,你也许会想:「这些方法真的能减压吗?」

  其实,人心很细腻,可能会因为芝麻小事而觉得有压力,因此只要改变这些芝麻小事,就可以改变情绪,减轻压力。这就是「灭却心头火自凉」的道理。

  若使用作者传授的方法后,你仍然压力大到无法处理,就该考虑换工作了。

本书特色

  ‧丰富的情境插图,一针见血戳中上班族心中的烦恼。
  ‧囊括人际沟通、时间管理、排解压力等职场生存技能。
  ‧提供你75道常见的挫折习题,更指点如何轻松破解!

名人推荐

  心曦心理谘商所谘商心理师  邱淳孝
  国际演说家、压力管理专家  吴娟瑜
 

著者信息

作者简介

TOKIO KNOWLEDGE


  大家都懂的事我们不懂,大家不懂的事我们懂得特别多,我们就是这样的创意团队。成员包括律师、电视节目编剧、企业厂长、设计师、茶道家、自由撰稿人、智库软体工程师、插画家、摄影师、新闻记者、非特考组官员、自由工作者、家庭主夫。

  着作有《成年人的心理学常识》、《成年人的心理健康常识 免除长期心灵感冒的处方笺》。

译者简介

侯咏馨


  辅仁大学日本语文学系毕业。误打误撞走上译者之路,才发现这是自己追求的人生。喜欢透过翻译看见不同的世界。现为专职译者。

  译作有《Sony、Google教我如何贯彻执行力》、《阿德勒教你如何说话被喜欢》、《销售之王的热情》、《麦肯钖金钱管理法》、《勇敢做自己》(皆为大乐文化出版)。
 
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图书目录

前言  每天踏进公司时,你是朝气满满、还是抱怨连连?

CHAPTER 1  担责!从向上沟通开始练习
01遇到火山型主管瞬间爆怒──练习从第三者角度观察,冷静思考如何对应
02遇到金鱼脑主管朝令夕改──接获指示先说Yes,边确认情况边修正方向
03遇到热血主管情绪High过头──活用「善意的自尊理论」,展现干劲但不过劳
04遇到卸责型主管做不出决定──别受上司影响,先肯定自我并积极行动
05遇到猪队友不懂工作要领──引导他学会「反推思考」,从模仿范本开始起步
06遇到交涉对象总是冷淡回应──重复曝光提升好感,用「Yes-But法」降低反感
07遇到唱反调主管对什么都打枪──以魔法词汇和激励话语,让他赞同你的意见
08遇到软烂型主管无心工作──借由「毕马龙效应」,将你的尊敬化为他的动力
09被同事视为竞争对手──透过「温莎效应」传话,形成良性竞争
10孤单的你想融入团体──建立共同的敌人与课题,分享经验与秘密
11想发问但不知道该怎么问──提出假设的问题降低对方心防,套出真心话
12不擅长说话,对话总是冷场──学会打招唿与增添话题,培养闲聊能力
13交换名片时紧张到词穷──自信说好问候语,提升你的好感度
14说话显现教养,怎样才得体──太恭敬有时反而失礼,得看场合来区分方法
15想让幼稚的言谈变成熟──扩充词汇内容,展现沉稳增加说服力
16对方不信任自己怎么办──累积贴心的问候与行动,才能赢得信赖
17如何从外表第一印象就加分──笑容爽朗与保持整洁,塑造容易亲近的形象
18工作超出负荷,却没勇气拒绝──用「条件交换话术」婉拒,能缓和对方负面情绪

CHAPTER 2 压力挫折?学会不抱怨就能解决
19总觉得别人家的草皮比较绿──分析羡慕的理由,把比较转化成进步动力
20心里好焦虑想要大叫──学会「远离法」与「离心法」,正向驾驭怒气
21自己是否不适合这份工作?──釐清不满不安的原因,找出真正想做的事
22压力大到身体出状况──创造「喘息空间」,唿吸冥想为大脑纾压
23想到工作就害怕,怎么办?──用「自我抽离」,消除对失败的不安
24长时间坐办公桌,精疲力尽──除了调整坐姿与补充水分,你还可以……
25情绪低落,是否得忧鬰症?──听音乐控制「心流」状态,提升工作效率
26一再失败让你丧失自信──听从直觉、夸奖自己,就能活化潜能
27无法完美达成任务,真痛苦──放手不必要的工作,将不满宣洩在纸上
28注意力无法持久,容易厌烦──依据巴菲特3步骤,发掘关键目标
29脑袋里充斥着讨厌的事──专注「当下与此处」,写下烦恼抛开一切
30对未来莫名感到不安──用断舍离整理思绪,在上午完成重要决策
31迟迟无法摆脱焦虑感──闭眼一分钟减少资讯量,让大脑恢复专注
32挨骂后心里耿耿于怀──暂时离开原来空间,用水沖走低落的心情
33面对大人物,紧张到胃痛──不勉强自己冷静,身心反而自然放松
34跑业务害怕被别人讨厌──提早进入客户的所在地,熟悉环境便能心安
35外出总是忘东忘西──以轻便为原则,利用清单提醒带齐物品

CHAPTER 3  任务拖延?从抓重点、列清单开始做起
36如何控管工作彰显效率──从截止日反推,掌握工作全貌再规画实行
37天天加班真的吃不消──先决定几点下班,在时间内把工作做完
38做事老是抓不到重点──制作待办清单,事前与主管商量取得共识
39时间有限,事情却太多──巧妙运用「同时进行式」,兼顾工作与生活
40没人能连续专注24小时──学福尔摩斯切换工作模式,唤回专注力
41事情太多,不知该从何下手──列出早晨清单,逐一达标能创造成就感
42被硬塞工作,坏了好心情──在手帐标註私事,婉拒不属于自己的工作
43搞不清楚工作的优先顺序──遵循「80/20法则」,先处理重要且急迫的事
44写企划书,脑袋却一片空白──拟订漏洞清单,决定格式后从会写之处着手
45开会、讲电话浪费太多时间──用笔记提升问题精却度,不讨论非必要议题
46如何提升简报的价值?──开头与结尾各说一次结论,条理分明能帮助理解
47总是忘记东西摆在哪里──桌面只放置工作所需物品,从视觉上提升效率
48电脑桌面满满都是档案──善用搜寻功能,以内容与日期命名档案
49输入电脑资料好费时──牢记键盘快速键,大幅缩减操作时间
50对方总是误解电子邮件内容──一封邮件一个主题,突显重点免得做白工
51光是收信就浪费一堆时间──邮件只读一次,一天分三时段集中精神处理
52想省时又要避免错漏字──预先拟妥常用格式,运用草稿功能方便检视
53用智慧型手机缩短工作时间──活用各种APP,移动中也能掌握进度
54活用公式打造聪明数字脑──秒答二位数乘法,显露你的思绪灵活
55专业就是活到老、学到老──学会业界术语,强化自我专业形象
56想在职进修,时间却不够──以週为单位做计画,维持动力化为习惯

CHAPTER 4  病痛当借口?养成19个保持活力的好习惯
57早上总是赖床爬不起来──培养设定起床歌当做闹铃的习惯
58早餐怎么吃会好有活力?──养成早上醒来后喝一杯温水的习惯
59西装怎么穿能展现专业?──用质感取代昂贵,你的可信度就能提升
60吃饱后,头脑昏沉想睡觉──养成摄取低GI食品的习惯
61肩颈腰背脚酸痛,做事不顺畅──按摩小腿,帮助体液循环排出废物
62上台时全身紧绷怎么办?──拉拉耳朵舒缓蝶骨,这招超管用
63久坐后肩颈僵硬,如何缓解?──3种伸展操,让你在办公室也能放松筋膜
64想从精神不济变得有元气──按按脚底,3分钟立即见效
65心浮气躁,如何能平静?──每天5分钟做正念冥想,让大脑放空减压
66小资族存不到钱怎么办?──订下自我原则,养成不乱花钱的习惯
67体弱多病要如何改善?──每天上下爬楼梯、不搭电梯,也是好运动
68怎么吃才能瘦得健康?──拥有不易发胖体质,重点是选对时间与食材
69创意枯竭,大脑呆滞──持续自己烹调的习惯,心思达到100分
70家里越来越乱,如何整理?──形成敢丢的习惯,心情自然不会乱
71今天工作不顺,睡不着──养成不在家里处理工作的习惯
72如何转换不想上班的心情?──持续每天写日记的习惯,能消灭负能量
73超累了还失眠,怎么办?──培养泡热水澡的习惯,提升睡眠品质
74为什么越睡反而越累?── 睡眠首重品质,拥有规律生活是关键
75两三天就感冒,好困扰──养成天天按压脚底3穴位的习惯

结语  心态别逃、少抱怨,就能迎向每一天的挑战!

附录 想摆脱压力该怎么做?测试一下吧!
 

图书序言

CHAPTER01  担责!从向上沟通开始练习
 
02遇到金鱼脑主管朝令夕改
 
──接获指示先说Yes,边确认情况边修正方向
 
■要不厌其烦的确认
 
大部份的工作都是主管下达指示,部属遵从执行。假如主管总是颠三倒四、没有责任感,就会酿成悲剧。遵照主管的指示执行后,假如听到他说:「好像不太对劲,这个就不要了」,难免会火冒三丈,心想:「不是你叫我做的吗?」要是一直被这样的主管搞得无所适从,很容易陷入长期加班的状态。
 
上述情形中,较常见的主管类型为明哲保身型。由于中阶主管相对处于弱势,公司高层有意见,他一定照单全收,所以会只求保身,随时改变自己的意见,让部属当坏人。
 
如果遇到这类型的主管,当场先说「是」就对了。然后,边做边确认:「关于那件案子,我先初步进行。请您看一下是不是妥当?」如此一来,不会发生砍掉重来的惨剧。
 
【CHECK!】
 
‧好焦虑哦,不负责任的随性型主管:若心情好,说什么都好,一旦心情不好,一点小事都会惹他发脾气。基本上不负责任,跟他讨论也不被当成一回事,还说:「你随便做做就好。」
 
‧又在出馊主意了……灵光屡次乍现,造成公害:公司经营者与董事多为这种类型。自诩为点子王,老是喜欢挑战新事物。不过,他们的点子是否合乎潮流则另当别论,于是最后总是悲剧收场。
 
‧金鱼脑主管的成因是:即使主管在你的眼中是金鱼脑,在升到这个职位之前,应该也有不错的成绩。也许,他只是跟不上升迁后的工作变化,无法发挥本来的能力。
 
■态度轻松,弹性应对
 
据说金鱼的记忆只能维持七秒钟。忘记自己指示的金鱼脑主管当中,以灵光乍现型和明哲保身型居多。灵光乍现型的主管只要想到就付诸行动,而明哲保身型主管则是高层的话语,能使他立即颠覆自己的指示。
 
再怎么骂这种主管也是无济于事,不如把他当成善变的小孩,保持轻松的态度最重要,例如「又来了,反正他随时都会改变心意。」
 
假如将主管的交办置之不理,可能会被当成不听指示的反抗份子。对策是,即使接获指示,也不要一口气执行到底,只要先完成初步阶段就好。接下来,在过程中再三与主管讨论。即使他改变指示,补救起来也比较容易。
 
此外,主管要同时管理多名部属。即便正常的主管,也可能不小心忘记自己的指示。想要回避这样的风险,採取应对金鱼脑主管的方式也很有效。

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