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如何在人工智慧时代保住你的饭碗？
　　
　　拚命上班，工作却永远做不完？
　　努力奋斗，却得不到应有的成果？
　　这是一本教你如何彻底解决这些烦恼的书！
　　
　　全世界最聪明的Google菁英
　　如何创造10倍的工作成果？
　　
　　●不用电子邮件，节省9成的时间！
　　●还在逻辑思考？别浪费时间了！
　　●还在企划会议上简报？别再做白工了！
　　●上司是工作的绊脚石！
　　●提升工作效率的不是流程，是「人」！
　　●你需要的不是课程，是经验值！
　　●想一辈子过现在的生活？别天真了！
　　●你的任务是「消灭自己的工作」！
　　
　　付出努力就能得到成果的时代已经结束，今后的竞争将以「速度」决胜负！但市面上虽然充斥着各种如何增加工作效率的教学书，却顶多只能节省短短的几分钟、几秒钟，根本就没有意义，并不会为你的职场生涯带来戏剧性的改变。

　　想要在AI人工智慧时代不被淘汰，你必须追求「终极的」高效率！而为了达到这个目标，你需要的是Google的「10倍成长思维」，建立全新的「工作时间轴」。

　　本书即透过世界一流Google菁英的57种高效率工作方式，从「星期几工作术」、「主管使用守则」，到如何善用「百分之二十法则」以及Google的「不累不累工作法」，教你有效运用科技秒杀你的工作，创造未来的无限可能性！

名人推荐

　　【网路趋势观察家】Mr.6刘威麟、【「简报奉行」创办人】RainDog 雨狗、【康泰纳仕桦舍集团副总经理】李全兴、【《经理人月刊》总编辑】齐立文、【行动学习教练】郑秀娟、【作家】刘扬铭 即刻行动推荐 ●按姓名笔画序排列

作者简介

彼优特・菲利克斯・吉瓦奇Piotr Feliks Grzywacz

　　出生于波兰，曾旅居德国、荷兰、美国等地，2000年迁居日本。

　　2002年出任贝利兹公司国际商务部门亚太地区主管，2006年转任摩根史坦利培训发展襄理，2011年进入Google负责人才发展业务，2014年转攻全球化学习策略，活跃于人才培育、组织开发、领导能力开发等领域。

　　目前担任「Pronoia」 和「Motify」两家公司负责人，其中「Pronoia」为经营顾问公司，为海内外各大企业提供商务策略、创新开发谘询，以及干部训练、组织开发等服务；「Motify」则为全球性的人事管理系统公司，专门开发全新的工作模式，并提供谘询建议。

　　他在日本定居十多年，以西方人的眼光对日本企业文化进行精辟的观察与分析，他对合气道和禅宗也有深入的了解。

　　本书出版后立即成为话题畅销书，为太爱拖、太爱分析探讨、太爱开会以致个人产值远不及Google员工的日本上班族带来振聋发聩的全新思考。

译者简介

刘爱夌

　　日本文学硕士，典型的A型，不标准的狮子座。除了是个在中文与日文之间穿梭的自由译者，还是个每天和两个小宝贝搏斗的妈妈。

　　联络请至：ireneliu.jp@gmail.com
 

第一章　如何走在世界前端？
一次把事情做完
‧ 你的「拖延」是在浪费大家的时间
‧ 不把问题带回公司
‧ 结论拖不得
‧ 学会「交棒」
‧ 想要出人头地吗？先学会摆平「不知如何处理」的事情
‧ 把握当下，增加工作密度
电子邮件正一点一滴偷走你的时间！
‧ 不用电子邮件，可节省九成时间？
‧ 切勿用电子邮件「乔时间」
‧ 练好英语让你工作更迅速
直接见面，事半功倍
‧ 写信是「延迟」，交谈是「即时」
‧ 限制连结外部网路＝降低竞争力
小心落入「尽快交」的陷阱！
‧ 由委託方订定期限和品质
‧ 「创意」不可无限等待
‧ 尽量缩短期限
专注于当下，脑力不浪费
‧ 每天都在烦恼要穿什么吗？
‧ 釐清「当下」的目的
‧ 预想状况，临危不乱
‧ 「週几工作术」
‧ 对工作环境多一点「坚持」

第二章　还在逻辑思考？别浪费时间了！
创意构思比逻辑分析更重要
‧ 光分析没有结论是没有意义的
‧ 釐清分析目的
独思思不如众想想
‧ 准备大量的「线索卡」
‧ 越混乱越有效？
‧ 「群知」有助激发巧妙创意
缺少灵感吗？结合创新准没错！
‧ 「分析」竞争对手无助于开发新商品
‧ 结合「无关」，创造价值    
什么时候需要逻辑？什么时候需要创意？
‧ YouTube的教训
‧ 模仿变不出新把戏
还在企划会议上做简报吗？别再做白工了！
‧ 简报型会议＝画地自限
‧ 重点不是「评鑑」而是「结果」
集体思考力量大
‧ 东京是一座灵感补给站
‧ 多方听取不同意见

第三章　再忙也要做出十倍成果
你的目标不是提升百分之十，是做出十倍成果！
墨守成规是大忌
‧ 当个「小白」又如何？
‧ 考虑风险不是因为害怕失败
‧ 你的目标设对了吗？
‧ 如何善用「百分之二十法则」
你的任务是「消灭自己的工作」
‧ Think like an owner
「十倍法则」的成功要诀　125

第四章　加快效率的「人际关系工作术」
职场不靠「言语」沟通？
高效率交际术
‧ 上司是工作的绊脚石?!
‧ 指导下属应一週一次，一次解决为佳
‧ 「客制」面谈
‧ 「主管使用守则」
彼优特神社
‧ 利用「社团」建立心理安全感
‧ 恶搞是彼此信任的证据?!
‧ 如何建立心理安全感？
‧ 打造「反馈循环」
‧ 全盘否定他人意见是职场大忌！
‧ 日商的原始特质
提升工作效率的不是流程，是「人」
‧ 近朱近墨人生大不同！
‧ 见到「大人物」要聊什么？
‧ 练就一身「识人」的工夫
‧ 改变人际关系的优先顺序
如何成功接近「目标人物」
‧ 重点在于「Give」而非「Take」
‧ 如何接近「大人物」？
‧ 如何在派对人海中让「大人物」留下印象？
‧ 「若即若离」联系法

第五章　如何快速学习必要知识
你需要的不是课程，是经验值！
‧ 「搜寻时代」的基本学习流程
如何「问」出重点？
‧ 要问就问最好的
‧ 在职场建构「学习机制」
当局者迷，旁观者清
‧ 温故与知新
‧ 自信是「做」出来的！
聚会学习法
‧ 积极参加外部活动
‧ 别排斥「外行人」
‧ 如何运用社群网站精进自我？
‧ 单打独斗不够力，你需要群众魅力！
‧ 「for」与「with」
我们为何而学习？
‧ 持续改变，不断学习

第六章　Google的「不累不累工作法」
适时关掉电脑
‧ 正念会议
如何运用「多工时间」和「单工时间」？
‧ 蜡烛多头烧该怎么办？
要「处理情绪」而非「扼杀情绪」
负起睡午觉、吃点心、放松心情的「责任」
‧ 人性本善

终章　消灭工作，创造下一个时代！
如何在人工智慧时代保住饭碗？
如何揣摩时代走向？
如何跟科技当好朋友？
‧ 人气App？下载就对了！
‧ 不谙技术又如何？至少不会被时代淘汰！
别害怕改变！
‧ 别沦为「习惯」的奴隶！
‧ 估算自己的身价
‧ 工作不是「做跟昨天一样的事」
‧ 波兰民主化后的创伤
‧ 想一辈子过现在的生活？别天真了！
 

如何走在世界前端？
――别再写电子邮件了！
 
◎你的「拖延」是在浪费大家的时间
 
来到日本后，有件事情让我非常惊讶，那就是日本人非常喜欢「拖」。他们经常把「回去再弄」或「之后再说」挂在嘴边，拖延一次可以处理好的事情。
 
还记得有一次，我到区公所缴交资料，因漏填了一个栏位，被柜台人员要求之后补交。
 
我当下立刻拿出电脑，开启之前的存档，将资料补填好后上传云端，然后用云端列印服务将文件列印出来，盖好印章，在便利商店买了一把钉书机，把资料钉好，前后不到十五分钟，又回到了区公所。
 
柜台人员看到我时吓了一跳。
 
「您怎么那么快？大多人都会把资料带回去，过几天再来补交。」
 
听到他这么说，这次换我惊讶了。
 
「过几天？资料可以当场修改不是吗？再跑一趟很麻烦耶。」
 
柜台人员告诉我，这是他第一次碰到这种情况。
 
虽说这只是我的个人经验，但我认为，就是因为这样「爱拖」的个性，不把事情一次完成，工作才会永远做不完。
 
如果上一件事还没处理完，自然没办法专心做下一件事，浪费时间之余，还会降低效率。
 
也许你会觉得上述只是生活琐事，但其实，这样的「浪费」在职场上处处可见。
 
在这科技万能的社会，大部分事情都可以随时随地完成。一点小事也要「带回去处理」，只是在浪费自己的时间。
 
切记，办公室并不在公司，你人在哪里，办公室就在哪里！请务必时时提醒自己当下把事情做完，只要有心，整个城市都是你完成任务的工具。
 
那么，具体而言，要怎么一次把事情做完呢？让我们继续看下去。
 
◎不把问题带回公司
 
假设今天你跟客户谈生意，遇到无权决定的问题，你会怎么处理呢？很多人都会把问题带回公司，询问过负责人后再回覆客户。
 
但其实，这样的做法很容易拖延整体工作的进度，如果回到公司才发现负责人不在，自己又还有下一个工作，在事情都没有处理完的情况下，很容易让人产生压力。
 
Google在碰到类似状况时，都是请客户用通讯软体和负责人联络，由负责人直接回覆。这么一来，不但谈判可顺利进入下一阶段，还能省下回公司传电子邮件给负责人这道手续，其效率之高、速度之快，绝对让你啧啧称奇。
 
「必要时立刻连络」
 
「需要当下做决定的事绝不拖延」
 
只要做到这两点，包你上班不「卡关」。

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Google神速工作术：如何在人工智慧时代保住你的饭碗？学会Google「10倍成长思维」，再忙也能创造10倍成果！ 电子书 下载 mobi epub pdf txt 2024

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