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★《精实创业》作者艾瑞克‧莱斯、《给予》作者亚当‧格兰特、Amazon读者五星赞誉
★畅销书《哈佛商学院最实用的创业课》（The Founder’s Dilemmas）作者、哈佛商学院出身的创业问题专家，给予你人生只赚不赔的解答！

==当人生面临抉择，本书将是你最重要的选择==
毅然放弃哈佛光环的顶尖教授，用亲身经历带给你面对改变的智慧

「你的创业课彻底改变我的婚姻！」
曾在哈佛商学院教授创业学的诺姆．华瑟曼（Noam Wasserman），
某天竟然遇到一个学生难掩兴奋地冲来告诉他，
这句话宛如一记警钟，敲醒了华瑟曼──

原来成功创业家的经营智慧，
也能助人解决婚姻问题、人际关系、甚至生涯抉择的难题吗？

◤我们每做错一个抉择，都有可能妨碍下一次的改变
明明想离职，却不知道下一个会不会更好？
想接受全新挑战，却一直迟迟无法开始？
是否要为了梦寐以求的工作举家搬迁？
再生一胎，是否会改变工作与家庭现有的平衡？……

每一天，我们都需要处理各种选择的难题，
也经常在每一个抉择时刻，走向当下看似合理的方向，
却无形中为自己戴上了手铐，加重未来每一次改变的成本──

任教哈佛将近二十年的诺姆．华瑟曼（Noam Wasserman），
发现许多资深同事囿于哈佛光环带来的强大吸引力，
放弃了不少来自其他地方、可能更具开创性的机会；
也因此促使他警醒与反思，利用本书中的改变守则，
成功卸下名校的枷锁，告别了曾让他享誉世界的哈佛。

◤人生即创业，我们都是自己人生的创办人
人生就像创业，需要衡量风险与机会成本，还要克服内心的诸多顾虑，
在衡量新的「投资」机会时，
我们常常只纠结于失去──失去的金钱、名声、时间等，
如果能放眼于获得──更多的成长、成就感、关系品质等，
就可能规划更无懈可击的经营计画，创造更令人满意的投资绩效，
让人生成为一间完美发迹、持续壮大的新创公司。

无论你想在职涯上做出更积极的挑战、在人生安排中跨出不一样的旅程，
或只是苦于沉重的家庭负担或关系瓶颈，
本书都提供了切身且关键的建议，适用于职涯决策、婚姻维持甚至亲子教养之上，例如：

＃别为你的生活戴上手铐
思考每一个行动的长期后果，例如现在为了离公司近而买的小套房，是否可能成为日后的负担？
＃脱离要求完美的枷锁
有些人因为减重计画荒废了一两天，就干脆全盘放弃，这种必须一次到位的完美枷锁，会让人永远无法真正开始改变。
＃一次只改变一个要素
明星股权分析师跳槽到新投资银行，绩效也可能会大幅下滑，更不用说跨到更陌生的领域！控制改变的幅度，就是控制风险的界线。
＃先和潜在机会「交往」看看
一边酝酿新创事业，一边保留原本的工作，可以减少33％的失败率！追求成功不怕骑驴找马，只怕破釜沉舟最后无路可退！
＃与其追求短期的公平，不如追求长期的成果
夫妻很难平均家事，合伙人很难平均股权，与其追求表象的公平，不如追求现在这样看似不公平的分配，会为两人的未来带来什么更好的成果。

未能行动的遗憾，永远甚于展开行动而生的懊悔，
为了追寻更好的选择，现在就挺身面对迎面而来的改变吧！

作者简介

诺姆．华瑟曼（Noam Wasserman）
哈佛商学院MBA、哈佛大学博士，曾任哈佛商学院创业学教授十余年，目前在南加州大学（University of Southern California）任教，并担任「创办人中心」（Founder Central）的创始人。
　　在哈佛商学院任教期间，设计出最受欢迎的MBA选修课程「创业者的难题」（Founder''s Dilemmas），还因此荣获哈佛商学院教学奖、南加大的金苹果教学奖、美国管理学会（Academy of Management）的实务影响力奖及创业教学创新奖，。2011年，该课程更被《Inc.》杂志评选为美国顶尖创业课程之一。
　　首本着作《哈佛商学院最实用的创业课》（The Founder’s Dilemmas）已被翻译成七国语言，跃升国际畅销书，一出版即荣登亚马逊畅销榜。

译者简介

陈依萍（Nita Chen）
台大外文系、师大译研所；喜爱接触新知与修习杂学，擅长艺术与文字等能深尝浅酌的文化结晶；现为专职翻译，另译有《敢要就是你的！让你无往不利的谈判沟通密技》。

前 言 成为你人生的创办人

第一篇 预想即将到来的改变
对目前的工作不满，却对跳槽裹足不前？在人生的每一处岔路，我们往往做出当下看似最合理的选择，却反过来成为铐住自我的枷锁，加重我们每一次改变的成本──例如现有的高薪让你不敢追寻更好的发展。面对即将到来的改变，我们需要釐清自身的限制与困境，并想像在成败来临的当下，可以从中获得什么样的价值。

第一章 你为自己的未来，铐上了什么枷锁？
第二章 如何为你的选择勇往直前？
第三章 失败的转机，成功的陷阱
第四章 无论成败，都能带来力量

第二篇 管理已经发生的改变
即使顺利进入全新挑战，无论是成立新创、转换新职务或迎接新生命到来，都有许多随之而来的陷阱需要闪避──包括趋同性（我们只待在与自己相似或亲近的人身边，却不见得有利自己的发展），或平均迷思（夫妻间的家务分工，或是新创公司的股权分配等），这些都可能扼杀了改变带来的价值。

第五章 心智蓝图如何框住了你的脚步？
第六章 重新为你想要的一切构筑蓝图
第七章 太重视平等，可能会让你作茧自缚
第八章 摆脱家庭和平等的羁绊

结语
致谢

重重枷锁造成难以前进的阻碍
 
卡洛琳很想换工作，却又担心自己在同一个产业待久了，无法顺利转换跑道，像是到变化更快速的产业，或是能接任更高职位的工作。卡洛琳对我说：「我专注的心力变成一道枷锁，让我不能涉足新的领域。」她在母校发行的期刊上读到一篇文章，更加深她的忧虑。文章上提及的研究表示，与背景较多元的学生相比，许多企管硕士在特定产业长期钻研，因此取得职缺的机会较少，而且报酬也会少了很多。（在另一个截然不同的产业里也有同样结果，就是职业体育界，像是负责三分球射篮的职篮选手，就算在其他方面对球队有贡献，薪水还是比全能球员来得低，获得的人气也较低。）
 
某天下午，卡洛琳遇见一位老同学，对方在商学院毕业后就投身非营利组织工作，在新英格兰冬季渡假村为残疾学童创办滑雪学校。听着这位同学描述对组织的热忱，卡洛琳不禁感到后悔、哀伤，但是同时也受到激励。改良版滑雪的构想让她想到自己和姊姊以前很会骑马，而且姊姊在接触马匹时，整个人显得容光焕发，她是不是也可以教导自闭孩童骑马，或从事类似的工作呢？
 
随着这个想法在心中成形，卡洛琳想到详细状况便感到畏惧。因为她对自闭症的了解只有和亲人接触的经验，在这方面还有许多要学习的地方。那样一来，她获得的薪资势必会减少，还可能要搬家，必须冒险、有所牺牲。卡洛琳的心里明白，在一路生活到现在的状况下，她和丈夫都不想放弃原本舒适的房子，离开这个社区，而且要维持当前的日常开销，也不得不仰赖她现有的优渥收入。卡洛琳平常的花费〔以创业术语来说，称为「资金消耗率」（burn rate）〕，似乎成为她追求自由时难以摆脱的阻碍。
 
卡洛琳忽然发现到自己如同戴上手铐般被套牢了，加重改变的成本，让人很难朝着自己向往的方向转换跑道。如同在本章与下一章中将会看到的，这些枷锁有着各种形式，而且往往都是本身造成的。很久以前，卡洛琳做出当下看似合理的决策，甚至达成重大的期望，像是拥有自己的房子，但是后来这些选择却箝制住她的决策，比如要支付高额房贷和重金聘请保姆。她也发现这些小决策只能纾解一时之需，而且每走一步就离梦想越远。

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