师资培育品质保证的体系建构 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本书从专业社会学及品质保证观点切入，其核心主轴「师资培育品质」明确。其理论坚实，强化制度建构的合理性；教师素质、教师专业地位、品质保证、教师证照体系等议题的讨论，由鉅观到微观、从职前到在职、从结构(structure)到个人动能(agency)，篇章安排极具逻辑性与衔接性。以历时性而言，本书从1949年开始，历史制度论观点检视台湾教师资格取得的制度，进而分析1990年代后教师证照制度的变革，历史转折与前因后果交代清楚；以共时性而言，从国际变革趋势到国内教师资格证照革新，全面地检视师资培育品质保证制度变革的问题与因应，极具意义。本书对我国师资培育政策有重大参考价值，部分的主张已为教育部採纳和施行中；对关注师资培育研究者，也能产生很大的启迪。

图书简介： 《教学设计与学习评估前沿探索》 本书聚焦于现代教育领域中最为核心且富有挑战性的两个议题：教学设计的优化策略与学习评估的科学化路径。它并非停留在传统理论的梳理，而是深度挖掘了当前教育实践中涌现出的创新范式与技术支撑，旨在为一线教育工作者、课程开发人员以及教育政策制定者提供一套兼具理论深度与操作可行性的前沿指南。 第一部分：面向未来的教学设计：从知识传递到能力建构 本部分深入剖析了在信息爆炸与社会需求快速变化的时代背景下，传统“以教为中心”的教学模式所面临的困境，并系统阐述了面向核心素养培养的现代教学设计框架。 第一章：学习理论的演进与教学范式的转型 本章首先回顾了行为主义、认知主义到建构主义的学习理论发展脉络，但重点着眼于后建构主义、联通主义（Connectivism）以及复杂性科学在教育领域的启示。探讨了如何将“知识点”的碎片化教学转变为“能力圈”的系统性构建。重点分析了项目式学习（PBL）、问题导向学习（PBL）以及基于情境的学习（CBL）等主动学习模式的理论基础、设计原则与实施难点。强调了学习环境的“支架化”设计，确保学习者能够在适当的认知负荷下，自主探索复杂任务。 第二章：技术赋能的教学设计：沉浸式与个性化路径 本章是关于数字时代教学创新的核心论述。详细介绍了增强现实（AR）、虚拟现实（VR）以及混合现实（MR）技术如何重塑学习体验，特别是如何应用于高风险或高成本的实践技能训练中（例如医学模拟、工程操作）。更重要的是，本章聚焦于“自适应学习系统”（Adaptive Learning Systems, ALS）的技术架构与教学干预逻辑。讨论了如何利用学习分析（Learning Analytics）收集到的实时数据，动态调整教学内容的呈现顺序、难度梯度和反馈机制，实现真正的“千人千面”的个性化学习路径规划，而非简单的内容推送。探讨了元宇宙教育空间的潜力与伦理边界。 第三章：跨学科整合与复杂问题解决能力的培养 当代社会问题的复杂性要求教育必须打破学科壁垒。本章提供了构建跨学科课程的实用工具箱。内容包括如何识别不同学科知识间的内在联系（例如，科学、技术、工程、艺术和数学——STEAM的深度融合），如何设计能够激发学生进行高阶思维（如批判性思维、系统思维）的综合性任务。详细介绍了“设计思维”（Design Thinking）在教育情境中的应用流程，指导教师如何引导学生通过同理心、定义问题、构思、原型制作和测试的完整周期，解决现实世界中的复杂挑战。 第二部分：学习评估的科学化与有效性：从测量分数到诊断成长 本部分将学习评估视为教学反馈和课程改进的关键环节，挑战了传统终结性考试的主导地位，倡导建立一个多维度、持续性的评估生态系统。 第四章：评估理论的范式转变：从信效度到教育有效性 本章重新审视了古典测验理论（CTT）与项目反应理论（IRT）在现代学习评估中的应用局限。核心讨论转向“教育有效性评估”（Assessment for Learning Efficacy）。强调评估的目的不应仅仅是“记录学习”，更重要的是“促进学习”。详细介绍了形成性评估（Formative Assessment）在不同学习阶段的策略部署，包括非正式观察、退出卡、同伴互评的规范化操作流程，以及如何将这些形成性数据有效地转化为可操作的教学反馈循环。 第五章：绩效评估与真实性任务的设计 本章专注于如何设计和实施能够真实反映学生高级认知能力的评估工具。深入解析了“绩效评估”（Performance Assessment）的构建要素，包括清晰的评估标准（Rubrics）设计、维度权重的确定以及评分者间信度（Inter-Rater Reliability）的校准。提供了多种真实性任务的案例分析，例如案例分析报告、模拟法庭辩论、软件产品演示等，并探讨了如何利用数字工具（如ePortfolio系统）来系统化地收集和展示学习者的长期发展轨迹。 第六章：学习分析在评估反馈中的应用 学习分析（LA）被视为连接学习行为数据与评估决策的桥梁。本章详细介绍了如何利用数据挖掘技术分析学生在学习管理系统（LMS）中的点击流、互动频率、完成时间等“痕迹数据”。探讨了构建“预测模型”以早期识别学习风险，并将其反馈给教师和学习者本人。更进一步，本章讨论了自动化评估（Automated Scoring）在处理开放式文本和代码作业中的准确性与局限性，以及如何平衡效率与评估的深度。 第七章：评估的公平性、伦理与文化敏感性 在日益多元化的学习环境中，评估的公平性是不可回避的议题。本章深入探讨了评估工具可能存在的文化偏见和结构性不公。分析了差异化评估（Differentiated Assessment）的设计原则，确保不同背景和学习风格的学生都能在评估中展示其真实能力。同时，详细阐述了在收集和使用学生学习数据时必须遵守的数据隐私保护法规（如GDPR或地方法规）和伦理规范，强调评估透明度和反馈的建设性本质。 --- 目标读者： 致力于提升教学质量的大学及K-12教师、课程设计专家、教育技术研究人员、教师培训师、教育行政管理者以及高等教育政策制定者。 本书的价值： 本书不提供现成的教学模板，而是提供一套高阶的思维框架和工具集，帮助读者理解“为何有效”和“如何构建”，从而能够在不断变化的教育情境中，独立设计出既具创新性又富有效力的教学活动和评估体系。它倡导一种持续反思、数据驱动和以学习者为中心的教育哲学。

作者简介

黄嘉莉

　　现职：台湾师范大学师资培育与就业辅导处教授

　　学历：台湾师范大学教育学系博士

　　经历：台北市立延平国小教师、台湾师范大学教育系助教、铭传大学师资培育中心暨教育研究所助理教授、铭传大学师资培育中心暨教育研究所副教授、台湾师范大学师资培育与就业辅导处副教授、中华民国师范教育学会副秘书长、秘书长、理事、中华民国比较教育学会理事、台湾教育社会学学会理事

　　专长：师资培育、教育社会学、比较教育、课程与教学、西洋教育史
 

第一篇　理论分析篇
第01章   教师专业制度的社会学分析
第02章   中小学教师证照制度的社会藩篱论分析
第03章   台湾师资职前教育阶段的品质保证规划
 
第二篇　机构认证篇
第04章   美国师资培育认证制度研究
第05章   全国师资培育认证协会认证制度问题分析
第06章   台湾师资培育评鑑的品质保证分析
 
第三篇　教师证照篇
第07章   美国加州检核职前教师表现制度研究
第08章   美国加州初任教师支持与评量系统研究
第09章   1949年后台湾取得教师资格制度的历史制度论分析
第10章   1990年代后台湾教师证照制度的发展
第11章   教育实习评量典范的探究与转移
 
第四篇　在职精进篇
第12章   日本教师资格证更新制度的证照理论分析
第13章   建构实习辅导教师认证制的实践研究
第14章   台湾中小学教师专业发展激励体系建构

评分☆☆☆☆☆

坦白说，在拿到这本书之前，我对“师资培育的品质保证”这个概念，理解得比较模糊。我总觉得，只要老师们有能力，有热情，教学品质自然就会上来。但这本书，却彻底颠覆了我的认知。它让我明白了，品质保证，不是一件顺其自然的事情，而是一套系统性的工程，需要精心的设计和持续的投入。书中对于“系统建构”的强调，让我看到了一个更宏观的视角。它不仅仅关注教师个体的成长，更是将师资培育置于整个教育体系的大背景下进行考量。从教育政策的制定，到学校的管理，再到课程的改革，每一个环节都与师资培育的品质息息相关。我尤其欣赏书中对于“评估机制”的深入探讨。它不仅仅是单一的评价，而是多维度、多层次的评估，能够更全面地反映教师的教学水平和专业能力。书中提出的“360度评估”等理念，让我看到了如何从不同角度去审视教师的表现，并从中获得更客观的反馈。这本书的写作风格非常严谨，但又兼具启发性。它没有空洞的理论，而是用大量的案例和数据，来支撑其观点。读完这本书，我仿佛打开了一扇新的大门，对师资培育有了更深刻的认识，也对未来的教育发展有了更多的思考。

评分☆☆☆☆☆

这本书就像一盏明灯，照亮了我长期以来在教学实践中对“如何真正提升教师教学品质”的困惑。我是一名有着十几年教龄的一线教师，深知教学的艺术在于细节，而提升教学品质，关键在于教师自身的专业成长。但过去，我们更多的是依赖教师的自觉性，或者一些零散的培训，效果往往是参差不齐。这本书的出现，让我看到了一个系统性的解决方案。它不仅仅是告诉我们“要什么”，更是告诉我们“怎么做”。从教师的入职培训，到在职的专业发展，再到退休前的再培训，每一个阶段都有其独特的品质保证要求。我尤其赞同书中对于“校本研修”的重视，它强调了将理论与实践相结合，让教师在日常的教学中，通过反思、研究、合作，不断地提升自己的教学能力。这本书的语言非常生动，充满了对教育的热情，读起来让人感到振奋。它不仅仅是枯燥的理论，更像是与一位经验丰富的教育者在进行一场深刻的对话。书中提出的很多理念，我都迫不及待地想要在自己的教学中尝试。比如，书中提到的“教师专业发展地图”，就给了我很大的启发，让我开始思考如何为自己制定一个更清晰、更具象化的专业发展目标。这本书不仅仅是一本“学术著作”，更是一本“实践指南”，它能够真正地帮助到每一个在一线辛勤付出的教育工作者。

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值，在于它提供了一个系统性的思维方式，来解决师资培育品质保证的复杂问题。我作为一名教育管理者，长期以来都在思考如何才能建立一个真正有效、可持续的师资培育体系。这本书，为我提供了一个非常清晰的“路线图”。它不仅仅是理论的介绍，更是将理论与实践紧密结合，给出了具体的建构思路和操作方法。我特别欣赏书中对于“品质保证”的理解，它不仅仅是质量的控制，更是质量的提升和持续的优化。书中提出的“全过程品质保证”，让我看到了如何将品质的理念，贯穿于师资培育的每一个环节。从教师的选拔、培养，到在职的专业发展，再到退休前的继续教育，每一个环节都得到了充分的考虑。此外，书中对于“评估与反馈”的重视，也让我受益匪浅。它不仅仅是评价教师的教学成果，更是通过科学的评估方式，为教师提供有效的反馈，帮助他们不断地反思和提升。这本书的语言也十分生动，充满了对教育的热情和对教师的关怀。它不仅仅是一本“学术著作”，更是一本“行动指南”，能够帮助我们在实践中，不断地探索和创新。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的感受就是，原来师资培育的“品质保证”可以如此立体、如此全面。过去，我们可能更多地关注教师的学历、职称，或者一些单一的培训项目。但这本书，将“品质保证”的概念，延伸到了师资培育的每一个微小的环节，并且强调了这些环节之间的内在联系。它不是孤立地去看待某一个培训，而是将其置于整个师资培育的生态系统中去审视。我印象深刻的是，书中对于“教师专业发展”的论述，它不仅仅停留在传授知识层面，更强调了如何通过持续的培训和实践，引导教师形成批判性思维、反思性实践，以及解决复杂教育问题的能力。这对于培养能够适应未来教育变革的优秀教师，至关重要。此外，书中对于“评估”的讨论，也给了我很多新的视角。它不仅仅是简单的“好”或“不好”的判断，而是提供了一套多维度、多层次的评估工具和方法，能够帮助我们更准确地识别教师的优势与不足，并为其提供有针对性的发展支持。我尤其赞同书中提出的“形成性评估”理念，它强调在培训过程中，不断地给予反馈和指导，而不是等到培训结束才进行评估。这种方式，能够有效地帮助教师及时调整学习策略，提高学习效果，也更能真正地促进其专业能力的提升。这本书的理论体系非常扎实，但它的实践指导性也非常强，很多地方都给出了具体的操作建议，让我在阅读时，仿佛看到了自己的学校，或者自己所在的区域，如何一步步地去构建类似的体系。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我都对“师资培育”这个话题非常关注，尤其是“品质保证”这部分。我常常思考，什么样的师资培育体系，才能真正培养出高素质、有热情、有创新精神的教师？这本书的出现，正好解答了我的这些困惑。它不仅仅是提供了一些零散的观点，而是构建了一个完整的“体系”，从理念到制度，从培训到评估，都进行了深入的阐述。我尤其欣赏书中对于“教师专业发展”的论述，它强调了教师的自主性，以及学校和教育体系的支持作用。书中提到的“生涯发展规划”、“导师制度”、“同伴互助”等理念，都非常有借鉴意义。此外，书中对于“品质保证”的定义，也让我耳目一新。它不仅仅是控制“低质”，更是追求“优质”，强调了持续改进和追求卓越。我印象深刻的是，书中对于“评估”的探讨，它不仅仅是结果的评价，更是过程的评价，以及对教师发展的促进。这本书的语言非常流畅，充满了教育的智慧和对教师的关怀。它不仅仅是一本“学术著作”，更是一本“行动指南”，能够帮助我们在实践中，不断地探索和创新。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，对于我这样一位身处教育改革前沿的校长来说，简直是“及时雨”。如何建立一个科学、有效、可持续的师资培育品质保证体系，一直是我思考的核心问题。过去的实践中，我们常常会遇到各种各样的问题，比如培训效果不佳、评估体系不完善、教师发展路径不明晰等等。这本书，为我们提供了一个非常系统性的解决思路。它不仅仅是提供了一些孤立的建议，而是构建了一个完整的“体系”，让我们能够从宏观到微观，全面地审视和改进我们的师资培育工作。我特别欣赏书中关于“教师专业发展”的论述，它强调了教师是自身专业发展的主体，而学校和教育体系，则应该提供支持和保障。书中提出的“个性化发展计划”、“同伴互助机制”等理念，都非常有启发性。此外，书中对于“评估”的探讨，也让我受益匪浅。它不仅仅是简单的成绩评定，更是注重过程性评估和发展性评估，能够帮助我们更准确地识别教师的优势和不足，并为其提供有针对性的指导。这本书的语言也非常生动，充满了对教育的深刻理解和对教师的真挚情感。它不仅仅是一本“学术著作”，更是一本“行动指南”，能够帮助我们在实践中，不断地探索和创新。

评分☆☆☆☆☆

作为一名教育政策的研究者，我对《师资培育品质保证的体系建构》这本书的出现，感到无比振奋。长久以来，我国在师资培育领域，虽然投入了大量的资源，但在“品质保证”方面，仍然存在着诸多挑战。许多政策和措施，往往缺乏一个系统性的支撑，导致效果不彰，甚至出现资源浪费。这本书，提供了一个非常系统且具有前瞻性的理论框架，为我们构建科学、高效的师资培育品质保证体系，提供了坚实的理论基础和实践指导。我特别欣赏书中对于“品质保证”的定义，它不仅仅是质量的控制，更是质量的追求和持续的提升。这本书深入剖析了影响师资培育品质的关键因素，并提出了具体的构建策略。从顶层设计到基层实践，从宏观的政策导向到微观的培训细节，都进行了细致的阐述。尤其是在“制度设计”和“运行机制”方面，书中提出的建议，具有很强的可操作性。它不仅仅停留在理论层面，而是能够指导我们如何在现实中，落地执行，并取得成效。我曾经参与过一些师资培育相关的项目，深知其中的复杂性和挑战性。而这本书，恰恰能够帮助我们理清思路，找到突破口。它让我们看到，构建一个有效的品质保证体系，并非一蹴而就，而是需要系统性的规划、持续的投入和不断的优化。我相信，这本书将成为我们未来在师资培育政策研究和实践中，一本重要的参考书籍。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，我并没有立刻翻开，而是先仔细看了目录。让我眼前一亮的是，它不仅仅局限于理论的探讨，而是将“体系建构”作为核心，从理念到实践，进行了一系列的系统阐述。我深知，在教育领域，“品质保证”是一个非常复杂且具有挑战性的课题。而这本书，恰恰提供了一个非常清晰和完整的框架。它让我们看到了，如何从整体上，去构筑一个有效的师资培育品质保证体系。我特别喜欢书中对于“教师专业发展”的论述，它不仅仅是关注教师的技能提升，更是强调了教师的专业精神、教学反思以及持续学习的能力。这些，对于培养真正优秀的教师，至关重要。书中提到的“多维度评估体系”，也给了我很大的启发。它不仅仅是看教师的教学成果，更重要的是，关注其教学过程、学生发展以及同伴间的互动。这种多维度的评估，能够更全面地反映教师的真实水平，并为其提供更有效的反馈。这本书的语言非常生动，充满了教育的智慧和对教师的理解。它不仅仅是学术的探讨，更是一种对教育的热爱和对教师的尊重。我相信，这本书将为我们台湾的师资培育工作，带来新的思路和新的方向。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，简直就像久旱逢甘霖，让我这个长期在教育第一线耕耘的老师，看到了希望的曙光。一直以来，我们都深切感受到师资培育的品质，直接影响着整个教育体系的根基是否稳固、发展是否长远。然而，现实中很多时候，我们对于“品质保证”的理解，往往停留在比较零散、片段的层面，缺乏一个系统性的、能够层层递进、环环相扣的建构思路。这本书的出现，恰恰填补了这个空白。它不仅仅是理论的堆砌，更重要的是，它提供了一个清晰的框架，让我们能够从宏观到微观，一步步地思考如何构建一个真正有效的师资培育品质保证体系。从课程的设计、师资的选拔、培训的机制、到后期的评估与反馈，每一个环节都得到了深入的探讨。我特别欣赏书中对于“评估”部分的阐述，它不仅仅是简单的量化指标，更强调了过程性的评估和发展性的评估，这对于激发教师的内生动力，促进其专业成长，有着极其重要的指导意义。这本书的语言也非常接地气，不是那种让人望而却步的学术术语堆积，而是用很多生动鲜活的例子，来阐释复杂的概念，让我在阅读过程中，能够不断地与自己的教学实践产生共鸣，并从中获得启发。我常常会把书中的某些章节，在教研组会议上与同事们分享，大家都能从中找到属于自己的思考点，并开始尝试将书中提出的理念，融入到我们实际的师资培育工作中。总而言之，这本书对于任何一位关心教育、致力于提升师资品质的教育工作者来说，都是一本不可或缺的宝贵财富。它不仅仅是一本“书”，更像是一个“指南针”，为我们在复杂的师资培育体系建构道路上，指明了方向，提供了方法。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出版，对于台湾教育界来说，无疑是一件大事。长期以来，我们都面临着如何持续提升师资队伍的专业素养和教学品质的挑战。而这本书，提供了一个非常系统和全面的解决方案。它不仅仅是理论的探讨，更重要的是，它提供了一套可操作的“体系建构”的方法论。我特别欣赏书中对于“教师专业发展”的系统性设计。它不是简单地提供一些培训课程，而是从教师的职业生涯早期，一直到退休，都规划了不同阶段的发展需求和支持机制。这对于培养一支高素质、可持续发展的教师队伍，至关重要。书中对于“品质保证”的理解，也非常深刻。它不仅仅是停留在表面上的“合格”，而是追求卓越，追求教师的专业成长和教育教学的持续改进。我印象深刻的是，书中对于“评估与反馈”的强调。它不仅仅是评价教师的教学成果，更是通过科学的评估方式，为教师提供有效的反馈，帮助他们不断地反思和提升。这本书的语言也十分易懂，充满着对教育的热情和对教师的关怀。读起来让人感到温暖，同时也备受鼓舞。我相信，这本书将为台湾的师资培育工作，提供重要的理论指导和实践参考。