具体描述
★哈佛、史丹佛、康乃尔等世界名校的心理学实证！
容易脸红是优势，口才不好也免惊，
只要学会「人皆偶像理论」、「鹦鹉对话法」、「啊哈哈战术」……，
就能引导对方的心思与行动，让你人缘提升100%！
‧聊天聊到一半经常突然冷场，不知道该讲什么？
‧遇到言语吐槽或攻击，就一把火想跟对方翻脸？
‧工作能力受赏识，但常遭受同事排挤或冷淡相对？
‧个性内向害羞，要怎么与异性相处，赢得好感？
★40所名校的心理学实验，传授「微狡猾」交往技巧
很多人都想知道，在社会上交朋友、拚绩效，要如何与人沟通往来，才能到哪里都受欢迎、化危机为转机，甚至事半功倍？
有人说要施展权谋，但时时算计耗费心力；有人说要佛心付出，但往往好心没好报。到底该怎么做才对？
日本心理学家内藤谊人告诉你，即便生性害羞、口才欠佳，只要善用小心机和技巧，就能变成「温暖讨喜」的人，既擅长赞美又会自嘲与贬损，能够敲开对方心房、排解僵局，进而获得信任。
书中解说哈佛、康乃尔、史丹佛、多伦多等40所世界名校的心理学相关实验，加上各种案例，教你「微狡猾交往术」的65个技巧，像是「人皆偶像理论」、「记忆扭曲」、「态度相似性法则」……，让你不论在工作还是生活中，都能吸引贵人来！
★工作上发挥攻心谋略，让主管和客户变成你的贵人
【实验】若有机可趁，人们难免触犯规定
哈佛大学的莉莎‧舒出了二十道题，得分最高的人可领到十美元奖金。她将受测者分为自我评分组与他人评分组，结果显示自我评分组有32％的人在作弊。
案例：看见同事待在咖啡厅里翘班，要追究还是视而不见？
（Ｘ）认为他违反公司规则，马上向主管举发。
（○）不伸张无意义的正义感，而是让他欠你「人情债」。
【实验】能力杰出的人，很容易遭受排挤
美国凯斯西储大学的艾克斯莱恩，设计一场假的学力测验。她对某位学生说：「你几乎得到满分」，其他学生起先显露出羡慕的神态，后来就敬而远之。
案例：考绩总是公司NO.1，却无法和大家打成一片？
（Ｘ）处处显得完美，让人觉得「你和我是不同世界的人……」。
（○）刻意「卖萌耍笨」，让人觉得「容易亲近」。
★生活中巧用心机，让你从说话到举止都讨人喜欢
【实验】色彩喜好调查，蓝色拔得头筹
英国南安普敦大学的赛门，询问约五百个人：「喜欢什么颜色？」结果，荣登第一名的蓝色约占49％，第二名是红色，而第三至第六名则分别是绿色……。而且，调查日本人的喜好，也是蓝色获得压倒性的支持。
案例：出席重要场合，穿着打扮选择什么颜色最好？
（Ｘ）想赢得称赞，于是买几本时尚杂志，模仿夸张的配色。
（○）打造外表形象，衬衫、领带等服装的主色系选用蓝色。
【实验】巧妙化解恶言攻击，展现成熟大度
义大利帕多瓦大学的卡拉罗发现，当政治人物被指控「收受贿赂」时，有的会回呛：「你才接受贿赂！」有的竟开心回话：「如果真能收贿，真想大收特收！」而后者获得较高的评价。
案例：被人酸言酸语：「只要是甜食，你看到一个就吃一个」，该如何因应？
（Ｘ）听到不中听的话，就立刻跟对方争论起来。
（○）轻松笑几声说出：「啊哈哈，我就是这样子耶！」
另外，本书还分享：
‧不论闲聊还是训话，最好「意犹未尽」就中断。
‧当个Yes Man或变色龙，升迁速度会快人一等。
‧善用「鹦鹉对话法」，让人心情愉悦、无法说No！
‧一秒钟神速道歉，使对方的怒气瞬间归零。
‧用佛洛伊德的「扫烟囱法」，发洩心中的郁闷
‧和人聚餐，为什么要特意选择闹哄哄的餐厅？
本书特色
‧心理学知识加上实例，具有科学根据，绝对能展现效果。
‧65个技巧让你不论身在何处、对象是谁，都能立即活用。
名人推荐
作家/广播主持/企管顾问 吴若权
104资讯科技集团资深副总经理 晋丽明
卡内基训练江苏浙江教学总经理 连桂慧
容易脸红是优势，口才不好也免惊，
只要学会「人皆偶像理论」、「鹦鹉对话法」、「啊哈哈战术」……，
就能引导对方的心思与行动，让你人缘提升100%！
‧聊天聊到一半经常突然冷场，不知道该讲什么？
‧遇到言语吐槽或攻击，就一把火想跟对方翻脸？
‧工作能力受赏识，但常遭受同事排挤或冷淡相对？
‧个性内向害羞，要怎么与异性相处，赢得好感？
★40所名校的心理学实验，传授「微狡猾」交往技巧
很多人都想知道，在社会上交朋友、拚绩效，要如何与人沟通往来，才能到哪里都受欢迎、化危机为转机，甚至事半功倍？
有人说要施展权谋，但时时算计耗费心力；有人说要佛心付出，但往往好心没好报。到底该怎么做才对？
日本心理学家内藤谊人告诉你，即便生性害羞、口才欠佳，只要善用小心机和技巧，就能变成「温暖讨喜」的人，既擅长赞美又会自嘲与贬损，能够敲开对方心房、排解僵局，进而获得信任。
书中解说哈佛、康乃尔、史丹佛、多伦多等40所世界名校的心理学相关实验，加上各种案例，教你「微狡猾交往术」的65个技巧，像是「人皆偶像理论」、「记忆扭曲」、「态度相似性法则」……，让你不论在工作还是生活中，都能吸引贵人来！
★工作上发挥攻心谋略，让主管和客户变成你的贵人
【实验】若有机可趁，人们难免触犯规定
哈佛大学的莉莎‧舒出了二十道题，得分最高的人可领到十美元奖金。她将受测者分为自我评分组与他人评分组，结果显示自我评分组有32％的人在作弊。
案例：看见同事待在咖啡厅里翘班，要追究还是视而不见？
（Ｘ）认为他违反公司规则，马上向主管举发。
（○）不伸张无意义的正义感，而是让他欠你「人情债」。
【实验】能力杰出的人，很容易遭受排挤
美国凯斯西储大学的艾克斯莱恩，设计一场假的学力测验。她对某位学生说：「你几乎得到满分」，其他学生起先显露出羡慕的神态，后来就敬而远之。
案例：考绩总是公司NO.1，却无法和大家打成一片？
（Ｘ）处处显得完美，让人觉得「你和我是不同世界的人……」。
（○）刻意「卖萌耍笨」，让人觉得「容易亲近」。
★生活中巧用心机，让你从说话到举止都讨人喜欢
【实验】色彩喜好调查，蓝色拔得头筹
英国南安普敦大学的赛门，询问约五百个人：「喜欢什么颜色？」结果，荣登第一名的蓝色约占49％，第二名是红色，而第三至第六名则分别是绿色……。而且，调查日本人的喜好，也是蓝色获得压倒性的支持。
案例：出席重要场合，穿着打扮选择什么颜色最好？
（Ｘ）想赢得称赞，于是买几本时尚杂志，模仿夸张的配色。
（○）打造外表形象，衬衫、领带等服装的主色系选用蓝色。
【实验】巧妙化解恶言攻击，展现成熟大度
义大利帕多瓦大学的卡拉罗发现，当政治人物被指控「收受贿赂」时，有的会回呛：「你才接受贿赂！」有的竟开心回话：「如果真能收贿，真想大收特收！」而后者获得较高的评价。
案例：被人酸言酸语：「只要是甜食，你看到一个就吃一个」，该如何因应？
（Ｘ）听到不中听的话，就立刻跟对方争论起来。
（○）轻松笑几声说出：「啊哈哈，我就是这样子耶！」
另外，本书还分享：
‧不论闲聊还是训话，最好「意犹未尽」就中断。
‧当个Yes Man或变色龙，升迁速度会快人一等。
‧善用「鹦鹉对话法」，让人心情愉悦、无法说No！
‧一秒钟神速道歉，使对方的怒气瞬间归零。
‧用佛洛伊德的「扫烟囱法」，发洩心中的郁闷
‧和人聚餐，为什么要特意选择闹哄哄的餐厅？
本书特色
‧心理学知识加上实例，具有科学根据，绝对能展现效果。
‧65个技巧让你不论身在何处、对象是谁，都能立即活用。
名人推荐
作家/广播主持/企管顾问 吴若权
104资讯科技集团资深副总经理 晋丽明
卡内基训练江苏浙江教学总经理 连桂慧
著者信息
作者简介
内藤谊人
心理学家、立正大学客座教授、UNGILD有限公司代表董事。庆应义塾大学社会学研究所博士课程结业。
身为心理学行动主义者，以社会心理学的见解为基础，致力于商业领域的实务应用。兴趣为魔术、昆虫採集、园艺。
主要着作有《说话有趣逼得每个人都爱你的62个技巧》、《虚张声势心理学》、《假装不紧张就赢一半》、《看穿内心情绪的行为暗示心理学》、《超厉害的万人迷技巧》等。
译者简介
侯咏馨
辅仁大学日本文学系毕业。误打误撞走上译者之路，才发现这是自己追求的人生。喜欢透过翻译看见不同的世界。现为专职译者。
译作有《高绩效的魔鬼藏在细节里》、《阿德勒教你体贴对方难过心理的回话课》、《爱因斯坦梦想中的5堂AI幸福学》（皆为大乐文化出版）。
内藤谊人
心理学家、立正大学客座教授、UNGILD有限公司代表董事。庆应义塾大学社会学研究所博士课程结业。
身为心理学行动主义者，以社会心理学的见解为基础，致力于商业领域的实务应用。兴趣为魔术、昆虫採集、园艺。
主要着作有《说话有趣逼得每个人都爱你的62个技巧》、《虚张声势心理学》、《假装不紧张就赢一半》、《看穿内心情绪的行为暗示心理学》、《超厉害的万人迷技巧》等。
译者简介
侯咏馨
辅仁大学日本文学系毕业。误打误撞走上译者之路，才发现这是自己追求的人生。喜欢透过翻译看见不同的世界。现为专职译者。
译作有《高绩效的魔鬼藏在细节里》、《阿德勒教你体贴对方难过心理的回话课》、《爱因斯坦梦想中的5堂AI幸福学》（皆为大乐文化出版）。
图书目录
前言 心理学家挂保证的微狡猾交往术，帮你吸引贵人来！
第1章 用微狡猾「卖萌」技巧，提升你的人气
1. 初次见面时会有两成的人喜欢你，但接着该怎么做？
2. 做简报时「面红耳赤」很丢脸吗？其实这是一大利器
3. 以沉默的态度，掩饰自己悲观负面的意见
4. 用「人皆偶像」理论，活化身心激发最佳状态
5. 创造「一对一时间」，毫无顾忌分享心里话
6. 有的人邀约女生屡屡成功，并非因为长得帅而是……
7. 没人喜欢看臭脸，你得打开「兴高采烈的开关」
8. 发现对方不高兴，先闪远一点再说！
9. 选一个理想范本，初次见面就扮演开朗的人
10.称赞对方时不只开口说，更要竖起拇指比个「赞」！
11. 工作能力强的人「卖萌耍笨」，反而展现特殊魅力
12. 多和大家一起照相，把握提升人气的机会
专栏：别担心怎么和人相处，学会方法更要放胆去做
第2章 用微狡猾「说话」技巧，敲开对方的心房
1. 口才好的人总是偷偷蒐集话题，避免冷场
2. 人人都爱聊八卦，所以你偶尔也要参一脚
3. 不论闲聊还是训话，最好「意犹未尽」就中断
4. 稍微提高说话音调，听起来悦耳又突显存在感
5. 期望贵人运满满，得用充满活力的音量讲话
6. 不要把好感与谢意藏在心里，全部都要说出口
7. 聚餐别在意卡路里和味道，只要称赞「好吃」就对了！
8. 用佛洛伊德的「扫烟囱法」，发洩心中的郁闷
9. 「贬损才是爱」，吐槽斗嘴能使彼此感情更好
10. 用词粗俗不雅，只会令人觉得「没格调」
11. 绝口不提当年勇，因为自吹自擂很惹人厌
专栏：为什么主动和其他人攀谈，会比较讨喜？
第3章 用微狡猾「交际」技巧，让你获得主管信任
1. 当个Yes Man或变色龙，升迁速度就快人一等
2. 「态度相似性法则」教你，别毫不掩饰个人意见
3. 商谈时想获得对方信赖与协助，先吃点亏也无妨
4. 有时对方客气说「不需要」，其实是「有必要」！
5. 刻意放过他人的小奸小恶，累积一点「人情债」
6. 别为了无意义的正义感，成为人们口中的「抓耙子」
7. 即使面对后进与晚辈，也要保持谦逊的态度
8. 备受主管关爱的部属，都擅长「复诵」的诀窍
9. 善用「鹦鹉对话法」，让人心情愉悦、无法说No！
专栏：邀约对方被拒绝，再积极尝试一次
第4章 用微狡猾「破冰」技巧，排解冷淡僵局
1. 互相称唿彼此的绰号，促进人际关系更紧密
2. 祭出「啊哈哈」战术，拨开对方的言语攻击
3. 一秒钟神速道歉，使对方的怒气瞬间归零
4. 用「记忆扭曲」技巧，将他人的训斥转换成指导
5. 如何控制心中无名火？关键是每天做好「压力管理」
6. 别拘泥细节，人际关系「60分就是满分」
7. 对他人的关心与鼓励，是一种「看不见」的投资
8. 开怀畅饮、痛快吃，显现出你的热情与善意
9. 小气鬼没人缘，但请客的原则是「小东西即可」
10. 放下身段搞笑，当个帮同事解压的开心果
专栏：总是拜託帮忙的人，竟然不会惹人嫌！？
第5章 用微狡猾「形象」技巧，瞬间给人好印象
1. 越自恋的人，给其他人的第一印象越好
2. 想让穿着时尚又稳重，得获得异性与长辈的认可
3. 「外在形象」是影响评价的关键，别舍不得花钱打扮！
4. 重要场合不知道该穿什么？首选是「蓝色」还有……
5. 男生留黑色短发，比染发或长发更清爽有朝气
6. 眼睛最能散发魅力，千万不可被眼镜遮住
7. 业务员重视自己的随身物品，会赢得客户好评
8. 男生肤色晒黑一点，看起来健康又讨喜
9. 为什么忘掉自己的年龄，就不容易变老？
专栏：和人交往与跑马拉松一样，要循序渐进
第6章 微狡猾「交友」技巧，让你到哪里都左右逢源
1. 忽视人际交往的技巧，很难遇到贵人
2. 想当社交高手，首要条件是「别挑错对象」
3. 交朋友避免找同年龄，最好「差十岁」
4. 擅长倾听的人比较受欢迎，是骗人的！？
5. 和人吃饭，要特意选择闹哄哄的餐厅
6. 「个人属性」就是你的註册商标，该怎么打造？
7. 身材瘦小却是空手道四段！用「形象落差」加深印象
8. 懂得社会人情世故，比高学历更重要
专栏：培养人际关系，重点在于深度而非人数
结语 想拥有好人缘，只需要多一点勇气与心机
第1章 用微狡猾「卖萌」技巧，提升你的人气
1. 初次见面时会有两成的人喜欢你，但接着该怎么做？
2. 做简报时「面红耳赤」很丢脸吗？其实这是一大利器
3. 以沉默的态度，掩饰自己悲观负面的意见
4. 用「人皆偶像」理论，活化身心激发最佳状态
5. 创造「一对一时间」，毫无顾忌分享心里话
6. 有的人邀约女生屡屡成功，并非因为长得帅而是……
7. 没人喜欢看臭脸，你得打开「兴高采烈的开关」
8. 发现对方不高兴，先闪远一点再说！
9. 选一个理想范本，初次见面就扮演开朗的人
10.称赞对方时不只开口说，更要竖起拇指比个「赞」！
11. 工作能力强的人「卖萌耍笨」，反而展现特殊魅力
12. 多和大家一起照相，把握提升人气的机会
专栏：别担心怎么和人相处，学会方法更要放胆去做
第2章 用微狡猾「说话」技巧，敲开对方的心房
1. 口才好的人总是偷偷蒐集话题，避免冷场
2. 人人都爱聊八卦，所以你偶尔也要参一脚
3. 不论闲聊还是训话，最好「意犹未尽」就中断
4. 稍微提高说话音调，听起来悦耳又突显存在感
5. 期望贵人运满满，得用充满活力的音量讲话
6. 不要把好感与谢意藏在心里，全部都要说出口
7. 聚餐别在意卡路里和味道，只要称赞「好吃」就对了！
8. 用佛洛伊德的「扫烟囱法」，发洩心中的郁闷
9. 「贬损才是爱」，吐槽斗嘴能使彼此感情更好
10. 用词粗俗不雅，只会令人觉得「没格调」
11. 绝口不提当年勇，因为自吹自擂很惹人厌
专栏：为什么主动和其他人攀谈，会比较讨喜？
第3章 用微狡猾「交际」技巧，让你获得主管信任
1. 当个Yes Man或变色龙，升迁速度就快人一等
2. 「态度相似性法则」教你，别毫不掩饰个人意见
3. 商谈时想获得对方信赖与协助，先吃点亏也无妨
4. 有时对方客气说「不需要」，其实是「有必要」！
5. 刻意放过他人的小奸小恶，累积一点「人情债」
6. 别为了无意义的正义感，成为人们口中的「抓耙子」
7. 即使面对后进与晚辈，也要保持谦逊的态度
8. 备受主管关爱的部属，都擅长「复诵」的诀窍
9. 善用「鹦鹉对话法」，让人心情愉悦、无法说No！
专栏：邀约对方被拒绝，再积极尝试一次
第4章 用微狡猾「破冰」技巧，排解冷淡僵局
1. 互相称唿彼此的绰号，促进人际关系更紧密
2. 祭出「啊哈哈」战术，拨开对方的言语攻击
3. 一秒钟神速道歉，使对方的怒气瞬间归零
4. 用「记忆扭曲」技巧，将他人的训斥转换成指导
5. 如何控制心中无名火？关键是每天做好「压力管理」
6. 别拘泥细节，人际关系「60分就是满分」
7. 对他人的关心与鼓励，是一种「看不见」的投资
8. 开怀畅饮、痛快吃，显现出你的热情与善意
9. 小气鬼没人缘，但请客的原则是「小东西即可」
10. 放下身段搞笑，当个帮同事解压的开心果
专栏：总是拜託帮忙的人，竟然不会惹人嫌！？
第5章 用微狡猾「形象」技巧，瞬间给人好印象
1. 越自恋的人，给其他人的第一印象越好
2. 想让穿着时尚又稳重，得获得异性与长辈的认可
3. 「外在形象」是影响评价的关键，别舍不得花钱打扮！
4. 重要场合不知道该穿什么？首选是「蓝色」还有……
5. 男生留黑色短发，比染发或长发更清爽有朝气
6. 眼睛最能散发魅力，千万不可被眼镜遮住
7. 业务员重视自己的随身物品，会赢得客户好评
8. 男生肤色晒黑一点，看起来健康又讨喜
9. 为什么忘掉自己的年龄，就不容易变老？
专栏：和人交往与跑马拉松一样，要循序渐进
第6章 微狡猾「交友」技巧，让你到哪里都左右逢源
1. 忽视人际交往的技巧，很难遇到贵人
2. 想当社交高手，首要条件是「别挑错对象」
3. 交朋友避免找同年龄，最好「差十岁」
4. 擅长倾听的人比较受欢迎，是骗人的！？
5. 和人吃饭，要特意选择闹哄哄的餐厅
6. 「个人属性」就是你的註册商标，该怎么打造？
7. 身材瘦小却是空手道四段！用「形象落差」加深印象
8. 懂得社会人情世故，比高学历更重要
专栏：培养人际关系，重点在于深度而非人数
结语 想拥有好人缘，只需要多一点勇气与心机
图书序言
第1章
用微狡猾「卖萌」技巧，提升你的人气
1. 初次见面时会有两成的人喜欢你，但接着该怎么做？
据说这个世界上有六、七十亿人口。既然有这么多么人，不论你的个性如何，应该都会有人喜欢你。
也许有人觉得：「我很难相处，脾气又硬，没人会喜欢我」，其实没有这回事，世界很大，一定会有喜欢你的人。
举例来说，日本小说家夏目漱石是个难搞的男主人，总是被女佣与夫人镜子嫌弃。然而，年轻的文学家很喜欢夏目漱石，几乎每天都到他家报到，让他不堪其扰。
由于访客实在太多，夏目漱石不得不订一个「只有星期四才见客」的规矩。后来，这发展成「木曜会」（举办于週四），可见得他受到多少人敬爱。
总而言之，不管多么难相处的个性，必定有人欣赏。
或许有的读者会反驳：「好吧，也许找得到欣赏我的人，可是很少啊。」其实并非如此，我想告诉大家，欣赏你的人一点也不少。
根据美国简报专家哈勒戴（Micki Holliday）推算，你认识的人当中，至少有两成对你抱持好感。换句话说，每十个人就有两个人喜欢你。哈勒戴认为，只要多加努力，也能让剩下的八成当中有五成喜欢你。完全合不来、真的很难相处的人，顶多只占全部的三成。
想到「你认识的人当中，有两成的人喜欢你」这一点，你是不是多了几分自信呢？是不是觉得：「应该要有自信，展现自我！」
其实，交往技巧差的人只是没发现自己的优点，但必定拥有非常迷人的魅力，所以希望大家放心与别人相处。
也许你很爱发脾气，但说不定有人觉得「可以坦率表现自己的人很棒」，于是对你留下良好的印象。而且，十个人当中就有两个人这么想。
用微狡猾「卖萌」技巧，提升你的人气
1. 初次见面时会有两成的人喜欢你，但接着该怎么做？
据说这个世界上有六、七十亿人口。既然有这么多么人，不论你的个性如何，应该都会有人喜欢你。
也许有人觉得：「我很难相处，脾气又硬，没人会喜欢我」，其实没有这回事，世界很大，一定会有喜欢你的人。
举例来说，日本小说家夏目漱石是个难搞的男主人，总是被女佣与夫人镜子嫌弃。然而，年轻的文学家很喜欢夏目漱石，几乎每天都到他家报到，让他不堪其扰。
由于访客实在太多，夏目漱石不得不订一个「只有星期四才见客」的规矩。后来，这发展成「木曜会」（举办于週四），可见得他受到多少人敬爱。
总而言之，不管多么难相处的个性，必定有人欣赏。
或许有的读者会反驳：「好吧，也许找得到欣赏我的人，可是很少啊。」其实并非如此，我想告诉大家，欣赏你的人一点也不少。
根据美国简报专家哈勒戴（Micki Holliday）推算，你认识的人当中，至少有两成对你抱持好感。换句话说，每十个人就有两个人喜欢你。哈勒戴认为，只要多加努力，也能让剩下的八成当中有五成喜欢你。完全合不来、真的很难相处的人，顶多只占全部的三成。
想到「你认识的人当中，有两成的人喜欢你」这一点，你是不是多了几分自信呢？是不是觉得：「应该要有自信，展现自我！」
其实，交往技巧差的人只是没发现自己的优点，但必定拥有非常迷人的魅力，所以希望大家放心与别人相处。
也许你很爱发脾气，但说不定有人觉得「可以坦率表现自己的人很棒」，于是对你留下良好的印象。而且，十个人当中就有两个人这么想。
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