组织与管理研究的实证方法(3版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 案例研究
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本书第一、二版介绍了研究究竟该从何处下手？要研究什么主题、要做多少文献回顾、要採用什么理论、用什么方法、如何分析资料，此次的改版使得寻找灯的开关更为容易；打开开关后，室内更将大放光明，许多事物的细节与真相都会更加一目了然。

　　延续前两版的特点，第三版更详尽而深入地介绍各种组织与管理研究常用的科学方法，并透过具体案例，使读者体会各类研究方法的原理以及适用状况。不论处理何种研究问题，本书所提及的研究典范与研究作法，不但严谨与实用，而且都是各大主流期刊所依循的原则，研究成果将更容易发表，并拥有更大的影响力。

　　透过本书，读者可以了解如何进行高品质的研究，进而在顶尖期刊上发表论文，使得每一位管理知识创造者的研究旅途都能够走得既深且远，一方面展现知识诚笃的精神、一方面学会点石成金的研究技巧，并能更积极贡献研究成果，参与学术对话，进而对本地与全球的组织管理知识做出杰出的贡献。

组织与管理研究的实证方法（第三版）—— 深度解读与全新视角 本书并非您所提及的《组织与管理研究的实证方法（3版）》，而是一本专注于构建和检验复杂组织现象的理论框架，并深入探讨定性与定量研究方法前沿进展的专著。 书名： 理论建构与方法论的边界：当代组织科学的实证转向 作者： [此处可填充一个虚构的、权威的学者姓名] 出版社： [此处可填充一个具有学术影响力的出版社名称] --- 内容提要：超越描述，直抵因果 在当今日益复杂和快速变化的商业环境中，组织研究的使命已不再仅仅是对现象的描述，而是要深入挖掘驱动这些现象背后的深层机制，并建立具有预测力和解释力的理论。本书正是为了回应这一时代需求而编写的，它系统地梳理了当代组织科学中实证研究的哲学基础、核心方法论以及新兴的研究范式。 本书旨在为高级研究生、青年学者以及希望提升研究严谨性的资深研究人员提供一套全面的、批判性的工具箱。我们不仅仅介绍“如何做研究”，更重要的是探讨“为什么用这种方式做研究”，以及在特定的研究情境下，何种方法论立场能够最大化研究的科学贡献。 第一部分：研究的哲学基石与理论范式 本部分重点探讨了组织研究的本体论和认识论立场，这是所有实证探究的出发点。我们首先回顾了实证主义（Positivism）、后实证主义（Post-positivism）在组织研究中的演变和局限性。 第一章：从实在论到建构论的张力：理解组织现实的本体论 深入分析了组织实体（如文化、结构、权力）的“真实”存在方式。探讨了涌现性（Emergence）概念在理论建构中的作用，以及如何避免将抽象概念实体化（Reification）的陷阱。 第二章：解释、理解与预测：实证研究的目标函数 区分了“解释”（Explanation）与“理解”（Understanding）在不同研究流派中的地位。重点分析了因果推断（Causal Inference）的严格要求，并引入了反事实思维（Counterfactual Thinking）在弱化混淆变量（Confounders）方面的应用。 第三章：理论的生命周期：从概念化到命题检验 本书强调，优秀的研究始于优良的理论。本章详细剖析了概念的清晰界定、维度识别和操作化（Operationalization）的艺术与科学。讨论了如何通过理论耦合（Theoretical Bridging）来连接微观行为与宏观结构。 第二部分：定量研究的前沿与严谨性 本部分着眼于如何通过数学模型和统计推断，最大程度地挖掘数据中的信号，同时警惕方法论上的陷阱。 第四章：大型数据集的分析策略：多层次模型（MLM）的深度应用 超越了基础的回归分析，本章侧重于处理嵌套数据结构（如个体嵌套在团队中，团队嵌套在组织中）。详细阐述了随机截距模型（Random Intercept Models）与随机斜率模型（Random Slope Models）的适用场景，以及如何解释跨层次效应（Cross-level Effects）。 第五章：纵向研究设计与动态系统建模 鉴于组织现象的演变性，本章重点讨论了面板数据（Panel Data）的分析技术。详细介绍了固定效应模型（Fixed Effects Models）与随机效应模型（Random Effects Models）的选择标准，并引入了向量自回归模型（VAR）和增长曲线模型（Growth Curve Modeling）来捕捉个体间的异质性增长轨迹。 第六章：因果识别的现代工具箱 这是本书最为关键的部分之一。本章摒弃了简单的相关性讨论，转而聚焦于准实验设计（Quasi-Experimental Designs）。系统介绍了倾向得分匹配（Propensity Score Matching, PSM）、工具变量法（Instrumental Variables, IV）以及断点回归设计（Regression Discontinuity Design, RDD）。每种方法都配有详尽的组织情境案例和R/Stata的实现步骤，强调对关键假设（如排他性约束或排序限制）的批判性评估。 第三部分：定性研究的深度与广度 本书坚信定性研究并非理论的“陪衬”，而是理论发现和深入解释不可或缺的驱动力。 第七章：精细化抽样与案例选择的逻辑 成功的定性研究在于选择正确的“观察对象”。本章区分了目的性抽样（Purposive Sampling）的多种类型，如典型案例、极端案例、理论饱和案例。强调了“理论驱动的案例选择”与“数据驱动的案例选择”的辩证统一。 第八章：深度访谈与文本的解码艺术 聚焦于超越表面叙事的访谈技巧，如探针的深度、沉默的处理、以及构建信任关系（Rapport）的策略。在数据分析层面，系统介绍了主题分析（Thematic Analysis）的迭代过程，并对比了扎根理论（Grounded Theory）的编码阶段，尤其强调了“理论饱和点”的判断标准。 第九章：混合方法论的整合与协同 本书倡导“原则导向的混合研究”（Principle-Guided Mixed Methods）。本章探讨了序列设计（Sequential Designs，如探索性定性后跟解释性定量）和汇合设计（Convergent Designs）。关键在于，如何实现两种数据来源的“三角互证”（Triangulation）或“解释性阐明”（Explanatory Elucidation），而非简单的结果并列。 第四部分：研究质量的提升与伦理责任 第十章：信度、效度与构建的再审视 在量化研究中，本章重新定义了统计检验效度（Statistical Conclusion Validity）和内部效度。在质性研究中，重点讨论了可信性（Credibility）、可转移性（Transferability）以及可确认性（Confirmability）的实践标准，并提供了同行审查（Audit Trail）的有效操作指南。 第十一章：研究的伦理框架与透明度 探讨了知情同意在复杂组织环境下的特殊性，特别是当研究涉及敏感信息（如高管决策、企业危机）时，保护参与者的匿名性与信息安全的重要性。强调研究透明度（Transparency）是构建研究严谨性的最终保障。 --- 本书特色 方法论的批判性整合： 本书不偏向任何单一范式，而是致力于展示定量和定性方法如何相互启发，共同服务于更宏大的理论目标。 前沿因果推断： 详细介绍了近年来计量经济学引入组织研究领域的最新工具，显著提升了读者的因果识别能力。 实践导向的案例： 每一方法论章节均配有来自不同管理领域（如战略、人力资源、组织行为、创新管理）的真实研究案例，用以阐释理论的应用边界。 面向未来： 探讨了大数据（Big Data）背景下，传统理论检验框架面临的挑战，并展望了模拟（Simulation）和计算组织学（Computational Organization Science）的潜力。 目标读者： 组织管理、人力资源、战略管理、市场营销、公共管理等领域的高级学者、博士生及致力于提升研究水平的专业人士。通过阅读本书，读者将能够设计出更具科学严谨性、理论深度和现实解释力的实证研究方案。

作者简介

陈晓萍

　　现职：美国华盛顿大学西雅图校区管理学院终身教授兼系主任

　　学历：
　　■杭州大学心理学系暨研究所学士、硕士
　　■美国伊利诺大学香槟校区心理学硕士、工业与组织心理学博士

郑伯壎

　　现职：国立台湾大学心理学系暨研究所终身特聘教授兼系主任暨研究所所长

　　学历：
　　■国立台湾大学心理学系学士、硕士与工业心理学博士
　　■美国柏克莱加州大学工业关系研究所博士后研究

沈伟

　　现职：美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院中国专案副院长和策略管理学教授

黄敏萍

　　现职：元智大学管理学院专任教授兼学术副院长
　　学历：国立台湾大学管理学院组织行为暨人力资源博士

第一篇 科学研究的目的和过程
第1章 科学过程与研究设计
第2章 研究的起点：提出研究问题
第3章 管理研究中的理论构建

第二篇 管理学的研究方法
第4章 实证研究的设计与评价
第5章 实验研究方法
第6章 准实验研究
第7章 实证研究中的问卷调查法
第8章 二手资料在组织管理学研究中的使用
第9章 实地研究中的案例研究
第10章 质性研究及其资料分析
第11章 后设分析研究法
第12章 管理与组织的情境化研究

第三篇 管理学研究中的测量统计方法
第13章 理论构念的测量
第14章 单向度构念与多向度构念的测量
第15章 因果关系理论的建立──结构方程模式
第16章 调节变项与中介变项
第17章 多层次理论模型的建立及研究方法
第18章 贯时性研究设计与分析
第19章 历史事件分析法
第20章 管理研究中的事件研究法
第21章 高频率追踪问卷调查方法──日记与体验抽样法的设计与分析
第22章 单层与多层被调节的中介与被中介的调节：理论建构与模型检验
第23章 跨文化研究方法

第四篇 研究发表的旅程
第24章 论文的写作与发表

评分☆☆☆☆☆

身為一個在學術界沉浸多年的研究者，我深知實證方法對於管理學研究的重要性。過去，我曾經參與過一些研究項目，也指導過不少研究生，深切體會到研究方法的不當，往往會導致研究結論的偏差，甚至誤導後續的研究和實務應用。這本書的第三版，代表著它經歷了時間的考驗，並且不斷更新和完善。我特別期待它在第三版中，能夠融入最新的研究方法和技術，例如在大數據時代背景下的新興研究方法，或是更精密的統計分析工具。對於台灣的學術研究環境來說，提升研究的嚴謹性和國際化水平是當務之急。這本書的出現，將有助於我們培養更多具備扎實實證研究能力的學者。我個人也希望能夠從中學習到一些新的研究視角和方法學的進展，以便將其應用到我自己的研究領域，同時也能夠更好地指導我的學生，讓他們的研究更加有深度和廣度，對台灣乃至國際的管理學術界做出貢獻。

评分☆☆☆☆☆

第一眼看到這本書的封面，就覺得很熟悉，雖然這是第三版，但我過去可能在學術期刊上讀過一些引用到這本書的文獻，對其在學術界的重要性早有所聞。身為一位剛踏入管理學術研究領域的研究生，面對浩瀚的文獻和複雜的研究設計，常常感到無所適從。尤其是在台灣，我們對於嚴謹的實證研究方法的需求日益增加，但坊間的相關書籍，有些過於理論化，有些又太過簡化，難以真正掌握實證研究的精髓。這本書的出版，恰好填補了這個學術研究方法上的重要缺口。我特別期待透過這本書，能夠更深入地理解如何在實際研究中運用各種統計模型，如何進行穩健的資料分析，以及如何有效地解釋研究結果，並將其轉化為具備學術貢獻的論文。尤其是在量化研究方面，如何避免常見的研究偏差，如何設計出具有內在效度的研究，這些都是我目前最迫切需要學習的。台灣的管理研究環境，越來越重視證據的紮實性，這本書的內容，我想應該能提供相當紮實的理論基礎和實務指引，讓我在研究的道路上少走彎路。

评分☆☆☆☆☆

對於長期關注台灣企業管理實務的讀者而言，這本書的出現，無疑為我們提供了一個更深入理解研究背後邏輯的機會。許多時候，我們在閱讀管理學的書籍或期刊時，會接觸到一些關於組織行為、人力資源管理、策略管理等方面的研究成果，但往往只停留在結論的層面，對於這些結論是如何得出的，背後的實證依據為何，卻不甚了解。這本書恰好能夠填補這個知識鴻溝。它深入淺出地講解了各種實證研究的方法，從研究設計、資料收集到數據分析，都進行了詳盡的闡述。我認為，這對於我們理解當前管理學研究的前沿趨勢，以及如何批判性地看待這些研究成果，都具有非常重要的意義。特別是在台灣，許多企業界人士也開始重視數據驅動的決策，了解研究方法，能夠幫助我們更好地解讀和應用學術界的最新發現，進而提升企業的經營績效。我希望透過閱讀這本書，能夠建立起一套科學的研究思維，更有效地篩選和應用研究資訊。

评分☆☆☆☆☆

這本書的題材，對於我這樣一個對學術研究充滿好奇，但又常常感到方法論上有些捉襟見肘的讀者來說，無疑是寶藏。我一直認為，任何學術研究，無論是哪個領域，都離不開紮實的實證基礎。尤其是在管理學這個領域，牽涉到複雜的人際互動和組織動態，如果沒有嚴謹的實證方法作為支撐，很容易陷入主觀臆測或經驗主義的窠臼。這本書的第三版，我認為在延續前兩版優勢的基礎上，肯定會進一步的豐富和發展。我尤其關注其中對於因果推論、實驗設計、以及各種計量經濟學模型的介紹。在台灣，我們對於如何建立一個可靠的研究模型，如何從數據中挖掘出有意義的資訊，以及如何將這些發現轉化為具有可操作性的建議，有著非常迫切的需求。這本書的出現，不僅能幫助我們建立起一套紮實的研究方法論體系，更能引導我們進行更具創新性和影響力的管理學研究。我希望能從中獲得啟發，提升自己對學術研究的判斷力和分析能力。

评分☆☆☆☆☆

這本書的內容，從書名就能看出，是聚焦在「組織與管理研究的實證方法」，這對於我這樣一個正在撰寫碩士論文的研究生來說，簡直是及時雨。過去幾年，我接觸過不少管理學的研究，常常會對論文中採用的研究方法感到好奇，有時候會覺得某些研究的論證邏輯不夠嚴謹，或者實驗設計存在一些可疑之處。我一直在尋找一本能夠系統性地介紹實證研究方法的書籍，能夠幫助我理解為什麼要這樣設計研究，為什麼要採用這樣的統計方法，以及如何判斷一個研究的優劣。坦白說，市面上有很多關於研究方法的書，但真正能讓我讀懂並實際應用的並不多。我希望這本書能夠提供具體的案例，詳細的步驟，甚至是常見的陷阱和解決方案。尤其是在台灣，學術界對於研究方法的正確性要求越來越高，我需要掌握紮實的實證方法，才能讓我的研究經得起檢驗。我非常期待能夠從這本書中學習到如何進行高品質的實證研究，如何確保研究的客觀性和可靠性，這對我未來的學術生涯將有極大的助益。